香港优才计划6项评分标准及打分表规则详解！

香港优才计划6项评分标准及打分表规则详解！

香港优才计划因申请政策放宽，名额限制暂时取消的利好，成为众多内地人才申请香港身份的首选。

“香港优才”全称叫香港优秀人才入境计划，是香港为了填补人才空缺，吸引优秀人才来港工作定居所设立的签证。

香港优才有两种打分制，一种是“成就计分制”，一种是“综合计分制”。

适合大部分人才申请的则是综合计分制，通过评估年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景六个模块，综合得分达到80分及以上（满分245分）就可以申请。

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下面就教各位申请人如何给自己进行综合计分制的打分，精准测评！

一、年龄（最高30分）

这一项绝大多数人都不会计算错误，但是值得注意的是，一些申请人在决定申请之时，正好快40周岁，那么就需要加快准备资料了，分数是以递交之时计算的。

二、学历（最高70分）

优才的申请门槛是全日制本科双证，即学历证和学位证。本科毕业但是只有毕业证没有学位证，是不符合优才的申请条件的。另外针对一些正在就读硕士的申请人来说，需要完成学业并且取得学位证之后才能计硕士分。

国际认可的著名院校指的是QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4个榜单中排名每年公布的全球前100名院校及US News的全国文科大学排行榜的前30。符合其一，优才申请可以多加30分！

内地上榜的高校目前有9所：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中山大学、中国科技大学、华中科技大学、南京大学。

三、工作经验（最高75分）

高级职位的认定标准大企业和小公司是不同的。就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员。就较大型公司或机构而言，高级职位相当于部门主管或项目团队的领导。但是在扁平化管理的大厂，例如华为、腾讯等，即便是一个部门主管也未必能够加上管理的分数。

现在入境处对不同职业类别做了明确的区别，高管经验细分为高级/中级/初级，综合考量公司规模和下属，人数等维度。

申请人申请时需选择对应的职业类别，也就是说不同职位类别分别适用不同的加分标准！

另外，不少于2年的海外工作经验（包括港澳台地区的全职工作），可以额外加15分！ 需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。持商务签证是不可以加分的。

不少于3年的名企或跨国公司工作经验，可以额外加20分。

香港入境处给出了有关“跨国公司”及“知名企业”的范围，即：上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业。

上市公司

全球范围内上市公司的数量庞大，截至2023年2月28日，目前仅中国境内的上市公司数量就达5112家，截至2023年10月31日，港交所共有上市公司 2,601 家。

《福布斯》全球企业2000强

5月8日，全球知名商业杂志《福布斯》公布2023年全球企业2000强榜单，美国以611家公司上榜领先，中国今年上榜企业数量达391家。

包括我们所熟知且常见的各大企业，即：工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行，以及中国平安、腾讯、京东、万科、美的、格力、宁德时代、比亚迪、TCL、中兴、富力集团等。

《财富》世界500强企业

2023年8月2日，2023年《财富》世界500强排行榜公布，今年中国大陆（含香港）上榜公司数量达到142家，大公司数量继续位居各国之首。

沃尔玛连续第十年排名第一，沙特阿美上升至第二位，中国的国家电网公司位居第三位，中石油、中石化分别位居第四、第五位。

此外，中国人寿、太平洋保险、京东、阿里巴巴、小米、中国移动、中国电信、上汽、华润、中国邮政、中国南方电网、中粮集团、华为、联想等中国企业均居于榜上。

胡润中国500强企业

（2023年1月13日，上海）提供有质量的榜单与调研的胡润研究院发布《2022胡润中国500强》（Hurun China 500 Most Valuable Private Companies 2022），列出了中国500强非国有企业，按照企业市值或估值进行排名。前10名分别为：台湾积体电路制造、腾讯控股、阿里巴巴、字节跳动、华为、宁德时代、美团、蚂蚁科技、比亚迪、中国平安。

值得注意的是，如果申请人过往所在的上市公司已退市，即便是满足3年及以上的工作经验，也不可以加上名企20分。

四、人才清单（最高30分）

很多朋友会在评分的时候，会给自己加上人才清单的分数。但实际上并没有那么容易，需要从【学历背景+职责要求+资历要求】3个部分来细致判断。也就是说，学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等多方面要贴合要求，才可能加上人才清单这30分。

对大多数人来说，一旦加上此项分数，相当于把自己的申请放到了一个更加严格的池子中去做筛选，反而容易弄巧成拙更快被拒批。所以建议大家谨慎添加此项分数，最好先找专业人士做个评估。

五、语言能力（最高20分）

语言分这块也是比较容易出错的地方之一，首先中文是我们的母语，作为中国人来申请优才，基本上是默认加10分的。

而良好的英文则需要提供语言雅思或者托福成绩。雅思需要总分6分（A/G均可），托福需要550分（机考213分，网考80分），成绩单2年有效。或者申请人曾在海外留学，有英文授课的成绩单作为证明也是可以的。像大部分申请人持有的四六级成绩，甚至英语专八也只能加上基础的10分。

六、家庭背景（最高20分）

这一项大多数人都不会计算错误，但是值得注意的是，配偶需要提供本科学位证才可以加上5分。

很多朋友评估下来觉得自己分数还可以再拔高一些，甚至想去考个雅思成绩。

Ruby想告诉大家，优才审核机制并非分数高一定获批，或分数低一定不获批的逻辑。分数合格是第一步，入境处最主要还是考量申请人的学历和工作背景是否适合来香港发展。

另外，优才递交的时机也很重要，优才的审理时间本就比较长，趁着红利期获批概率才会比较大。

今天就分享到这，如果香港优才感兴趣的朋友，不妨关注公众号【香港帮sir】进行评估了解。

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