2025大陆居民入户香港的5种主流方式及条件分析（香港身份最新政策+官网入口+获批关键+利弊+续签永居）！

大家好！我是银河集团的埃文优才说，致力于为大家提供关于香港移居政策和身份以及香港公司开户的解答和科普知识。想落户香港的朋友可随时滴滴我（同V：18512604415 ）

香港身份，凭借子女15年义务教育、低税率、香港护照高含金量（免签173国）及优质医疗等优厚福利，持续吸引着内地中产精英人才。

为提升国际竞争力，香港推出优才计划、高才通计划、专才计划、留学进修计划、新资本投资者入境计划等人才引进计划。

本期内容聚焦大陆居民入户香港的5种主流方式，深度剖析最新政策、获批关键及利弊，并阐述续签年限，助力大家全面了解入户香港的关键要点，大家还请耐心阅读下去，一定对你有所帮助。

一、香港身份申请官网入口地址引导解读

很多人都不知道申请香港身份的官网入口地址在哪里，一直都以为需要到香港入境处办理申请香港身份。

其实不然，现在申请香港身份都可以线上申请了，简单便捷！

首先，我们可以在浏览器搜索“香港入境处”，结果页面便会出来了香港入境处的官网，点击进入即可！

接着，进入香港入境处官网页面，选择“我们的服务”、在选择“签证/进入许可”、切换栏目到“吸引人才”，就可以看到香港各项人才引进计划，也是申请香港身份主要途径。

https://www.galaxyoversea.com/detail/1?pla=e-gwwz-evan&spreadword=6305

我们只要根据自己想要申请的人才引进计划，选择即使申请入境即可！

埃文就拿“优秀人才入境计划”来做例子，点击这个栏目页，就可以看到香港优才的介绍、计划宗旨、适用人群、甄选机制、基本资格、受养人的入境安排、签证费用价格、即时申请等入口。

如果我们什么都准备好了，就可以选择“即时申请”按钮，切换到香港政府一站通页面，选择“网上申请根据优秀人才入境计划来港”便正式进入到申请香港身份的入口了。

香港优才计划是按照计分制度方式去申请的，所以我们在申请的时候，根据自己的条件去选择“综合计分制”或者“成就计分制”其中一项计分制申请就好了，如果你是要自己申请的话，就必须正确评估条件，然后整理好相关的材料即可提交。

但是如果你选择中介代办的话，这个步骤就可以有人帮你申请，省心省力！

其他的人才引进计划的申请入口步骤也是那么找的，大家看是不是很简单方便呢！

二、大陆居民入户香港的5种主流方式及条件

入户香港的5种主流方式包括：香港优才计划、高才通、专才、留学和新资本投资入境计划等，下面埃文就给大家整理和汇总其背景介绍、申请条件、最新政策、续签模式等内容详解。

1、香港优才计划

香港优才计划全称为优秀人才入境计划，自2006年推出以来，一直是吸引全球优秀人才赴港发展的重要途径，旨在提升香港的经济竞争力。该计划允许符合条件的人才无需预先获得香港本地雇主的聘用，即可申请香港的居留权。

2024年11月起，香港优才计划迎来重大变革，取消了一直沿用的综合计分制，改为12项评核准则，并增加了主动邀请制，更精准地吸引全球顶尖人才。

①申请条件

香港优才计划申请条件分为两个部分：4项基本资格和2套计分制度！

1）基本资格：

年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在 18 岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。

良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资格、经证明的专业能力及 / 或经验及成就亦可获考虑。

2）计分制度：

成就计分制：适用于在文化、体育、学术、艺术等领域有杰出成就的申请人。设置2项评核准则，需要符合其中一项标准才能递交申请：

一是申请人曾获得杰出成就奖，如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家 / 国际奖项；

二是申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献，例如有关行业的终生成就奖。

综合计分制：包含12项评核标准，分为六个方面，包括年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入和业务所有权，申请人必须先达到申请资格的最低要求才能提交申请。

