银河集团专注香港身份服务18年，也是香港人才办官网指定的长期战略性合作伙伴，银河可以为您提供香港身份规划（优才/高才/专才/留学/投资移民）一站式服务，7年全周期个性化定制香港身份申请及续签永居方案，银河专业服务咨询：19007563909（微信同号）。

在2025香港《施政报告》中，对人才计划取得的成效，港府非常肯定，并且仍然会继续推行各项计划，其中香港优才计划在经历去年的变革之后，目前申请数量逐渐趋于稳定，有意优才的朋友，都可以按照最新的12项评核准则进行评估，符合条件即可递交申请。

自2022年底，香港推出一系列新的输入人才政策，至今已有超过23万人才来港工作和发展，这些通过不同计划来港的人才，七成在40岁以下，有主意香港纾缓人口高龄化的挑战。因此，港府会继续推行人才政策，确保香港人才竞争力，推动经济持续增长。

以下我们简单看看新《施政报告》中提及的人才引进动态，并且结合香港优才计划的最新政策，详细为大家介绍关于优才申请的详细情况，希望能对大家申请香港身份有所帮助。

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一、2025香港《施政报告》动态

1、北部都会区开发提速

成立由中国香港行政长官领导的“北部都会区发展委员会”，并制定专属法例，以最高决策层级强力推动这一战略区域的发展。

2、金融创新与市场巩固

探索将股票结算周期缩短至“T+1”，以提升市场流动性和效率。

加速建立国际黄金交易市场，目标三年内实现超过2000吨的黄金仓储量，并研究建立中央清算系统，邀请上海黄金交易所参与。

推动绿色金融发展，深化与大湾区碳市场试点合作，测试跨境交易结算路径，并应用碳交易代币化等技术。

3、科技创新与产业发展

人工智能（AI）：预留10亿港元于2026年成立“香港人工智能研发院”，并推出30亿港元的“前沿科技研究支援计划”，重点突破技术转化瓶颈。

低空经济与航天科技：制订“发展低空经济规划行动纲领”，完善相关法规框架；简化低轨卫星牌照审批，香港投资管理有限公司将推进对商业航天和太空经济相关的投资。

4、推广“留学香港”品牌

教育是培育未来竞争力的关键，香港要发展应用科学大学，积极发展香港成为国际专上教育枢纽与国际高端人才集聚高地。

成立留学香港专班，推出大型宣传计划，拨款4000万资助八所资助大学，加大国际和内地宣传及师生招揽。

5、扩大非本地生名额

由2026/27学年起，资助专上院校的非本地生自费就学人数上限，由相当于本地学额数目的40%提升至50%。资助研究院研究课程的超额收生自资学额上限，由100%增至120%。

6、投资移民政策优化

“新资本投资者入境计划”进一步放宽，购买非住宅物业的投资额上限从1000万港元提升至1500万港元；购买住宅物业的成交门槛由5000万港元降至3000万港元（投资额上限仍为1000万港元）。

此次施政报告标志着香港的人才政策重心从过去的“广纳人才”向未来的“精准筛选”和“精英引进”转变，因此对于有意香港优才计划的朋友来说，不仅要准确评估自己是否符合目前优才的申请要求，还需要做好长远规划，确保自己能适应香港，以便最终能成功拿下香港永居身份。

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二、香港优才计划核心政策变化

1、优才申请门槛提升

2025年香港优才计划新政通过多维度优化申请门槛，强化对申请人自身能力的考核，以往申请优才，家庭因素（如配偶学历、子女数量）可作为加分项，现在新政取消家庭因素评分，将焦点完全转向申请者个人条件，并将综合计分制调整为“12项评核准则需满足至少6项”的评估模式。

2、仍然延续“无配额限制”政策

2023年起，港府取消了香港优才计划申请年度配额限制，2025年新政继续延续这一政策，明确“符合条件即可申请”，不再设置获批人数上限。

3、学历要求严格化

新政对学历背景提出更严苛标准，仅认可全球205所“合资格大学”的硕士或博士学位，其中内地23所顶尖高校（如清华大学、北京大学等）位列其中，且STEM（科学、技术、工程、数学）学科背景申请人优先，根据最新获批数据，2025年仅拥有本科学历获批者只有44人。

