2025年，随着香港优才计划政策变革，其续签要求也开始收紧，以往的续签政策对于现在并不适用。因此，对有续签需求的朋友来说还是要尽早做好准备，避免因为材料或时间不足影响续签。

如果获批后长期不在港，也没有为香港产生经济贡献，续签很可能会被拒。

对已经拿到优才签证的朋友来说，如何利用好首签3年的时间安排好续签规划？在首次逗留期限到期前顺利完成续签，以确保在规划时间内拿到香港永居身份，非常非常重要。

因为孩子（如有受养人）的身份是和父母绑在一起的，如果家长的签证断签，无疑会影响孩子后续上学的计划。以下我们根据香港优才计划续签的最新要求，来详细说说，希望对大家顺利续签有帮助。

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一、2025香港优才续签条件解读

港府已经明确表示，其人才引进计划的重点将从“抢人才”转向“留人才”，针对各类人才引进计划，在接下来的3年时间里，2025至2027年，每年要确保50000名人才成功续签。

而针对续签的核心标准就是——为香港产生经济贡献！

针对香港优才计划，香港入境处对其续签要求进行了新的调整，我们可以看一下优才新旧续签政策的区别。

新版香港优才计划关于续签的要求中，是这样说的：

需要证明自己已经在香港定居或者对香港有贡献（如担任学位程度、专家水平或高级的岗位，并且获得稳定收入，或者在香港开办业务）。

对比之前的优才续签条件，新增了“获得稳定收入”这样一个规定。

其续签条件从以往的“形式证明”开始转变为要求产生“实际贡献”，如果我们再按照之前的标准去规划续签，显然是无法达到新续签要求的。

特别提醒，在香港优才计划获批后激活了香港身份，就需要注意保持和香港的密切联系，偶尔去香港旅游消费呆几天，并不足以支撑续签申请时的材料要求，如果激活香港身份后长期不在香港，很可能会拒签！

1、香港优才续签条件

①已于香港定居生活的证明；

②对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。

也就是说现在优才的续签关键是：在港定居；在港就业+稳定收入；在港创业。

2、优才续签模式

“3+3+2”普通模式：首次获批后，申请人需在6个月内激活香港身份证签证，获得逗留期限为3年，逗留时间从激活当天算起。首次续签获批3年，第二次续签获批2年。

“3+5”顶尖人才模式：若申请人符合顶尖人才标准，即在港逗留不少于2年，且上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港币或以上，可一次性获批5年续期。

3、香港优才续签材料证明

大家也可以简单理解为，香港优才的续签主要有三种方式，要么在香港定居，要么在港有一份稳定收入的工作，要么在香港自己开公司创业。

而对比其他人才计划来说，香港优才计划在续签上的优势就是，主申请人不在香港的情况下，受养人在港读书或生活，也会对续签产生很大帮助。

因此，我们可以从以下几个方面，有针对的准备续签申请材料：

①居住和生活证明：需要提供在香港的居住证明，如租房合同、购房合同、水电费单据等，这些材料需要连续6个月以上。

②家庭成员在港的证明：如配偶的工作证明、子女的在港就读证明等。

③工作或业务关联：如果在香港有实质性的工作或业务活动，需要提供雇佣合同、薪资流水、强积金供款记录等；对于自雇或创业的申请人，需要提供公司注册证明、财务报表、业务合同等。

