为什么不建议香港高才通续签做保险？一文揭秘保险续签10个真相

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香港高才通续签卖保险可行么？一文揭秘保险续签高才10个真相，附高才一次续签3年案例和攻略

大家好，我是米粒妈。

香港高才通计划获批后，拿到的是香港居民身份，维护7年才能转香港永居。 不少朋友已趁政策红利将香港身份拿到了手，现在的问题就是要规划接下来的高才通续签。

HK卖保险到底能不能续签香港身份？

直接上答案“能”，有很多优才/IANG通过卖保险成功续签； 保险续签高才通得到入境处认可。香港入境处处长、劳福局副局长、入境处总主任、入境处高级主任2024年1月27日晚一起就高才续签及相关问题进行了非常详细的讲座和答疑，明确的答复：没有行业限制，无行业歧视，卖保险也可以。满足受雇/开公司二选一的条件就行。

那么能不能续签香港高才通计划呢？

答案同样是“能”，高才续签和IANG续签的孪生兄弟，标准几乎一模一样；参照IANG续签时雇主得准备的那堆资料，就知道高才续签也是同样的套路，一个细节都别想漏掉。

但保险续签并没有那么容易。关于保险续签的几点真相需要先了解。

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一、香港保险续签的10个真相

01、入职香港保险公司需要考证，想要入职香港保险公司，需先有香港身份，然后通过香港保险业监管局规定的保险中介人资格考试。必考卷一“保险原理及实务”，根据未来从业方向，还需选考一般保险、长期保险、投资相连长期保险、旅游保险代理人考试试卷。考试难度一般，需要准备2~4周。

02、业绩不能纯靠自己买：续签不能全部靠自己或直系亲属买保险，需有一定真实客户保单，否则续签风险极高。

03、收入有下限：薪资至少要达到香港月薪中位数2万港币，算下来首年保费业绩至少要超50万港币，带受养人申请续签要求更高。

04、津贴有风险，不分保险公司推出的入职计划有津贴，但存在“clawback clause”，业绩不达标，部分收入会被追回。

05、保险年收入达到200W也难以一次性续签5-6年：一般自雇性质的保险从业者，收入达到200万港币，一般会交利得税，入境处不接受申请用利得税申请5-6年的顶尖人才续签，只能走薪俸税途径。薪俸税税收会更高。

06、业绩看资源人脉：有资源人脉的人做出业绩相对容易，普通打工人仅靠自身资源难达成业绩要求。

07、拉人头是常见模式：保险团队leader对下层业绩有抽水，从业者为晋升或获更高收入，需不断发展下线。

08、不能挂职：只挂名不履职、无业务关联会被判定无效，需自己做业绩，证明对香港有实际贡献。

09、收入要稳定：建议有持续长期收入，避免收入波动大，如一个月出单躺两个月，不利于续签。

10、保险续签高才审批严格：最后一点重点说

6月24日人力事务委员会会议，孙局长明确表示：香港并没有不让“高才”去卖保险，因为“保险业都需要人才”。但那就是如果“高才”在续签的时候，从事的是保险代理人/经纪的行业，或者自己开办了公司，那么续签审批的部门会“会看得很小心”，并且“审查会严格很多”。

港府在审核签证续签申请时，会重点关注几个核心因素：

①需要考量申请人的工作实绩，如“看你做了多少工作，赚了多少经纪收益，是否真正通过自己的工作赚到的收入”

