2025香港施政报告：香港优才计划最新政策不变，12选6申请条件及续签转永居指南！

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2025香港施政报告：香港优才计划最新政策不变，12选6申请条件及续签转永居指南！

昨天17日，香港特区行政长官发布了年度施政报告，其中关于香港优秀人才入境计划的政策未作重大调整，也就是继续延续去年的改革框架，以“12项评核标准”来筛选优质人才。

这一决策既体现了香港对全球高素质人才的持续渴求，也标志着人才政策从“规模扩张”向“质量优先”的深度转型。

一、施政报告未调整香港优才政策

简而言之，香港优才计划将继续维持以下核心政策不变：

1、不限额政策延续：自2023年起取消年度配额限制的举措，为全球人才提供无数量上限的申请窗口。

2、12选6评核机制固化：采用“六大范畴、十二项准则”的评估体系，申请人需满足至少6项标准方可递交申请，这一机制已成为优才计划的核心筛选工具。

3、顶尖人才主动邀请机制：港府将持续通过“优才评核委员会”定向邀请全球高科技、医疗、金融等领域的领军人才，提供8年长期签证及定制化落地支持。

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二、2025香港优才政策变化汇总

尽管施政报告未作大幅调整，但2025年以来香港优才已通过一系列“微改革”构建起更严密的筛选网络，其政策脉络可概括为“三提三严”：

1、提升评估精准度

• 评核标准细化：12项准则涵盖年龄、学历、语言、工作经验、收入、业务所有权六大维度，例如：

• 学历权重升级：硕士/博士学位成为主流，本科申请人需叠加3项以上优势（如名企经验、高收入、国际奖项）。

• STEM领域倾斜：合资格大学的科学、技术、工程、数学专业毕业生额外加分，呼应香港对科创人才的迫切需求。

• 材料真实性严查：要求提供专利证书、国际奖项、业务合同等第三方佐证，自主声明类材料可能被拒。

2、严控续签质量

• 稳定收入要求：续签需提供税单、强积金（MPF）记录等，证明在港有实质性经济贡献。

• 居住关联性强化：通过租房合同、子女在港就读证明、医疗记录等，验证“通常居住”于香港。

• 打击空壳公司：创业续签需提供商业登记证、审计财报、业务合同，证明公司真实运营。

3、优化申请体验

• 审批周期缩短：成立优才评核委员会后，平均审批时间从6—9个月压缩至3—6个月，最快2个月可获批。

• 线上化流程：全流程电子化申请，补件通知、进度查询等功能上线，减少申请人奔波成本。

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三、香港优才12项条件深度解析

香港优才的12项评核准则采用“是否题”形式，申请人需根据自身条件勾选符合项，满足6项即可递交申请。以下为六大范畴的具体标准：

1、年龄（1项标准）

标准：申请人提交申请时年龄≤50岁。

解析：年龄以身份证出生日期为准，50岁以下可获1分。

隐性筛选：25-45岁中青年人才更受青睐，50岁以上获批案例不足3%。

2、学历（2项标准）

标准1：持有合资格大学硕士或博士学位。

解析：合资格大学名单共205所，内地新增中国科学院大学，总数达24所。仅认可全日制学位，自考、在职研究生需通过高收入或名企经验补足。

标准2：持有STEM学科硕士或博士学位。

解析：STEM学科涵盖63个专业，如人工智能、数据科学、生物医药等。若同时满足“名校硕士+STEM学科”，可叠加两项得分。

3、语言能力（2项标准）

标准1：具备两种语言（如中+英）的书写及口语能力。

解析：英语需满足雅思7分、托福94分或英语六级520分以上。海外英语授课学位可豁免考试，但需提供学位证书及成绩单。

标准2：具备良好的英文书写及口语能力。

解析：需提供近2年内的英语成绩单，雅思/托福成绩需在有效期内。中文+第三语言（如法语、日语）亦可得分，但需提供官方语言能力证明。

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4、工作经验（4项标准）

标准1：5年以上学位相关或专家水平工作经验。

解析：学位相关经验指本科毕业生可胜任的职位，基础性工作（如洗碗、打杂）不计入。专家水平经验需掌握高水平专业知识或技能。

