香港人才引进落户最新政策，一文看懂2025香港身份7大申请途径及条件

最近，香港入境处公布了近一年的“抢人才”成果，根据港府文件透露，2024年6月1日-2025年6月30日，香港各项人才入境计划共收到超过19万宗申请，其中近14万人获批。

这不仅显示出香港身份巨大的吸引力，同时接近73%的申请获批率也表明，目前香港各项人才引进计划的申请条件很明确，在满足申请资格的前提下，大概率可以获批拿到香港身份。

目前香港推行的这7项人才计划，并不全部适用于我们内地申请人，以下我们详细来说说各项计划的最新政策及申请条件，希望能帮助大家选择更适合的申请方式。

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1、香港优才计划

香港优才计划全称为优秀人才入境计划，是一项面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港的经济竞争力。

①优才计划最新申请政策

采用全新评估系统：取消旧版综合计分制（245分制），改为12项评核标准（涵盖年龄、学历、工作经验、语言能力、年收入、业务所有权等），申请人需满足至少6项标准方可递交申请，未达标者直接失去资格。

新增顶尖人才机制：港府计划主动邀请全球顶尖人才来港发展，涵盖高科技、医疗、金融等领域。

成立全新审核部门：为了更专业、高效地审核新版优才申请人材料，香港特别成立了优才评核委员会，区别于以往的审核部门，专门负责甄选提交的个案。

审批周期大幅提速：最快3个月内可以完成审批，大部分申请可在6个月内完成，综合审批周期在2-6个月。

续签要求更新：虽未明确续签标准变化，但政策导向强调需证明“通常居住”关联（如工作、子女在港就读等），间接提高续签要求。

②香港优才申请条件

需要先满足4项基本资格

年龄要求：18周岁或以上。

经济要求：能独立负担本人及家人在港生活及开支费用。

良好品格：品格良好，无犯罪记录

基本学历：本科及以上学历

选择计分制度进行评估

在确认符合香港优才计划基础资格之后，申请人可以选择「成就计分制」或「综合计分制」接受进一步评估，满足各自要求才能递交优才计划申请。

成就计分制：

• 适用人群：仅适用于极少数具有杰出成就的申请人。

• 申请条件：申请人需曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或取得重大行业成就奖项。若不符合此条件，申请将被即时拒绝。

综合计分制：

• 适用人群：适合绝大部分申请人。

• 评估维度：从年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务所有权六个维度综合评估申请人的条件。

• 评核标准：在以上六个维度下，细分为12项具体评核标准，采用“是否题”的形式对申请人进行打分，符合标准即可加1分。申请人需满足至少6项标准才能递交申请。

香港优才计划综合计分制12项评核准则：

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③香港优才申请优势

申请条件灵活：无需提前获得香港雇主聘用，也没有严格的行业限制。

续签灵活：续签要求较为宽松，无需在港工作或居住，只要证明在香港有通常居住记录即可。

成本较低：相比其他申请途径，通过优才计划拿到香港永居，申请成本较低，性价比较高。

无名额限制：从2023年起，香港优才计划取消了名额限制，申请人只要符合审批标准即可申请。

申请提速：目前优才计划经过全新升级后，审批周期缩短至3-6个月。

多次申请机会：被拒绝后可再次申请，断签后也可重新申请。

一人申请全家获身份：主申请人的配偶和未成年子女可以一同获得香港身份，享受香港的教育、医疗等公共福利。

2、香港高才通计划

香港高才通计划，全称“香港高端人才通行证计划”，是香港面向全球推出的人才吸纳计划，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。

根据官方数据，高才通计划目前已成为内地人才赴港的“主要力量”，近一年时间，香港高才通计划已经收到了接近49680份申请，其中超过40446份获得批准，申请获批率不可谓不高。且自2022年底以来，高才通计划已经受理超过13.5万份申请，已有10.9万份申请获得批准，被称为又快又稳获得香港身份的方式。

在这些获批的申请中，内地申请人占获批总数的94%，充分反映出内地人才对香港发展机会的重视。

①高才最新申请政策

政策重心转向“续签”：港府明确表示，高才通计划重点从“吸引人才”转为“续签”，目标在2025-2027年间每年至少5万名通过人才计划来港者成功续签。

公司收入申请收紧：以公司利润申请者，需在递交申请前的整个评税年度（如内地为1月1日-12月31日）持续持有公司股份，且持股比例≥50%，临时转股无法再递交申请。

B/C类学历审核强化：合资格大学名单扩至199所，内地院校新增至23所（如中国科学院大学、中国人民大学等），仅认可全日制本科及以上学位，明确排除函授、专升本、自考及远程教育学历。