②需要核实申请人是否“真正居住于香港”；

③会仔细审查所有相关的证明材料，以确保信息的真实性和准确性。

保险业的“高才通”续签申请会非常严格，所以就算续签获批，有可能只会批出半年到一年的较短期限的延期签注。

即便年收入百万，如果达不到港府要求的留港时间、收入不稳定，或者没有在香港生活记录，也可能只批半年。

卖保险只续签半年的案例分析：

基本情况：客户一直在保险公司任职，用保险工作续期

在港工作材料：提供了雇佣合约，薪资流水，工作证明，保险代理协议，利得税单（交税198470HKD)，完税证明

在港生活材料：无

有利因素：保险上一年度提成143万

不利因素：

1.利用无限公司减税，没有缴纳薪俸税，保险收入全部转入无限公司缴纳利得税。

2. 保险行业，只有4笔收入，收入不稳定。

条件获批：如果申请人未能证明从2025年3月17日至2025年9月17日的薪酬达到市场水平，下一次申请延期可能会被拒绝。

简单来说，如果你确实想要通过卖保险续自己踏踏实实做业绩+有稳定的长期的达标收入，才是安全稳妥的办法。

保险续签要求高、风险大，并不建议采用这种方式续签高才。高才相对于其他人才引进方式来说，对工作的要求更严格。

二、高才续签要求和方式

高才通计划明确要求获批人士续签时需要满足在港工作/开办业务的要求！

1、申请人必须已经获得聘用，也就是说需要有全职工作；

2、该职位的薪酬福利条件须达到市场水平；

3、申请人如已在香港特区开办或参与任何业务，须出示其业务证明文件；

简而言之，高才通续签一定要提供在港工作证明，自雇和受雇都可以

高才续签要求虽说是需要提供在港工作证明，但是工作方式是比较灵活的，这四种工作续签模式是被香港入境处认可的

1、稳定受雇模式：有香港工作+稳定收入，薪资不低于市场水平福利！薪资大致符合香港行业标准（不能过低）。

2、弹性工作模式

这个模式针对以佣金为主要收入的从业者，重点考虑收入多少、收入稳定性、纳税多少以及申请人的实际留港时间。

3、跨境通勤模式

如果你就职于非香港企业，但因业务需要会经常往来香港，也是可以续签的。这个模式更适合跨国企业中的管理人员、技术人员，涉及频繁穿梭两地协调项目等等。需要雇佣合同里明确提及赴港工作职责、且年薪达120万港元以上、在香港有缴税！

4、创业驱动模式

创业续签因为有更多优势，备受港府推崇内地人青睐，但创业续签不是简单注册一个公司就可以的，真实运营至关重要。真实业务、流水、员工、办公场地这些都能为香港身份续签提供充分的证明材料。

创业续签高才对公司运营要求：

✥公司必须在香港注册，并拥有实际的办公场所。

✥公司需要开展真实的业务活动，包括正常的商业运作和银行流水记录，所有资金往来都需要能够提供合理的证明材料。

✥公司需要按时纳税，并有一定的业务规模，最好是能够招聘本地员工，以显示公司运营的稳定性和对本地经济的贡献。

✥注册资本与公司成立年限： 注册资本建议至少为港币10,000元，无需实际缴纳，不需要验资，公司建议成立一年以上。

如果没有太多时间去香港，可以选择香港创业自雇续签的方式，创业自雇续签拥有更多自主权，不会受制于雇主，续签成功率也更高。

不过需要注意的是自雇续签并没有那么容易， 需要提前规划。

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三、如何提高才通续签成功率

做好这4点，可以有效提高高才续签成功率。

01、维持稳定的工作和居留记录

公司背景和稳定性：入境处会审查受雇时间、薪资发放情况等，以评估工作的稳定性和持续性。因此，保持工作和居住的稳定性是非常重要的。

在香港的居住证明：建议一年累计在港停留30天以上，避免短期内频繁离港。

02、选择合适的续签方式，如果不能去香港工作，可以选择创业续签，这种方式更灵活，续签成功率也更高。

03、不要超过180天不去香港

如果你长期不在香港，需要提供合理的解释以及未来赴港定居的计划。这可以通过外派工作证明或其他相关文件来支持。

04 、提前准备和规划

入境处对高才续签审核越来越严格。如果是通过创业续签高才，港府会看公司是否是真实运营，同时还会看公司成立的时间。

高才续签一定要提前做好规划，越早越好，临时抱佛脚容易导致以下几点后果

01）逗留期限3被缩短至1年

香港入境处曾在2024年11月重申香港高才通续签的相关事项，入境处在审批受雇的申请人续签申请时，除了看申请人的职位、收入，还会看申请人受雇合约的长短，如果其雇佣合约期短于3年，可能会以较短时间为准。

除此之外，香港入境处还会看申请人的在港时间，如果申请人长期不在香港，入境处希望你针对不在港有合理的理由（例如是被外派公干，同时说明有在香港纳税），否则可能只批一个短期的签证甚至是拒签。本来可以批3年，结果知拿到1年。这1年时间是香港入境处手下留情给你想办法解决问题的缓冲时间，需要重新规划达到续签要求，否则面临高才断签的风险。

02）续签成本更高

续签是要成本的，2025年香港官方续签费用翻了二十多倍。原来申请不要钱，获批后拿到签证1300元。现在申请费一人600，获批后拿到签证还要缴纳1300元，一家三口一次续签5400元。更何况看不见的时间成本，以及断签风险。

03）香港永居时间延迟

高才续签临近续签节点建立工作关联，最初两年不计入香港永居时间，意味着香港永居时间会被延迟。

04）严重会导致香港身份彻底失效

高才断签有什么后果？高才断签将失去香港身份，享受不了香港身份的福利，以后再无获批高才机会，因为高才一人一生只能获批一次。如果孩子就读香港中小学将被迫转学，去香港读大学学费也会翻4倍。

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