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2025年，香港高才通计划迎来续签高峰期。随着首批获批人才陆续进入续签阶段，入境处对材料审核、实质贡献评估等环节的把控愈发严格。如何精准把握政策要求，规避常见陷阱，成为高才续签的关键。

银河Daiwei将结合最新政策，全面梳理续签条件、四大官方路径、材料清单及避坑策略，助您高效规划身份续签，顺利拿到永居身份证。

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2025年高才通续签核心条件：真实性、持续性、贡献度三原则

根据香港入境处最新指引，高才通续签需满足三大核心原则：工作真实性、经济贡献持续性、与香港的紧密联系。具体条件如下：
在港工作关联性
申请人需通过受雇、自雇或跨境工作等形式，与香港建立实质性工作联系。
受雇岗位须为学位持有人通常担任的职位（如经理、工程师、研究员等），且薪酬福利达到市场水平（建议月薪≥3万港币，金融、科技等行业需更高）。
自雇创业需证明公司真实运营，提供办公地址、业务合同、纳税记录等材料，杜绝空壳公司。
经济贡献评估
续签不再单纯以“在港工作”为标准，而是重点评估申请人对香港经济的实际贡献，包括薪俸税单、利得税单、办公地址、雇用本地员工数量等。
自雇创业者需提交财务报表、业务计划书，证明公司具备可持续发展潜力。
在港居留合理性
虽无硬性居住天数要求，但需通过租房合同、水电费单据、子女在港就读证明等材料，证明“通常居住”于香港。
长期离港（如超6个月）需提供合理解释（如外派证明、医疗记录等）及在港生活痕迹。
续签模式差异：
A类人才（高收入）：首次获批3年，续签模式为“3+3+3”，满7年可申请永居。
B/C类人才（名校毕业生）：首次获批2年，续签模式为“2+3+3”，顶尖人才（上一评税年度薪俸税收入超200万港币）可直获6年签证。

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四大官方续签路径

入境处明确四种续签方式，申请人需根据自身情况选择匹配路径：

路径1：在港全职受雇
适用人群：计划赴港工作或已被香港公司雇佣的申请人。
核心要求：
持有正式雇佣合同，岗位与学历、经验匹配，薪酬达到市场水平（建议月薪≥3万港币）。
提供强积金（MPF）缴纳记录、税单、在职证明等材料。
若因外派需长期离港，需提供公司外派证明及纳税记录。
真实案例：
A先生：科技公司软件工程师，月薪3.5万港币，提供雇佣合同、税单及租房合同，顺利获批3年续签。
B女士：因外派至内地工作，提供公司外派证明、香港租房合同及纳税记录，成功续签3年。
避坑提示：
避免低薪挂靠：月薪低于市场水平（如1.5万港币）可能被拒签。
警惕虚假雇佣：中介提供的“挂靠”服务风险极高，一旦查实将面临法律制裁。
路径2：在港创业/自雇
适用人群：计划在香港创业或已有业务运营的申请人。
核心要求：
公司需真实运营，提供商业登记证、办公室租赁合同、财务报表等材料。
证明业务可持续性：如营业额、投资规模、雇用本地员工数量等。
缴纳利得税及薪俸税（若公司盈利）。
实操步骤：
注册公司：选择适合的公司类型（如有限公司），提交公司章程、注册表等文件。
租赁办公场地：提供实际办公地址证明，避免使用共享办公空间或虚假地址。
开展业务：签订业务合同、开具发票，确保业务流水真实可查。
招聘本地员工：根据业务需求雇用香港永久居民，并依法缴纳强积金。
提交续签材料：包括商业登记证、财务报表、业务计划书、税单等。
真实案例：
C先生：在香港注册贸易公司，租用办公场地并雇佣2名本地员工，年营业额500万港币，按时缴纳税款，成功获批3年续签。
D女士：跨境电商从业者，将部分业务落地香港，提供物流单据、海关记录等材料，顺利续签3年。
避坑提示：
杜绝空壳公司：无实际业务、无办公场地、无纳税记录的公司将被拒签。
避免虚假材料：伪造财务报表、业务合同等材料将面临法律后果。
路径3：以非雇佣形式在港工作
适用人群：保险经纪人、财务顾问、独立咨询师等以佣金为主要收入的从业者。
核心要求：
过去及未来预期收入需符合市场水平（建议年均收入≥50万港币）。
提供银行流水、业务合同、客户评价、纳税记录等材料。
合理在港时间（如需频繁离港，需解释业务需求）。
真实案例：
E女士：保险公司代理人，年均佣金收入60万港币，提供银行流水、税单及客户拜访记录，成功续签3年。
F先生：独立财务顾问，通过项目制合作获得收入，提供项目合同及纳税证明，顺利获批3年续签。
避坑提示：
收入需真实可查：虚假交易流水将被严查，可能导致续签失败。
避免“只挂职不工作”：无实际客户、无纳税记录的保险从业者将被列入黑名单。
路径4：受雇于非本港企业
适用人群：跨境企业高管或专业人员，年薪达120万港币以上。
核心要求：
合同需明确在香港的工作职责及时间安排（如每月赴港处理业务5天）。
提供续签前一年的香港薪俸税纳税记录。
内部调职文件需经境外母公司担保。
真实案例：
G先生：内地跨国企业高管，年薪150万港币，合同规定每月赴港5天，提供税单及外派证明，成功获批3年续签。
H女士：香港子公司财务总监，年薪130万港币，提供纳税记录及公司调职文件，顺利续签3年。
避坑提示：
年薪需达标：年薪低于120万港币将无法续签。
避免“空转”纳税记录：需提供实际在港工作证明，如会议记录、业务合同等。

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续签材料清单

根据入境处要求，续签需提交以下材料：
个人身份证明
有效护照或旅行证件复印件。
香港身份证复印件。
近期证件照。
工作证明材料
受雇人士：雇佣合同、在职证明信、工资单、强积金缴纳记录、税单。
自雇人士：商业登记证、财务报表、业务计划书、办公地址证明、业务合同、税单。
跨境高管：内部调职文件、年薪证明、香港纳税记录。
在港居留证明
租房合同、水电费单据、子女在港就读证明等。
长期离港者需提供外派证明、医疗记录等合理解释。
其他辅助材料
银行流水（显示稳定收入及资金维持能力）。
专业资格证书（如适用）。
家庭关系证明（如结婚证、出生证明，适用于携带家属者）。

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常见难题：
运营难题：对香港商业环境、法规不熟，不会运营公司，公司注册、税务申报、日常管理等流程复杂，让人焦虑。
材料难题：续签材料多且杂，不知具体内容和时间范围，准备不充分或出错易致续签被拒。
时间难题：工作生活重心在内地，无暇赴港打理公司，又担心不满足续签和永居要求，且公司运营与避税平衡难把握。
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收个尾~

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