2026香港优才计划续签新政，“稳定收入”要求详解，长期离港续签攻略！

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目前，港府已针对各项人才计划都进行了调整，其中关于香港优才计划的续签条件已然收紧，核心在于优才必须证明对香港产生的实际经济贡献才可完成续签，此举意在留住真正能为香港创造价值的人才。

目前，香港优才续签的审核逻辑已发生根本性变化，从过去相对宽松的“形式居住”审查，转向了严格的“实质贡献+生活联系”双重验证。不管是新获批的优才还是以前获批的优才，在续签时都需要按照新的标准准备续签材料。

如果对优才续签有所疑问，不妨先看看本文，希望能对大家的续签有所帮助。

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一、2026香港优才计划续签新政

香港入境事务处对优才续签审核重心，已从过去主要考察申请人是否与香港存在“形式关联”（如提供住址证明），全面转向验证申请人是否对香港社会和经济做出了“实质贡献”，并建立了真实、紧密且持续的联系。

1. 核心政策根本性转变

过去，申请人可能通过提供租房合同、水电费单等材料来证明“通常居住”，即可满足续签的基本要求。但新政下，仅证明“人在香港”已远远不够。入境处更关注的是“人在香港做什么，以及为香港带来了什么价值”。这意味着，续签成功的关键在于能否证明您在香港有稳定的经济活动和社会参与，而不仅仅是物理上的停留。

2. “两址两单”证据链成为硬核标准

为了系统化地验证申请人的“实质贡献”，入境处明确并强化了以“两址两单”为核心的证据链审核框架。这套框架要求材料之间必须形成逻辑闭环，且经得起推敲和核查。

“两址”：

真实住址证明：需提供长期、连续的居住证据，如正规的租赁合同（租期建议一年以上）、对应的水电煤网络缴费单据。短期酒店住宿或无法证明长期居住意图的地址将不被认可。

实体办公地址证明：对于受雇或创业的申请人，必须提供在香港的实际办公地址证明。这可以是公司租赁合同、写字楼物业单据等。虚拟办公室或注册地址而无实际运营痕迹的，将被视为“空壳公司”，是续签被拒的高风险区。

“两单”：

税务单据：这是证明经济贡献的最直接文件。受雇人士需提供薪俸税税单，创业者需提供公司利得税税单。税单上的收入金额必须与银行流水、雇佣合同等文件相互印证。

强积金（MPF）供款记录：对于受雇人士，强积金是强制性的，供款记录是证明雇佣关系真实、持续且合法的最有力证据之一。记录必须连续，与雇佣时间吻合。

3. 新增“稳定收入”的硬性要求

这是2025年新政中最引人注目的变化之一。旧版续签条件中，对“支薪职位”的要求相对笼统，而新版明确增加了“并且获得稳定收入”这一关键定语。

这意味着，对于受雇人士不仅需要一份香港公司的雇佣合同，更需要证明这份工作能带来持续且稳定的收入。建议月薪不低于市场平均水平，综合各行业情况，一般建议不低于3万港币，金融、法律等专业领域则应更高。

对于创业人士，则需要证明公司业务在真实、持续地运营并产生收入。仅完成公司注册而无实际业务流水、无雇员、无办公地点的“空壳公司”将无法通过审核。

4、入境处批复续期不是固定3年

按照综合计分制申请的香港优才续签模式为“3+3+2”或+顶尖人才“3+5”，在实际续签申请中，入境处会根据个案情况灵活批复续签期限，如材料证明不足，部分申请人可能仅获得1年期的短期续签，这通常是对贡献证据不足的警示信号。