标准2：3年以上名企（世界500强、上市公司、福布斯2000强）工作经验。

解析：名企经验需提供雇主推荐信、职位证明及业绩数据。若同时满足“STEM学科+名企经验”，可叠加两项得分。

标准3：3年以上金融、科技创新、国际贸易等领域工作经验。

解析：领域适配性是审核重点，需在赴港计划书中量化贡献（如“引入算法提升港口效率30%”）。

标准4：2年以上国际工作经验（含港澳台）。

解析：国际经验需提供雇主推荐信、职位证明及出入境记录。内地人士在港澳台的工作经验可计入。

5、全年收入（1项标准）

标准：申请前一年税前收入≥100万港元（含工资、股票期权、企业利润分红）。

解析：收入需完成纳税义务，需提供纳税记录或银行流水。企业主可提供企业审计报告，持股50%以上公司的利润可计入收入。

6、业务所有权（2项标准）

标准1：控股非上市公司且年盈利≥500万港元（持股≥50%）。

解析：需提供企业审计报告、股权证明及银行流水。企业盈利需为应纳税营业收入。

标准2：持有上市公司≥10%股权。

解析：上市公司持股需提供股票证明及市值证明。若公司年盈利≥500万港元，可叠加两项得分。

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四、香港优才续签转永居

1、续签条件：从“通常性居住”到“稳定贡献”

今年，香港优才的续签条件发生了显著变化。新政策要求申请者不仅需证明与香港的“通常性居住”联系，还需展示对香港的“稳定贡献”。具体而言，续签需满足以下两大核心条件：

①已于香港定居生活的证明；

②对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。

对比了新版的优才计划续签条件和旧版优才续签条件，发现新版的多了“有稳定收入”这几个字，也就是说3年后如果你想要通过在港工作证明来续签身份的话，不是随便一份工作都行，需要有稳定性，可以看出优才续签门槛有所提高。

①在港定居或生活痕迹：

提供香港租房/购房合同、水电费账单、子女在港就读证明（如成绩单、学生手册）、配偶在港工作证明（如雇佣合同、强积金记录）等，证明与香港的紧密联系。

②稳定收入或业务贡献：

就业：担任学位程度、专家水平或高级职位，需证明在香港有稳定收入来源（如工资、投资收益等），月薪建议≥2万港币，并提供薪资流水、强积金缴纳记录、税单。

创业：在香港开办业务，需提供商业登记证、审计财报、业务合同、对公账户流水，证明业务真实运营（非空壳公司）。若为顶尖人才（年薪达200万港币或以上），首次续签可直接获批5年。

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2、香港优才续签成功关键

①三大核心：

• 工作（纳税）：正式雇佣或自主创业，确保稳定收入及纳税记录。

• 受养人在港（租房/教育）：配偶在港工作、子女在港就读可增强续签成功率。

• 公司（税收/运营）：创业需提供真实办公场地、员工雇佣记录及财务健康证明。

②五大关键要素：

• 居住证明：租房合同、水电费单、银行账单等。

• 家庭纽带：配偶/子女在港生活或教育记录。

• 社会融入：参与本地社团、公益活动或持有香港驾照/车辆。

• 经济贡献：按时缴纳税款、强积金，或通过创业创造就业。

• 离港解释：若长期离港，需提供合理原因（如外派工作）及返港计划。

3、高风险场景应对

• 长期离港：若因工作需频繁跨境，可提供外派合约、境外项目证明，并定期返港（建议每半年1次）。

• 经济贡献不足：通过创业、投资等方式补充收入证明，避免单纯依赖储蓄。

• 材料缺失：提前规划，保留所有与香港相关的文件（如交通票据、消费小票）。

2025香港优才计划的政策框架，既为全球人才提供了清晰的准入路径，也通过“12选6”机制和续签严审构建起高质量人才库。对于申请人而言，关键在于：

• 精准评估：对照12项标准，客观分析自身优势与短板，避免盲目申请；

• 材料为王：提前准备相关材料、税单、业务合同等硬性证明，提升可信度；

• 长期规划：从获批之日起即布局续签关联性，确保7年路径无缝衔接。

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