香港优才计划的4大难点，也是最能体现出中介价值所在（政策变化+精准估分+材料清单+文书撰写）！

关注香港优才的朋友应该都知道，今年香港优才政策是相对宽松的，申请人数也是一路暴涨。利好政策不，这也让很多人都认为优才的申请变得越来越简单了，好像随随便便一申请就能通过。尤其政策变化后只能在网上提交材料和取消补件，很多朋友在准备材料不全的情况下最终导致闭案。

首先来了解一下香港优才计划2023年截至11月政策发生哪些变化！

网上现在教你怎么diy优才的攻略的文章也是非常多的，看似DIY蛮简单，申请流程也不是很复杂，自己办理还能省点钱；实际上优才的审批还是很严格的，分数、材料、文书都是能够影响获批的。

如果你想要diy，这个4个建议要给到你：

1、需要熟悉整套申请流程；

2、能抽出时间研究香港发展和优才政策；

3、有时间精力随时处理补件、跟进7年证件续签；

4、还要懂怎样写出最专业的赴港计划书，毕竟材料提交不能修改；

正因为以上这些条件制约，也有了客户选择专业机构的理由，很多DIY失败的客户最后还是找到专业机构去解决获批难题。所以申请人不要盲目的申请，白白耽误获批时间或者直接申请被拒，并不划算。

整套申请流程是很冗杂的，个人基本资料、工作背景资料、推荐信、赴港计划书等等，每一项里面又有很多细分和技巧。如果你不能抽出大把时间研究香港发展和优才政策，也不懂怎样写出专业赴港计划书等，各方面受到限制，很难让自己脱颖而出受到入境处的青睐。

申请香港优才不是儿戏，第一次申请失败后入境处会有记录，短期内没办法再提交申请，而且第二次申请的难度会更大。

香港优才diy好处

如果您对自己的申请过程感到自信，那么自己DIY是一个不错的选择。

首先，自己DIY有助于减少成本。找中介机构申请优才计划需要支付高额的代理费用，而自己DIY则可以省下这个部分费用用在其他方面。

其次，在申请过程中，自己DIY可以更好地了解申请流程和申请细节。其实在申请优才计划方面，海外官方网站提供了详细的申请过程和指引，您只需按照要求逐一操作，就可以顺利地完成申请流程。

最后，自己DIY可以提高自己的个人素质和经验。自己DIY可以让您全面了解自己的能力和优势，并能全面提高个人发展素质和自立生活能力，对于未来的职业发展会有所帮助。

但是，如果您对具体要求不了解、对文书不自信，或者时间成本有限，那diy的失败概率，还是很高的。

香港优才4大难点：

1、不清楚最新政策动态

DIY申请优才的朋友，大多数都是从网络上搜罗信息的，存在对政策随意解读的情况。没有获得过政府官方人士的解答、对接，申请时容易出纰漏。

而且优才政策其实是不断地变化的，从取消补件、优才网申系统调整，分数不够或者学历不符不能递交申请等诸多变化来看，目的都很明显，就是要高效率去处理各位人士递交的申请。

如果你还像以前那样秉承着先递交申请再补件的想法，不好意思，入境处直接就拒绝你了，浪费的是自己的时间。

如果你写赴港计划书还是写成了一篇小作文，递交的时候会彻底傻眼，因为新版计划书的要求是学业成就、事业成就都是分开写的了，而且每部分内容不超100字，要求你用简短的文字来突出自己的优势，而是不是一大堆华而不实的文字来吹嘘自己。

2、不会给自己准确估分

按照评分表来为自己评分没有错，问题就出在评分表上没有详细解释每一项的得分标准；比如说人才清单的具体范畴，到底怎样才算是高级职位，英文能力如何界定？

如果想了解自己的条件是否符合申请优才资格，点击下方链接测评查看结果！

香港优才申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yinhe-n&spreadword=231209-4

这个时候就不能想当然的按照自己的理解来加分了，否则你提供不了才来来证明也是白搭，进入审核阶段可能还会因为自己多加分，提供不了材料因材料不全而被拒。

像高级职位，入境处对于“高级职位”是这样解释的：高级职位的工作经验，通常指对机构整体绩效负责的职位。就小型公司而言，高级职位相当于公司高层；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。

因此，在高级职位加分上，小伙伴们得结合自己所任职的单位的规模情况来判定，对于大型企业，中层管理职位同样属于高级职位。‍

具体还是要根据公司规模、职位级别、管理人数来确定。

还有就是语言能力，四六级/专八/商务英语成绩都是不被认可的，内地高校毕业生需要提供近2年内的雅思成绩才可以。

3、材料准备及检查

今年申请香港优才，材料问题一定要注意。

这一点很少人提，但偏偏有不少在这上面栽跟头。

比较常见的一种情况是，不想让单位知道，无法提供盖章的工作证明，只提交社保记录上去就了事了。

这显然是不行的，要知道雇主推荐信的细节是很多的，单位盖章是一方面，还要有起始时间的，最重要的是有岗位职责描述。

社保材料只能证明你在这家公司工作，但对你的职位，具体负责什么完全不了解，怎么让入境处了解你的个人能力如何呢？

可能有人要问了，那我以前工作的公司倒闭了怎么办？这种情况确实是提供不了推荐信了，那就需要尽可能的提供当时的劳动合同、离职证明、名片、工资单等文件来补充说明了。

材料不被认可（信纳）是什么情况呢？

举个例子，.国内读取、没有出境上课过的海外学位，即使能提供学位证+成绩单，也有一定可能被要求做学术评审/不被认可的风险。

材料方面的细节还是有很多的，都需要一一注意，尽可能做到完美才能提升获批几率。

材料准备最重要的就是这2点：材料全不全，材料是否被认可。

4、不会写文书适当的来包装自己

这一点，其实也就是不理解港府到底需要什么样的人才，也就不知道怎么挖掘自己的优势来贴合港府想要的人才方向写一份高质量的文书。

好多人现在还对优才有误解，分数很高了通过率一定很大，只看到自己最优秀的一项，其实入境处是看综合条件的，学历、专业、工作岗位、工作经验、公司背景、个人能力都是需要综合来看的。

又或者和同行业人士PK，你的优势是在哪里？这就需要做过很多同类案子的专业文案全面权衡为你的简历润色加分。

优才获批不是终点，拿永居才是！

diy香港优才还有一个缺点就是你无法全身心应对。从申请到最后拿到香港永居，其实是一个比较长的过程，中途需要很多材料和手续，很多朋友工作繁忙没有多余精力去整理，断断续续，又不专业，拼拼凑凑到最后不一定能成功，既费时间又费精力。

还有续签问题，并不是在需要续签的时候才去做准备，而是要提前做好准备的。

如果是拿香港永久或者香港护照，就还需要7年后才可以。

通常不建议大家自己申请优才，一来需要花费的时间更多，二来自己申请很容易忽略许多细节，评分、材料、学历、工作经验、赴港计划书任何一个方面没做到位，都有可能影响自己的申请。如有专业人士把关，不仅节省时间，还能有效提升获批几率。

如果您有意向申请香港身份，可以点击下方【链接】进行资格测试，只需30秒就知道你是否符合申请要求。

香港身份申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yinhe-n&spreadword=231209-4

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