香港身份顶尖人才续签攻略，优才高才都可一次性续签6年，续签详细条件+案例解读！

银河集团成立于2007年，一直专注于香港身份服务，也是香港人才办官网指定的长期战略性合作伙伴，银河集团坚持一站式香港身份服务，【好生意·真经营】产品覆盖7年全周期香港身份申请、续签、创业自雇续签、转永居等全流程服务，让大家更安心拿永居，银河专业服务咨询：19007563909（微信同号）。

对于已通过优才、专才、高才、IANG等计划获得香港身份的人士而言，续签是通往永居之路上必须跨越的关键门槛。

（此前曾有人爆料高才续签仅获批2.5个月续期）

但是按照一般香港人才签证续签“2+3+3”或“3+3+2”续签模式，不仅过程繁琐，充满不确定性，更需每隔两三年就面临一次续签审核。这中间需要提前的规划和准备，否则续签被拒将失去香港身份，前期一切努力化为乌有。

然而，针对在港高收入人才，香港入境处也推出了一条捷径，即“顶尖人才”续签通道，不管是优才高才或是其他类别的人才签证，只要符合条件，只需一次续签，即可获得长达6年的续期，直通永居。

那么申请顶尖人才续签的条件是什么？对于刚拿到优才高才专才等人才签证的朋友又该如何规划，以实现通过“顶尖人才”续签香港身份的目的，更省心拿到香港永居？以下我们来好好看看。

银河集团一站式香港身份服务，【好生意·真经营】产品覆盖香港身份申请、续签、创业自雇续签、转永居等全流程服务，如果对香港永居身份有需求，欢迎找我们咨询：19007563909（微信同号）。

一、香港身份顶尖人才续签优势

在我们申请香港人才计划获批后，成功激活香港身份，选择“顶尖人才”类别进行续签，其优势是显而易见的，尤其适合希望稳定、高效规划香港发展路径的人士。

1、一次性解决多年签证，直通永居

通过顶尖人才续签，可以将后续数年的签证问题一次性解决。例如，高才通B/C类或IANG签证持有者，首次签证通常为2年，通过顶尖人才续签可一次性获得6年的逗留期限，形成“2+6”的模式，总计8年，远超申请永居所需的7年，为您提供了充足的缓冲时间。

而对于优才、专才申请人，在首签时间内，如果满足顶尖人才续签要求，也可一次性获得5/6年续签。这意味着只需成功续签一次，即可稳稳满足“连续通常居住满7年”的永居申请条件，彻底告别频繁准备材料、应对审核的焦虑。

2、适用于所有主流人才计划，路径统一

“顶尖人才”类别并非某个特定计划的专利，根据香港入境处规定，该政策适用于所有输入人才计划，包括优才计划、专才计划、高才通计划以及IANG（非本地毕业生留港/回港就业安排）等。

无论您最初通过何种渠道获得香港身份，只要满足统一的硬性标准，都有机会踏上这条续签快车道。这为不同背景的人才提供了公平的晋升通道。

3、特别契合自雇创业人士与企业高管

该政策的设计初衷就是留住能为香港带来显著经济贡献的高价值人才。对于在香港开办公司并实际运营的创业家（自雇人士），以及受雇于香港公司并领取高薪的专业人士而言，达到收入门槛的路径相对清晰。

它避免了普通续签中可能对“居住时间”、“雇主担保”等条件的严苛审查，更侧重于对您经济贡献能力的认可。一旦以顶尖人才身份获批长期签证，您将不再受限于某些计划（如专才）的特定雇佣关系限制，在港发展将拥有更大的自主权和灵活性。

如果想要规划香港身份续签，可以找我们详细咨询（微信同号：19007563909），或者点击下方链接做个专业测评，测评得分越高续签更容易，看看自己可以成功续签几年？并且会有资深顾问为您详细解答↓↓

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二、顶尖人才续签的两大硬性要求

想要踏上这条快车道，必须满足两个明确且缺一不可的条件。香港入境处的审核非常严谨，任何一项不达标都无法获批。

1、逗留时间门槛：已连续在港逗留不少于2年

您必须已经根据相关人才计划获准在香港连续逗留不少于两年。这个时间是从您首次持该人才签证激活身份、入境香港开始计算的。例如，如果您在2023年1月首次持优才签证来港激活，那么最早在2025年1月之后，您才具备申请顶尖人才续签的时间资格。这个要求确保了您已经与香港建立了初步的联系。

2、收入金额门槛：上一评税年度薪俸税入息达200万港币

这是最关键也是最具挑战性的条件。您需要证明，在申请续签前的上一个完整课税年度，您的 “薪俸税应评税入息”达到或超过200万港币，并且已经依法完成报税和纳税。

“上一评税年度”：

香港的薪俸税评税年度是固定的，为每年的4月1日至次年的3月31日。例如，如果您在2025年12月申请续签，那么需要考察的是2024/25课税年度（2024年4月1日至2025年3月31日）的收入。

