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2025年香港高才通计划:12万人申请,获批率82.5%!A类被拒率6.89%,附最全申请与续签攻略

发布时间:   260

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香港高端人才通行证计划(简称“高才通”)自2022年底推出以来,已成为全球人才争夺战中的核心政策工具。

截至2025年2月,该计划累计接收申请122,826宗,获批98,614宗,整体获批率达80.28%,拒签率仅3.5%-6.9%。

A类(高收入)获批率67.98%,被拒率6.89%;

B类(名校背景+3年经验)获批率86.36%,被拒率3.53%;

C类(名校背景+3年以下经验)获批率84.03%,被拒率4.56%。

这一数据揭示了政策设计的精准性:A类聚焦高收入人群,风险较高;B/C类侧重青年知识型人才,通过率高。

从行业分布看,获批人才高度集中于金融服务、创新科技、商业贸易三大领域,占比超60%。这一趋势与香港“十四五”规划中重点发展的12个产业方向高度契合,体现了政策与产业升级的协同效应。

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高才申请条件和核心要求


高才通计划分为A、B、C三类,每类申请条件清晰但需严格遵循细则:
A类:高收入人才通道
核心条件:申请前12个月内,全年收入需达港币250万元或以上(含等值外币)。
关键要点:
收入构成:必须为应课税收入,包括薪资、奖金、股票期权及持股公司利润(需持股50%以上)。非应税收入如投资收益、房产出售、租金等不计入。
时间界定:以申请日为基准,向前推算12个月,而非自然年度。例如,2025年4月申请需提供2024年4月至2025年3月收入证明。
证明材料:
个人薪资:需提供个税APP纳税记录、公司出具的薪资证明及银行流水。
企业利润:需提交公司审计报告、税务申报表及股权证明(持股比例需≥50%)。
跨国收入:需按入境处指定汇率换算,并附第三方会计师认证报告。
被拒原因分析:
收入周期计算错误:未严格遵循“申请前12个月”规则,导致部分月份收入未计入。
收入类型不符:将投资收益、直播打赏等非应税收入纳入申报。
纳税证明缺失:未提供完整税单或审计报告,或存在补税未完成情况。
公司利润未分配:持股比例不足50%且未通过分红形式体现收入。
B类:名校背景+3年经验通道
核心条件:全球199所合资格大学学士学位+5年内3年全职工作经验。
关键要点:
合资格大学名单:涵盖内地23所高校(如清华、北大、复旦等)及全球顶尖学府。
工作经验认定:包括全职工作、自雇、创业等形式,需提供劳动合同、社保记录、公司营业执照等。
材料清单:
学历认证:需通过HKCAAVQ或教育部留服中心认证。
工作证明:需明确职位、职责、起止日期及薪酬水平。
C类:名校背景+零经验通道
核心条件:全球199所合资格大学学士学位+5年内工作经验不足3年(年度配额1万名,先到先得)。
注意事项:
仅限非香港本地毕业生,不适用于香港本地修读全日制课程的学生。
需尽早提交申请以避免配额耗尽。

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续签政策与风险规避


高才通计划续签的核心逻辑是“真实贡献”,即申请人需通过工作或创业对香港经济产生实质性影响。
续签模式
A类人才:首次获批3年,续签模式为“3+3+3”,顶尖人才(上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港元)可一次性续签6年。
B/C类人才:首次获批2年,续签模式为“2+3+3”,顶尖人才可续签6年。
续签方案
1、 受雇续签
适用人群:全职在香港就业的申请人。
核心要求:
雇佣合同需明确职位、薪酬及工作职责,且薪酬需达市场水平。
雇主需提供商业登记证、办公室租赁合同、近6个月银行流水及强积金供款记录。
申请人需提供劳动合同、发薪记录、银行流水及职务说明书(需突出工作对香港经济的贡献)。
风险点:
新成立公司或业务存疑的企业可能仅获批1年续签。
临时更换工作或薪酬低于市场水平可能引发审查。
2、 自雇续签
适用人群:在香港创业或开办业务的申请人。
核心要求:
公司注册:需提供商业登记证、公司注册证书、周年申报表及法团成立表格。
实体运营:需租赁实体办公场地(不可用虚拟地址),并提供租赁合同、缴费单据及办公室照片。
财务指标:
近3个月银行流水(建议月流水不低于300万港元)。
审计报告(需体现盈利或业务可持续性)。
税务合规(按时完成利得税申报及强积金缴纳)。
雇佣本地员工:建议至少雇佣2-3名香港永居员工,并提供雇佣合同及强积金记录。
业务拓展计划:需提交未来业务计划书,明确市场定位、竞争优势及盈利模式。
优势:
对在港逗留时间要求宽松,适合无法长期驻港的创业者。
港府鼓励初创企业,对业务潜力评估较为灵活。
风险点:
空壳公司或短期突击注册将被拒签。
业务可持续性存疑或财务数据不透明可能仅获批短期续签。
3、 顶尖人才通道
适用人群:上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港元以上的申请人。
核心优势:
可一次性续签6年,显著缩短永居申请周期。
需提供香港税务局出具的薪俸税评税通知书作为证明。