4、优才审核部门调整

新成立的香港优才计划评核委员，会将综合考虑不同行业和界别的人力需求、香港的社会经济需要、申请人的背景和资历，以及其他相关因素，就申请人是否适合来港向入境处处长提供意见，优才甄选程序会择优而取。

5、续签模式与审核标准升级

香港优才计划2025年续签政策调整以“留人才”为核心目标，深层逻辑在于港府设定2025-2027年每年续签5万人的目标，为此强化经济贡献审核，以确保人才愿意真正扎根香港。新制明确需同时满足“稳定收入”与“定居证明”的双重条件，审核标准从“形式证明”全面转向“实质贡献”。

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三、香港优才计划“12选6”评核准则

2025年，新版香港优才计划申请系统上线之后，在满足基础资格的条件下，可以选择【综合计分制】或【成就计分制】进行评估，评估合格即可申请。

其中适合大多数申请人的综合计分制更新为12项评估标准，任意满足其中6项才符合申请条件。

香港优才计划综合计分制“4+6”评估标准：

1、先满足4项基本资格

年龄：18周岁及以上，50岁以下

经济条件：足以支持自己和家人在港1年生活和居住费用（网申系统要求个人不少于12万，夫妻不少于24万，三口家庭不少于36万）

品格：无犯罪记录及不良出入境记录

学历：大学本科及以上学历，且有学位证书

2、按照综合计分制12选6进行评估

香港优才计划优化之后的综合计分制中，申请人需要满足12条问题中至少6条答案为“是”，才能入围进入下一甄选阶段，包括年龄、学历、语言、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件，如果申请人符合至少6项准则，就能递交申请。

评估标准（12分中任意拿到6分）内容涵盖：

①年龄：

提交申请时年龄必须为18岁以上，50岁以下都能拿1分。

②学历要求：

申请人有“合资格大学”的硕士或博士学位，学历部分能拿1分。

申请人不仅有“合资格大学”的硕士或博士学位，这个学位还是STEM学科相关（科学、科技、工程、数学相关），学历部分能拿2分。

内地在合资格大学名单内的优先考虑，一共24所，其中23所和高才通重合。额外多一所：中欧国际工商学院。

香港优才计划全球205所合资格大学名单：

③语言要求：

新版语言能力有两项可拿分。

申请人来自内地（母语中文），此外还会英文，能拿满语言板块的2分。

申请人来自内地（母语中文），此外还会除英语和中文外另外一种语言，只能加1分。

“会英文”的认可条件为：雅思≥7分；托福≥94分；大学英语6级≥520分；有英文授课的留学经验；大学专业为英语相关；有其他相关英语能力证明。

④工作经验：

在工作经验板块共有4分可拿，可以累计加分，这4分是：有5年工作经验、有3年名企工作经验、有特定领域的工作经验、有2年国际工作经验。

名企：包含上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业

特定领域工作经验：包含创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易（跨境海运及空运）领域

国际工作经验：要提供相关工作证明+签证+出入境记录（内地人士在港澳台的工作经验也能算）

⑤全年收入：

申请前的12个月，收入达到100万港币（或等值外币），可以拿一分。收入需要完税，可以包括工资、津贴、股票期权、名下公司（占股50%及以上）盈利，不包括个人投资收益，如炒股、炒房、基金获利等。

⑥业务所有权：

申请人对一家公司占股50%+，且这家公司过去12个月盈利达500w+港币，能加1分。

申请人对一家上市公司占股10%及以上，这家上市公司过去12个月盈利达500w+港币，能加2分。

优化后的综合计分制依然不设置配额限制，符合申请条件的都可以申请，如果后期审核没有问题，获批概率非常高。

我们确认符合资格并递交优才申请后，香港入境处会发出确认通知，并且申请进入到甄选阶段，由新成立的优才审核委员会进行审核，通过后则会向申请人发送获批函。

根据最新审核动态，在符合6项要求的前提下基本都能过关，目前我们银河集团优才客户递交申请获批大多在3-9个月可收到获批函。

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四、香港优才申请至永居全流程

1、优才申请资格评估

香港优才计划申请人需满足基本资格要求后选择适合的评估方式，综合计分制需满足至少6项标准（年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务收入），如果对其中有拿不准或者有疑问的评核项，可以找专业机构进行更详细的评估（银河集团咨询：19007563909），确认符合申请条件再递交。

