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香港抢人才留人才政策15个调整:申请和续签香港身份都要注意!港府未来留人才趋势预测和解决方案!

发布时间:   2220

香港人才政策11大变化后,超28万人获批香港身份!2025香港身份/户口申请要求、续签和转永居条件!

您好!我是银河君mily,想了解香港身份、香港创业的朋友可随时联系我(微信and电话:18148597167),更多香港创业、香港落户政策内容随时关注我公众号【银河香港】

这两年香港政府推出抢人才留人才计划,对有意向申请香港身份的朋友影响重大,近期港府最新数据公布(申请45万,获批29万,来港19.6万).

银河君mily为大家整理香港最新抢人才、留人才政策和趋势,附上最主流4种香港落户途径的申请要求和续签要求,提供一站式应对香港人才调整的解决方案!

一、香港人才政策最新获批达28万

香港政府从2022年推出系列措施积极招揽世界各地人才,从最新的数据来看,港府这一步棋走得很稳。

香港劳动人口在2019年至2022年间连续4年下跌,积极「抢人才」措施成功扭转劳动力的下跌趋势,2023年,劳动力为350万人,较2022年增加了4万人,其中一半增长来自35至44岁年龄组别。

港府明确了外来人才对缓解各行业人力短缺问题发挥重要作用。

香港政府自2022年底推出一系列招揽人才措施,吸引和便利世界各地的人才来港发展。

截至2025年2月28日,各项人才入境计划共收到超过45万宗申请,逾29万宗获批,当中约196000名获批签证的人才已抵港,超越3年合共引入105000名人才的目标。

2024-25年度(截至2025年2月),经高才通计划获批并已来港的申请人共34162名,而已来港受养人则有43171人。

政府在成功「抢人才」的同时,也注重「留人才」,因此定下指标,在2025至2027年间,每年不少于50 000名人才成功申请延期签证。

这些人才在续签时须已于香港定居,以及对香港有所贡献,例如在港受聘或开办/参与业务,港府透过「留人才」丰富本地人才库以配合经济对人力方面不断转变的需求,并维持香港经济发展动力。

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二、香港11项抢人才留人才政策

而在未来5年,香港各行业人力短缺估算约18万人,对于后期的人才引进,港府就后期如何抢人才和留人才陆续公布了多条政策消息:

1.高才通扩大高校名单:两次调整高才通计划合资格大学名单,内地院校已增至23所,新一版高才通合资格院校已达到199所。

2.高才A类首次签证延长至3年:2024年11月宣布延长高才通A类即高收入人群首次签证期限至3年,高才A类人才有更多时间准备来港事宜,包括赴港创业、就业和安排子女和配偶来港。

3.优化优才计划综合计分制:2024年11月优化优秀人才入境计划(优才计划)下综合计分制的计分准则及申请甄选程序,提高效率,引进更符合香港经济发展需求人才。

4.香港人才清单扩容:2025年1月更新了香港人才清单,新增9项专业人才,加入与推动「八大中心」发展相关的产业所需人才,增至60项专业人才。

5.香港专才稀缺工种来港:容许年轻而具备相关专业技术资格及经验的非学位专才申请来港,投身人力极短缺的指定技术工种(预计2025年实行)

6.主动邀请顶尖人才来港:在优才计划下新增机制,主动接触及邀请国家及香港各方面发展所需的尖端及领军人才来港发展,目前港府政府正就邀请机制制定工作安排,短期内予以落实。

7.港澳大湾区合作院校生来港:新增了香港和粤港澳大湾区城市合办学校及机构读全日制课程的非本地毕业生,为期2年(已实行)

8.新投资移民放宽投资范围:2024年10月宣布香港新资本投资者入境计划」允许投资住宅物业,物业成交价须为5,000万港币或以上,房地产总投资上限为1,000万港币,而且家庭共同财产中的个人部分也能计入其中,还能通过香港注册的家族办公室进行投资。

9.新投资移民放宽资产时限:新投资移民2025年1月宣布香港新投资移民计划放宽条件,申请者只需要证明在申请日期前6个月有不少于3000万的净资产,比原来的2年短了1年多。

10.香港高才通续签系统提前开放:2024年11月宣布高才通获批人才延长逗留期限申请时间从签证到期前4周提前至到3个月,并提前开放网申系统,合资格人才可提前申请续签(已实行)。

11.明确高才通续签细节:2024年11月港府公布了香港高才通计划4种续签情形,对保险经纪人等非雇佣工作模式人才的续签做了明确要求,增加了非香港本地公司雇佣的跨境调职高薪人才续签要求等。

