香港高才通入境计划是什么？2025年高才定义更新、申请资格、续签居住要求、永居申请步骤

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2025年，高才通计划迎来多项政策调整，包括续签模式优化、审核标准细化等。
银河Daiwei将结合最新政策，全面梳理高才通计划的定义、申请条件、适合人群、续签要求及转永居流程，为申请人提供一站式指南。

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高才通计划定义

高才通计划是香港特区政府为应对人口老龄化、劳动力短缺和产业升级需求而推出的专项人才政策。其核心目标是通过简化流程、放宽限制，吸引两类核心人才：
高收入人群：年收入达250万港元以上的精英；
名校毕业生：全球百强大学本科毕业，且具备一定工作经验的青年人才。
高才通申请优势
审批快：平均审批周期1-3个月，远快于优才计划（3-6个月）；
无配额限制：A类（高收入）和B类（名校+3年经验）申请人不受名额限制；
无需雇主担保：获批后可自由在港求职或创业，灵活性强。
2025年政策调整：续签模式优化
A类人才首签延长：首次签证期限从2年延长至3年，降低续签压力；
续签平台提前开放：申请人可在签证到期前3个月提交续签申请；
顶尖人才直通6年：若上一评税年度薪俸税应评税收入达200万港元，可直接获6年续签。

香港高才通A类申请复杂，易遇收入复杂、材料缺失、间接控股等问题。能否申请及风险需评估，下方花10秒做个专业测评，后续有资深规划师回访，一对一教你如何搞定高才通计划，找银河Daiwei：18588443195；18588447901

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2025年申请条件

A类人才：高收入群体的“绿色通道”
条件：在紧接申请前一年，个人收入达250万港元（或等值外币）以上，或持股50%以上的公司利润达250万港元。
关键细节：
收入类型：包括工资、津贴、股票期权、公司利润等，但个人投资收益（如炒股）不计入；
持股要求：若以公司利润申请，需持续持股至少1年，且公司需完成评税年度申报；
材料清单：
个人：税单、银行流水、雇佣合同；
企业主：经审计的财务报表、股权证明、完税证明。
典型案例：
某科技公司创始人，2024年企业利润达300万港元，持股60%，2025年7月提交申请时需提供2024年全年审计报告及股权证明。
B类人才：名校毕业+工作经验的“黄金组合”
条件：获全球百强大学学士学位，且在紧接申请前5年内累积至少3年工作经验。

关键细节：
合资格大学名单：共199所，包括内地清北复交等9所顶尖高校；
以下是高才通199所院校清单：

工作经验证明：需提供雇佣合同、在职证明、推荐信等；
无配额限制：与C类不同，B类申请人可随时提交申请。
典型案例：
某金融分析师，2020年复旦大学本科毕业，2022-2025年在上海某投行工作，2025年8月提交申请时需提供学位证、工作证明及税单。
C类人才：应届名校毕业生的“限量机会”
条件：获全球百强大学学士学位，但工作经验少于3年。
关键细节：
年度配额：1万名，先到先得；
毕业年限：申请前5年内毕业，应届生可直接申请；
排除IANG毕业生：已在港通过IANG计划留港的人才不符合C类资格。
典型案例：

某2024年浙江大学毕业生，未参与工作，2025年3月提交申请时需提供学位证及成绩单。

从最新申请政策角度来看：申请标准+续签永居=愈加严格

抓住新政策刚实施不久，申请人少，获批率高；

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香港高才通计划的利弊分析

一、申请高才通计划的有利之处
A类申请人无学历限制
香港其他人才政策普遍要求申请人具备学士学位，而高才通计划的A类申请人仅需满足年收入250万港币的条件，无需提供学历证明。这一特点为高收入但学历不突出的人群开辟了绿色通道。
申请条件清晰明确
高才通计划对申请人的要求简单直接：
A类：年收入达250万港币；
B类：全球百强大学本科毕业，且具备3年工作经验；
C类：全球百强大学本科毕业，工作经验不足3年（每年配额1万名）。
条件透明，审核标准明确，通过率较高。
审批速度快
由于申请条件清晰，所需证明材料相对简单（如A类提供收入证明，B/C类提供学历及工作证明），审批周期通常为1-3个月，远快于其他人才计划。
通过率极高
符合条件且材料准确的申请人，获批率超过95%（不含积压案件）。不过，目前入境处对A类申请审核趋严，建议A类申请人提前咨询专业机构，避免因补件延误流程。
港府大力扶持
高才通计划是香港政府当前重点推行的人才政策，多次优化调整，包括扩大合资格大学名单、放宽A类申请要求、公开续签细则等，政策支持力度显著。
全家可同步获香港身份
主申请人获批后，其配偶及未满18岁的未婚子女可一并获得香港身份，享受与主申请人同等的福利。
子女升学优势显著
香港本地教育：子女可享受15年免费义务教育，并以本地生身份参加DSE考试，报考公立大学时享有学额倾斜和学费优惠。
内地升学路径：若子女在高考前获得香港永久性居民身份，可通过“文凭试收生计划”（DSE）或“港澳台华侨生联考”报考内地名校，享受低分录取政策。
二、申请高才通计划的潜在弊端
获批后为“临时身份”
高才通计划获批后，申请人首次获得的是2年或3年的香港居民身份（非永居）。需通过2-3次续签，并累计持有该身份满7年后，方可申请转为香港永久性居民。
续签需与香港建立工作关联
高才通计划采用“宽进严续”模式：
续签要求申请人在港有稳定工作或自雇创业，需提供在港工作证明；
职位需与学历匹配，薪酬需达到香港市场水平（如金融业月薪中位数约5万港币）。
若无赴港发展计划，续签难度较大。
仅有一次获批机会
高才通计划允许重复申请，但每人仅限获批一次。若获批后未激活身份或中途断签，将永久失去再次申请资格，直接影响后续永居申请。因此，申请前需充分评估长期规划。

