香港优才计划评估表，最新政策+打分测试+标准解读

香港优才计划评估表，最新政策+打分测试+标准解读

想申请优才，首先要评估下自己是不是满足基础资格，优才的基础资格有5个，这5个条件是需要同时满足才行的，有一个不满足都不可以。

5大基本申请资格

年龄：必须在18岁或以上。（提供身份证明文件）

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。（存款证明：个人20W+，家庭30W+。最好是银行户口现金即时存款，无需冻结，可现存）

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

受养人就是配偶及未成年子女。

这5大基础资格中最重要的就是学历和无犯罪记录，学历这块最低也需要是本科学历，并且有学位证，如果本科只有毕业证没有学位证是不可以的。

没有本科学历有硕士学历并且有学位证可不可以呢，可以的；但是也要分数达到要求才行。

接下来和大家分享下香港优才计划的评估表，说说最新政策的变化以及6大评分项目的重点解读。

至于「综合计分制」则就申请人的背景（包括教育程度、专业训练／资格、工作经验、国际视野、语文能力及未来在港发展的计划）打分。

如申请人符合「人才清单」列明的专业，会获得额外分数，便利相关专才来港定居。

年龄30分、学历70分、工作经验75分、人才清单30分、语言能力20分、家庭背景20分，总分245分，达到80分就能申请。

如果你也想拿香港身份，可以先点击下方链接看看自己是否符合申请条件：

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=a-gw-yinhe&spreadword=1109-1

香港优才计划打分规则解析：

1、年龄：最高30分

年轻就是资本，越年轻分数越高，51周岁以上不加分。

年龄看起来很容易，但是也容易出错。容易出错的点是临界点。假设你刚好快要满40岁了，这时应该到底算39岁，还是40岁呢，以哪个时间点为准呢?

正确答案：年龄以身份证日期为准，以递交到入境处的回执时间锁定年龄分，非档案号时间锁定。一般递交回执时间早于档案号时间。

生日当天递交，不能加分。比如出生于1982年12月18日，年龄为39岁11个月，2022年12月17日前提交，才能加年龄分30分。不然只能加20分。

一定要注意年龄临界点，不然就会丢分。

2、学历 / 专业资格：基础40分，最高70分

申请香港优才，至少要有本科学历。如果有人说专科学历也能申请，那一定是忽悠你的。申请香港优才，学历越高，分数越高，越有优势。学历这个来不得半点虚假。有很多人的学位证书是不合格的。在递交学历证明时，需要注意以下几点。

①学历和专业资格必须是国家/国际认可。野鸡大学不能加分的。学位证书上写明的是学位证、Degree才可以加分。毕业证书、Diploma、Master program、Postgraduate不能加分。名誉学士、硕士、博士也不能加分。

②所有学校需要拿到学位证后，才能加学位分。如果你取得了2个学士学位，要加分，先要看是否能出学位认证报告，能做出学位报告的学位证上会有国徽，如果是学院颁发的第二学位，是没有国徽的，这种一般做不出来认证，是不能叠加学位分的。

③如果只有法国、俄罗斯、菲律宾等国家的学位，需申请到成绩单方可递交。中国联合办学的，如果学位是国外大学颁发的，需要国外大学提供的电子成绩单。

3、工作经验：基础40分，最高75分

工作经验，是所有加分项目中，最复杂的，大多数人会在工作经验这块加分错误。有下面几点需要注意。

①相当于学位程度的工作经验，通常是指机构内需由学历不低于学士学位程度者担任的职位。申请人不一定持有学位，只要其担当的职位上有上述要求即可。

②从拿到学位后的一份工作开始计算工作时间。 递交时需拿到学位才算分，后补的学位，向入境处确认过无法加分，如需加分，需要撤销申请后重新递交。

③高级职位，是指对公司整体绩效负责，向总经理汇报或自己是最高负责人。小型公司，高级职位相当于董事会成员；大型公司，高级职位相当于部门主管或项目团队领导。 仅仅是”经理“”副主席/总裁”或者部门主管等头衔，不足以证明担任者在机构内的资质。申请者必须要提供能够证明其其职级和机构员工总人数的证明，比如公司的组织架构。另外，还需要提供公司过去一年的审计报告。

注意：关于高管加分，目前新政策有变！

8月1号，推出了全新的优才递交系统，大改变就在高级职位认定！

高管分数是香港优才计划综合计分制中工作经验的一个重要部分，工作经验满分可获得75分，要达到满分，必须有高级管理工作经验（40分）、3年名企工作经验（20分）和2年以上跨国工作经验（15分）。而符合要求的高级管理岗位，可以比别人多加分。