“薪俸税应评税入息”：

特指需要缴纳香港薪俸税的收入。它必须是您以雇员身份在香港工作所产生的税前总收入。

核心证明文件：

您必须提供由香港税务局发出的上一评税年度的《薪俸税评税通知书》及相应的缴税证明（如缴款收据）。这是入境处认可的唯一官方收入证明。

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三、顶尖人才续签200万港币收入证明

清晰界定哪些收入可以计入顶尖人才这200万港币至关重要，错误计算可能导致申请失败。

1、可以计入的收入（需课缴香港薪俸税）

✅基本工资/薪金：与雇主合同约定的固定月薪或年薪。

✅津贴：如房屋津贴、交通津贴、膳食津贴等（需属于应税福利）。

✅佣金：销售或业务提成。

✅花红/年终奖金：年度绩效奖金。

✅其他现金形式福利：任何以现金形式发放、且属于薪俸税课税范围的报酬。

2、绝对不能计入的收入

利得税收入：如果您以个人名义（独资或合伙）经营生意所产生的利润，这部分收入属于利得税范畴，不能计入薪俸税的应评税入息。这是自雇人士需要特别注意的关键点：公司的利润（利得税）不等于个人的薪金收入（薪俸税）。

股东分红：作为公司股东从税后利润中分得的股息，在香港通常免税，因此不能计入。

非来源于香港的收入：产生该收入的职位或服务地点不在香港，则不属于香港薪俸税征收范围，自然不能计算在内。收入来源地必须在香港。

简单来说，这200万港币，考察的是您作为“打工人”从香港雇主那里获得的税前薪酬总额，而非您作为“老板”的公司利润或个人投资所得。

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四、香港顶尖人才续签申请操作

在满足条件后，具体的申请操作和能获得多长的签证，取决于您的签证类型和申请时机。

1、申请方式

常规在线申请：在您当前签证到期前（优才、专才等建议提前4周，高才通建议提前3个月），通过香港入境处官网的“延长逗留期限”申请系统进行办理。在申请表中，会有相应的选项供您声明并申请按“顶尖人才”类别进行审批。

提前亲临申请：如果您的签证尚未到期，但您已满足顶尖人才条件并希望立即获得长期签证，也可以亲自前往香港入境处总部提交申请，并说明情况。

2、可获续签年限

获批的年限与您首次获批的签证类型直接挂钩：

可获得5年续签：适用于首次签证为3年的人士。这主要包括：优才计划（综合计分制）、专才计划、以及高才通A类（申请前一年收入达250万港币）的申请人。模式为“3+5”。

可获得6年续签：适用于首次签证为2年的人士。这主要包括：高才通B/C类（百强学士/硕士）、以及IANG签证的申请人。模式为“2+6”。

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五、关键续签节点与税务规划时间表

顶尖人才续签成功的关键在于精准的税务与时间规划。由于依赖上一课税年度的税单，您须提前至少一年进行布局。

1、香港薪俸税报税流程与续签时间配合

每年4月：雇主向税务局提交上一年度（4月-次年3月）的雇员薪酬报税表。

每年5月左右：税务局向个人寄发薪俸税报税表（BIR60表格）。您需在1个月内填报并交回。

税局审核后：税务局寄出《薪俸税评税通知书》及缴税单。

支付税款并获取证明：按通知缴纳税款（通常可分两期），随后可通过“税务易”系统在线申请并下载《税款缴纳证明书》。这份完税证明与评税通知书是续签的核心文件。

2、顶尖人才续签时间线规划

规划示例：

假设您持有高才通签证，于2023年10月首次激活，签证将于2025年10月到期。

目标：在2025年7-9月（到期前3个月内）提交顶尖人才续签申请。

关键动作：您需要证明在2024/25课税年度（2024年4月1日-2025年3月31日）的收入达标。

时间线：

2024年4月-2025年3月：确保在此期间，您的薪俸税应评税入息累计达到200万港币以上。

2025年5月：收到并填报2024/25年度的报税表。

2025年6-7月：收到评税通知书，完成缴税并取得完税证明。

2025年7-9月：备齐所有材料，在线提交顶尖人才续签申请。

3、需承担的香港税务成本

香港薪俸税采用累进税率（最高15%）或标准税率（15%）孰低的原则计算，且有基本免税额、子女免税额、供养父母免税额、居所贷款利息扣除等多项减免，实际税负远低于内地。根据案例计算，一个已婚、有一名子女、在港租房的家庭，年薪200万港币，在2024/25年度应缴税款约为25万港币左右。同时，税务局通常会要求预缴下一年度的部分税款，因此首期需支付的税款总额可能达到40-60万港币，需要提前做好现金流规划。

