12月黄金申请期！香港高才通A类申请，250w收入组合（分红+奖金）证明+稳拿续签永居方案！

银河集团成立于2007年，一直专注于香港身份规划服务，也是香港人才办官网指定的长期战略性合作伙伴，银河可以为您提供香港身份规划（优才/高才/专才/留学/投资移民）一站式服务，7年全周期个性化定制香港身份申请及续签永居方案，银河专业服务咨询：19007563909（微信同号）。

对于许多希望为子女规划升学和国际教育路径的内地企业主而言，香港高才通计划A类申请是一条极具吸引力的途径，只需要申请者本人收入达到香港入境处的要求即可为全家拿到香港身份。

然而，自2025年以来，针对香港高才通A类的一系列政策调整使得其申请开始收紧，同时因为严格的续签要求，也使得有意通过高才拿香港身份的朋友务必要提前做好规划，切勿踩坑。

特别是目前正值2024年年尾，如果想要申请有必要看看自己2024一整年的收入是否符合要求，不然错过的话还得等一年才行。

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一、2024年以公司利润申请窗口期即将关闭

如果您计划以所持公司的利润作为年收入证明来申请高才通A类，那么一个至关重要的时间节点必须牢记，以2024年全年公司利润作为申请依据的窗口期，将于2025年12月31日关闭。

这意味着，即公司2024年度利润（按持股比例折算后）超过250万港币、且持股比例超过50%的企业主——最后的申请冲刺阶段就是现在。

一旦错过这个期限，您将必须使用2025年及以后年度的利润数据，并满足一系列在2025年5月后生效的、更为严苛的新规。

其中，高才通计划A类专门面向高收入人群，不设学历要求和配额限制，只要申请人在紧接申请前一年的全年收入达到港币250万元或以上(或等值外币)，即可递交申请。

对于高才通A类申请人250W年收入的认定，目前香港入境处只认定申请人的纳税收入。不管申请人以个人收入申报还是公司收入申报，最终都需要通过税务记录来证明真实收入符合要求。

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二、香港高才通A类政策核心变化

香港入境事务处于2025年5月8日悄然更新了高才通计划的申请细则，对A类申请，特别是以公司利润申报收入的方式，设置了前所未有的严格前置条件。这些变化彻底改变了游戏规则。

1. 持股时长要求

新政最核心的变化是明确了持股的持续性与时间要求。根据入境处新规要求，申请人须在递交申请前的整个评税年度内，持续持有相关公司的股份。

这意味着申请人持股必须满一整年：例如，若您在2025年任何时间提交申请，您必须证明自己在2024年1月1日至12月31日整个年度内，持续持有申报利润的公司50%或以上的股份。

此前，部分申请人通过短期转让股权，临时成为高利润公司股东以满足收入门槛的做法已完全失效。新规下，中途增持股份至50%以上是无效的，审核的是整个年度的持续持股状态。

且由于无法提供一个完整评税年度的利润和持续持股记录，在2024年1月1日之后成立的公司，在2025年将无法使用公司利润申请A类。

2. 利润核算周期

收入的计算周期也发生了根本性改变。

公司利润：审核依据从“紧接申请前12个月”变为前一个完整的评税年度。对于内地企业，评税年度即公历自然年（1月1日至12月31日）。因此，在2025年提交申请，入境处审核的是您公司2024年全年的利润情况，而非2024年某个月至2025年某个月的滚动数据。

个人收入：对于薪资、奖金、分红等个人应税收入，审核标准目前尚未改变，依然是查看“紧接申请前12个月”的收入。这意味着公司利润与个人收入可以按不同周期分开核算后合并计算，但各自需满足对应的证明要求。

3. 持股比例要求

除了时间要求，持股比例的要求也已被明确和严格执行。申请人需要直接或间接持有申报公司50%或以上的股份，其应占的公司利润才可被计入个人收入。若持股低于50%，则相关公司利润不能用于申请，申请人只能依靠个人薪资等其他应税收入。

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1、高A申请认可收入类型 

①工资薪金与奖金

范围：基本工资、绩效奖金、津贴、佣金等。

证明要求：需提供官方纳税记录（如个人所得税完税证明）、银行流水、公司盖章的收入证明。内地申请人需提供《个人所得税纳税记录》及《纳税清单》；香港工作需提交薪俸税文件。

