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香港优秀人才引进计划申请条件9月或将再次调整？解读新优才收紧和放宽政策！

发布时间：2025-06-25

香港特别行政区行政长官李家超于6月10日对外透露，2025年度《施政报告》拟定于9月正式亮相。
自6月16日起，相关公众咨询活动已全面开启。

对此，有不少人产生疑问：香港优才计划申请政策究竟是会进一步收紧，还是会适度放宽呢？
根据以往的施政报告来看，每次调整的动作都很大，影响一大批人的申请资格。

因此，今年的香港优才施政报告政策也牵动着不少人的心。

咱们先来回顾下香港优才在2023年和2024年间的政策变化，港府是持放宽态度的：

以前获批限额4000个，2023年开始不限名额，直接引爆申请人数；

开通线上申请入口，简化流程；

新增名企工作经验的计分项，申请门槛不变；

香港优才首次获批从2年延长至3年；

人才清单扩增；

在2025年有收紧也有放宽，最明显的就是“收紧”，直接调整了综合计分制的计分方式，改为——12个评核项，符合6个才能申请。

门槛大大提高，直接让一部分人失去了申请资格。

咱们今天就来做个全面解读——大致将香港优才新政策分为6个，其中5个放宽1个收紧，新版香港优才适合这8类人才，如果你符合新的香港优才申请条件，赶紧申请吧。

一、香港优才计划的6个新政策变化

此次香港优才政策变化中，咱们可以从两方面进行分析，一是放宽，一是收紧。

1、香港优才有1个收紧信号

✅综合计分制改革，门槛提高

关注香港优才的朋友应该知道，香港优才之前采用打分方式，满分245分，达到80分就能申请。
而从2024年11月1日开始，港府改变了综合计分制的申请标准。
从打分制变为问卷是非题，新政策针对申请人的年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权这六大范畴设置12评核准则（是非题），申请人须满足其中6个条件才可以递交申请。
如果还是用打分思维来评估的话，可以理解为新优才总分12分、达到6分即可申请。
12个评估项如下：

(1)50岁以下——1分

(2)持有205所大学之一的硕士或博士学位——1分

(3)申请人所持有由合资格大学颁授的硕士或博士学位是否与「STEM」学科有关——1分

(4)具备2种语言能力——1分

(5)具备良好的英语能力——1分

(6)有5年及以上工作经验——1分

(7)有3年及以上在跨国公司或知名企业的工作经验——1分

(8)有3年及以上在特定领域／行业的工作经验，包括「创新及科技」、「金融」及「国际贸易」（当中包括跨境海运及空运，以及供应链管理）——1分

(9)有2年及以上国际工作经验——1分

(10)申请前一年年收入达港币100万元或以上（或等值外币）——1分

(11)申请人拥有一家业务实体，且在紧接申请前一年的全年盈利达港币500万元或以上（或等值外币）——1分

(12)拥有一家上市公司10%及以上股权——1分
可以看出，新版香港优才在年龄、学历、专业等方面都收紧了条件，但也纳入了一些新的考核因素，如收入、业务所有权等，对于企业主是非常有利的。
整体来看，香港优才的门槛收紧了不是一点点，很多在旧制度80-100分的人士失去了申请资格。

如果你对香港优才申请感兴趣，不妨花10秒时间在线评估自己是否符合要求，总分12分，达到6分就能申请，测评后会有专业人士答疑和教你申请：

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另外，香港优才还是有基础条件：

①年龄：18周岁以上；

②经济：能独立承担自己和家人1年或以上生活费和住宿费；

③品格：没有刑事罪行记录或不良入境记录；

④学历：具有国家认可的大学或机构颁发的学位证书（学士学位以上）。
需要符合以上4个基础条件，才能进行计分制评估。需要注意的事，成就计分制不变，仍然适用于获得过国际奖项等方面的顶尖人才。