④对香港的贡献：需要证明其对香港经济、社会或专业领域产生了积极影响，如参与本地项目、获得行业奖项、引入投资或创造就业的证明等。

⑤离港时间与合理解释：申请人需要证明每年离港不超过180天，并提供充分的理由解释离港，如医疗证明、家庭紧急事务证明等。

⑥纳税记录与财务自足能力：需要提供个人财务证明，如香港银行账户流水、公司财务报表、业务合同及未来规划书等。

⑦家庭关联性：主申请人及家庭成员需要与香港形成深度绑定，如配偶在港工作证明、子女在港教育记录等。

优才续签不一定要在港工作，但是最好要获得香港公司雇佣或在香港开办或参与业务，具体来说，入境处会从“工作+在港时长+住址”这3个维度，综合对优才续签材料进行审核。

而从我们实际的续签案例来看，现在香港入境处给不给优才续签机会，是要看申请人有没有来港定居的诚意，以及是否有积极融入香港的生活，为香港经济发展做贡献的计划。

我们在拿到优才签证后，如果几乎没有在港生活，也和香港没有任何工作关联，最好的结果就是1年续期，想要拿到3年续期完全不可能！

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二、香港优才续签3种规划方案

1、在港定居——适合愿意长期在港生活的人

香港优才计划续签最直接的要求，就是需要申请人保持在港“通常性居住”，那么在港定居就是最直接的方式。

不管是在香港租房或买房都可以，需要有固定的居住地址证明，以及相应的生活痕迹材料，来证明在香港有时间生活，增强与香港的强生活联系，一般建议每年在港居住超过200天。

2、在港就业——适合可以在香港工作的人

如果打算赴港发展，或者可以在香港找到工作（外派回内地），并且从事岗位与申请人学历及行业属性相关，切记不能随便找一份工作，同时薪资要满足市场水平，还要在港纳税等。

也即需要有合理的支薪岗位+稳定收入，优才获批后采用这种在香港稳定就业的方式，也可以满足续签要求。

3、在港创业开展业务——适合长期不在香港的人

优才也可以在香港创业开办业务或参与业务，证明对香港产生的经济贡献，来完成续签。

通过实际开办业务的方式，申请人可以不必长期留在香港，但需要有香港公司、真实的办公场地、公司运营规划、纳税记录等证明材料，证明为香港产生的真实贡献（缴利得税、薪俸税、提供岗位等）。

创业续签的6大优势：

目前，入境处对优才创业续签的要求还比较宽松，主要考察其公司是否有真实运营，对成立未满一年的新公司需要有商业计划书体现公司能持续运营。此外，对业务经营、人员雇佣（如有）和办公场地，会结合运营情况、实际交付等综合进行考量，没有一概而论。

相对来说，创业孵化续签的方式也更加灵活，即使长期不在香港也能完成续签，并且有机会以顶尖人才标准完成续签，一次拿下6年签证。

在香港创业开公司孵化续签，持续给自己派薪、报税和缴纳强积金等方式，不仅能增强与当地的联系，还能为后续续签和申请永居创造便利。

银河香港创业续签独家优势：

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三、香港优才续签6大误区

1、申请续签并不是都能拿到3年期限

香港优才计划申请获批后首次签证期限是3年，前面我们有说之后的续签模式为“3年+2年”或“3年+5年”，这让很多朋友以为只要满足入境处规定的“通常性居住”要求，申请续签就必定能获得3年续签，然而并不是！

优才计划续签要求相对更宽泛，在入境处实际审核中，审核的材料也比较复杂，入境处会根据申请人提交的材料来审核是否跟香港具有强联系，以及是否真正为香港做出贡献。

如果与香港没有强联系，以及无贡献（没有在香港缴税）都会影响续期时限。在优才签证续期时，只拿到半年签证和一年签证的人并不少见。

很多没有提前规划，在签证到期前才匆匆与香港建立联系的申请人，入境处一般只会批出短期签证，观察申请人后续表现。

2、并不是受养人在港工作/读书就能续签

受养人在香港生活、工作或读书，对香港优才续签是有帮助的，但只能作为“辅助证明”，这是一个加分项并非决定项！

入境处在审核优才续签申请时，主要还是要看主申请人对香港的经济贡献以及留港意向。在港居住、工作、创业等相关证明，都对续签有很大影响，如果你长期不在香港需要有合理的解释（比如外派回内地）。

没有固定住所或工作，入境记录较少，那续签和拿永居都会受影响。

3、临近签证到期才准备续签

入境处之所以对优才签证首签给出3年时间，是为了方便优才获批后有充足的时间规划赴港计划，准备续签是一个持续性的动作，并不是临时抱佛脚就行的。

有些人拿到签证之后不以为意，在续签前半年才开始准备工作、创业、出入香港，以为能续签，实际上很容易给入境处造成“挂靠”、“空壳公司”、“无定居意向”的印象。

如果没有充足的材料证明与香港的联系及对香港的贡献，很容易造成断签，或者只拿到较短的续期，对申请香港永居影响重大。

4、不是频繁去香港打卡就能续签

在优才计划续签新政策中，满足“通常性居住”+“稳定的业务收入”是必不可少的条件，入境处希望藉此让优才赴港定居，以及为香港做出经济贡献，频繁去香港“打卡”，购物、旅游等等行为，并不能证明满足续签的条件，固定居住地址证明、税单（薪俸税、利得税）等等才是申请续签的关键。