②最新政策变化

1）取消配额限制：2023年起，香港优才计划取消了年度配额，不再限制获批名额。

2）新增主动邀请机制：2024年11月起，香港优才计划将主动邀请全球顶尖领军人才来港发展，涵盖高科技领域的专家、国际知名的艺术家、顶尖的医疗人才等。

3）人才清单调整：为了推动香港八大中心的发展，60项人才清单新增相关领域的人才，人才清单不再作为单独计分项，而是合并至赴港计划书中的一项。

4）审核周期缩短：新的政策推出后，审核周期预计将从原来的9个月缩短至3-6个月左右。

5）审核部门变化：香港新成立了优才评核委员会，专门负责审核新版优才申请人的材料。

6）合资格学校扩增：2025年1月1日起，香港优才计划合资格硕博院校从204所更新为205所，新增中国科学院大学。

③续签模式

香港优才续签年限为：3+3+2，申请获批直接能拿3年签证，后续要经历2次续签。

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2、香港高才通计划

香港高才通计划于2022年底推出，旨在吸引全球高端人才赴港。该计划以其审批周期短（一般1-3个月）、无需雇主担保等优势，为高收入人士和世界顶尖大学毕业生提供了便捷的赴港途径。

①申请条件

分为A、B、C三类申请：

A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士，不设限额，不限学历行业。

B类：拥有合资格大学学士学位的毕业生，且在过去5年内累积至少3年工作经验，不设限额。

C类：过去5年内在高才合资格大学取得学士学位，但工作经验少于3年，每年限额1万人。

只要符合A、B、C三类申请中的其中一项要求，即可递交申请。

②最新政策变化

1）高才A类申请条件收紧：

持股时间要求：如果申请人计划以公司利润作为收入来源申报，必须在整个评税年度内持续持有相关公司股份。内地公司的评税年度为每年的1月1日至12月31日，即2025年5月申请高才通A类，需在2024年全年始终持有该公司50%及以上的股份。

利润核算周期限定：公司利润的收入必须按申请前一个完整评税年度来认定，不再接受此前“申请前连续12个月”的计算方式，防止申请人通过短期转让持股来满足收入门槛。

2）延长A类首个签证周期：2024年10月起，高才通A类的首次签证期限由2年延长至3年。

3）扩大合资格大学名单：2025年1月1日起，高才通计划的合资格大学名单进一步扩容，内地院校占23所，共计199所。

4）申请签证费用上涨：2025年2月26日起提交的初次或续签申请要收费，申请即交600港元，签证费按天计算，180天内为600港元/人次，超180天为1300港元/人次。

5）高才续签申请时间放宽：2024年11月起，通过高才通获批来港人士可提前至逗留签证到期前3个月递交续签申请。

6）高才续签挂钩雇佣期：2024年11月入境处更新官网关于高才通续签的描述，明确表示申请人一般最多续签3年，或者到雇佣合约到期，以较短者为准。

③续签模式

A类：续签模式为“3+3+2”，首次获批3年，之后续签3年，再续签2年。如果续签时年收入≥200万港币，可依顶尖人才类别续签，直接获准在港逗留6年。

B/C类：续签模式为“2+3+3”，首次获批2年，之后续签3年，再续签3年。

3、香港专才计划

香港专才计划于2003年推出，旨在吸引具备香港所需但本地紧缺的专业技能、知识或经验的内地人才赴港工作，以填补特定行业的人才缺口，推动经济发展。

该计划无行业和配额限制，申请人需通过香港雇主聘用或自雇创业形式赴港，首次获批可获得3年居留权，续签采用“3+3+2”模式，满7年可申请香港永居身份。

①申请条件

申请人基本条件 ：

1）年满18周岁及以上。

2）通常要求拥有本科学士学位或相关专业资格。在特殊情况下，大专学历或拥有专业资格证书的申请人也有可能被接受。

3）需具备良好的专业技能和经验，所从事工作应与学历背景紧密相关，并且该职位在香港本地难以找到合适人选。

4）无任何犯罪记录，在入境方面无不良记录。

5）已获得香港公司提供的全职工作，或在香港创办公司以自雇形式申请。

香港雇主公司条件 ：

1）一般要求公司成立一年以上，有实际办公地点，至少有3名本地员工并为其连续缴纳6个月的强积金，年营业额不低于300万港币，但如果公司投资金额较大，属于高新技术产业，或能证明对香港有重大贡献，初创公司也有机会被考虑。

2）需重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选，如果申请人符合香港“人才清单”的要求，可不用提供职位空缺证明。

