重磅！香港高才通A类收入标准再升级，2025最新申请指南与续签关键！

大家好！我是银河集团的埃文优才说，致力于为大家提供关于香港身份申请/续签和以及香港公司开户创业的解答和科普知识。想落户香港的朋友可随时滴滴我（同V：18124517435/18512604415）

2025年香港高才通计划A类申请标准迎来关键调整，核心聚焦于收入来源的真实性与申请人长期留港发展的诚意。新政明确要求，以公司利润申报收入的申请人，必须在整个评税年度（如2024年1月1日至12月31日）持续持有公司50%或以上股份，此举旨在筛选出真正具备经济实力且计划扎根香港的精英人才。

此次政策升级意味着，依靠短期股权转让或新成立公司利润“突击”达标的路径已基本失效。入境处将严格审查业务实质、利润的完整纳税记录以及申请人与香港的社会经济联系。

下文将为您详细解析2025年A类申请的最新门槛、合规收入类型、核心材料清单，并揭示从成功获批到稳健续签直至转永居的全流程关键策略。

一、香港高才通A类最新政策变化

2025年香港高才通A类计划针对以公司利润作为收入证明的申请人，在持股要求、收入计算周期和材料审核方面均进行了关键性调整，政策导向从“广纳人才”转向“精准筛选”和“深度留才” 。

如果你对香港身份感兴趣，可以做一个专业测评或者加微信【18124517435】一对一咨询，不知道如何申请，可以通过下方的综合自测表填写信息，根据自己的实际情况去选择适合的申请方式，后续还会有专业顾问一对一回访↓↓↓

1、核心政策变化解读

①持续持股要求：新政要求申请人在递交申请前的整个评税年度（例如2025年申请，则需考察2024年1月1日至12月31日）持续持有公司50%或以上的股份 。

这也说明了通过临时增持股份以满足申请条件的做法已不再可行，入境处将严格审查股权的连续持有情况 。

②收入计算周期规范化：公司利润的计算必须基于一个完整的法定评税年度，不能使用跨年拼接的财务周期或公司成立不满一年的利润数据 。

例如，一家在2024年7月成立的公司，即使其利润在2025年6月已达到250万港元，也无法在2025年用于申请，因为其未能提供一个完整评税年度（如2024年全年）的利润证明 。

③材料审核趋严，强调业务真实性：入境处对证明业务真实运营的材料要求更为严格，除了基本的公司注册和审计报告外，申请人还需提供诸如办公室租赁合同、真实业务合同、员工强积金缴纳记录等，以证明公司在港有实质运营，而非空壳公司 。任何提供虚假或挂靠材料的行为都将面临极高的拒签风险，并可能被列入黑名单 。

2、主要影响人群与应对

①短期持股的企业主：此前希望通过短期转让股权以满足收入门槛的申请人，在新规下已无法操作，合规路径是提前至少一年进行股权规划，确保在完整的评税年度内持续满足持股要求 。

②新注册公司的创业者：对于公司成立未满一个完整评税年度的创业者，将无法使用公司利润进行申请，此类申请人可考虑转向以个人收入（如工资、分红等）作为主要申请路径，前提是个人收入在申请前12个月内达到250万港元 。

③依赖非应税收入的申请人：政策明确，个人投资所产生的收入（如炒股、房产买卖收益等）不计入250万港元的收入标准，申请人需确保收入来源为可课税的就业或业务收入 。

如果你对香港身份感兴趣，可以识别二维码做一个专业测评或者加微信【18124517435】一对一咨询，不知道如何申请，可以通过下方的综合自测表填写信息，根据自己的实际情况去选择适合的申请方式，后续还会有专业顾问一对一回访↓↓↓

https://www.galaxyoversea.com/detail/1?pla=e-gwwz-evan&spreadword=2510167

二、香港高才通计划申请获批数据

香港高端人才通行证计划（简称"香港高才通"），是香港特别行政区政府于2022年末推出的一项重要人才吸引策略。在短短不到两年的时间里，该计划已收到超过10万份申请，其中已有8.1万份获得批准。与此同时，政府同期亦发放了超过8.9万份家属陪同签证。

