香港太双标，老板办高A能比打工人省70万！

在香港的众多人才引进计划中，香港高才通计划的A类申请，因其“零学历要求+高收入门槛”的设定，成为许多高收入人士快速拿香港身份的最佳选择。

然而，在实际申请过程中，不同身份背景的申请人面临的成本却有所不同。

如果你是企业老板，申请高才A类的成本可能比普通打工人省下高达70万！这其中的奥秘，主要在于收入结构的不同。

那么，为什么同样的年收入，打工人和老板的申请成本会有如此巨大的差距？又有哪些方法可以合法合规地降低申请成本？

今天，我们就来详细拆解这一信息差，让各位老板在申请香港身份的路上少走弯路！

高才A类申请条件解析

1）高才A类的基本要求

香港高才通计划A类（简称高A）是专为高收入人群设立的移居政策，其核心要求是：

在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士。

与香港高才B、C类及优才计划不同，高A完全不看申请人的学历，只看收入是否达标。也就是说，不论你是无名校背景的高收入企业家，还是个体户、自由职业者等，只要年收入符合资格就能顺利申请。

2）哪些收入可以计算在250万港币内？

并不是所有的收入都可以算入这250万港币的合格收入，香港入境处认可的收入类型包括：

✅ 工资、奖金、津贴（例如：固定工资+年终奖）；

✅ 股票期权及股权收益（如上市公司持股收益）；

✅ 公司分红（若持有股份且有稳定分红）；

✅ 个体工商户、合伙企业经营所得（但需提供必要的税务证明）；

✅ 企业利润（适用于占股50%以上的企业主）。

而以下收入不被认可：

❌ 个人投资收益（如炒股、房产投资收益）；

❌ 税务不清晰的收入（未缴税或无法提供完税证明）；

❌ 临时性大额收入（如突然一次性分红但无长期记录）。

所以，在申请高才A类时，合理规划收入来源，确保符合香港入境处的要求，是至关重要的一步！

打工人 VS 老板：申请成本为何天差地别？

许多申请人可能会疑惑：明明大家年收入都超过250万港币，为什么有人要交几十万的税，而有人却能省下大把钱？原因就在于“收入结构”的不同！

1）打工人 VS 老板的税务成本对比

我们来看两个实际案例：

打工人张先生：

最近12个月的235万收入都是工资，需缴纳个税84.8万元。

老板王先生：

通过合理的税务规划，凭借36万工资+199万企业利润的最近1年收入，仅需缴纳近10万元的企业所得税和不到1万元的个人所得税。

两者成本差距：

✅ 老板比打工人少交70多万税费！

当然了，咱们以上的计算仅供参考，具体走什么方案更合适，需要由专业团队case by case，结合申请人的背景、拥有的资源详尽做分析评估~

2）为什么老板申请高A更省钱？

①工资和奖金税率高

普通打工人主要靠工资+年终奖收入，个人所得税率较高，会导致税费支出大幅增加。

②分红和企业利润税率低

老板可以通过企业分红、利润分配等方式降低综合税负，分红税率通常远低于工资个税。

③税务规划空间更大

老板通常拥有更多的税务筹划空间，可以通过调整公司利润、分红政策等方式来降低自己的税负。这种税务筹划不仅有助于满足高才A类的申请条件，还能在一定程度上降低申请人的生活成本，而打工人只能被动接受公司发薪模式。

所以，如果你是企业主或有在港创业的计划，通过合理的税务筹划，申请高才A类不仅能拿到香港身份，还能节省大笔资金！

年收入不合标准

如何孵化高A申请？

很多高收入人才看似符合高A条件，但却存在收入渠道繁杂、距离250万港币有一定差距等等问题。还有一些朋友，没有专业人士协助规划，前期纳税不足就自行盲目补税，最终缴纳了高额税款却也没拿下香港身份......

