香港高才通申请+续签全指南，手把手教你避开雷区，稳拿7年续签转永居！

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自2022年底，香港高才通计划推出以来，因为该计划精准定位高收入人群和全球顶尖名校毕业生，以其审批快速、条件清晰、无需事先获得雇主聘用等优势，迅速吸引了大量高端人才申请。截至2025年7月，该计划累计收到近14万宗申请，其中约11万宗获批，整体获批率高达约80%。

然而仅高才这一项计划，就超过了港府此前定下的3年吸引10万人才目标，目前随着吸引人才增多，港府也对高才通计划进行了优化调整，其重心逐步转移至“留人才”，对人才的要求越来越重视续签，即更关注获批人才是否能在香港长期发展、安居乐业，并为香港经济做出实质贡献。

港府已明确表示，目前暂无取消或暂停高才通计划的打算，但高才只有一次机会，如何通过高才计划顺利拿到香港永居（护照），是每个申请人都要提前考虑清楚的。

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一、香港高才通计划申请资格

香港高才通计划将申请人分为A、B、C三类，满足其中任何一类条件即可申请。2025年的政策在保持框架稳定的基础上，对部分细节，尤其是A类申请，做出了重要调整。

A类申请：高收入人士（2025年政策重点收紧）

高才A类申请面向的是高收入群体，对学历和年龄没有硬性要求。其核心条件是，在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）。

然而，2025年的新政对“收入”的定义和证明提出了更严格、更细致的要求，主要体现在以下几个方面：

①收入来源严格限定

全年收入特指“应课税的就业或业务收入”，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。个人投资所产生的收入，如炒股、卖房所得、租金、直播打赏等，明确不被计算在内。

②持股要求与计算周期收紧

对于以公司利润作为收入来源的申请人（即企业主），新政增加了两项关键限制：

持续持股要求：申请人必须在递交申请前的整个评税年度（通常为1月1日至12月31日）持续持有相关公司的股份。这意味着临时入股、突击调整股权结构以拼凑收入的做法已行不通。

完整评税年度要求：公司利润的计算必须以整个评税年度为周期。换言之，如果一家公司在评税年度中途成立（例如2024年3月成立），即使其在成立后的几个月内利润惊人，也无法满足“全年”收入的要求，因为其运营未满一个完整的评税年度。

③公司持股比例

一般而言，申请人需要持有公司50%或以上的股份，才能将公司利润计入个人收入。持股比例低于50%的合资企业主，通常需以个人从公司获得的薪金、分红等收入来申请。

④审核材料日益严格

入境处对收入证明的审核越来越细致。对于公司突然出现的大额利润，可能会要求提供详细的业务合同、发票、银行流水等材料，以证明收入的真实性和业务的实质性。以个人收入申请的，大额股息收入也可能需要提供更全面的税务申报表和系统报告。

B类与C类申请：全球顶尖名校本科毕业生

B、C两类均面向毕业于全球顶尖学府的学士学位获得者，核心区别在于工作经验。

✅B类申请：获得合资格大学颁授的学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验。

✅C类申请：在紧接申请前五年内，获得合资格大学颁授的学士学位，但工作经验少于三年。这类申请受年度配额限制（每年约10,000个），采取先到先得的方式分配。

关于“合资格大学”与学历的特别说明：

香港高才通计划合资格大学名单并非一成不变。港府劳工及福利局会根据泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、U.S. News全球最佳大学排名及上海软科世界大学学术排名这四大榜单，综合制定过去五年内的百强大学名单，并定期更新。截至2025年，名单已涵盖全球199所院校，包括新增的中国人民大学、北京航空航天大学等内地高校，以及部分艺术设计类专科学院。