近期，香港入境处更新了2024年1-9月的各项人才引进的最新获批数据，我们来看看关于香港高才通计划1-9月获批数据，分析一下具体情况。

1、按申请人所属地区分类

根据入境处最新公布的数据，高才通计划下获批的人才主要来源地仍然是内地。在2024年的前三个季度，共有29,244名内地人才获得批准，值得注意的是，仅在过去短短三个月内，获批人数就增加了逾万人，显示出内地人才在该计划中的显著增长。

2、按申请人前一年收入分类

这一栏获批数据涉及的是A类申请人的批准数量，B类和C类申请人无需提交前一年的收入证明。针对A类人才，香港高才通计划的收入门槛设定为250万港元，但实际上，年收入超过300万港元的申请者获批情况颇为普遍。

在2024年的1月至9月期间，获批的人才中，年收入超过300万港元的人数占比接近六成。虽然如此，与2023年相比，这一比例有所下降，超过10%的获批人士年收入高达1000万港元以上。

3、按申请人行业／界别分类

自2023年3月1日起，入境事务处更新了申请流程，规定具备工作经验的申请人需填报其职业所属的行业或领域。

所提供的数据是基于该日期之后批准的申请中，经验丰富申请人按照新规定申报其过往职业行业的信息统计。

虽然说香港高才通计划并未对申请行业设限，但自2023年3月起，香港入境处开始收集申请人的行业信息，根据入境处最新发布的数据，除了未具体划分的行业外，获批人才主要集中在金融服务、商业及贸易、创新及科技三大领域，其中商贸行业的获批人数最多，达到4810人。