②企业经营所得

持股要求：申请人需持股≥50%。

计算方式：按持股比例折算公司利润（如持股60%，公司利润需≥416万港元才能满足250万港元要求）。

证明文件：公司审计财报、完税证明、股权证明。

③股票期权及股权激励

范围：上市公司股票期权行权收益、股权激励所得。

证明要求：公司出具的股票期权发放证明（注明股数、每股价值）、关联公司雇佣关系证明。

④持股公司分红收入

要求：分红需来自申请人实际参与运营的公司，且需完税。

证明文件：分红协议、银行回单、持股证明、个人所得税申报表（利息股息红利所得）。

⑤个人经营所得

适用主体：个体工商户、合伙企业、独资企业主。

证明文件：《个人所得税经营所得纳税报表》。

⑥股权转让收入

要求：申请人需实际参与被转让公司的运营。

证明文件：股权转让协议、银行入账记录、完税证明、股权变更登记表。

⑦多重收入叠加

允许组合：工资+分红、工资+股权激励、工资+经营所得等，但所有收入均需完税且能提供独立证明。

2、不认可收入类型 

①个人投资收益

包括：股票/基金交易收益、房产买卖差价、租金收入、直播打赏等。

原因：非就业或业务所得，且未纳入应税范围。

②临时性/未纳税收入

包括：一次性奖金（非固定）、现金收入、未申报收入、免税补贴（如政府补助）。

原因：缺乏持续性和完税证明。

③混合申报收入

禁止行为：同时申报个人薪资与企业利润（如工资100万+公司利润150万）。

原因：易引发重复计算或税务争议。

④持股不足或新设公司利润

新规限制（2025年5月更新）：以公司利润申请时，需在整个评税年度持续持股≥50%（如2025年5月申请，需持股覆盖2024年全年）；

新成立公司（未满一个评税年度）的利润不可用于申请。

3、高A申请证明文件核心原则

仅认可官方完税凭证（税务局出具），银行流水、转账记录无效；

收入需体现稳定性（如分红或奖金突增需提供合理说明）；

境外收入需按汇率折算为港元（参考申请时汇率）。

当前，香港入境处对高才通A类审核趋严，建议申请前合理规划收入结构、完备相关真实税务证明，越早申请更能享受政策红利。

如果我们收入暂时不达标，可以通过合理分配收入类型（如工资+分红组合）降低整体税负（例如：235万（人民币）收入中，工资90万+分红80万+奖金65万 对比 工资90万+奖金145万，可以节省约18万税费），避免依赖临时分红或混合申报，影响最终审核结果。

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四、不可忽视的政策收紧大趋势

上述关于公司利润申报的调整，只是高才通计划整体收紧趋势中的一个缩影。近年来，该计划已在多个方面悄然提高了门槛。

1、实际收入门槛因汇率浮动而提高

申请系统汇率与市场实时联动，导致250万港币对应的人民币等值金额从2023年的约205万元，升至2024-2025年的约235万元左右，无形中提升了达标难度。

2、材料审核日趋严格

对于公司突然出现的大额利润，入境处可能要求提供详尽的佐证材料，如发票、合同、银行流水等。个人大额股息收入也可能需要提供更复杂的税务系统报告，而非简单的个税APP截图。

3、续签规则与在港业务深度绑定

续签期限明确与雇佣合同期限挂钩，通常为“最多3年”或“至雇佣合约结束”两者中较短者，灵活性较计划推出初期已大大降低。

4、申请与签证费用上涨

自2025年2月26日起，提交申请需缴纳申请费，且获批后的签证费也根据逗留期限长短实行两级收费，整体成本显著增加。

5、限制签证类型切换

新规限制优才计划等其他人才签证持有者在短期内转换至高才通，若不符合条件，可能导致签证中断，从而影响连续居住满7年转永居的计算。

这些变化共同指向，香港高才通计划，尤其是A类，正在从一项“条件明确、快速获批”的人才吸引政策，转向一项“审核精细、要求长期真实关联”的精英筛选机制。入境处在《高端人才通行证计划入境指南》中明确保留“可不时更改计划内容而无须事先通知”的权利，这意味着未来的政策可能随时进一步调整，且通常只适用于新递交的申请。