12.提高优才续签要求:香港优才除了全面优化综合计分制,对获批人才后期续签条件也做出了更改,在以往续签条件上新增“稳定收入”四个字,明示对人才赴港工作和做贡献的趋势。

13.香港人才赴港时间影响永居:入境处处长近期表示,高才激活身份后不去香港的2年,可能不计入永居时间。意味着香港身份续签需要提前规划,不可“临时抱佛脚”。

14.人才签证互转续签要求提高:入境处去年明确规定,人才签证临近续签少于6个月转其他人才政策,需要同时满足新人才签证申请条件+旧人才签证续签条件。

15.签证和续签费用上涨:3月起,香港身份申请和续签费用上涨,申请即交600元,签证费按天计算,180天内=600元/人次,超180天=1300元/人次。

三、香港身份申请+续签+转永居要求

香港身份申请要求会随着不同人才政策有所区别,目前比较主流的申请途径是香港优才、高才通、专才、留学进修计划,我来给大家简单总结这几项人才政策的申请要求、续签条件、永居要求:

1.香港优才计划

香港优秀人才入境计划需要人才满足基础资格后,根据需求选择2个计分制度之一,一般人选择的是综合计分制,少数人选择成就计分制!

申请要求:

满足5个基本资格(年龄+经济状况+良好品格+学历要求+语言能力)后,再通过综合计分制或成就计分制两套打分制度来打分,达到打分要求才可申请

基本条件:

年龄18周岁及以上+经济条件足以支持自己和家人在港1年生活和居住+无犯罪记录及不良出入境记录+有学士学位(本科)及以上学历

成就计分制:

适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士,例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才

综合计分制:

申请人需要满足12条问题中至少6条答案为「是」,才能「入围」进入下一甄选阶段,包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务,并提交证明文件,如果申请人符合至少6项准则,就能递交申请。

续签条件:

香港优才首次获批后逗留期限是3年,采用“3+3+2”的续签模式,续签条件看重申请人是否有赴港定居计划和赴港创业/就业计划,港府希望人才赴港居住或为香港经济做出贡献。

转永居条件:

保持7年签证有效性不出现断签,满足连续性通常居住要求,满足续签要求不一定能满足香港永居要求,因为申请永居还需要“7年”、且“连续性”,跟申请人是否在港有稳定住所+是否受雇或创立香港公司+离港时长/不在港原因+受养人是否在港等多种因素相关。

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2.香港高才通计划

香港高才通计划主要面向那些高收入人群和有世界名校学士学位的人才,只有3类人才可以申请,A类不限学历只看收入,BC类重点看学校!

高才申请要求:

符合以下3类人才类型可递交申请:

A类人才:紧接申请前一年全年收入达港币250万元或以上的人士,这类人才不限学历,不设置限额。

B类人才:获香港入境处指定的合资格199所大学颁授学士学位,并于申请前五年内累积至少三年工作经验的人士,此类人才也不是设置限额。

C类人才:在申请前五年内获香港入境处指定的合资格199所大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士。此类别设上限每年10000人。

高才续签条件:

高才通计划获批人士的续签通常会以2+3+3的模式(高才A类调整首次签证时长后,调为3+3+3模式),即首次获批2年/3年,后面2次续签都是给3年,有四种续签模式,分别是①在港已获聘用的人才,②是以非雇佣合约形式工作的自雇人才,③是受聘于非本港企业而收入达到120万港币以上的人才,④是或在港开办或参与业务的企业老板/创业者。

高才转永居条件:同优才计划一样

3.香港专才计划

香港专才计划是一项主要面向内地人才的人才政策,要求人才具备一定的学历要求、专业技能,最重要的是要获得香港本地公司雇佣,目前有受雇(找香港工作)、自雇(在香港有公司)和内部调岗(香港有分公司或总部,调岗过去)模式,以下是受雇方式要求。

专才申请资格:

公司要求:香港本地公司实质运营,需证明确实有该岗位的空缺,申请人须已确实获得聘用,且从事的工作须与其学历或工作经验有关,证明该工作不能轻易觅得本地人担任;

人才要求:本科或以上学历+获得香港本地公司雇佣/赴港开办业务,且无犯罪、无不良入境记录。

专才续签条件:

