香港高才通首次续签案例解析，为何有的人只拿到半年，有的人却获批3年签证？

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香港高才真实续签案例分析：仅获批半年VS顺利拿到3年逗留签证！

今年，香港高才通计划迎来了首批续签申请的高峰，随着越来越人的续签申请结果出来，很多朋友不禁纳闷，为何我只拿到了半年的逗留签证？有的人却能拿到3年的签证，高才续签模式不是2+3+3/2+6或是3+3+3/3+6吗？

早之前入境事务处助理处长（签证及政策）翁荣桢就有出面澄清：3年逗留一直以来都是最长期限，所谓“每次必定获批3年”是坊间常见误解。

另外，根据香港入境处的公开声明，高才通首次续签期限并非固定为3年，而是根据申请人的具体情况综合评估后确定。入境处强调，续签的核心考量标准是“申请人是否对香港经济作出实质性贡献”，而非简单的签证时长。

入境处明确指出，续签期限的“上限”为3年，但实际获批时长可能因材料完整性、经济贡献度、在港时间等因素缩短至1年甚至更短。

回看入境处官网，高才通去年年底有在续签详情页的描述做了对应更新——申请人一般最多续签3年，或者到雇佣合约到期，以较短者为准。

而对于在香港创业或参与业务的申请人，具体能续签多久，会考虑营业额在内的多个因素。

总结起来就是，如果你是走受雇续签的，那入境处主要参考你的雇佣合同期限，还是以较短者为准。若是走在港创业续签的，具体会考虑营业额在内的多个因素。

也就是说，高才首次续签申请拿到半年、1年、2年或是3年的逗留签证都是有可能的。

那获批半年和获批3年的续签申请，究竟区别在哪呢？下面以银河集团的两个续签案例来跟大家做分析，并提供相关解决方案参考。

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一、香港高才创业续签案例分析

案例一：仅获批半年

1、续签背景

W先生于2023年3月获批香港高才通计划，选择以自雇形式在香港注册公司。然而，在递交首次续签申请时，入境处仅批出了6个月的签证，这一结果让W先生困惑不已。

2、续签存在问题分析

①公司成立时间过短：W先生的公司于2024年11月才成立，距离续签时间仅2个月。公司无业务合同、发票，也未缴纳强积金（MPF）或薪俸税。入境处明确要求自雇续签需证明“业务在港正常运作且具备可持续性”，而W先生的公司显然无法满足这一要求。

②未有经济贡献：强积金制度是香港劳动体系的核心，自雇人士需为自身及雇员缴纳MPF。W先生的公司未开设MPF账户，也未申报薪俸税。入境处官员曾公开表示：“强积金记录是证明在港工作真实性的关键材料，缺失者续签风险激增。”

③在港联系薄弱：尽管高才通未明确规定居住天数，但入境处会综合评估“通常居住”意愿。W先生在港逗留时间较短，无租房、水电费或子女入学记录，难以证明“以香港为生活重心”。

3、续签结果分析

W先生的案例暴露出自雇续签的三大雷区：公司运营真实性存疑、经济贡献缺失、在港联系薄弱。这些因素共同导致了他仅获批半年签证的结果。对于W先生而言，这半年时间成为了他重新规划、完善材料的宝贵机会。他需要在半年内加强公司运营，履行纳税义务，并增加在港逗留时间，以证明自己对香港经济的实质性贡献。

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案例二：顺利获批3年

1、续签背景

与W先生形成鲜明对比的是，C女士不仅顺利获批3年签证，而且审批周期仅14天。C女士于2023年2月获批高才通计划，当年6月就注册了香港公司，并在2024年1月开始有稳定收入和缴纳强积金。

2、续签优势分析

①续签材料完整且具有逻辑性：C女士提交的续签材料形成了一个完整的“证据链”。从租房合同、水电费单据到公司注册文件、业务合同，再到强积金缴纳记录和纳税证明，每一项材料都精准对应入境处的要求，且相互印证。这种完整性和逻辑性避免了因材料缺失或逻辑矛盾导致的审核延误。

②在港联系紧密：

居住层面：C女士在香港租房并保留完整资料，水电费单据显示自租房以来每月均有稳定消费记录。这种稳定性向入境处传递了明确信号：香港是她的生活重心之一。

创业层面：C女士在获批后仅4个月就注册了香港公司，且公司并非“空壳”。自2024年1月开始有稳定收入，并按时缴纳强积金，说明业务已进入实质性运营阶段。入境处通过公司注册时间、业务启动节奏、收入持续性等指标，评估申请人是否将香港作为长期发展基地，C女士的表现无疑符合这一预期。

置业行为：在港置业是C女士续签成功的“加分项”。房产作为高价值资产，不仅证明了其经济实力，更体现了对香港的长期投资意愿。置业行为与租房、创业形成“居住-工作-投资”的三重闭环，强化了入境处对其“以港为家”的判断。