三、香港高才通计划A类申请条件

香港高才通计划A类主要适合高收入人群，其申请条件也是跟收入有关。

香港高才A类申请条件：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元及以上（或等值外币）

香港高才A类申请条件细则解读：

1、时间要求：

所谓的“申请前一年”，是指从申请月份起倒推12个月的收入需满足规定标准，而非指前一个完整的自然年度。

例如，如果申请人在2024年10月提交申请，则其需在2023年10月至2024年11月期间，确保年薪收入达到250万港币（或等值货币计算）。

2、收入条件：

申请人的收入可包括工资、津贴，以及公司提供的股票期权、分红、利润等。此外，个体经营者的收入也被纳入考量。

①独资企业主：需展示公司年营业额达到或超过250万港币，以符合申请资格。

②合资企业主：存在两种情况：如果持有50%及以上股份，可基于公司营业额提出申请；如果持股比例不足50%，则应依据个人收入进行申请。

③受雇员工：收入计算可包括工资、奖金、津贴、股票期权等。但个人投资收益，如股票交易、房地产投资、基金投资等，不计入250万港币的收入要求之内。

四、香港高才通A类申请材料清单

香港高才通计划A类申请所需文件清单如下：

1、年收入250万港币以上的证明文件：

个人纳税收入证明材料：

① 纳税记录及收入纳税明细表；

② 利息、股息、红利收益、财产转让所得等收入的报税单；

③ 根据需要，可能还需提供劳动合同、社会保险缴纳记录、公司推荐信等文件，以说明申请人与公司的关系。

公司纳税收入证明材料：

① 申请人需声明其在公司的持股比例及实际收益权；

② 提交公司股权证明，如国家企业信用信息公示系统报告；

③ 提供企业年度纳税收入超过250万港币的财务证明，包括企业所得税年度和月度申报表、完税证明等。

2、个人资料：包括近照、有效旅行证件、香港身份证（如适用）。

3、工作经验证明文件：证实申请人的职业经历。

4、海外工作或留学证明（如适用）。

5、当前工作单位或内地相关机构出具的赴港工作同意书（在获批后提交）。

6、受养人文件：若申请人有随行受养人，需额外提供受养人的身份证件及关系证明文件（例如户口簿、结婚证、出生证等）。

Tips：香港高才通计划的申请流程虽然便捷，但A类申请材料的准确性至关重要。任何细节的遗漏都可能导致申请失败。请务必仔细核对所有文件。

受养人所需材料清单可参考下图所示：

五、香港高才通计划A类申请全流程

香港高才通计划A类申请的完整流程如下：

1、自我评估资格：

申请人首先需根据自身情况，进行自我评估，以确认是否满足A类申请的标准。A类申请的资格要求是申请前一年的年薪至少为250万港币或等值外币，且无学历要求。

如果你对香港身份感兴趣，可以做一个专业测评或者加微信【18124517435】一对一咨询，不知道如何申请，可以通过下方的综合自测表填写信息，根据自己的实际情况去选择适合的申请方式，后续还会有专业顾问一对一回访↓↓↓

https://www.galaxyoversea.com/detail/1?pla=e-gwwz-evan&spreadword=2510167

2、准备申请文件：

符合资格的申请人需搜集并准备必需的申请文件，包括个人身份证明和收入证明等。收入证明通常涉及正式的审计报告和完税证明等。

3、线上提交高才通A类申请：

在备齐所有香港高才通计划A类申请所需文件后，申请人可通过在线平台提交申请。香港入境处收到完整文件后，通常需时四周来处理申请。

4、等待审批：

如果申请材料完整且符合规定，申请人将成功获批香港高才通计划。一旦获批，即可开始办理入境手续。

5、赴港办理身份证：

获批香港高才通计划后，申请人应前往香港入境事务处办理身份证。

6、签证续签与永居申请：

香港高才通计划的首次签证期限已延长至三年，期满后可申请续签。在满足特定条件的情况下，申请人还可进一步申请成为香港永久居民。

六、香港高才通计划A类续签永居

香港高才通计划的来港人士原本采用的续签模式为“2+3+3”，即首次获批可在香港逗留2年，随后可申请两次续签，每次续签延长3年。但是，自今年11月起，A类人才的首次签证期限已延长至3年，续签模式也调整更新为“3+3+2”。

在续签过程中，根据不同的身份和选择，香港高才通申请人有以下四种续签途径：

1、已在香港获得聘用且收入稳定者，其工作通常要求持有学位，且提供的薪酬福利需符合市场标准。申请时需提交雇佣合同，明确工资、工资期、年假薪酬等条款。

2、非雇佣合约形式的工作者，如主要收入来源于佣金，入境处将综合考虑其收入水平、工作对经济的贡献以及在香港的停留时间。

3、虽受聘于非香港企业，但合同中明确规定包括来港履行的工作职责，且年薪达到120万元或以上的管理层或专业人员，在续签前一个税务年度已在香港缴纳税款。

4、在香港创业或参与业务经营的人士，需证明其业务在香港的实际运营，具备健康的发展态势，并能持续为香港经济做出贡献，香港入境处在考虑续签时，将审视业务的运营和发展状况，包括营业额、业务的经济效益以及申请人在香港的居住时间。

七、香港高才通计划A类续签问题答疑

1、香港高才通A类人才续签时还要找年薪250万左右的工作吗？

对于香港高才通A类人才的续签，申请人不必再满足初次申请时年薪至少250万港币的要求。在续签过程中，关键在于证明申请人已在香港获得稳定的聘用、拥有可靠的收入来源，或者已在香港成功开展业务，且这些收入符合市场标准。续签审核重点在于申请人是否符合四种续签情况之一，而非再次验证其收入是否达到特定数额。

因此，A类人才在续签时寻找的工作，其收入水平不必非要达到250万港币，只需符合市场薪酬标准即可。

2、香港高才通A类首签延长3年要自己去申请吗？

自2024年10月16日起，香港高才通A类人才申请者将直接获得3年签证，无需额外操作，惠及约21000名早期申请者。

此前申请者需在2年签证到期前3个月内申请续签，符合条件者可获3年签证，否则获1年签证作为缓冲。10月16日后申请者将直接获批3年签证。

3、香港高才通续签收入达到市场水平是多少？

市场薪酬水平因行业和职位的差异而有所不同，入境处会依据政府统计处、就业网站等可靠数据来评估市场薪酬标准，并在需要时征询相关政府机构或专业组织的看法。此举旨在确保本地居民的就业权益，避免人才引进计划中的申请人在港薪酬过低，从而影响本地就业市场。