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二、不在港长期居住，如何满足续签要求？

这是内地申请人最关心的问题。关键在于理解“通常居住”的法律定义——它指的是“以香港为主要居住地”，可通过多种方式证明，而非机械计算居住天数。

方案一：构建坚实的生活关联（适用于家庭重心在港）

即使你本人因工作常驻内地，但若能安排家庭成员在港生活，便能构建强有力的生活纽带。

子女在港接受教育：

这是最具说服力的证明之一。提供子女的香港学校录取通知书、在读证明、成绩单、学费缴纳收据等。

配偶在港工作或居住：

提供配偶的香港雇佣合同、强积金供款记录、税单，或配偶的香港住址证明。

本人在港保有固定住所：

在香港租房或购房，并提供正式的租约或购房合同，以及持续的水电煤、网络费账单。

保留在港生活痕迹：

办理香港手机号、银行账户、信用卡，并保持使用和消费记录；购买香港保险；考取香港驾照等。

方案二：建立合法的工作或创业关联（适用于事业重心在内地）

这是证明“实质贡献”的核心，也是新政下审核的重中之重。

受雇于香港公司，跨境工作：

关键：与一家真实运营的香港公司签订正式劳动合同，职位与你的背景匹配。

证明：提供雇佣合同、香港银行账户的工资流水、强积金（MPF）供款记录，以及最重要的——香港薪俸税纳税通知书（税单）。

实操：你可以受雇于香港公司并被派驻内地工作，或以跨境办公模式定期赴港。需保留赴港工作记录，如交通票据、在港办公打卡记录等。

在香港创业，自雇续签（最灵活、最推荐的方案）：

优势：自主性强，不受雇主限制，能最直接地证明你对香港的经济贡献（创造就业、缴纳税收）。

核心要求：公司必须真实运营，而非仅完成注册的“空壳公司”。

必备材料：

公司资质：有效的商业登记证、公司注册证书。

运营证据：实体办公室租约、与香港或海外公司的业务合同、发票、银行对公账户流水。

财务与税务证明：经审计的财务报表（或管理账目）、利得税报税表及税单。

雇佣贡献：若能雇佣至少1名本地员工并为其缴纳强积金，将是极大的加分项。

关于“离港时间”策略

虽然政策未规定最低居住天数，但单次离港不建议超过180天。长期离港需提供合理解释（如内地业务需要、家庭原因），并附上证明文件。一个实用的建议是：保持合理的赴港频率，例如每季度或每半年一次，每次停留数日，处理公司事务、与家人团聚，并保留相关记录。

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香港优才获批后能成功续签的关键，在于将续签视为一个长达数年的系统性工程，而非签证到期前几个月的临时任务。

1. 时间规划，宜早不宜迟

根据不同的路径，您需要提前规划：

就业路径：建议在签证到期前14-12个月就锁定合适的香港雇主并签订合同，同时办理住址证明，开始积累强积金和税务记录。

创业路径：需要更长的跑道，建议提前22个月启动公司注册和场地租赁，提前18个月开展业务、签订合同，确保在续签时有至少12个月的真实运营记录和一份完整的审计报告。

2. 材料准备，构建“全周期证据链”

在递交续签申请时，您的材料不应是一堆散乱的文件，而应是一个逻辑严密、能讲述您“如何在香港生活与发展”的故事。

居住证明链：租房合同 → 连续的水电煤网账单 → 香港银行账户消费记录 → 香港信用卡账单 → 家庭成员的香港证件/就读证明。

经济贡献链：

受雇者：雇佣合同 → 公司办公地址证明 → 每月银行薪资流水 → 强积金供款记录 → 薪俸税单。

创业者：公司注册证书 → 商业登记证 → 办公室租约 → 业务合同及发票 → 对公账户银行流水 → 审计报告 → 利得税单 → 本地员工雇佣合同及强积金记录。

社会融入链：本地社团或商会会员证明、志愿者活动记录、专业资格证书续期记录、本地图书馆卡、医疗记录等。

3. 续签风险规避

①坚决远离“灰色操作”

任何形式的“挂靠”雇佣、注册“空壳公司”、提供虚假地址或合同，在新政的严格核查下无异于玩火自焚，将导致拒签并可能留下不良记录。

②合理管理离港时间

优才获批后连续离港超过6个月是一个危险信号，如有长期离港需求（如海外进修、内地项目），务必保留好香港住址（续租）、保留香港银行账户活跃度，并准备好外派证明等合理解释文件。

③寻求专业评估

香港入境处的政策细节和审核尺度时有调整。在做出重大决定（如创业投资、接受某份工作）前，或准备续签材料时，咨询合规中介机构（比如我们银河集团），进行材料预审和策略规划，是降低风险的明智选择。

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对于许多因事业重心、家庭安排等原因无法在香港找一份传统全职工作的申请人来说，“创业自雇”成为满足“稳定收入”和“实质贡献”要求的重要途径。

根据我们银河集团针对续签群体的统计，在港真实业务/工作+良好收入+通常性往来，其续签成功率可以达到100%。其中，长期生活在内地，但是在港真实创业的高才群体，可以100%续签2年。

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