以往，很多申请人根据自身担任公司中高层管理的情况来评估工作经验得分，认为自己符合高级职位要求。

现在分为高级经理人、中级经理人和初级经理人了，不同的级别加分规则也是不同的。

1、高级经理人

不用填写营业额、总人数、下属人数也可以加分（满分40分）

2、中级经理人

2个条件满足其中一个就可以：

①营业额过1亿港元

②公司总人数达到100人

3、初级经理人/专业人士/半专业人士等

要同时满足以下3个条件，可以加分40分。

①近一年度营业额1亿（港元）及以上；

②公司总人数100及以上；

③申请人管理人数30人及以上。

4、人才清单

人才清单的加分要求是很严格的，通常需要学位、专业、工作经验都满足才能加分。

9大行业中，相对来说建筑行业更有机会加上人才清单这30分。

5、语文能力：最高20分

对于母语是中文的内地人士来说，想要拿到20分，必须有近两年内的雅思/托福成绩，或者提供密封成绩单证明毕业于以英语为授课语言的大学。

6、家庭背景：最高20分

家庭背景相对来说复杂一些，这里需要注意以下几点：

①这里的配偶，是指维持受香港法律认可的有效婚姻的配偶。包括同性民事伴侣关系、同性民事结合、"同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合。父母包括生父生母、后父后母以及有合法领养关系的养父养母。子女包括婚生/非婚生子女，再婚配偶子女以及合法领养的子女。

②如果有直系家属是香港永居，可加5分，需要提供直系家属的香港永久身份证、关系证明和居港证明副本。居港证明一般是三个月之内的水电煤账单；

③如果配偶有本科以上学位，可加5分，需要提供配偶的毕业证书和学位验证报告（如国外的学位，则提供成绩单原件）；

④如果离异，子女随行，需提供子女的抚养权文件+不反对定居声明+前配偶的港澳通行证首页及签字页。

⑤已婚配偶不随行，但子女随行，需提供不反对定居声明+子女父亲或母亲港澳通行证首页及签字页。

总结下来就是，如果你是高学历、名企就业、丰富高管经验、所在行业是香港急需、或是属于研发型、科技型等人才的话，在申请香港优才计划中，非常具有优势，获批率较高！如果具备这样的优势。

最后再跟大家补充一下。综合积分制245分，只要达标，就有机会！分数只是一方面，最终结果由入境处评审员根据申请人综合情况审核，具有一定的主观性。

香港优才计划最新政策：

在入境处官网中可以查看优秀人才入境计划的适用人士，不适用于阿富汗、古巴及朝鲜的国民。原本越南、老挝、尼泊尔这3个地区的国民也是不适用的，现在这3个地区的人也能申请优才了。

其实，今年优才政策已经放宽很多了，能放开的都已经放开了，这项计划是从2006年开始推出的，都已经推行有10多年的时间了，可以说今年的政策是优才历史上上嘴宽松的一次，想要拿香港身份，建议专注这个窗口期。

在2023年新政中，优才计划的更新和变动主要在于：

1.取消年度配额限制

以前香港优才设有年度配额限制，从2023年1月1日起取消年度配额限制，为期两年！

2.首次获批逗留时间从2年调整为3年

申请人首次拿到的逗留期限为3年，一般续签模式为3+3+2年。

3.计分制调整，新增“名企”加分项

申请人如果拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加20分。

4.审批程序简化，取消面试

申请人原则获批后不需要再赴港面试，只需要赴港一次办理香港身份证即可。

5.审批周期缩短

以前整体审批周期在9-12个月，现在有望在5个月内完成审批，加速拿香港身份的速度。

6.开放线上申请、续签

以前只能线下递交申请材料，现在开通了线上平台。

7. 综合计分制从225分变为245分

新增名企加分项后，满分由225分上调到245分。

8.无需提交无犯罪证明

以前无犯罪证明是前期必备的申请材料，现在不要求递交了，不过还是要在981表格内需如实表明无刑事犯罪和不良记录（抽查发现作假后果很严重哦）。

9.海外院校成绩单无需密封

以前毕业于海外院校的申请人在准备学历材料时，必须提交成绩单原件且需要密封。现在成绩单可以提供副本且不需要密封。

如果你也想拿香港身份，可以先点击下方链接看看自己是否符合申请条件：
https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=a-gw-yinhe&spreadword=1109-1

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