根据香港统计局的数据，香港员工的月收入中位数约为2万港元，这一数字可能被视为一个基准线。然而，评估时还需考虑申请人的具体行业和职位平均薪酬。

例如，在金融和保险等高收入行业，月收入中位数为38,000港元，这一数据在评估过程中将更具参考价值。

入境处官员在审批续签时，会从三个维度进行综合评估：在港逗留时长、工作或业务的真实性，以及是否在香港有固定住址。这三个维度构成了衡量申请人是否以香港生活为中心、是否对香港经济做出实质贡献的核心指标。

高才通典型案例对比分析：

1、成功续签3年：C女士的提前规划案例

C女士在2023年2月获批高才通后，立即开始规划续签事宜，她于2023年6月在香港创办公司并开展真实业务，能够提供完整的公司审计报告、利得税报税表及强积金缴纳记录，同时，她在香港长期租房，能提供稳定的住址证明和水电费账单等材料。

成功关键：提前规划、业务真实、居住稳定，C女士在签证获批初期就建立与香港的紧密联系，最终成功获得3年续签。

2、仅获0.5年续签：W先生的临时准备案例

与C女士相比，W先生虽在相近时间获批高才通，但直到签证到期前半年才开始准备续签，他注册了香港公司却未实际运营，没有派发薪水或缴纳强积金的记录，在港期间没有固定住址，每次赴港逗留时间很短。

失败原因：缺乏长期规划、公司无真实运营、与香港关联度不足，这些因素导致入境处仅批准0.5年续签，意味着他需要在很短时间内再次申请，并面临身份中断的风险。

3、折衷获2年续签：Y女士的平衡策略

Y女士的情况介于上述两者之间，她的公司成立较早，有本地雇员和真实营收，但赴港逗留时间较少，也无固定住址，通过专业机构的协助，她重点突出了“实体办公+本地雇佣+真实营收”等核心优势，最终获得了2年续签。

这一案例表明，即使在某些方面存在不足，通过强化其他优势领域，仍有可能获得中等期限的续签。

4、顶尖人才获6年续签：Q先生的卓越贡献案例

对于表现特别突出的申请人，香港入境处提供了“顶尖人才”续签通道，Q先生受雇于一家香港上市公司，年薪超过200万港元并提供相应的薪俸税纳税证明，尽管在港逗留时间不多，但他通过在港置业证明了与香港的紧密联系。

核心条件：上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港元或以上，满足这一条件的申请人可一次性获得6年续签，大大简化了转为香港永久居民的流程。

5、香港官方对续签审核的立场

香港劳工及福利局局长孙玉菡已明确强调，入境处在审核高才通续签申请时，会严格排查空壳公司，如果发现公司缺乏实际运营活动，续签申请必将被拒绝。

这一立场表明，试图在签证临期时通过注册空壳公司完成续签的做法风险极高，不仅可能导致续签失败，还可能面临法律后果。

6、对申请人的实用建议

基于以上案例分析，为希望获得长期续签的高才通申请人提出以下建议：

①尽早规划续签事宜：最好在首次签证获批后就开始准备，而非临近到期才匆忙行动。

②确保业务真实运营：无论是受雇还是创业，都要确保有真实的工作或业务活动，并保留完整的证明材料（如劳动合同、工资流水、强积金记录、业务合同和纳税记录等）。

③建立生活联系：尽量在香港设立固定住址，即使不常驻香港，也要保持合理的赴港记录，避免单次离港超过180天。

④考虑“共享办公”模式：对于创业但成本敏感的人士，可考虑使用共享办公空间满足入境处对实际办公地址的要求。

⑤力争“顶尖人才”资格：对于高收入人士，争取达到年收入200万港元的标准，以便申请6年续签，减少续签次数。

预约咨询顾问