③经济贡献显著：

创业贡献：C女士的公司自2024年1月产生稳定收入，并依法缴纳强积金，这意味着她不仅为自己创造了就业机会，还为香港经济注入了活力。

纳税记录：稳定收入必然伴随纳税义务，C女士通过按时纳税，证明了其收入的合法性与透明性，同时也为香港公共财政做出贡献。这种“取之于港、用之于港”的行为，符合入境处对高才“经济贡献者”的定位。

3、续签结果分析

C女士的成功续签得益于她对香港市场的深入了解和积极投入。她不仅在短时间内完成了公司注册和业务启动，还通过完整的材料链和紧密的在港联系，向入境处展示了她的长期发展意愿和对香港经济的实质性贡献。这些因素共同促成了她顺利获批3年签证的结果。

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二、不同情况的续签时长预判及应对策略

根据入境处的审批逻辑及实际案例，申请人可通过以下维度预判续签时长：

1、大概率获批3年续签的情况

顶尖人才：上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港元以上，直接获批6年签证。

高薪稳定就业：年薪超120万港元且在港纳税记录清晰，或自雇创业公司年营业额超1000万港元。

长期在港生活：有稳定住址、子女在港读书、频繁消费记录。

应对策略：

创业自雇人士应尽快完善公司运营，积极拓展业务，招聘员工，租赁正规办公场地，打造真实且富有活力的公司形象。同时，合理规划在港逗留时间，增加在港居住天数，建立稳定住址，比如租房并办理水电煤等生活费用缴纳记录，以此证明在港生活的真实性。

受雇人士若所在公司资质不佳，可考虑跳槽到更具实力、在行业内口碑良好的公司，提升自身工作稳定性与公司背书。

2、可能获批2年续签的情况

中等收入就业：月薪2万-3万港元，在港工作时间合理。

初创企业：公司运营1-2年，年营业额300万-500万港元，有纳税记录。

部分留港时间：因业务需要频繁往返内地，但能提供合理解释。

应对策略：

一方面，加强与香港的业务联系，若在内地有业务，可尝试将部分核心业务拓展至香港，增加在港工作时间与业务贡献。另一方面，尽快在香港建立稳定住址，将家庭生活逐步向香港倾斜，比如让孩子在香港就读学校，参与香港本地的社交活动等，加深与香港的生活关联。

3、仅获批1年续签或被拒的情况

收入不稳定：如保险经纪人年收入波动大，或自雇公司亏损且无改善计划。

空壳公司：无实际业务、无纳税记录、无本地员工。

长期离港无解释：连续半年以上不在港且无合理理由。

应对策略：

无论是受雇还是自雇，都要持续提升自身在行业内的影响力与专业能力。受雇人士可争取在公司内承担更重要的项目，提升职位与薪资水平。

在港创业自雇人士则要不断扩大公司业务规模，增加营业额与纳税额，为香港经济发展做出更大贡献。同时，保持长期稳定的在港居住与生活状态，定期参与香港本地的行业研讨会、社交聚会等活动，全方位融入香港社会。

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三、香港一站式续签服务支持

香港高才续签是一场需要提前规划的 “持久战”，绝不能等到临近续签才匆忙准备。

建议已经拿到香港高才身份的朋友，从现在起，根据自身实际情况，制定合理的续签计划，特别是打算通过在港创业自雇这一途径完成续签的朋友！

如果你不清楚如何规划准备香港身份续签，不妨寻求专业机构的帮助，例如银河集团。银河集团能够提供一站式服务，从评估申请者现状，到制定个性化续签方案，再到协助准备各类繁琐的续签材料，都能给予专业指导与支持。

不论是单项的续签申请服务，还是一站式的创业续签规划服务，银河均有相应的服务可提供选择。

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1、针对赴港开公司创业——真经营首选

针对在港已有项目创业者，让香港创业更省心、更美好、更高效和更容易！

区别于传统办公，银河真经营，致力于提供“一站式”创业服务。主要为了有效解决香港创业成本高、找不到用户、没有本地资源、启动艰难等问题。具体服务包括服务共享、办公共享、团队搭建、公司运营等服务内容。

2、针对赴港开店做生意——好生意首选

针对想在香港做生意的老板，解决香港“做生意”的痛点！侧重于帮助没有业务的人才，快速在香港获得真实业务。

其中银河推荐的【好生意】项目，都是百里挑三精选出来的，不仅能够盈利，而且营业额和利润都能满足入境处的香港身份续签要求。特别是银河新增了生意代运营服务，将有效解决内地用户不在港、远程经营难、不懂得如何经营的痛点。

简而言之，提前进行续签规划是关键，不要等到最后一刻才开始准备续签材料。

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