香港专才计划首次获批后逗留期限是3年,采用“3+3+2”的续签模式,续签的要求跟申请时要求一样,申请人必须受雇于香港本地公司且岗位和薪酬符合港府要求,而且雇佣企业要符合一定资质(成立时间、持续经营、对经济有贡献等)。

专才转永居条件:同优才计划一样

4.香港留学进修计划

香港留学进修计划其实是香港给那些在香港修读全日制课程(学士、硕士、博士均可)的非本地生回港/留港工作的一项计划,如果已经修读完课程,可以申请IANG签证回港就业,7年后可拿永居身份。

IANG签证申请资格:

年龄:主申请人年满18周岁

学历:本科学士学位及以上学历(本科无学位但具多年管理工作经验)

语言:英语能力或英语成绩证明

品格:无犯罪记录、无不良入境记录

备注:香港留学进修一般指那些社会人士通过赴港读研、读博进修完成全日制课程,然后通过这种方式可以申请香港身份!

IANG签证续签条件

香港IANG签证首次获批后逗留期限是3年(读研1年+2年逗留找工作),采用“3+3+2”的续签模式,续签要求需要满足三种情景:①获得香港本地公司雇佣,在香港被雇佣并且有稳定收入、②以非雇佣模式在港工作来续签、③在港开办/参与业务等。

IANG签证转永居要求:同优才计划一样

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四、香港未来留人才趋势和解决方法

随着香港政府从抢人才到留人才政策的转变,港府所需人才的核心标准可以归纳成三点:

①能为香港经济做贡献、②与香港保持紧密生活关联、③以香港为家

港府所需的人才,核心是能为香港经济做出贡献,与香港保持紧密生活关联,并以此为家,续签新政发布后,港府明确要求续签必须要有“两址一单”,即居住地址和公司地址,薪俸税/利得税单。

银河结合大量续签案例和市场调研,总结出续签的最佳方案就是在港创业,从而解决“公司地址”以及“利得税单”的问题。

根据过去几年香港主要人才计划获批情况来看,2025年将迎来一个续签高峰期,可以预测港府在续签政策上虽然渐趋严格,但如果能够为香港经济带来实质增长,才是续签核心。

注册香港公司只是一个起点,顺利续签还是要有真实的公司运营

根据入境处给出的高才通续签材料清单来看,如果申请人赴港开办公司,需要提供材料有非常多,商业登记证、董事股东占股证明材料、公司财政状况证明、公司背景材料、办公室租赁合同、雇员增设职位证明、公司对香港的经济贡献证明等。

现在外面有大批量人才去香港创业,但是由于材料不合规不仅没能顺利续签而且面临法律风险,外面很多中介机构为客户做虚假续签,导致客户被拒。

银河集团提供的不仅是符合港府要求的公司全套商务服务,更关键的是合法合规的让你真实创业,不仅解决公司地址的续签问题,也让您的事业发展实现长期可持续增长,选择银河集团,从身份申请到公司注册、企业运营以及续签到永居可以一次解决。

银河集团根据对入境处政策的了解、大量续签案例、经验总结出不同通过率的续签方案:

①单次续签3年通过率100%的方案:你不仅注册了香港公司,参与运营,有真实业务,同时还配合租房、香港插班等生活落地项目,那么续签的成功率几乎有100%。

②单次续签3年通过率40%~80%的方案:你不仅注册了香港公司,而且参与运营,有真实的办公室,有真实的业务流水,那么成功率可以提高到40%~80%。

③单次续签3年通过率10%~40%的方案:如果你只注册香港公司,不实际运营,续签成功率大概在10%~40%左右。

香港身份续签成功案例分享:

案例一:关先生想让孩子享受香港教育,需要先解决续签问题,银河考虑到关先生的家庭和香港的生活联系不足,建议增加更多工作关联,给他推荐了续签到永居全流程方案,协助他将内地生意链接到香港,协助企完成香港公司注册、办公场地租赁、定期审计报税等一站式服务,确保公司在港真实合规经营,最终帮助关先生顺利续签3年优才。

案例二:许先生则是通过高才获批,考虑到续签问题,许太太赴港陪孩子读书,在陪读时间内想要有一份个人事业发展,银河集团快速为其匹配到品牌加盟的生意模式,并提供选址、招聘、培训等一站式运营服务,许太太只需付出少量成本就能让其一家在香港发展事业,为后续续签提供支撑。

案例三:周先生,通过银河经营一家尖沙咀的智能便利店营业额比预期高了22%;续签材料中也具备了真实运营的生意与地址以及薪俸税和利得税税单,获批3年续签。

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