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香港高才通计划续签的核心要求，是要与香港产生工作关联，并证明对香港经济有真实贡献。

此前，香港入境处通过各种形式的讲座，对高才续签进行讲解，方便已经通过高才申请拿到香港身份的朋友，理解清楚官方对高才续签的要求，便于在逗留期限截止前完成续签申请。

“3+3+3”续签模式：首签3年，第一次续签可获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限，满足7年时间可申请转为香港永居身份。

香港高才通计划续签强调“真实贡献”，对高才在港具体工作形式，入境处没有严格要求。比如针对高才A类的高收入人士（内地企业老板或高管），可以通过在香港开展业务的方式自雇续签，也可以选择在香港公司就业受雇续签。

具体我们可以详细来看一下，香港入境处讲解的以下3种续签方式和条件：

①在港创业/开办公司方式

如果无法在香港就业工作，也可以通过开办业务/创业开公司的方式，完成续签，港府鼓励人才来港创业，在港开办/参与业务的申请人续签，重点考察3方面：

• 公司在香港有真实运营

• 企业经营健康、具持续发展潜力

• 对香港经济有正面贡献（纳税、创造就业）

申请人须证明业务确实在港运作、健康营运并持续发展，能对香港经济作出贡献，审批考虑业务营运及发展情况、财政资源、本地职位数目、经济效益及留港时限等。

②被聘用方式（受雇模式）

申请人需在香港被本地公司正式聘用，拥有稳定收入，并满足以下四个条件：

• 所从事岗位需为一般由学位持有人担任；

• 薪资水平需符合行业市场标准（一般行业3万港币，金融行业5万港币）；

• 工作需为香港带来正面经济效益（如纳税记录）；

• 签证期间在港有实际居住时间；

③非雇佣工作模式

若没有被香港公司雇佣，但仍在港以自由职业者、顾问等方式创造收入，同样可申请续签，关键审核维度有：

• 所从事职业需具一定专业门槛；

• 收入稳定，且有未来增长预期；

• 有为香港带来税收或经济产出；

• 签证期间有在港记录。

如果是以保险经纪的方式进行续签，其续签要求需要提供完整收入明细、税单、银行流水、保险合同、在港逗留时长等材料，真实证明其收入来源，其要求对比一般雇佣工作更为严格。

