香港优才续签、转永居身份政策1月全新解读：不在港解释、通常居住、身份连续性是入境处重点的3个关键信息！

香港优才续签、转永居身份政策1月全新解读：不在港解释、通常居住、身份连续性是入境处重点的3个关键信息！

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2026年开始，今年又有不少精英朋友面临续签，香港优才计划从去年年底调整了续签要求后，不少朋友对于后期的续签、转永居心里可能没有底。

银河君mily今天结合香港优才最新续签、转永居条件，详细讲解入境处重点考察优才哪些因素，到底要怎么做才能满足续签和转永居要求，如果确实没有办法长期在港，怎么才能提供合理的不在港解释？

一、香港优才计划续签、转永居最新条件是什么

香港优才计划续签、转永居要求不一样，但是也有相通的地方，下面给大家介绍优才续签、转永居的最新要求。

1.香港优才计划最新续签要求

通过综合计分制获批人才的续签通常是以3+3+2的模式，即首次获批3年，第一次续签3年，第二次续签2年，期间满7年可以申请香港永居；

通过成就计分制获批人才则不需要续签即可直接在7年后申请永居。

香港入境处公布的最新申请指南显示，优才计划最新续签条件有两个：一是已于香港定居；二是对香港有所贡献，例如担任学士学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并获得稳定收入，或于香港建立或参与具合理规模的业务 。

①赴港定居续签：一般指在香港居住，符合 “通常居住” 要求，除了本人在港居住外，子女赴港读书、配偶长期赴港生活等以定居为导向的行为也能证明有赴港定居意向。

而为香港做贡献的表现形式又可以分为赴港工作或赴港创业两种。

②去香港工作续签：被香港本地公司聘用，担任与学位或专业技能相关的岗位，薪资达到市场水平，并在港依法纳税。

③赴港创业续签：本人在香港注册公司开办业务或入股其他公司参与业务，公司实际运营，有业务计划，有办公场地，为香港经济做出贡献（缴税 / 提供就业岗位）等 。

温馨提示：并非所有优才续签都是批复3年，入境处在批续签时，对于和香港联系不够紧密或者贡献有限的个案，会只提供半年/一年的短续签，建议尽早规划和启动！

2.香港优才获批后转永居要求

根据香港入境处要求，香港优才计划转永居的要求是满足【7年连续通常居住于香港】，这里面有两个核心要素：

✅香港身份有没有连续性（是否断签）

✅有没有满足【通常居住】

根据香港《入境条例》，“通常居住”指“任何人合法、自愿和以定居为目的而在香港居住，而不论时间长短”，它并非等同于“连续逗留”，而是强调居住的连续性、惯常性与生活重心的稳定性。

香港入境处采用"连续通常居住"原则而非硬性居住天数要求，申请永居时，需要有合理的材料和理由来证明自己和香港有紧密联系，包括申请人有没有为香港做出贡献，或者跟香港是否有强生活关联。重点考察申请人这几个因素：

所以不管你是不是在香港长期居住，有一个固定的居住场所，有明显的生活痕迹（水电煤单、购买保险、子女在港读书等），对于后期转永居是非常有利的！

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二、香港优才计划续签、转永居要求详细解读

根据香港优才续签，获批人才可以通过赴港定居续签，这里的定居并非长期在港居住，而是满足【通常居住】，而结合香港身份转永居的条件来看，需要满足7年“连续通常居住”，而【通常居住】相对是比较灵活的，不单只看居住情况，还需要结合申请人跟香港的工作、生活关联，以及受养人是否在港等。

1.怎么满足【通常居住】和体现连续性？

香港优才获批后，如果采用【已在港定居】方式续签或者后期希望转永居，一定要重点关注入境处关注哪些要点，看看怎么才能满足【连续性】和【通常居住】，可以通过下面几个要素来判断：

✅在港居住的方式/模式

入境处关注点：你在港是否有稳定的住所，以及居住是否具有惯常性。

证明材料：长期租约/购房合同、水电煤账单、网络费单、出入境记录等

连续性体现：香港身份的连续性指居住行为在7年签证周期内是持续、非中断的，频繁且长期的离港会削弱连续性。

✅工作与财务联系

入境处关注点：你的主要收入和经济活动是否根植于香港，这是证明“定居目的”的最强证据。

证明材料：雇佣合同、薪金银行流水、强积金（MPF）供款记录、税单、公司运营文件。

连续性体现：在香港的强积金和税务缴纳的连续性记录是证明你与香港经济联系未中断的“铁证”。

✅家庭与社会联系

入境处关注点：你的直系亲属（配偶、子女）是否在港定居和生活，这是最强的“定锚”证据。

证明材料：配偶工作证明、子女在港入学证明、家庭在港消费记录、社区活动参与证明。

连续性：家庭成员的长期在港生活，能有力证明你即使短暂离港，家庭生活重心也具有连续性。

✅主观意愿体现

入境处关注点：你是否有将香港作为永久居住地的意图和规划。

证明材料：未来在港的发展计划说明信、购买长期保险的记录、本地社团会员资格等。

连续性体现：通过长期规划和持续参与本地事务，体现定居意愿的一贯性和连续性。

2.香港身份连续性维持看什么？

通过香港人才政策获批的人士，必须在当前签证到期前成功获批续签，确保7年内身份连续合法，一旦断签，“通常居住”的连续性即告中断，之前居住时间可能不被计算，想要维持签证的连续有效性，需要关于以下几个要素：

