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近年来，随着香港高才通计划的持续推进，越来越多的高端人才通过这一渠道获得了香港身份。
然而，续签阶段却成为了不少申请人的“拦路虎”。不少朋友在递交续签申请后，频频收到入境处的补件通知，甚至有的需要补件2-3次。那么，为何高才通计划续签会频繁要求补件？需要补充哪些文件材料？又该如何提高续签通过率呢？今天，银河Daiwei就结合真实高才通续签案例，为大家一一解析。

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银河集团高才通续签案例

银河集团在高才通续签服务中积累了丰富的经验，不少客户在经过补件后成功续签。以下是几个典型案例：

案例一：X先生——受雇与创业并行，补件后成功续签
X先生受雇于香港公司，同时在港创业，有持续稳定派薪和缴纳强积金，但留港时间较少。他通过提供薪俸税单、雇佣合约、强积金等工作材料，证明了真实受雇情况，并提供了商业登记证、审计报告等展现公司实力。然而，由于留港时间不足，他收到了补件通知，需要解释不在香港的原因以及提供远程办公等辅助证明材料。经过补充材料，X先生最终成功续签。

启示：对于留港时间较少的申请人，除了提供工作材料外，还需解释不在港的原因，并提供相关证明材料。

案例二：P先生——在港创业，公司尚未营收，补件后展现潜力
P先生在港创业，但公司尚未营收，且无固定办公地址。他提供了发薪证明、雇佣合约、强积金，以及公司注册证、商业登记证和审计报告等，展现了创业情况。然而，由于公司尚未营收且无固定办公地址，他收到了补件通知，需要补充能突显在港注册的公司有发展潜力以及经济贡献的材料证明。经过补充材料，P先生也成功续签。

启示：对于在港创业但尚未营收的申请人，需提供能突显公司发展潜力和经济贡献的材料。

案例三：L先生——在港创业，生活关联不足，补件后完善证据链
L先生在港创业，公司真实运营，有持续稳定派薪并缴纳强积金，但雇员只有自己且留港时间少。他提供了大量工作材料，体现公司运营情况，并指导提供了租约、印花税、租房收据等材料以展现在港生活关联。然而，由于生活关联不足，他收到了补件通知，需要补充关于公司授权代办的合理解释材料。经过补充材料，L先生最终顺利续签。
启示：对于在港创业但生活关联不足的申请人，需提供能展现在港生活关联的材料，并解释相关情况。

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香港高才续签补件原因

通过上述案例以及综合香港政府的官方文件，我们可以知道，港府对于高才通续签被要求补件的原因多围绕以下几点：
1、对公司资质存疑
入境处会根据提供的资料去判断公司是否符合续签要求，比如是否为空壳公司、公司的营运情况等。尤其是自雇的人士，如果公司资料准备不足，很容易会被要求补件。
应对策略：提前准备好公司资质证明材料，如公司注册证、商业登记证、审计报告等，并确保公司真实运营。

2、收入是否具有稳定性
薪资收入也是港府考虑是否给予续签的因素之一。如果提交的资料不足以说明工资具有稳定性和持续性，也很大机会被要求补件。
应对策略：提供详细的薪资收入证明，如薪俸单、发薪银行流水、薪俸税报税表等，以证明收入的稳定性和持续性。

3、申请人不常在香港
对于受聘于香港公司但并不常在香港的申请人，尤其是长时间不赴港的申请人，入境处会特别关注。除了工作证明等常规续签资料外，还可能会被要求补充解释说明和不在港的证明材料。
应对策略：提供不在港的解释信、公司外派境外工作的证明、境外工作记录等材料，以证明不在港的合理性和必要性。

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常见补件类型及材料清单

根据目前的续签情况，我们为大家总结了五类常见的补件类型及所需材料：
1、 学历证明补件
如果高才通B/C类申请人在获批时没有递交学历认证材料，那么会被要求补充。需补充的材料包括学士学位认证报告、学业成绩单。
2、 工作证明补件
工作证明文件是续签中的重头戏之一，旨在证明工作收入具有稳定性和持续性。常见的补件类型包括雇佣合约或聘书（明确显示职位、薪资、福利、雇佣期）、薪资收入证明（薪俸单/发薪银行流水）、在香港的纳税证明（薪俸税报税表、税务局就上一评税年度发出的税务文件）。
3、公司资质相关补件
高才通续签申请中，有一部分的资料是关于雇主的，比如公司的商业登记证明、办公地址、财务状况的。如果不小心错填或者资料不足，很容易会被入境处怀疑是空壳公司而要求补件。常见的补件类型包括聘用公司的公司注册证明书+NARI表格、聘用公司背景介绍、聘用公司商务活动的证明文件、聘用公司在港办公室彩色照片、聘用公司办公司租赁协议、聘用公司详细业务计划、聘用公司近三个月的银行月结单记录、聘用公司的雇员名单及强积金供款记录、说明申请人平日的工作职责并提供工作记录文件等。
4、不常在港人士补件
关于高才续签，入境处也会综合考虑申请人的在港居住时间。如果申请人不常在港，那可能会收到以下补件要求：公司外派境外工作的证明、不常在港的解释信、境外工作记录。
5、 保险行业相关补件
对于保险行业的续签审核，入境处会较为仔细和严格。常见的补件类型包括申请人入职后的每月薪资记录（银行流水）、申请人每月佣金报表及收入报表，以证明过去12个月的佣金收入及保单持有人明细。

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香港高才通续签要求和途径

1、续签要求和模式
高才通A类续签需要提供在港工作证明。续签方式有4种：在港就业、在港从事自由工作、在跨境公司上班，或者去香港自主创业。可以根据自己的需求和条件选择合适的续签方式。
普通模式为3+3+3；顶尖人才续签模式为3+6。如在香港逗留时间达到2年，上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，可以直接获准在港逗留6年，续签一次就够7年时间转永居了。无论是普通模式还是顶尖人才模式，首次都是获得3年签证。
高才BC类续签模式是2+3+3和2+6；首签是2年。

2、 续签时间线规划
如果是通过工作续签高才A，建议提前12个月规划。如果是通过香港创业续签高才A类，建议提前22个月。早做准备，可以提高高才A类续签成功率。
如果是通过工作续签高才B，建议提前12个月规划。如果是通过香港创业续签高才BC类，建议提前14个月。早做准备，可以提高高才BC类续签成功率。

长期不去香港如何续签高才？

如果生活重心在内地，不想长期待在香港工作或者居住，高才通计划的续签政策是可以灵活操作的。根据4种续签途径来分析，可以了解到有两种途径相对灵活，可实现不用长期在港就能续签：
1、 跨境企业内部调职
只要申请人符合年薪120万港币或以上、签订的合同或工作内容有跟香港业务挂钩，有一定的来港时间，并且续签前一年在港缴税，即便长期在内地工作，只需偶尔前往香港处理工作相关事宜，就能够满足续签要求。
2、 在港创业自雇续签
在香港创办公司并自主经营，只要能够充分证明公司业务在香港真实有效运作，具备健康稳定的运营状态和持续发展的潜力，并且能够为香港本地经济发展做出积极贡献，就可以实现续签。公司拥有稳定的营业额、按时缴纳税款的记录、为香港本地居民提供了一定数量的就业岗位等，申请人还可以以开拓内地市场业务为由，合理地在内地逗留，只需偶尔前往香港处理公司事务，同样能够成功续签。

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香港高才通计划续签虽然难度大，但只要提前规划、准备充分，并选择专业的中介机构协助，就一定能够顺利通过续签并实现香港永居。

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