②最新政策变化

1）紧缺人才引进门槛放宽：2025 年专才计划将开设新渠道，设定配额，允许年轻且具备相关专业技术资格和经验的非学位专才申请来港，投身人力短缺的技术工种。

2）新增人才清单岗位：2025 年新一版人才清单涵盖9个行业领域下的60项专业，在原有的金融服务、创新科技、法律及争议解决服务和航空及航运四个行业领域中新增了9项专业，并于2025年3月1日起生效。

3）审批流程优化与效率提升：审批周期缩短，普通申请缩短至1-3个月，紧缺人才最快可1个月获批；电子化申请全面推行，所有申请需通过香港入境处官网或移动应用提交，纸质材料仅限特殊情况使用；高新技术企业或投资额≥500 万港币的公司，可豁免 “成立满1年” 要求，加速人才引入。

4）续签政策灵活化：年薪≥200万港币的申请人，首次续签可一次性获批5年，普通续签仍为“3+3+2”模式；自雇创业者续签时，如果公司年营业额≥500万港币，可豁免本地员工雇佣数量要求；明确允许申请人为非香港企业工作（需年收入≥120 万港币），强化大湾区人才流动支持。

③续签模式

采用 “3+3+2” 模式，续签时一般要求申请人在港有稳定的工作或业务，且收入与工作内容符合香港市场水平，满7年可申请香港永居身份。

4、香港留学进修计划

香港留学进修计划即 “非本地毕业生留港 / 回港就业安排”，于 2008 年推出，旨在吸引境外学生来港读书、留在香港工作，为香港注入年轻活力和多元文化，增强香港作为国际教育枢纽的吸引力，同时为非本地毕业生提供更多在港发展机会，促进香港经济发展。

①申请条件

基本资格：

1）主申请人需年满18周岁；

2）通常要求拥有本科学士学位或相关专业资格，在特殊情况下，大专学历或有专业资格证书的申请人也有机会被接受；

3）需具备良好的专业技能和经验，所从事工作应与学历背景紧密相关，且该职位在香港本地难以找到合适人选；

4）无任何犯罪记录及入境不良记录；

5）已获得香港公司提供的全职工作，或在香港创办公司以自雇形式申请。

语言能力：需具备良好的中英文能力，部分中文授课专业对英语能力无硬性要求，但大部分专业需提供英语能力或成绩证明。

经济条件：需有能力自行承担本人及家属在港期间的生活费用，需提供稳定的经济支持来源证明，如申请人本人、家长或监护人的定期收入证明、银行储蓄证明等，以支付来港最少一年的生活费及学费。

②学校要求

院校认可度：香港共有22所受国家教育部认可的高校，包括香港大学、香港中文大学、香港科技大学等知名院校，这些院校的学历在内地也受广泛认可。

专业设置：各院校专业丰富多样。如香港大学的STEM专业，要求雅思6.5分以上；香港中文大学的人工智能专业，对申请人的数学和编程能力有一定要求；香港岭南大学的工商管理专业，注重培养学生的商业实践能力。

申请竞争：热门院校和专业竞争激烈，如香港大学、香港中文大学等顶尖院校，录取标准高，对申请人的 GPA、毕业院校、语言成绩等都有较高要求。

③最新政策变化

1）扩展IANG签证范围：以试行2年的形式，把IANG签证扩展至涵盖本港大学在大湾区校园的所有学士学位课程和研究院课程毕业生，不设限额。

2）延长就业安排期限：2024年1月起，把 “非本地毕业生留港 / 回港就业安排” 下的毕业生就业安排期限，由原本的12个月延长至 24个月，为非本地毕业生提供更充裕时间在港觅职，以留港发展。

3）新增院校合作：2025 年新增了13所内地高校为认可院校，为更多内地学生提供了通过留学进修计划赴港学习的机会。

④续签模式

毕业后可申请2年的IANG签证，在港读书+工作满7年可申请香港永居身份，续签时需在港就业或创业。

5、香港新资本投资者入境计划

香港新资本投资者入境计划旨在吸引高净值人士及商界精英通过资本投资移居香港，进一步丰富本地资本优势和吸引新资金落户香港，促进香港经济发展，巩固其国际金融中心的地位。