✅管理离港时间与记录

香港入境处对于人才留港时间的没有非常明确的天数限制，但单次离港超过6个月是重点审查期，必须提供合理解释和证明，如果短期出差、旅游，也建议保留机票、酒店订单等，也要做好不在港的记录，以备核查整体居住模式。

✅构建不间断的证据链

在7年期间，系统性地保存所有上述四个维度的证明文件，尤其是税单、MPF记录、子女连续在港就读的学费单等具有明确时间戳的官方文件。

3.不在港原因解释是否合理？

如果因外派、留学、照看重病家人等重大合理原因需长期离港，如果优才申请人长期不在港，入境处需要申请人能够清晰、坦诚地说明离港时间段与总天数，并提供令人信服的、与个人事业发展或家庭必要事务相关的不在港理由，一般不在港解释比较合理理由的包括以下几个：

✅工作原因：如公司外派/出差、香港公司开拓境外市场/业务、参加必要的境外培训/会议等，能够提供相关派遣信、项目合同、业务往来邮件、邀请函、参会证明、出入境行程安排等。

✅家庭原因：如直系亲属重病或婚丧、子女短期境外升学或考试、疫情等原因，需要提供医疗证明、亲属关系证明、学校录取/考试通知、疫情通知等。

✅其他理由：如健康原因需在境外接受特定治疗（需医疗证明）等。

总结：香港优才续签、转永居时，入境处要求人才做到“连续通常居住”，本质是要求你在7年内，以香港为生活、工作和发展的中心，并保持这种联系的持续与稳定，入境处的评估是全局性、综合性的，看重的是能相互印证的完整证据链，而非单一文件。

最稳妥的做法是从获得优才签证的第一天起，就以永居的标准来规划在港生活，持续积累在居住、工作、家庭和贡献上的证明，确保在任何时间点接受审查，都能呈现出一个清晰、连贯的“在港定居故事”。

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三、香港优才无法长期在港怎么规划合理解释？

根据银河的续签案例来看，一般能够一次续签3年优才的都是在香港有住址的，没有住址的人才一般续签是1年或2年，申请人长期在香港居住，有稳定的住所，并且已经受雇于香港的公司或在香港有做业务，才能稳定的经济来源，这样港府才会认定人才有意向“落地香港”。

当然了，一次性续签1年/2年，能保持身份7年不断签，能够满足转永居要求，也是可以拿到香港永居身份的，只不过风险高一些。

但是有不少获批优才的生活、工作重心在内地，确实没有办法做到长期去香港定居，那么不在港解释就很重要了。

1.香港人才不在港需要增强这3种联系

根据入境处要求，如果你长期离港，除了有说服力的不在港理由外，还需要证明离港期间，你与香港的社会和经济联系从未中断，生活重心仍在香港，比如跟香港还有以下几种联系：

✅经济联系：即使无法长期在港，也要证明跟香港有经济联系（工作关联、开展业务等），提供持续缴纳香港薪俸税的税单、持续供款的强积金（MPF）记录、香港公司持续支付薪金的银行流水、办公室租约、利得税税单等。

✅家庭联系：家庭成员在港生活或读书，提供他们在港居住证明（如工作证明、学校文件、强积金供款记录、由税局发出的税单、租约、差饷单等）。

✅社会联系：比如在香港办理电话卡、银行卡并有持续使用的记录，参加协会活动的证明，或者离港期间远程处理香港公司事务的邮件、工作记录等。

你需要向入境处证明：虽然你因合理原因暂时不在香港，但你的家庭、工作、经济和社会生活的“根”始终在香港，并持续为香港做出贡献。

2.通过创业自雇续签更能解释不在港

银河集团通过总结众多优才续签、转永居案例总结出，通过在香港注册公司/开办业务创业自雇续签，可以很好地增强你跟香港的经济联系，更容易做出经济贡献。

到香港创业开办业务自雇续签，不仅能提供给香港贡献个人的力量，还能为香港带来就业岗位，也就是说个人+公司双重贡献，所以为什么港府那么希望人才赴港创业，原因就在这里！

现阶段港府对初创公司较为宽松，注重实际业务的开展，以及未来的潜力，扶持企业发展，对业务经营、人员雇佣和办公场地，会结合运营情况、实际交付等综合进行考量，没有一概而论，而且通过自雇续签有不少优势：

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四、香港优才续签、转永居一站式解决方案

根据入境处在公开场合透露的消息推测：香港人才续签将更加严格，要么去香港定居、要么为香港做更多贡献，如果你想通过创业来减少留港时间，那就要多给香港做经济贡献。

港府明确要求续签必须要有“两址一单”，即居住地址和公司地址，薪俸税/利得税单。

银河结合大量续签案例和市场调研，总结出续签的最佳方案就是在港创业，从而解决“公司地址”以及“利得税单”的问题。

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