签证期限优化：A类首次逗留期延长由2年增至3年，续签时除顶尖人才可续签6年外，其余续签最长3年，实际期限按雇佣合同剩余时间核定（如合同剩2年则批2年）。

②香港高才申请条件

目前拿香港身份相对更快的方式也是香港高才通计划，其主要面向3类申请人群：

A类：在紧接申请前1年，全年收入达250万港元或以上（或等值外币）。

B类：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累积至少3年工作经验。

C类：紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，工作经验少于3年，限额1万/年。

2025年香港高才通计划合资格大学名单：

③香港高才申请优势

审批速度快：一般1-3个月即可获批，高才通计划推出初期，快则2周即可获批，2025年新增自动化审批流程后，审批效率进一步提升。

申请材料简单：和其他人才计划对比，高才要求明确，申请材料简单，无需递交复杂文书。

无需雇主担保：首次获2年/3年逗留资格，可自由在港就业或创业，且高才在港薪资10%超过5万港币/月。

获批率极高：在符合申请要求，且递交材料真实的前提下，一般都能获批。

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3、香港专才计划（输入内地人才计划）

香港专才计划适合那些已经获得香港公司聘用的内地专业人士。与优才计划不同，专才计划要求申请人在获得香港身份前必须已经有香港公司的正式聘用。

①专才最新申请政策

放宽8项技术工种赴港：港府将新增8项技术专才赴港，包括：新型工业技术员、护士、飞机维修技术员、海事技术员（本地船只）、资讯科技技术员、升降机/自动梯技术员、建筑信息模拟协调员、电业技术员，总配额10,000个，每工种上限3,000个，先到先得，为期3年。

人才清单扩容：如专才申请者，符合香港最新60项人才清单，对比之前51项，新增金融科技、绿色航运等9大领域，符合清单者豁免本地招聘困难证明，可快速赴港。

②香港专才申请要求

✅内地申请人条件

学历要求：申请人必须拥有本科及以上学历。

聘用要求：申请人需获得香港公司的正式聘用，所从事的工作必须与其学历或工作经验相关。

薪酬福利：申请人的薪资待遇需与本地市场相符。

✅香港雇主公司条件

公司资质：雇主公司需在香港注册，并有实际运营和税务记录。

运营情况：公司成立时间需超过一年，并有实际办公地点以及至少3-4名本地员工。

职位空缺证明：雇主需证明该职位在本地无法觅得合适人选，若职位属于香港人才清单中的短缺职业，可直接申请。

③香港专才申请优势

条件宽松：专才申请主要和香港雇佣公司有关，对申请者本人一般要求本科学位，特殊情况可放宽至大专学历。

申请周期短：一般1-3个月可以获批，如果受雇公司资质很好（比如上市公司），快则一个月可以获批办理香港身份。

成功率高：主要与雇主公司资质有关，超过85%以上申请获批率，目前银河集团专才申请没有失败案例。

无行业限制：专才没有对申请人所在行业进行限制，只要获得香港公司聘用即可申请。

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4、香港留学进修（非本地毕业生留港/回港就业安排）

香港留学进修计划是指非本地毕业生留港/回港就业安排，是香港鼓励非本地学生赴港留学并留港工作而制定的人才政策。

①香港留学最新申请政策

不限制兼职：全日制非本地本科生兼职限制暂免，非本地本科生可以在学习期间自由兼职，工作时数和地点不受限制。

iang签证申请放宽：本港大学大湾区校园毕业生就业安排延长，到2026年年底，持有香港在大湾区设立的全日制学士及以上学位的毕业生，可以直接申请2年IANG赴港发展，后续可以通过工作或创业续签，直至申请永居。