①申请条件

基本资格：申请人需年满18岁或以上，没有不良入境记录。

资产要求：在提交申请前的六个月的整段期间内，一直绝对实益拥有市值不少于3000万港元（或等值外币）净值的净资产或净资本。

投资要求：投资最少3000万港元净值于获许投资资产，具体包括：

资本投资者入境计划投资组合：向香港投资管理有限公司管理的资本投资者入境计划投资组合投入300万港元。

其他获许金融资产：投资不少于2700万港元于以下资产，如以港元或人民币交易的香港联合交易所上市公司股票、债务证券等；认可机构发行的以港元或人民币计价的存款证（上限为300万港元）；以港元或人民币计价的后偿债项；合格集体投资计划；根据《有限合伙基金条例》注册的有限合伙基金的拥有权权益（上限为1000万港元）；房地产（计入计划的金额上限为1000万港元），包括非住宅房地产及价格不低于5000万港元的住宅房地产。

②最新政策变化

1）放宽净资产审查期限：2025年3月1日起，申请人只须证明在提出净资产审查申请日期前六个月的整段期间内，一直绝对实益拥有市值不少于3000万港元净值的净资产或净资本，优化前为两年。

2）认可家庭共同财产份额：在计算净资产规定时，申请人与家庭成员共同拥有的净资产或净资本当中，由申请人绝对实益拥有的份额会获考虑。

3）新增投资方式：2025年3月1日起，申请人可通过全资拥有的合资格私人公司的投资，计入 “新计划” 的合资格投资金额内。

该私人公司须符合以下条件：

1）在香港成立或登记；

2）由申请人／投资者全资拥有；

3）只持有获许投资资产；

4）须为家族投资控权工具（家控工具）或于家控工具下的家族特定目的实体，而该家控工具须在香港至少有两名全职员工进行家控工具的活动及每年须在香港承付至少200万港元的营运开支；

5）由申请人／投资者家族的具资格单一家族办公室管理，该办公室为该家族的家控工具管理根据《税务条例》附表16C所指定的资产净值总额须不少于2.4 亿港元。

③续签模式

签证期限：申请人及其受养人获批后可在港逗留不超过24个月，其后可申请延长逗留期限至最多三年，续签模式为 “2+3+3”。

续签条件：逗留期间，申请人承诺的投资金额不得减少，只要保持持续投资，就可以顺利续签，无需在港受雇或自雇。

大家可以根据自身的实际条件，去选择其中一项人才引进计划申请香港身份，如果不太明白自己适合哪一种方式，可以咨询专业顾问了解。

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三、香港身份申请获批关键因素

2025年香港身份申请获批的关键因素分析，结合不同人才计划的政策要求及审核核心要点，帮助申请人精准提升成功率：

1、香港优才计划获批关键

①个人条件过硬：具备高学历，如硕士、博士或名校本科等；拥有丰富的工作经验，尤其在知名企业或跨国公司的工作经历；有高级管理经验或专业领域的突出成就，如行业奖项、专利等；语言能力强，如雅思7分以上或六级520分以上，或精通多门外语。

②满足计分制要求：在综合计分制中，需满足年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及业务所有权等6大范畴下的12项评核准则中的至少6项。

③材料准备充分：申请表准确填写相关信息，避免夸张或隐瞒；准备完整的学历证明、工作经验证明、语言能力证明等材料；雇主推荐信要体现申请人对公司的价值；赴港计划书应详细阐述未来在香港的发展规划，突出个人优势和对港贡献。

④行业契合度高：申请人的专业或行业与香港人才清单上的行业契合度高，如香港急需的金融科技、医疗健康、法律及争议解决服务等领域的专业人才，申请时强调自身在该领域的专业能力和经验，可提升获批可能性。

2、香港高才通计划获批关键

①满足收入或学历要求：A类人才需在申请前一年全年收入达港币250万元或以上，包括应课税的就业或业务收入，如薪金、津贴、股票期权及公司所得的利润，企业主需持股≥50%且公司年利润达标。B类人才需获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累积至少3年工作经验，C类人才需在紧接申请前5年内获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年。