高才B/C类申请只认可学士学位，拥有硕士或博士学位但没有合资格大学的学士学位背景，不符合B/C类申请资格。

学历水平必须等同于香港认可的学士学位标准。不接受通过函授、专升本、自考、远程授课、兼读制，或从大学下属的持续教育学院、分校、延伸学院等途径获取的学历。

二、香港高才通计划续签政策

获得高才通计划批准只是第一步，后续的续签才是维持香港身份的关键。港府续签审核的核心原则是，申请人是否已在港工作/经营业务，并为香港的经济社会发展做出了贡献。

1、高才逗留期限模式

A类申请人：首次获批的逗留期限已从2年延长至3年，续签模式通常为 “3+3+3” 。

B/C类申请人：首次获批逗留2年，续签模式通常为 “2+3+3” 。

顶尖人才：对于已根据高才通计划在港逗留不少于2年，且在上一评税年度的薪俸税应课税入息达港币200万元或以上的人士，可直接一次性获准延期逗留6年。

2、香港高才4种续签方式

无论通过哪种方式续签，都必须向入境处证明你与香港建立了真实、紧密的工作或业务联系。

此前香港入境处公布了关于高才续签的4种工作模式：

①受雇于香港本地企业

这是最直接的方式，需要提供雇佣合同、公司证明信、强积金供款记录、薪金银行流水及香港薪俸税纳税证明。岗位应通常由学位持有人担任，薪酬需符合市场水平。

②在港开办或参与业务

即自己创业或作为公司股东，如果无法赴港就业或生活，这是许多企业家和自雇人士的选择，可以同时兼顾现有生活重心不受影响。审核重点在于业务的真实性、持续性和对香港经济的贡献。需要提供商业登记证、公司审计报告、办公室租赁合同、员工雇佣记录（强积金）、业务合同、公司利得税报税表等，证明公司有实际运营、有创造就业和纳税。

③受雇于跨境公司但在港工作

适用于被外派到香港跨境工作人士。除了雇佣证明，还需满足：年薪不低于120万港币、担任管理或专业职位、工作内容需要在香港处理，并且有在港的纳税记录。

④非雇佣工作

如顾问、艺术家、保险经纪等，需要证明有稳定的专业收入来源，其职业具有一定专业门槛，并且能为香港带来税收或经济产出，同时需提供在港居住和工作的相关证明。

3、高才续签审核重点

经济效益：

你是否为香港带来了价值？这通过纳税记录、创造本地就业岗位、业务营业额等来体现。

通常居住：

你是否以香港为生活中心？需提供租房合同、水电煤气账单、子女在港就读证明、家庭成员在港记录等。入境处处长曾明确指出，若获批后长期不在港，临近续签才建立联系，签证最初的居留时间可能不被计入申请永居的7年时间内。

三、香港高才A类申请人续签规划建议

对于以高收入获批的A类申请人，尤其是企业主，续签时面临独特的挑战，需要提前规划。

1、收入持续性与来源合规的压力

获批时250万港币的年收入是“过去时”，续签时需要证明来港后仍有持续且可观的收入，并且该收入最好与你在香港开展的业务或工作相关。如果来港后收入大幅下降，或无法提供与在港活动相关的收入证明，续签将非常困难。

2、证明“通常居住”的难度

许多A类申请人是企业家，业务重心可能仍在内地或其他地区。如何平衡两地业务，同时满足在港“通常居住”的要求，是一大难题。必须有意识地在香港建立生活痕迹，如租房、让家人在港居住、定期在港消费、加入本地社团等。

3、业务真实性的高标准

通过开办公司续签，绝不能是“空壳公司”。入境处会审视公司是否有实际办公地址、雇佣本地员工、有真实的业务合同和银行流水、依法缴纳利得税等。仅仅注册一家公司而没有实际运营，几乎不可能通过续签审核。

针对香港高才A类申请的规划建议：

✅尽早布局：获批后应立即开始规划如何在港开展业务或就业，不要等到签证快到期时才行动。

✅业务实体化：如果选择创业，务必让公司在港有真实运营，哪怕初期规模小，也要规范运作，保留好所有运营证据。

✅税务先行：无论受雇还是自雇，务必依法报税。税单是证明你对香港经济贡献和收入水平的最有力文件之一。

✅保留生活记录：系统性地保留所有在港的居住、生活、消费记录，作为证明“通常居住”的辅助材料。

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四、银河集团香港高才创业续签方案

根据我们银河集团针对高才续签群体的统计，高才在港真实业务/工作+良好收入+通常性往来，其续签成功率可以达到100%。其中，长期生活在内地，但是在港真实创业的高才群体，可以100%续签2年。

1、入境处对自雇续签的审核重点

香港入境事务处对“自雇续签”的审核核心是业务的真实性、可持续性以及对香港的经济贡献，旨在杜绝“空壳公司”。

①业务真实运营

您在香港注册的公司必须有实质性的业务运作。这包括租赁真实的办公场地（共享办公室或独立办公室均可），并保留完整的业务记录，如合同、发票、银行流水等。入境处会特别关注公司银行账户的资金往来，以判断业务真实性。

②对港经济贡献

公司需要为香港经济带来积极影响，最直接的体现是依法缴纳利得税。如果公司能雇佣本地员工（并为其缴纳强积金），将是重要的加分项，但并非强制要求（需业务规模与用人需求匹配）。

③申请人角色与收入

您本人需要在公司中担任重要角色（如董事），并领取符合市场水平的合理薪酬。稳定的个人收入记录和薪俸税缴纳证明是续签的有力支持。

④合规运营

公司必须遵守香港的法规，按时完成年审、审计和报税。

2、两种主要的自雇模式

①在港新开公司

从零开始注册公司、建立业务体系。

利弊：主动权高，业务可控性强；易与现有业务结合；有机会享受香港低税率优惠；若发展好，可申请“顶尖人才”一次获6年续签。但前期投入较大（注册、场地、人力）；运营流程相对复杂（需处理税务、审计等）