②香港留学申请条件

学历和语言要求：一般要求申请人具备本科及以上学历（如果是本科无学位，需要不少于10年的高管工作经验）。

语言成绩：通常要求托福79分或以上，雅思6.0分或以上（有些专业没有要求）。

经济能力证明：申请人需提供经济支持来源证明，如银行存款证明等。

面试要求：申请人需通过申请的香港高校的面试。

目前国家教育部认可的香港高校，总共有22所：

③香港留学申请优势

申请门槛低：拥有本科学位证即可申请一年制港硕，提升学历+拿香港身份双重优势。

申请灵活：港校采用滚动录取，最早提前1年开放申请，部分专业无需GRE/GMAT，部分专业可接受跨专业申请。

香港本地大学国际排名高：香港大学、香港中文大学、香港科技大学、香港城市大学和香港理工大学等5所高校常年稳居QS世界排名前100，部分港校的特定学科，如商科、牙科、语言等，甚至能够跻身于世界前10或前20。

香港本地就业机会多：香港作为全球金融、贸易和商业中心，拥有众多知名企业和机构，如高盛、摩根、汇丰等跨国巨头、顶尖金融机构、知名律所和咨询公司均在此设立重要分支，提供丰富的就业机会，且薪资水平较高。

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5、一般就业政策

具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的申请人，可根据一般就业政策申请来港工作，一般就业政策并无配额限制，亦不限行业。

一般就业政策主要针对以下2类申请人：

①非本地毕业生留港/回港就业安排，包括：

适用于在香港修读全日制课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生（iang签证）

修读内地与香港本地大学合作办学，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构，就读全日制课程并获得学士学位或更高资历的人士，可根据非本地毕业生留港/回港就业安排，申请留港／回港／来港工作。

②输入内地人才计划

具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作

符合新增的8类技术专才要求的申请人

一般就业政策申请条件（与专才类似）：

学历要求：申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；

聘用要求：申请人须已确实获得香港本地公司聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；

职位要求：确实有该职位空缺；

薪资要求：须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

6、香港科技人才入境计划

香港科技人才入境计划是港府于2018年推出的一项专项人才引进政策，旨在通过简化流程和快速审批，吸引全球科技精英来港从事研发工作，提升香港在创新科技领域的竞争力。

合资格公司须先申请配额，获创新科技署发出配额的公司可相应地于为期24个月的配额有效期内，为合资格人士申请工作签证／进入许可。

科才计划申请条件：

①需获得合资格企业聘用

合资格公司行业，包含从事以下14类科技领域的研发公司：

人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、金融科技、绿色科技、集成电路设计、物联网、材料科学、微电子、量子技术、机械人技术、先进通讯技术、数码娱乐

资质要求：

在香港拥有实质业务及有效商业登记证；

需证明本地无法招聘到合适人才。

②申请者本人条件

学历背景：持有全球四大排名榜（QS、THE、ARWU、U.S. News）中STEM学科（科学、技术、工程、数学）前100名大学的学位；

硕士/博士：无需工作经验；

学士：需1年以上相关领域经验

特殊通道：无指定学历但具备杰出技术能力或行业成就者，可个案评估。

薪酬要求：不低于香港同类职位的市场水平。

7、输入中国籍香港永久性居民第二代计划

“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”旨在吸引已移居海外的中国籍香港永久居民的第二代子女（简称“港二代”）回港发展，意在通过简化流程和宽松政策，鼓励拥有国际背景的香港永久居民后代回流，增强香港人才竞争力。

适用对象与申请要求（需同时满足以下条件）：

身份要求：年龄介于18至40周岁，在中国内地、港澳台以外的国家或地区出生（即“海外出生”）。

家庭关联：其父母至少一方在申请人提出申请时持有有效的香港永久性居民身份证，及在申请人出生时是已定居海外的中国籍人士。

学历要求：通常需持有学士学位；特殊情况下，具备技术资格、专业能力或相关成就证明亦可（如技术认证、行业奖项等）。

语言要求：具备良好的中文（普通话或粤语）或英文书写及口语能力。

经济能力：证明可负担本人及随行家属在港的生活开支，无需依赖公共援助。

以上7项人才计划，都是香港为了缓解人口老龄化压力和促进香港社会经济发展而推出的人才引进政策。但对内地人来说，比较主流的申请方式主要是前4种，即香港优才计划、香港高才通计划、香港专才计划、以及香港留学进修，这4种人才计划是目前更主流且申请人数最多的获取香港身份的方式。

香港身份的好处是一人申请，全家获益，只要家庭中一个主申请人申请，配偶和孩子可以作为受养人随行一起拿身份，并且生活重心仍可以在内地。即使申请了香港永居后，只要不主动办理回乡证，内地户口就不会注销，对孩子升学以及家庭未来规划，都非常有优势，值得大家多多留意。

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