申请香港身份的资料准备起来非常复杂,建议找专业的银河集团的Daiwei详细为您讲解以及续签/永居方案规划,下方免费测评,后续会有资深顾问为您详细解答↓↓或直接找银河Daiwei咨询,同V:18588443195

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行业适配与申请策略


高获批行业解析
金融服务:CFA/FRM持证人、跨国金融机构从业者更易获批。
创新科技:人工智能、生物科技、半导体领域创业者及技术专家受青睐。
商业贸易:供应链管理、跨境贸易、企业咨询领域资深从业者优势明显。
材料准备要点
A类人才:需强化“完税+第三方认证”双标准,避免现金收入或境外未报税收入。
B/C类人才:需突出学历与工作经验的匹配度,如提供专利成果、学术论文或产学研合作经历。
续签路径规划
受雇续签:优先选择大型企业或跨国公司,确保薪酬水平及职位稳定性。
自雇续签:结合大湾区产业协同效应,选择云计算、大数据、网络安全等香港重点发展领域。

永居申请与身份维护


永居申请条件
需持有香港居民身份证满7年,并满足“通常性居住”要求。
入境处审查重点包括:
离港原因、时长及次数(需提供合理解释)。
香港稳定居住住所(如租赁合同、水电账单)。
受雇于香港公司或在港创业(需提供业务运营证明)。
受抚养人在港定居情况(如子女在港读书)。
身份维护建议
定期更新香港地址证明,保持与香港的实质联系。
积极参与香港社区活动,强化定居意愿。
提前规划续签路径,避免因材料缺失导致身份中断。

若您觉得创业流程繁琐或需专业指导,请随时联系银河集团,我们的专业团队将为您提供定制化解决方案。请直接找银河Daiwei为您规划方案,同V:18588443195


银河集团:全方位助力香港身份申请、续签及创业服务

TCSP持牌机构—全国移居中介排行榜TOP1

银河集团(香港)有限公司作为香港政府认可的持牌秘书服务机构(牌照编号:TCSP),成立于2007年,专业办理香港业务(不做其他海外业务),专注于为客户提供从办理香港身份到续签永居,以及香港创业开公司/开店的全链条孵化与盈利一站式服务,旨在帮助客户轻松顺利续签永居。

银河集团拥有18年离岸商务服务经验与60万+客户服务数据,为通过香港人才计划获批者提供“零赴港”自雇续签全流程解决方案,覆盖公司注册、银行开户、合规运营及续签材料整合等一站式服务。

银河集团特别推出了“香港事业启明星系列服务套餐”。该套餐融合了“双线启动”策略,针对不同阶段的创业者提供定制化的支持,包括公司注册、银行开户、税务规划、审计报税等一站式服务。旨在显著提升申请效率与身份续签永居成功率。
“双线”具体涵盖以下两大方面:

香港身份申请及续签至永久居留全流程:

从初步评估、材料准备、递交申请,到后续的续签安排,直至成功转为香港永久居民的全过程服务。

香港公司注册及后续商务维护全流程:
涵盖公司注册、商业登记、税务规划、年度审计、办公场地租赁、员工招聘与培训等关键环节,确保公司合法合规运营,并持续满足香港入境事务处的续签要求。

银河集团的专业团队将为您提供一站式服务,确保您在申请香港身份的同时,能够顺利启动并维护香港公司的运营,实现身份与事业的双重发展。

量身定制身份规划方案:每个创业者的背景和目标都是独特的,因此银河集团会为每位创业者量身定制身份规划方案。方案会综合考虑创业者的个人情况、创业计划以及香港的市场环境和政策要求,确保方案既符合创业者的实际需求,又能满足香港人才引进政策的要求。

全程跟踪与贴心服务:在申请过程中,银河集团会提供全程跟踪服务,确保申请进度顺利。同时,银河集团的专业顾问团队还会为创业者提供贴心的咨询服务,解答他们在申请过程中遇到的各种问题,确保申请过程无忧。

以下是银河集团申请和续签永居众多成功案例:

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收个尾~

今日内容分享就到这里啦~

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