2、申请材料准备

准备完整、真实的申请材料是成功获批的关键，材料缺失或不符合要求将导致申请延误甚至被拒，申请优才计划需要的材料包含以下几个板块：

身份证明材料：包括身份证、护照或港澳通行证复印件，近期白底彩色证件照（50mm×40mm），婚姻状况证明（如结婚证、离婚证），子女出生证明（如有受养人）。

学历证明材料：学位证书、成绩单复印件，以及学历认证报告（内地学历需学信网认证，海外学历需教育部留学服务中心认证），

工作经历证明：需提供在职证明或离职证明、工资单或社保缴纳记录，高管申请人还需提供公司组织架构图显示其在公司的职位层级，对于企业主，需提交公司营业执照、财务报表及股权证明等。

语言能力证明：英语能力证明如雅思（7分以上）、托福（94分以上）或六级（520分以上）成绩单。

赴港计划书：700字左右的陈述，详细说明职业规划、赴港后的发展目标及对香港社会的预期贡献，需体现与香港发展需求的契合度。

3、申请提交与审批阶段

完成材料准备后，申请人需通过香港入境事务处官网线上提交申请，获得档案编号后，申请即进入审批流程。

登录香港入境处官网填写申请表，上传所有准备的材料，支付600港币申请费。申请提交后将获得档案编号，用于后续查询进度。整个在线申请分为11个步骤，包括选择评核机制、确认基本资格、评估分数、上传各类证明材料、填写个人信息等。

审批期间入境处可能要求补件，常见补件要求包括：进一步验证学历背景、补充工作证明细节、提供更详细的语言能力证明或资产证明等。申请人需密切关注邮箱，及时响应补件要求，否则可能导致申请延迟或终止。

4、申请获批后激活香港身份

收到获批通知后，需在线缴费并下载电子签证，随后在当地出入境办理逗留D签注，并预约香港身份证办理。获批后需本人亲自赴港激活签证，受养人也需同时到港，逾期未激活将导致身份取消。

5、进入7年续签阶段

7年香港永居申请累积时间，从我们入境激活香港身份拿到小白条开始算起，也就是说在优才获批后拿到身份后就要开始准备续签，以便后期顺利转永居。

申请人首先获得3年逗留期限，需在逗留期限届满前4周内提交续签申请，准备不足可能导致仅获1年短签，增加续签次数和永居申请复杂度。通过续签维持身份连续性，直至满足7年通常居住要求。