从申请至永居，每一步需提前规划与准备。如有申请续签或永居疑问，下方花10秒做个专业测评，后续会有资深顾问教你如何申请香港身份↓↓或找银河Daiwei：18588443195；18588447901

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香港高才通申请全流程

一、资格评估
明确申请类别
根据自身条件选择以下三类之一：
A类：过去12个月年收入达250万港币（需提供合法收入证明，建议由专业人士评估复杂收入结构）。
B类：本科毕业于全球百强大学，且具备3年全职工作经验。
C类：本科毕业于全球百强大学，工作经验不足3年（每年限额1万名）。
注意：B/C类仅接受本科为百强大学毕业，硕士/博士毕业于百强大学但本科非百强者不符合资格。
二、准备申请材料
根据申请类别，按以下清单准备材料（需确保真实、完整）：
通用材料
申请人近照（白底，尺寸符合要求）。
有效旅行证件（如港澳通行证或护照）。
A类材料
过去12个月收入证明：经审计的财务报表、公司完税证明、银行流水、股权分红记录等。
B/C类材料
学历证明：毕业证、学位证、教育部留学服务中心认证（海外学历）。
工作证明：雇佣合同、在职证明、离职证明、税单、社保记录等（B类需3年经验）。
受养人材料（如携带配偶及未成年子女）
配偶：近照、旅行证件、身份证、结婚证。
子女：近照、出生证明、旅行证件。
三、在线提交申请
进入申请系统
登录香港政府一站通官网，选择“高端人才通行证计划”申请入口。
填写信息
A类：填写收入记录、就业信息，选择货币类型及年收入金额。
B/C类：填写学历信息（毕业院校、时间、专业）、工作经验（B类需填写3年工作记录）。
上传材料
按系统提示上传所有证明文件，包括收入证明、学历认证、工作证明、无犯罪记录（如有要求）、内地赴港工作同意书等。
添加受养人
填写受养人信息，上传关系证明（如结婚证、出生证），16岁以下子女需勾选代签署人。
签署声明
勾选申请人声明文件，通过电子签名确认，提交后邮箱将收到确认邮件。
四、等待审批结果
审批周期
入境处收到完整材料后，一般需1-3个月完成审批。期间可能通过电话或邮件要求补件，需及时响应。
获批通知
审批通过后，申请人将收到电子邮件通知，需按指引支付手续费（约230港币）。
五、缴付费用并获取电子签证
支付费用
通过指定渠道完成缴费，保留付款凭证。
下载电子签证
付款成功后，登录系统下载或打印“电子签证”，有效期为入境之日起3个月。
六、办理逗留签注（D签）
内地居民需办理
携带身份证、电子签证、港澳通行证，前往内地出入境管理机构申请D类逗留签注。
七、赴港激活签证并办理身份证
激活签证
持电子签证和D签入境香港，需在30天内完成以下步骤：
在线预约办理香港身份证（香港政府一站通官网）。
前往指定入境处办事处拍照、录指纹，领取临时身份证（正式身份证约10个工作日后寄送）。
八、续签流程
首次逗留期限
A类：3年。
B/C类：2年。
续签要求
需证明与香港有工作关联（受雇或自雇），且职位与学历匹配、薪酬达市场水平。
续签模式
普通续签：3年+3年（A类首次续签后为3年，B/C类首次续签后为3年）。
顶尖人才：若上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港币，可直接获准6年续签。
续签申请
在签证到期前4周提交续签申请，上传在港工作证明、收入记录等材料。
九、申请香港永久性居民身份
资格要求
连续“通常性居住”香港满7年（无需连续7年每天在港，但需证明与香港有紧密联系）。
申请流程
满足7年要求后，在线提交“核实永久性居民身份证资格”申请（香港政府网）。
预约办理永居身份证及护照，需携带原香港身份证、旅行证件等材料。
提示：高才通计划仅允许获批一次，若未激活或断签，将永久失去申请资格。建议提前规划续签及永居路径，确保符合要求。

