香港专才计划爆火！获批率高达 90%！2025年专才计划申请条件和续签全攻略！

香港专才计划爆火！获批率高达 90%！2025年专才计划申请条件和续签全攻略！

香港抢人新政官宣落地啦！

6月30日正式开启！

1万个名额直接锁定八大黄金工种！

香港特区政府5月30日正式官宣：

全新的技术工种专才计划将于2025年6月30日正式开放网申！

允许符合条件的外来人士赴港从事8类人力极度短缺的技术工种工作。

（图源：网络）

这8类工种包括新型工业技术员、护士、飞机维修技术员、海事技术员（本地船只）、资讯科技技术员、升降机/自动梯技术员、建筑信息模拟协调员以及电业技术员。

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专才新政新政3大特色详解

（一）配额制抢人

总配额：3年共10,000个名额，平均每年3000多个。

单工种上限：每个工种最多不超过3000个名额。例如，护士和飞机维修技术员等极度短缺的岗位可能会更早达到配额上限。

目标：通过有限的名额，优化关键行业的人才结构，特别是那些本地培训无法满足需求的岗位，如建筑信息模拟协调员，全港现存持证人数不足500人。

（二）超长居留直通车

首次逗留期限：根据工种和资历，首次签证有效期为24个月或36个月。例如，护士和飞机维修师等紧缺工种可能会直接获得3年签证。

续签规则：只要继续从事同一技术工种，每次可续签36个月。无间断居住7年后，可申请成为香港永久居民并获得特区护照。

优势：相比一般优才计划的2+3+3模式，这一计划更加稳定，技术人才无需频繁续签，可以更安心地专注于工作。

（三）雇主担保双保险

雇主聘任：与香港其他人才计划不同，技术专才计划要求申请者必须先获得香港本地雇主的聘任，且薪资待遇需达到同类工作的市场水平。

优势：这一政策确保了人才赴港后能够从事相关工作，同时避免了盲目赴港后的就业风险。

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八大黄金工种详解

（一）新型工业技术员

工作场景：在大湾区的智能工厂中，负责机器人调试、自动化产线维护、生物医学设备开发等高精尖技术工作。

学历与经验：需具备机械工程、机器人工程等相关大专文凭，毕业后需积累3年相关工作经验。

薪资参考：香港同类岗位起薪约2.5万港币/月，资深工程师可达5万+，尤其在河套深港科技创新合作区，这类人才需求旺盛。

（二）护士

特殊待遇：唯一不要求大专学历+经验组合的工种，只要持有香港护士注册资格即可申请。

缺口真相：香港安老院舍护士流失率高达18%，未来五年需新增4000名护士。此次计划可能释放1000+名额。

（三）飞机维修技术员

技术含金量：需持有民航局颁发的维修执照，或完成专业培训课程（如香港航空青年团的培训项目）。

经验门槛：1年相关经验即可申请，因为香港国际机场每年起降超40万架次，维修人才需求旺盛。

行业秘密：许多技术员来自内地航空公司，跳槽到香港后薪资可能翻倍。

（四）海事技术员（本地船只）

分阶要求：

高级：需4年船长经验+一级证书（负责管理、监督及培训）。

中级：需3年轮机员经验+二级证书（专注设备维护）。

特殊场景：香港有超过8000艘本地船只，海事处近年接到的维修投诉增加45%，懂行的技术员堪称水上急救员。

（五）资讯科技技术员

三大细分方向：

程序猿：需OCP/PCAP证书+1年编程经验（Java/Python优先）。

网络工程师：需CCNA认证+1年组网经验（香港政府项目最爱招这类人）。

网络安全专家：需CEH证书+1年渗透测试经验（金融机构抢着要）。

薪资水平：网络安全岗位平均年薪超60万港币，比普通IT岗位高30%。

（六）升降机/自动梯技术员

硬核门槛：需持有香港注册资格，或用8年经验+笔试硬刚（笔试内容包括《升降机及自动梯条例》）。

市场奇缺：全港注册技术员仅2000多人，而电梯保有量超9万台，平均每人负责45台，远超国际安全标准（1:30）。

（七）建筑信息模拟协调员（BIM）

认证优先：持有建造业议会认证可直接申请，否则需大专学历+3年经验或6年经验。

行业趋势：香港政府要求2025年后所有公营项目必须使用BIM技术，这类人才将从optional变成must have。

（八）电业技术员

双证要求：内地电工需持「特种作业操作证」+通过香港职业训练局笔试（考低压电路知识，类似内地电工证考试）。

刚需场景：香港老旧楼宇改造工程激增，2024年电业事故同比上升22%，合规技术员堪称稀缺资源。

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香港专才计划 申请要求

香港专才计划一直以来都备受关注，对于符合条件的申请人来说，专才计划却是一条通往香港的“快速通道”，不仅获批速度快，通过率也相当可观。

据最新数据显示，2024-2025年2月专才计划的获批率高达近90%！这一数字充分说明了专才计划的高效性和吸引力。

从近年来的申请趋势来看，专才计划的热度持续攀升。每年都有上万名申请者提交申请，而通过率也一直保持在较高水平，近九成的申请者都能成功获得批准。

在2022/23年度，共有31,525人通过该计划获批来港，其中仅2023年就有19,757人成功获得了赴港资格。这一庞大的数字背后，不仅反映了香港对各类专业人才的强烈需求，也体现了专才计划在吸引人才方面的卓越成效。