如果你有相关需求，可以直接找我们，我司有专业团队，众多交付的成功案例，一对一高效服务，可以协助你高效办理（咨询19925286148或者+v：YHJTPPFWH）。

实际上，关于高A申请港府要求的是完税收入，他们期望看到的是完全合规、置于阳光之下的收入证明、纳税记录。

而现实问题在，大部分企业主在筹备高才通A类申请时，缺乏前瞻性的合理规划，导致诸多收入无法清晰呈现完税状态，也就是实际年收入还不符合申请资格。

在这种情况下，就需要寻求专业人士进行高A的孵化申请，下面给大家分享四种常见申请方案：

1）个人收入方案（薪资+奖金）

适用人群：高薪打工人士

孵化周期：1-6个月

操作难度：★★★☆☆

税费成本：约83万起（以90w年薪+145w年终奖参考计算）

特点：税负最高，但操作简单，适合没有企业背景、只能依靠工资和奖金的人，但需要支付高额个人所得税。

2）公司持股方案（薪资+奖金+分红）

适用人群：企业高管、老板

孵化周期：2-6个月

操作难度：★★★★☆

税费成本：约54.5万起（以90w年薪+65w年终奖+80w分红参考计算）

特点：通过公司分红+薪资组合，降低税负，适合在公司有持股的人，可通过分红降低税负，但需要合理规划股东架构。

3）小微企业主方案（薪资+奖金+分红+公司税金）

适用人群：企业主/创业者

孵化周期：3-6个月

操作难度：★★★★★

税费成本：约41.5万起（36w年薪+41w年终奖+60w分红+98w公司应纳税所得额参考计算）

特点：成本最低，但对公司财务规划要求高，适合自己创业或已有公司的人，可通过公司利润+薪资+分红的方式优化税务成本。

4）混合收入方案

适用人群：多重身份者

孵化周期：3-6个月

操作难度：★★★★★

税费成本：因人而异

特点：灵活性强，需要专业人士规划，适合有多种收入来源的高收入人士，如薪资+分红+股权收益等。

上述四种高A申请方案各有优劣，在实际操作过程中，申请人也仍需留意入境处对收入类型和税务合规性的严格审核。因此，年收入尚未合资格的申请人，具体应结合个人情况、税务规划和公司架构进行调整，以实现最优的规划效果，满足高才A类的申请要求。

找盈河世纪一站式孵化，高效拿下高才A

前面也有跟大家提到，高才A类申请通常会比较复杂，会遇到收入来源多元化（个人薪资+股权分红，或是用多家公司利润来申请）、临时股权、间接持股申请、小微企业补税后申请等等，盈河世纪则会提供针对性的合法合规孵化方案。

盈河世纪税务专家会依个人情况构成定制纳税方案，合规挖掘节税空间，避免不必要纳税，再加上精准的资料把控，减少补件额外支出，助大家高性价比地拿下香港身份。

1）盈河世纪高A申请服务流程

✅ 前期评估，顾问分析申请人背景，制定最优方案；

✅签约服务，签约后正式开启合作；

✅ 税务规划，优化收入结构，文案匹配出具孵化方案，减少税务负担；

✅申请人配合孵化指引完成运营动作，达到入境处高才申请标准；

✅ 材料准备，银河提供材料清单，协助整理制作资料；

✅ 申请递交，全程跟进，确保申请顺利通过；

✅ 补件处理，及时应对香港入境处的补充材料要求；

✅ 获批办理，协助办理香港身份相关手续。

2）银河高A申请优势

专业团队：资深顾问+财税专家+专业文案，3V1量身定制申请方案，全程护航。

省时间：盈河世纪拥有专业的团队和丰富的经验，熟知前期税务规划、执行及申请流程的每一步，可以迅速理清所需材料，解决存在问题，高效递交申请，从而节省申请人的时间。

省精力：从复杂的税务梳理、资料的规范整理，到应对补件的繁琐流程，全程都有专人陪伴指导，您只需按指引配合，无需为琐事劳心费神！

省成本：盈河世纪税务专家依个人情况构成定制纳税方案，合规挖掘节税空间，避免不必要纳税，再加上精准的资料把控，减少补件额外支出，助您高性价比地拿下香港身份。

“一站式”服务：盈河世纪还能提供全方位的一站式后续服务，包括签证续签、生活规划、子女教育、香港创业、做生意等方面的支持。这些服务能够帮助申请人更顺利地适应香港的生活环境，解决大家在香港可能遇到的各种问题。

香港身份+创业续签双线服务：如果你不仅想要办理香港身份，还想赴港创业、做生意，盈河世纪的启明星套餐、星系列产品服务均能满足你的多样化需求。

获批案例多：不论是高才的成功申请、还是续签规划，盈河世纪都拥有不少的真实获批案例可供参考。

最后，高才A类申请并非“有钱就能上车”，合理的收入规划可以帮你省下大笔税费。

打工人和老板之间的成本差距，关键在于收入结构和税务规划。

如果你希望最省钱地拿下香港身份，找盈河世纪孵化，让专业团队帮你设计最优路径！

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