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香港高才通计划续签要求与方案解析（2025年最新版）

一、续签核心要求：四大硬性指标
香港入境处明确要求申请人需满足“工作关联+经济贡献+居住痕迹+材料真实”四大核心条件，具体审批维度如下：
工作关联性
受雇于香港公司：需提供正式雇佣合同（注明职位、薪资、期限）、强积金（MPF）记录、税单。薪资需达到市场水平（建议月薪≥3万港元），岗位与学历匹配（如博士不可任基础销售岗）。
自由职业/佣金制：保险经纪、咨询顾问等需提供收入证明（银行流水、业务合同）、留港时间证明（如每季度赴港记录）。入境处将综合评估收入稳定性及留港时长。
跨境企业外派：年薪需≥120万港元，且在香港纳税。需提供内部调职文件、年薪证明、在港缴税记录，每季度赴港处理业务。
在港创业/自雇：公司需真实运营，提供商业登记证、财务报表、办公租赁证明。需雇佣至少1名本地员工并缴纳MPF，业务对香港有经济贡献（如纳税、创造就业）。
经济贡献
纳税记录：需提供薪俸税评税通知书、利得税申报表、银行流水。空壳公司或未纳税的续签申请将被直接拒绝。
业务流水：创业自雇需提交经审计的财务报表、业务合同、客户订单，证明公司持续盈利。
居住痕迹
必备材料：租房合同/房产证明、水/电费单据、子女在港入学证明、本地信用卡消费记录（每月≥5笔）。
离港限制：单次离港超183天需提供外派证明、定期返港计划，否则可能只批短期签证（如1年）。
材料真实性
高危操作：空壳公司挂靠、虚假雇佣合同、伪造税单。入境处将核查MPF缴款记录、公司银行流水、业务合同。
补件规则：收到补件通知后需7天内提交，超时直接拒签。
二、续签方案：4种路径详解
根据申请人背景，可选择以下匹配路径：

方案1：在港受雇——高薪岗位匹配学历

适用人群：计划赴港工作或已被香港公司雇佣的申请人。
操作要点：
提前布局：首次获签后尽快赴港工作（最晚不超6个月），避免临近续签才建立工作联系（否则前两年可能不计入永居时间）。
薪资匹配：岗位薪资需达到市场水平。例如，金融行业分析师月薪需≥5万港元，IT工程师月薪需≥3.5万港元。
材料准备：
雇佣合同（注明职位、薪资、期限）
雇主推荐信（公司信笺纸打印并盖章）
案例：张先生为A类申请人（年收入250万港元），2023年获签后赴港担任金融公司高管，月薪6万港元。续签时提交雇佣合同、税单、MPF记录，顺利获批“3+3”续签。
方案2：在港创业——实体运营+本地雇员

适用人群：计划在香港设立公司并实际运营的申请人。
操作要点：
实体办公：租赁真实办公室（共享办公室需带公司招牌），提供租赁合同、水电费单据。
本地雇员：雇佣至少1名香港永久居民并缴纳MPF，提供雇佣合同、薪资发放记录。
业务证明：
经审计的财务报表（显示持续盈利）
主要业务合同（至少3份）
供应商及客户名单
银行月结单（显示业务流水）
低成本合规方案：
共享办公室：月租2000港元起，叠加政府补贴（如BUD基金最高700万港元）。
雇佣兼职本地人：可申请薪金补贴，降低人力成本。
案例：李女士为B类申请人（百强大学毕业+3年工作经验），2024年在港注册科技公司，雇佣2名本地员工，2025年利润达300万港元。续签时提交审计报告、税单、业务合同，顺利获批“3+3”续签。
方案3：跨境企业外派——年薪120万港元+在港纳税

适用人群：受雇于非香港本地公司，但需在香港履行部分工作职责的高管。
操作要点：
年薪要求：需≥120万港元，且在香港纳税。
工作证明：提供内部调职文件、年薪证明、在港缴税记录。
赴港频率：每季度赴港处理业务，保留机票、酒店记录。
案例：王先生为C类申请人（百强大学应届毕业），受雇于内地科技公司，年薪150万港元，负责香港分公司业务。续签时提交调职文件、税单、每季度赴港记录，顺利获批“2+3”续签。
方案4：自由职业/佣金制——收入稳定+留港记录

适用人群：以佣金为主要收入的保险经纪人、自由职业者、顾问等。
操作要点：
收入证明：提供银行流水、业务合同、佣金收入报告。
留港时间：每季度赴港1次，保留交通票据。
纳税记录：按时缴纳薪俸税，提供税单。
风险提示：若收入达不到市场水平或在港时间较短，可能会获批较短的逗留时间，甚至拒绝。

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收个尾~

今日内容分享就到这里啦~

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