6、优才转永居申请

满足7年通常居住要求后，申请人可提交永居申请，这是我们的最终目标，成功拿到香港永居后可办理香港护照，此后无需再续签，即使长时间离开香港，身份也永久有效。

申请永居通过后，需本人赴港办理永居核实手续及身份证更换，至此，香港优才计划整个过程结束。

银河集团香港优才计划一站式永居服务案例：

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五、香港优才计划申请利弊

1、香港优才计划的优势（利）

申请门槛相对宽松：

无需提前获得香港雇主聘用，也不强制在港投资或创业，仅需满足基础资格（年龄、学历、经济能力等）及12项评核要求中的6项即可申请。

学历要求为本科学士学位及以上，但硕士/博士（尤其是STEM领域）更具优势。

低成本高性价比：

个人DIY申请费用极低，若选择中介服务，费用约3-6万港币，远低于投资移民或留学途径。

无需投资或缴纳高额税款，仅需证明有足够的生活资金（个人12万港币/家庭36万港币）。

续签灵活性强：

不强制在港定居或工作，只需证明“通常居住”（如子女在港读书、商务往来、租房记录等）。

续签模式多样：普通路径（3+3+2年）或顶尖人才路径（2+6年，年薪达200万港币）。

全家受益：

主申请人获批后，配偶及未成年子女可同步获得香港身份，享受免费公立教育、优质医疗及低税率福利。

子女升学优势显著，如通过DSE考试免试入读内地127所高校（含清华、北大）。

国际化资源与身份便利：

持香港护照免签172个国家和地区，便于全球商务及旅行。

香港税制简单（个税最高15%，无资本利得税、遗产税），适合高净值人士资产配置。

政策利好：

2025年取消名额限制，审批周期缩短至3-9个月，且更倾向STEM、金融、国际贸易等领域人才。

可享受香港身份优势：

2、香港优才计划的劣势（弊）

申请门槛提高：

2025年新政更倾向高学历（硕士/博士）、高收入（年收入100万港币以上）及特定行业人才，普通申请人难度加大。

续签与永居要求愈加严格：

续签需证明与香港的“通常居住”联系（如工作、创业、子女教育），转永居需7年内满足“连续通常居住”条件，需提供纳税记录、居住证明等，否则需重新计算年限。

申请材料繁杂，容易出错：

需准备学历认证、工作证明、语言成绩等大量文件，DIY易出错，中介服务增加成本。

隐性成本与适应挑战：

维持身份需持续投入（如租房、子女教育），7年内累计成本可能超预期。

香港生活成本高，文化差异（如粤语环境）可能增加适应难度。

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六、香港优才计划续签转永居要求

1、香港优才计划续签模式

①常规续签路径

采用“3+3+2”模式，首次获批3年，后续可续3年，第二次再续2年，累积满足7年时间即可转为香港永居身份。

②顶尖人才续签通道

针对在港居住满2年且上一纳税年度年收入不低于200万港元的优才申请人，提供“3+5”模式，即首次获批2年后可直接申请续签5年，只需要续签一次即可直通永居。

2、香港优才计划续签要求

根据香港入境处官网对优才计划续签的最新政策要求，按照综合计分制获批的优才签证，在续签时需要满足以下要求：

• 已于香港定居生活的证明;

• 对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。

续签核心条件：“通常居住”+“经济贡献”双证明！

香港优才计划续签的核心评估标准为“通常居住”与“经济贡献”的双重证明，二者需同时满足或至少满足其一，以体现申请人与香港的实质联系及对本地经济的持续参与。

通常居住证明要求：

“通常居住”的认定需综合多项客观材料，以证明申请人在港的生活关联性与居住稳定性。具体包括：

• 需提供在港的实际居住凭证，包括租房合同、购房合同或水电煤账单等，租赁或购置房产均被认可；

• 受养人（配偶或未成年子女）在港居住、子女在港就读的记录可作为重要佐证，体现家庭生活重心在港；

• 若存在长期离港情况（如外派工作），需提供合理解释及明确的返港计划，且年度离港时间通常需≤180天，短期离港无需额外说明，但需确保整体居住模式符合“惯常性”；

• 受雇于香港公司（不强制要求在港实地工作）、本地社群参与记录（如专业协会会员资格）等，以强化居住关联性。

经济贡献证明要求：

“经济贡献”需通过就业或创业路径体现，重点评估申请人对香港经济的实质性参与及产出价值，禁止虚构关联或空壳运作。

就业路径证明：需提供香港强积金（MPF）缴纳记录及个人所得税税单，以证明稳定收入来源；月薪建议不低于香港市场中位数，且职位需符合学位程度、专家水平或高级管理岗位要求。

创业路径证明：需提供公司审计财报、业务流水记录、办公地址证明，以证明业务具备合理规模及实质运营。

3、香港优才转永居条件

7年时间：这7年的居住时间必须是连续的，不能有任何中断；

通常性居住：需证明连续7年通常性居住于香港，无严格离港时间限制，但需提供合理说明，建议单次连续离港时间建议不超过6个月；

与香港关联性：需证明与香港有紧密关联，例如在港工作、子女在港读书等；

面试准备：可能被要求解释离港原因、阐述未来在港发展计划；

无犯罪记录：需提供无犯罪记录证明。

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银河集团作为香港人才服务办公室合作伙伴，成立18年来，累计服务客户60万+，积累了非常丰富的香港身份成功案例，并且银河在香港享有广泛的人脉资源和强大的品牌实力，满足客户办理香港身份、注册香港公司、购置香港房产、子女香港插班择校等全方位需求。

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