2、香港优才有5个政策放宽动作

✅人才清单扩增

港府为了发展和巩固八大中心地位，将在人才清单上新增推动八大中心所需的人才。
今年已经公布了新人才清单，总共涵盖了60项专业人才。

不过，新优才剔除了人才清单计分项，纳入到赴港计划书中，所以大家不符合人才清单的要求也影响不大。

✅新增顶尖人才机制

将主动邀请顶尖及领军人才来港发展，这无疑为那些在各领域具有卓越成就和影响力的人才提供了绝佳的机会。

目前虽然具体细节尚未公布，但可以预见的是，这一机制将为香港带来更多的国际高端人才，进一步提升香港的国际竞争力。

✅扩大名校认定

优才计划的名校认定范围扩大，覆盖了高才通的大学名单，目前香港优才大学名单覆盖了全球205所大学/院校。其中内地有24所。

香港优才完整版大学名单如下：

✅优才获批周期缩短
原来的香港优才计划一般需要6-12个月才能获批，现在取消逐项计分规则，改为12项评核准则，入境处审核的流程简化很多，则可由计算机系统先进行筛选，港府表示预计能缩短3个月的审核期。
根据新优才获批周期来看，集中在2-6个月左右，银河集团已经有不少新优才获批案例了。获批特点：大多数6分、6个月左右获批

香港优才总分为12分，符合6分即可申请，大家可以按照最新要求重新做个评估，看看自己是否符合申请条件：

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✅优才获批率提高
改版后的香港优才计划，条件提高，在一开始就筛掉了大批人才，但对于符合新版申请条件的精英人才来说，无疑是利好的，不仅等待周期更短，预计获批率也会大幅度提高。

根据这些政策变化来看，新版香港优才的人才标准更为明确，这样节省了港府的审核时间，而符合新优才条件的申请人通过率也会大大提高，让港府所需人才可以更快赴港。

二、香港优才适合人群

香港优才改革后，如果将每一项评审准则算作1分的话，申请人满足6分的搭配方式有多种，下面举例几种组合方式，下面这些类型的人才适合申请香港优才：
第一种：年龄+5年工作经验+名企+语言2项+高收入
年龄50岁以下1分+5年以上工作经验1分+3年名企经验1分+精通英语1分+双语1分+年收入100万以上1分=6分，此类人才一般更适合工作经验丰富、英语能力较强的名企高管/高技术人才。
第二种：年龄+学历+海外经验+双语+5年工作经验+名企
年龄50岁以下1分+海外名校硕博学位1分+2年国际工作经验1分+精通英语1分+双语1分+3年以上名企经验1分=6分，此类人才一般更适合在以英语为官方语言的海外国家工作的外籍/海外名企精英。
第三种：年龄+学历+行业+5年工作经验+名企
年龄50岁以下1分+名校硕博毕业1分+学位证是STEM学科相关1分+从事金融/科技/国贸等行业1分+3年名企经验1分+5年以上工作经验1分=6分，此类人才一般更符合名校毕业的金融科技等理工科、在内地名企工作5年以上的资深金融科技等行业专家。
第四种：年龄+有上市公司+名企+5年工作经验+年收入+双语
年龄50岁以下1分+中文+某种外语双语1分+5年以上工作经验1分+是上市公司的股东（占股10%以上）1分+3年以上名企经验1分+年收入超100万以上1分=6分，此类人才一般更符合50岁以下、有多年内地名企工作经验，并掌握一门外语（如韩语、日语等）的股东/高管人员。
第五种：企业家/老板+学历+年收入+5年工作经验
5年以上工作经验1分+有一家年利润超500万公司（占股50%以上）1分+中文英文精通2分+年收入超100万以上1分=6分，此类人才一般更符合50岁以上，但是名校硕博毕业、精通英语的企业家/老板。
满足6项要求的搭配公式有很多，上述只是列出5种给大家参考，只要满足新版综合计分制的12项准则中的6项均可算入围，可以申请优才。
总结下来香港优才计划优势人群的特点分别是：名校硕博、企业家/股东/高管、精通英语、高收入、特定行业人才、专业对口等。
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