②材料真实有效：提供真实的收入证明、学历证明、工作经验证明等材料，确保材料的完整性和准确性。

3、香港专才计划获批关键

①符合雇主需求：申请人的专业技能和经验应与香港本地市场的需求相匹配，且该职位在香港本地难以找到合适人选。

②雇主支持：获得香港公司的聘用邀请，且公司愿意为申请人提供支持，包括出具相关的工作证明、担保函等材料。

③材料准备完善：准备详细的个人简历、学历证明、工作经验证明、雇主提供的工作证明等材料，以证明自己的专业能力、工作经验以及与香港雇主的需求相匹配。

4、香港留学进修计划获批关键

①被认可院校录取：获得香港本地或海外认可院校的录取通知书，院校需在香港入境事务处指定的认可院校名单内。

②资金证明充分：提供足够的资金证明，以证明有能力支付在港学习期间的学费和生活费。

③学习计划合理：提交合理的学习计划，说明自己选择在香港学习的原因、学习目标以及毕业后的职业规划等，以体现自己对香港教育的认可和对自身发展的规划。

四、香港身份申请的利弊分析

香港身份有利有弊，我们一定要全方位衡量再决定申请也不迟！

1、子女教育优势：

香港身份是您为孩子教育规划的宝贵选择，孩子在高三前获得香港永居身份及回乡证，将有资格参加港澳台华侨生联考。

2025年的录取线虽有所上升，但与内地高考相比，竞争压力明显较小。仅万名联考生与千万内地高考生形成鲜明对比，且联考题目难度较低，孩子更易轻松考入心仪大学。

香港本地DSE考试同样优势大，即便尚未取得永居身份，孩子也能享受本地生待遇报考香港高校，录取后可获得学费补贴。

DSE考试的港八大名校录取率高达35%，为孩子提供优质教育资源，此外，香港身份还为孩子打开内地及香港国际学校的大门，香港国际学校学费较内地同类学校更为亲民，性价比极高。

但是，香港身份也存在一些弊端：

1）续签过程麻烦：

通过开公司、雇佣等方式续签香港身份需要付出一定精力，申请人需满足香港雇佣要求，正常发放薪资并缴纳强积金。

自雇方式虽可行，但要求申请人在香港管理公司且符合背景，同时对公司发展有一定要求，虚假工作或不合理的公司运营可能引发入境处严格审查。

2）内地生活受限：

持香港永久居民身份证并办理回乡证后，在内地生活可能面临不便。例如办理内地信用卡或使用“理财通”等金融业务时，多数需亲自前往银行柜台，部分银行换汇还要求提供内地公积金记录，给长期不在内地工作的人带来麻烦。

3）职业发展壁垒：

持香港身份在内地发展，基本无缘参军和绝大多数内地公务员岗位（广东有极少量试点岗位开放）。

4）融入香港的挑战：

香港职场主流语言为粤语和英语，普通话普及度相对较低，不熟悉粤语的申请人在沟通上可能遇到障碍。此外，香港职场竞争激烈，需与本地精英、留学生及外籍人士同台竞争，工作节奏快、压力大，淘汰率较高。

5）身份转换的艰难选择：

孩子如果想通过持有香港永居身份参加港澳台华侨生联考，必须先注销内地户口，这意味着孩子将失去与户口相关的所有权益。虽然未来如果想重新获得内地户口和居民身份有相应途径，但这一选择仍令大部分家长陷入纠结。

2、税筹与资产配置自由：

香港在税务和资金管理上的优势，对高收入人群和生意人极具吸引力。香港实行属地征税原则，仅对香港境内所得征税，最高税率仅为15%，相比内地最高45%的个税，优势显著。在大湾区工作的符合条件的香港居民，还可申请个税补贴，进一步降低税负。

香港的资金自由流动也是其重要优势。没有外汇管制，港元可自由兑换，投资者可轻松开设账户，便捷投资港股、美股等。

同时，香港居民在大湾区九市购房无需满足社保年限要求，按揭利率更是低至约2%，为投资置业提供了有利条件。

3、医疗和出行的“双保险”：

香港的公立医疗性价比极高，门诊一次仅需50港元，住院一天100港元，医疗水平在重大疾病治疗方面全球领先，治愈率位居前列。

香港护照免签173个国家和地区，全球通行便利度在亚洲名列前茅，出国中转也极为便捷，为香港居民的出行提供了极大的便利。

4、办理周期短：

与其他国家身份办理周期相比，香港身份办理周期较短。，高才BC类约需1个月，高才A类约需2个月，专才约需3个月，优秀人才计划也不超过9个月。这种高效的办理流程让申请人能快速得知结果，更具确定性。