一、专才计划最新申请要求

年龄要求：主申请人必须年满18周岁及以上。

学历要求：申请人需持有本科学士学位（或以上）学历，或具备经过证明的专业技术资格及相应的专业能力。

品行良好：申请人与配偶均需要提供无犯罪证明，以确保其品行良好。

职位空缺：香港本地必须有空缺的职位，以满足申请人的职业需求。

就业相关：申请人必须受聘于香港本地企业，并且所从事的工作必须与自身的学历或工作经验密切相关

薪酬合理：申请人的薪酬水平需与市场水平相当，以确保其在香港的工作和生活质量。

二、获香港雇主聘用

申请香港专才计划必须先取得香港雇主的聘用，聘用形式主要分为三种：受雇、自雇、公司内部调职。

具体申请条件如下：

01、受雇

受雇指申请人需取得香港公司的雇佣。

申请人资格：

① 18周岁以上；

② 学士学位或以上学历，或拥有专科学历+良好的专业技能；

③ 申请人具有2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验；

④ 申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。

香港雇主公司资质：

① 公司成立12个月以上;

② 在香港有办公地址，面积不低于300英尺；

③ 为至少3名本地员工连续缴纳6个月以上强积金。

④ 年营业额达到300万港元以上，近6个月银行流水不低于500万港元；

⑤ 证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选，同时薪资福利不低于市场水平。

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02、自雇

受雇指申请人在香港成立公司并雇佣自己。

申请人资格：

①申请人须作为公司持有人，并以运营本公司为目的进行申请；

②申请人需证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会。

香港公司资质：

① 公司注册12个月以上;

② 在香港有办公地址；

③ 为至少3名本地员工连续缴纳6个月以上强积金；

④ 年营业额不低于300万港元。

03、公司内部调职

公司内部调职指申请人从内地母公司调往香港分公司任职。这种形式对于内地母公司的要求较高。

公司资质要求：

①内地母公司：为上市公司/500强企业/集团公司等大型企业；

②香港分公司：成立至少3个月以上；

③岗位及要求：需充分证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会；申请人需符合香港专才计划的审批要求。

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香港专才计划申请全流程指南

香港专才计划为内地专业人才赴港工作提供了明确且高效的路径。以下是申请流程的详细梳理，帮助您清晰了解每一步骤，确保申请顺利进行。

一、申请流程详解

（一）确认申请资格

在申请香港专才计划之前，申请人和雇主公司均需满足相关条件：

申请人：需具备香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，且必须能够为本地企业的日常运作及相关行业做出贡献。申请人应具备相关学历、工作经验和专业技能，年龄需在18至40岁之间。

雇主公司：雇主公司需在香港合法注册并运营，具备实际办公地址和一定规模的员工团队。公司需证明该职位空缺无法通过本地招聘填补，并提供合理的薪酬待遇。

（二）准备申请材料

申请材料的准备是整个申请流程中的关键环节，需确保材料完整、准确。所需材料包括：

受雇专才所需材料：

个人身份证明：身份证、护照等有效身份文件。

学历证明：学历证书、学位证书及相关认证文件。

工作经验证明：前雇主出具的工作证明信、劳动合同、工资单等，需详细说明工作职责和任职时间。

专业技能证书：如执业资格证、专业技能认证等，需与申请职位相关。

受养人资料：如果计划携带配偶及子女赴港，需准备他们的身份证明、亲属关系证明等。

自雇专才所需材料：

（三）提交申请

申请需通过香港入境处的在线服务系统提交，具体步骤如下：

登录香港入境处官方网站，进入“网上服务”页面。

在“签证/进入许可”栏目中选择“吸引人才”板块，点击“输入内地人才计划”。

按照系统提示填写个人信息、工作背景、雇主信息等，并上传相关申请材料。

完成填写后，选择【储存及离开】，并通知雇主公司继续填写公司申请部分。

（四）获得档案编号

提交申请材料后，香港入境处会为申请人分配一个档案编号。此编号是查询申请进度的重要依据，请妥善保存。

（五）正式获得批准

入境处完成审核后，会通过邮件或信件通知申请人审批结果。如果申请获得批准，申请人将收到入境处发出的正式获批通知函。申请人需在通知函规定的有效期内完成电子签证缴费（600港币），并下载电子签证。

（六）赴港激活签证并办理香港身份证

完成签证缴费后，申请人需前往香港入境处激活签证。激活签证后，申请人可以办理香港身份证，正式开启在香港的工作和生活。

二、续签与永居申请

香港专才计划的续签和永居申请同样重要，关系到您能否长期在香港发展。以下是相关要点：

续签条件：申请人需继续受雇于同一技术工种，并提供续签期间的工作证明、雇主推荐信、薪资流水等材料。

永居申请：在连续居满7年后，申请人可申请成为香港永久居民，并获得特区护照。

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