特别要提醒的是，如果在高才A获批激活香港身份后，长期离港，且未与香港建立任何工作和生活联系，或采取空壳公司自雇续签，其续签申请断然无法获批。

3、银河集团创业续签服务

①银河“真经营”服务 —— 助力香港公司合规落地，满足创业续签要求

银河集团全新升级的【真经营】产品超越传统办公租赁，提供从智能办公空间、业务合规落地、资源对接到数字化升级的一站式创业生态服务。

不止香港身份续签，更是一个真正的香港创业孵化平台：

• 区位价值：湾仔核心CBD中区海景工位，政商资源环绕，提升企业形象。

• 空间价值：智能创业空间提供7×24小时智慧门禁、APP预约会议室/直播间，满足多元化商务需求。

• 服务价值：商业落地小组是核心，提供从创业规划、牌照办理、融资贷款、人员招聘、品牌营销到资源链接的全方位陪跑。

• 生态价值（独一无二）：已入驻300+企业，覆盖金融、科技、贸易、法律等。这里不是一个办公室，而是一个高频交易的合作平台。商业的最大价值在此实现——促成交易。

银河真经营服务，完美适配以下场景：

✅贸易企业出海：规划香港中转贸易模式，利用香港零关税优势，大幅降低税负。

✅科技企业落地：对接政府政策、申请补贴、链接本地投资人及供应链资源。

✅实体店铺开业：凭借与华润、新鸿基等大开发商的合作关系，协助谈到优惠入驻条件，并提供从设计、装修、软装到牌照申请的一站式服务。

②银河“好生意服务”——顶让香港真实店铺，轻松当老板

为无创业经验、希望轻松当老板的客户，提供经过严格筛选的成熟生意顶让，并配套全链条服务，实现“投资-盈利-续签”闭环。

银河“好生意”不止续签，投资性价比也拉满：

●合规基石：真实业务、真实地址、真实营收与报税，完全满足入境处对“真实运营”的要求。

●盈利保障：所有店铺均来自“百里挑三”的精选，平均回本周期约18个月，后续为纯收益。

●管理省心：主打 “轻运营” 模式（如自助洗衣店、汉堡店），并提供 “全托管代运营” 服务，客户远程即可掌握经营状况，按月收取利润。

●退出灵活：依托银河自有平台高净值用户，未来可协助客户快速转手生意，资金回笼有保障。

标准化服务流程，四步当老板：

✅选好生意：顾问1v1沟通需求，从标准化店铺库中精准匹配（涵盖餐饮、零售、洗衣、快递等民生刚需行业）。

✅看透生意：安排赴港实地考察，与店主面对面沟通，核对经营数据，全程透明。

✅接稳生意：银河团队协助完成签约、付款，并包办香港公司注册及银行开户。

✅管好生意：

• 自营模式：提供标准化运营手册和远程指导。

• 代运营模式（核心优势）：由银河或品牌方专业团队负责日常运营、营销、供应链管理。客户每月收到清晰的财务报表，盈利自动到账。

五、内地企业主的三种申请路径选择

面对即将关闭的窗口期和日益收紧的政策，企业主应如何应对？请根据自身情况对号入座：

情况一：2024年公司利润已达标，且持股符合要求

如果您公司在2024年全年利润（按您超过50%的持股比例折算）超过250万港币，且您在2024年1月1日至12月31日期间持续持有这些股份，那么您正站在最宝贵的“政策红利”尾巴上。

建议立即启动申请准备。务必在2025年12月31日之前完成网上申请递交。所需核心材料包括：证明持续持股的公司工商登记档案、经审计的2024年度公司财务报表、利得税纳税证明，以及您个人的完税证明等。时间紧迫，建议优先整理关键证明文件。

情况二：计划使用2025年及以后年度的公司利润申请

如果您2024年的条件不满足，但公司2025年利润前景可观，则需要为符合新规进行长远规划。

必须在2025年12月31日前完成股权结构调整，确保自2026年1月1日起，您在公司持有的股份比例始终符合要求（通常需≥50%），并维持整个2026自然年度不变。这样，您最早可在2027年，凭借2026年完整年度的利润和持续持股记录递交申请。

情况三：目前条件暂不成熟，或主要依赖投资收益

如果您的收入主要来源于股票、房产买卖等个人投资，这部分收入明确不被高才通A类认可。或者，您的公司成立未满一年、持股比例不足，短期内无法满足新规要求。

不必执着于高才通A类，应拓宽规划视野，您还可以考虑：

香港优秀人才入境计划（优才）：虽然设有评分制，但2024年新政后，对于拥有成功企业或专业成就的人士，即便学历不突出，也可能找到适配的评分路径。

输入内地人才计划（专才）：通过在香港设立分公司或关联公司，以自雇形式申请工作签证。

留学进修：通过入读香港高校的全日制课程获取学生签证，毕业后可申请IANG签证留港工作。

香港高才通A类计划对于高收入企业主而言，其核心吸引力在于“无学历要求、审批快速”。然而，2025年的政策调整传递出一个明确信号，港府不仅关注申请人的“财力”，更关注其“实力”与业务的“真实性与持续性”。他们希望吸引的是真正能为香港经济带来长期贡献的企业家。

对于恰好满足2024年企业利润的企业主，当前至年底的这段时间，是一个稍纵即逝的“政策时间窗口”，务必要及时做决定，尤其是涉及子女教育等重大决策时，减少不必要的时间成本很有必要。

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银河集团专注香港身份，不仅积累了非常丰富的申请续签经验，而且处理过大量棘手案例，通过长期实践，对入境处的审核标准和要求有深入了解，能够准确把握续签申请的关键要点。

针对各类人才签证续签，银河都有专业的服务团队，至今，银河集团仍然保持香港身份续期0拒签的记录！

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