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六、顶尖人才续签成功案例

理论结合实例，能让我们更清晰地看到路径，以下来看看我们银河集团顶尖续签客户的情况，或许能给我们规划在港业务有个参考。

1、香港高才通顶尖人才续签6年

客户背景：

Q先生高才获批后，于2025年面临首次续签，曾自行尝试续签但挑战较大。为确保身份顺利延续，经多家反复权衡对比后，最终经朋友的口碑推荐，选择了银河。

首次续签情况：

客户受雇于一家香港上市公司的子公司，公司规模大，有实际办公场地及本地雇员，且审计报告显示2023年利润超9亿港元。本人固定月薪6万港币加浮动奖金，能提供入息达200万港元以上的薪俸税文件及相关工作材料;已在港置业，能提供水费单，但赴港逗留少。

银河服务亮点：

银河迅速启动续签服务响应，基于专业规划与丰富递件经验，系统整理 Q 先生的薪俸税文件、雇佣合约、强积金供款凭证等核心材料，并结合任职公司的商业登记证、审计报告等，形成逻辑严密的证据链，从个人与企业双重维度展现对香港经济的实质贡献，充分印证雇佣关系的真实性与企业运营的合规性。

为补充生活联系，银河进一步指导Q先生提供购房证明、水费单等材料，帮助凸显在港生活的强关联性。

收到入境处补件通知后，银河极速完成对应文件补充，并帮助合理解释不在港原因

最终，仅用时17天帮助Q先生获批高才顶尖人才续签，直通香港永居!

2、香港优才顶尖人才续签6年

客户背景：

K女士自2021年6月起，凭借专才身份受雇于香港，其每月基本工资达10万港币，工作材料齐全。2023年上半年，K女士顺利获批优才，将原本的专才签证转换为优才签证。随后于下半年开始在港租房。

银河服务：

银河续签服务团队全面分析K女士的实际情况，系统整理了大量有利材料，包括年入息超200万港元的税单、缴款收据、工作证明雇佣合同、强积金记录、个人工资流水、商业登记证及住址证明等，并协助撰写顶尖人才声明书，从工作和生活双重维度凸显其与香港的紧密关联性，强调对香港的贡献。

凭借对入境处审核要点的深刻理解，银河团队仅耗时21天，助力K女士零补件成功通过顶尖人才续签，获得6年签证，提前锁定永居资格!

3、香港优才在港创业顶尖人才续签6年

客户背景：

客户优才获批后，即在香港着手创业，2022年4季度在港创业，次年租赁办公室并雇佣本地员工，期间保持稳定派薪。但是在港无固定居住地址，有电话卡/存款/驾照/年金保险等多重在港生活关联凭证。

银河服务：

银河帮助梳理其课税年度所有来自香港的收入，确保所有符合薪俸税条件的收入（包括固定薪金、佣金、董事酬金等）完整申报，最终经税务局评税，确认其应评税入息远超200万港币。

并且系统性地整理了其雇佣/业务合同、薪酬支付银行流水、强积金供款记录、以及上一课税年度的薪俸税评税通知书及完税证明。

尽管客户因业务需要频繁往返内地，团队协助其提供了在港生活关联凭证，并精心撰写了说明信，阐述其业务与香港的紧密联系及未来贡献计划。最终获得延长逗留期限至2033年5月（一次性获批6年）。

4、银河一站式申请续签转永居服务

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七、银河集团一站式续签转永居服务

目前，根据银河创业续签客户统计，真实在港创业续签率100%，且最低续签期限为2年（截止2025年9月20日统计数据）：

1、银河真经营续签服务产品——帮您实现业务出海+身份续签

【银河集团真经营续签服务产品】，主要服务创业续签客户在跨境经营中公司注册、办公成本、合规续签等实际难题，提供一站式香港商务解决方案，可以帮助大家有效解决香港开公司成本高、没有本地资源、启动艰难等诸多问题。

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而且，目前银河创业空间已经入驻数百家企业，众多高净值人士汇聚在此，帮助所有创业者形成产业链上下游，为用户促成许多宝贵的商业社交和合作交易。

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“顶尖人才”续签路径，为高成就、高贡献人士提供了一条高效、稳定的留港发展通道。它将续签的核心从“居住时长”的证明，部分转移到了“经济贡献”的硬指标上。对于在香港事业有成、收入丰厚的专业人士和企业主而言，这无疑是一个极具价值的政策红利。

然而，通往顶尖人才的道路需要精心的前期规划，尤其是税务规划。您需要至少提前一个税务年度布局您的收入结构，确保其完全符合香港薪俸税的要求，并按时完成高额的税务申报。

建议有意向的申请人，尽早对自身的收入情况进行评估，制定详尽的续签策略，从而稳稳抓住这次“一步到位”锁定长期签证的宝贵机会，顺利驶向香港永居的终点。

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银河集团专注香港身份，不仅积累了非常丰富的申请续签经验，而且处理过大量棘手案例，通过长期实践，对入境处的审核标准和要求有深入了解，能够准确把握续签申请的关键要点。

针对各类人才签证续签，银河都有专业的服务团队，至今，银河集团仍然保持香港身份续期0拒签的记录！

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