香港高才续签率仅 5.6%？深度拆解四大续签难点与破局策略

香港高才续签率仅 5.6%？深度拆解四大续签难点与破局策略 

“花20万办香港身份，续签时直接被拒！”

2024年，首批高才通申请人迎来续签大考，官方数据却显示：仅5.6%的人通过！更残酷的是，香港入境处已秘密升级审核系统，有人因“快递记录暴露不住香港”被拒，有人因“公司没交水电费”永居倒计时清零…

2022年10月，香港推出一系列抢人才新举措，成效显著。然而，获批高才计划只是第一步，续签才是关键。许多人获批后因缺乏规划，导致香港身份“搁浅”，甚至面临失效风险

香港入境事务处数据显示，高才通计划自2022年末推行以来，首月即有近5800宗申请获批，其中A类申请占470宗。鉴于2023年11月官方已明确高才A类签证可无条件延期一年，这类申请人现阶段无需担忧续签问题

高才通计划推行首月，B/C类申请即有5329宗获批。按时间推算，这部分群体的签证多数已到期。截至2025年1月末，首批续签成功人数为300人。据此推算，首批高才的续签率约为5.6%，但实际获批率可能高于此数值

香港高才通续签难点在何处，又该如何实现破局呢?E姐后续将进行详细分析

如果您已经获批高才计划，但面临后续高才续签，不妨先点击链接测评一下，看看您的香港身份能续签几年，最高一次能续签6年！分数越高续签年限越长~

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【第一爆点：90%人忽略的“隐形死刑期”】

1. 你的签证，可能早就“慢性死亡”

“6个月缴费+6个月激活”规则：2023年5月前获批者看似占便宜，实则埋雷！

案例：王先生2023年11月激活签证，但2024年长期在内地工作，前2年直接被入境处“不算永居时间”，7年变9年！

2025年6月“死亡高峰”：去年底集中赴港的4600人，将面临史上最严续签审查！

2. 50%获批者已“自杀式弃权”

香港劳工局数据：12万获批者中，超6万人根本没去香港！

后果①：无工资流水、无纳税记录，续签直接判“虚假挂靠”。

后果②：自雇创业者用“壳公司”申请？入境处突袭办公室，连马桶数量都查！

【第二爆点：入境处4大“死亡指标”曝光】

（附内部审核截图）

1. “两址两税”穿透式稽查

办公地址：租虚拟办公室？2025年4月起，全港共享空间列入黑名单！

居住证明：用酒店地址？入境处调取外卖订单+快递签收记录反查！

薪俸税：年薪低于120万？需提交同行业薪资TOP10%证明，否则拒签！

2. 创业者的“1年生死线”

公司成立不满1年？必须提交：

✅ 已签约客户合同

✅ 香港本地员工社保记录

✅ 银行账户月均流水50万+

（案例：某科技公司因“只有PPT没业务”，续签被砍至6个月）

【第三爆点：2025年新政“杀人诛心”】

“180天离港红线”：前2年累计离港超半年？永居时间归零重算！

“行业歧视链”：金融、科技秒过，贸易、咨询类公司需额外补税证明！

“地址数据库”上线：用虚拟办公室？系统自动标记，直接触发人工核查！

【终极解决方案】

续签规划时间轴

1、第一年：明确续签途径（受聘于公司/自主创业），着手办理租房事宜并建立纳税记录

2、第二至三年：持续稳定地在香港工作或开展业务，积累强积金缴纳记录以及日常通勤凭证

3、续签前三个月：全面整理所需材料（如税单、雇佣协议、业务相关证明文件），提前预约入境处进行面谈

4、永居申请前一年：严格保证每年离港时长不超过183天，同时补充完善家庭成员在港生活的相关证明材料

高才通→永居的4条续签“活路”

通过一张图为大家总结出高才续签4种方式的适合人群和关键指标：

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①在港受聘工作来续签

适用人群：愿意赴港工作的人才

关键指标：所受聘职位通常是有学位的人士担任，要基本符合高才人士过往自身专业和行业相关，薪酬收入要达到市场水平(对标3万月薪及以上才会有纳税记录))，雇佣合同会影响续签时限，申请人要有合理的在港时间（如果工作需要安排到海外或内地工作，可以做相关解释）。

②在港开办公司续签

适用人群：愿意去香港创业的企业家、创业者

关键指标：在香港的公司/店铺所经营业务是健康及可持续发展的，如有营业额、投资额、在本地开设的雇员职位数目、公司办公地址，所经营业务要给香港带来经济效益，如如所缴纳的税款，确保并非「空壳公司，亏存未必不能续签，更看重公司是否能可持续运营。申请人的留港时间要求需要合理。

③以非雇佣合约形式在港工作

适用人群：以佣金为主要收入的保险经纪人、自由职业者、顾问等

关键指标：香港入境处会考察申请人过去已达到的收入和将来预计的收入水平情况，是不是符合高才人士的常规收入（(建议对标3万月薪及以上)），是不是有稳定发放薪水，以及工作有没有进行缴税，还有有没有合理的留港时间。

④跨境企业内部调职在港工作续签

适用人群：高收入且在港缴税的跨境企业高管/专家

关键指标：申请人有没有年薪达到120万港币以上，工作内容有没有跟香港有关联，续签前一年税务年度的在港薪俸税纳税记录等、

如果你属于A类或收入达到120万以上的B类人才，可以考虑选择第三种续签方式，这种方式比较灵活，不一定要长期待在香港工作，相当于港府对这类高收入人群续签要求放宽了！

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