5、不是注册个空壳公司就能自雇续签

关于这一点，入境处已经多次明确，“空壳公司”是绝对无法续签。

入境处在对申请人在港开办业务续签的要求中，会重点审核公司有没有办公地址、业务运营规划、财务报表、税单等，不是注册一个空壳公司就行。

6、不是能续签就一定能转永居

完成续签并不表示转永居申请一定能成功，优才续签更看重申请人有没有赴港定居计划，及有没有为香港做出贡献。

而申请转永居不只看这两项要求，还要看“连续性”和“通常居住”，如果申请人在7年期间没有任何居住记录，或者达不到居住时长，基本很难申请永居获批。

香港优才计划的续签要求看似非常灵活，但如果没有提前规划，很可能在申请续签和转永居的过程中遇到难题。因此在优才申请获批后，尽早规划与香港建立密切联系，尤为重要。

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四、香港优才如何成功续签3年？

因为每个人的具体续签情况有差异，我们从实际的案例入手，对比分析一下，优才获批后要如何准备，在申请续签时才能稳拿3年续期。

以下是2个优才续签案例对比，一个申请后获得1年续签期，一个获得3年续签期，看看有哪些区别：

案例一：优才续签一次获批3年

【续签客户】C先生及其受养人

【签证类型】:优才续期

【获批周期】:39 天

【在港频率】:每月去一次

【身份获批及激活时间】:2022年9月获批，2023 年1月激活身份

【在港生活关联】:2023-2024年先后购房两套，均有买卖合同、印花税、水电煤单、房屋照片等证明，并额外提供香港驾照话费单

【在港工作关联】:获批当月在港创办公司,薪资每月5万港元配偶为董事之一，2024 年开始少量运营，无办公室及雇员，能提供大量工作证明文件

【有利因素】:在港创业并购房生活关联较强

【不利因素】:在港逗留少

案例一：优才续签只获批1年

【续签客户】Y先生

【签证类型】:优才续期

【获批周期】:31 天

【在港频率】:续签前半年才开始在港居住

【身份获批及激活时间】:2022 年9 月获批并激活身份

【在港生活关联】:2024年7月在港租房,提供租约、印花税、水电单据等材料;子女在港就读

【在港工作关联】:2024年8-9月先后创立两家公司，未开公户派薪及缴纳强积金，无办公室及雇员，仅能提供公司注册证、商业登记证、法团成立报表等少量基础材料

【有利因素】:在港创业并租房

【不利因素】:创办公司和租房时间较晚，公司未运营

我们能从中看出很明显的区别，C先生在优才获批后更早就开始规划续签，通过在港创业及购房加强与香港的联系，并能提供相关证明。

而Y先生则是在续签前半年才开始考虑续签事项，到港居住和成立香港公司，没有提前规划，所提供的材料无法证明与香港的强联系，所以入境处只批复了1年的续期时长，相当于黄牌警告，提醒Y先生之后需要加强与香港的联系，增加逗留时间或尽快实际开展公司业务。

入境处会从“在港逗留时长”、“工作”、住址、受养人与香港的联系等多个维度综合来评估优才申请人与香港的联系，从而批复续签时间。因此优才获批后想要获得长时间续签，可以从这几个方面多做准备，争取一次就能续签3年。

总之，2025年年香港优才续签政策趋严，但只要我们提前规划、真实贡献，通过率仍然很高，毕竟续签灵活就是优才的最大优势，这一点是毋庸置疑的。

记住三个核心原则："真实居住、稳定收入、合规操作"，无论选择就业、创业还是定居，都要让入境处看到你对香港的诚意与贡献，自然会给优才们长时间续期。

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银河集团成立18年，不仅积累了非常丰富的申请续签经验，而且处理过大量棘手案例，通过长期实践，对入境处的审核标准和要求有深入了解，能够准确把握续签申请的关键要点。针对香港各类人才签证续签，银河集团续期服务一直保持0拒批！

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