②盘下现有店铺

接手已有稳定客源和现金流的成熟店铺（如餐饮、零售）。

利弊：启动快速，利用现有模式；前期投入相对较低；有即时的现金流；但是前期需要投入资金和人力。

对有意于在香港发展的朋友来说，自雇续签不仅是续签手段，更是利用香港平台出海发展事业的契机，同时还可享受香港低税制（首200万港元利润利得税率仅8.25%）等优势。

3、银河集团创业续签服务

①银河“真经营”服务 —— 助力香港公司合规落地，满足创业续签要求

银河集团全新升级的【真经营】产品超越传统办公租赁，提供从智能办公空间、业务合规落地、资源对接到数字化升级的一站式创业生态服务。

不止香港身份续签，更是一个真正的香港创业孵化平台：

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• 空间价值：智能创业空间提供7×24小时智慧门禁、APP预约会议室/直播间，满足多元化商务需求。

• 服务价值：商业落地小组是核心，提供从创业规划、牌照办理、融资贷款、人员招聘、品牌营销到资源链接的全方位陪跑。

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银河真经营服务，完美适配以下场景：

✅贸易企业出海：规划香港中转贸易模式，利用香港零关税优势，大幅降低税负。

✅科技企业落地：对接政府政策、申请补贴、链接本地投资人及供应链资源。

✅实体店铺开业：凭借与华润、新鸿基等大开发商的合作关系，协助谈到优惠入驻条件，并提供从设计、装修、软装到牌照申请的一站式服务。

②银河“好生意服务”——顶让香港真实店铺，轻松当老板

为无创业经验、希望轻松当老板的客户，提供经过严格筛选的成熟生意顶让，并配套全链条服务，实现“投资-盈利-续签”闭环。

银河“好生意”不止续签，投资性价比也拉满：

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●盈利保障：所有店铺均来自“百里挑三”的精选，平均回本周期约18个月，后续为纯收益。

●管理省心：主打 “轻运营” 模式（如自助洗衣店、汉堡店），并提供 “全托管代运营” 服务，客户远程即可掌握经营状况，按月收取利润。

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标准化服务流程，四步当老板：

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五、香港高才通计划申请注意事项

1、材料务必真实

提供虚假学历、工作或收入证明，一旦被发现，不仅会导致申请被拒，还可能影响未来任何赴港签证的申请，甚至面临法律后果。

2、珍惜唯一机会

高才通计划规定，申请人只能获批一次。如果因故断签（例如续签失败），将无法再次申请高才通。因此，必须严肃对待续签规划。

3、签证交替限制

新规明确，如果在申请高才通之前的6个月内，申请人（包括受养人）已持有其他人才签证（如优才、专才），那么在申请高才通时，必须同时满足高才通的申请资格和续签资格。否则，需等待原签证失效6个月后再申请，这会导致身份中断，永居时间重新计算。

4、费用调整

自2025年2月26日起，提交高才通申请（包括初次和续签）需要缴纳申请费。获批后的签证费也根据逗留期限分级收取，例如180天以内为600港元，超过180天为1300港元。

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六、香港高才通计划常见问题解答

问：如果续签前失业了怎么办？

答：需要证明你正在积极寻找工作，例如提供求职记录、面试通知等。同时，如果能证明有足够的存款维持在港生活，并提供合理的解释，仍有成功续签的可能。

问：工作需要长期外派内地，影响续签吗？

答：会有影响。你需要提供充分的证据，证明外派是公司安排的必要工作，你与香港的雇佣关系持续存在，公司仍在香港为你缴纳强积金和税款，并且你定期返港。同时，需合理解释长期不在港的原因。

问：“顶尖人才”续签6年的200万收入，可以是内地收入吗？

答：不可以。该收入特指来源于香港的薪俸税应课税入息，即需要提供香港税务局的纳税证明。

总而言之，香港高才通计划在2025年依然是一条高效、透明的获取香港身份的途径，尤其对于毕业于全球名校的精英和高收入人士而言。然而，政策细节的不断优化，特别是对A类申请和所有类别续签要求的明确与收紧，清晰传递出一个信号，香港欢迎的是真正愿意来此长期发展、生活、贡献的人才。

对于申请人而言，成功获批只是开始。无论是A类的企业主，还是B/C类的专业人士，都需要在获批后积极、务实地在香港开展工作、建立生活、履行税务责任。提前了解规则、做好长远规划、确保所有材料的真实性与合规性，是确保从申请到续签，最终到转永居平稳顺利的不二法门。

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