5、一人申请，惠及全家：

主申请人获批后，配偶及未满18岁的子女通常可一同获得香港身份，共享教育、医疗等福利。

子女可享受香港15年免费公立教育，长者在粤港澳大湾区养老还可同时领取内地养老金和香港高龄津贴。

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但是，香港身份也存在一些弊端：

1）续签过程麻烦：

通过开公司、雇佣等方式续签香港身份需要付出一定精力，申请人需满足香港雇佣要求，正常发放薪资并缴纳强积金。

自雇方式虽可行，但要求申请人在香港管理公司且符合背景，同时对公司发展有一定要求，虚假工作或不合理的公司运营可能引发入境处严格审查。

2）内地生活受限：

持香港永久居民身份证并办理回乡证后，在内地生活可能面临不便。例如办理内地信用卡或使用“理财通”等金融业务时，多数需亲自前往银行柜台，部分银行换汇还要求提供内地公积金记录，给长期不在内地工作的人带来麻烦。

3）职业发展壁垒：

持香港身份在内地发展，基本无缘参军和绝大多数内地公务员岗位（广东有极少量试点岗位开放）。

4）融入香港的挑战：

香港职场主流语言为粤语和英语，普通话普及度相对较低，不熟悉粤语的申请人在沟通上可能遇到障碍。此外，香港职场竞争激烈，需与本地精英、留学生及外籍人士同台竞争，工作节奏快、压力大，淘汰率较高。

5）身份转换的艰难选择：

孩子如果想通过持有香港永居身份参加港澳台华侨生联考，必须先注销内地户口，这意味着孩子将失去与户口相关的所有权益，虽然未来如果想重新获得内地户口和居民身份有相应途径，但这一选择仍令大部分家长陷入纠结。

五、香港永居身份续签指南

目前香港入境处对各类人才签证续签设有明确要求，综合考量申请人工作联系、在港逗留时长及居住状况等多方面因素来评估续签申请，并作出批复。在规划续签时，提前准备并针对性优化以下几方面材料至关重要：

1）“两址两单”证明

香港身份续签的考察重点已从“形式证明”转向“实际贡献”，入境处会着重审核申请人在港工作或业务的可持续性，如公司营业额、纳税记录等，同时评估在港时间的合理性。

立法会议员尚海龙曾提及，以下“两址两单”是人才留港的重要参考指标：

两址：

①住址证明：申请人需提供如租赁合同、水电煤账单等能证明在香港有实际居住地的材料。

②公司地址：以创业或自雇形式续签的申请人，需提供真实的公司办公地址，以证实公司在香港的实际运营。

两单：

①薪俸税税单：用于证明申请人在香港的收入状况及纳税记录，显示其在港有实际经济活动。

②利得税税单：适用于创业或自雇申请人，证实其公司在香港开展了真实经营活动且履行了纳税义务。

2）“通常性居住”联系

①在港时间：建议申请人每年在港居住≥180天。若长期离港，需提供合理证明，如外派工作、境外学习等，否则可能仅获批短期签证或续签被拒。

②家庭联系：如果有配偶或子女在港就读 / 居住，可提供学校成绩单、学生手册等作为证明。

③社会参与：提供本地社群服务、保险单、香港驾照、信用卡账单等材料，展示融入香港社会的情况。

需注意，香港永居身份申请要求申请人在连续 7 年内“通常性居住”于香港，在港逗留时长不仅关乎续签，也会影响后续转永居申请。

3）经济贡献证明

①受雇人士：岗位需与学历匹配、薪资达市场水平（建议月薪≥3万港币），并提供雇佣合同、工资流水、强积金缴纳记录。

②创业自雇：公司需真实运营满1年以上，提供财务报表、商业合同、利得税单，并创造本地就业岗位（建议雇佣3-5名香港永居员工）。

③非雇佣人士：提供佣金合同、银行流水及纳税记录。

4）续签时长

①普通续签：通常按“3/2+3+3/2”模式（优才 / 高才）或“3+2”模式（专才）进行。但入境处会根据申请人递交的材料评估，如果材料不足以满足续签要求，可能仅批复半年续签时间，甚至拒签。

②顶尖人才：如果在港年薪≥200万港币且纳税，可一次性获批5年（优才）或6年（高才）续签。

香港入境处强调续签材料必须真实合理。伪造文件（如虚假水电单、雇佣合同）将面临最高处罚，因此，务必要提前规划续签，临期准备材料很可能使入境处怀疑其真实性，进而对续签造成重大影响。

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