2025年，香港高才通A类人才首次逗留期限从2年增至3年，这一政策也适用于之前获批的高A人才，可无条件申请延长续期一年。因此对于高才A类获批的朋友来说，可以有更充足的时间安排续签。

目前关于香港高才通计划的续签要求，香港入境处曾举办过好几次公开活动以及直播进行分享，关于高才续签的标准，着重关注两点，一是申请人需在香港受雇并获得稳定收入，或在港创办/参与企业运营；二是需证明自身对香港经济的实际贡献。

对于高A高收入人士来说，香港入境处也是给予了充足的时间，便于我们获批后赴港发展。因为高A申请人大多是老板或高管，本身在内地有公司或业务资源，结合港府鼓励人才来港创业的政策，通过在香港创业的方式做续签规划，无疑非常合适。

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一、香港高才A类续签官方要求

香港高才通计划分为 a/b/c 3类申请人，主要面向高收入群体（年收入大于250万港币）及名校本科毕业生（目前全球共199所高校上榜）。

对于 A/B/C 3类申请人，其续签要求一致，都需要满足在港工作/开办业务的要求。

A类高才续签：首次获批由2年更改为3年，第一次续签可获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。

顶尖人才续签：如上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200w以上，可以循顶尖人才类别续签，可一次获得6年续期。

对具体工作形式，入境处没有严格要求，可以在香港公司就业受雇，也可以在港创业开公司自雇。

香港入境处在审核高才续签时，会从以下3个方面进行评估，并批复续期时长：

• 申请人在港时间及申请人是否居港；

• 申请人是否能取得稳定收入；

• 申请人有否为香港社会带来经济贡献；

此前的续签分享讲座，官方人也特别强调“真实贡献”，即高才能否续签的核心标准是为香港产生经济贡献。

如果高才A类人士在获批激活香港身份后，长期离港，且未与香港建立任何工作和生活联系，或采取空壳公司自雇续签，其续签申请断然无法获批。

目前，从入境处官方对高才续签问题的回复，我们可以归纳出关于高才续签申请4个方面审批维度：

1、工作状况

申请人是否在香港建立了稳定且真实的工作关系，包括受雇或自主创业等情况，香港入境处为此也明确给出了4种续签工作情形参考：

①在港有雇佣关系并获得稳定收入

如果受雇于香港本地公司，拥有正式的雇佣合同并获得符合市场水平的薪酬，续签时需提供雇佣合同、工资单、工资支付周期及年假薪酬等材料。

②以非雇佣合约形式工作

自由职业者、保险经纪等以佣金为主要收入的人群可以通过此方式续签，续签时需要提供收入证明和留港时间证明，入境处将根据收入水平、工作效益及留港时间综合考虑续签申请。

③受聘于非香港公司但有业务往来

如果你受雇于非香港本地公司，但在香港履行部分工作职责且年薪达到120万港元以上，并在续签前一年已在香港纳税，你也可以通过这种方式续签。

④在港创业或参与业务

创业者或参与经营项目的人士，可以通过证明业务在香港的运作情况、经济效益及对香港的贡献来申请续签。入境处会考虑营业额、公司发展前景及留港时间等因素。

2、收入水平

高才受雇的情况下，工作岗位需要与你的学历相匹配，而且薪资水平必须符合香港市场的平均水平。

一般建议最低月薪为港币20000元，但具体数额因行业而异（比如金融行业需要达到50000港币月薪），入境处也会参照市场统计数据判断申请人薪资水平。

3、纳税记录

申请人在港就业或创业，是否依法纳税，其纳税记录需完整、清晰，这直接反映其经济活动的合规性，需提供收入证明、纳税记录、银行流水、公司财务报表等。

4、居住条件

高才续签并没有严格的居住时间要求，但申请人需在香港进行实际的工作或经营活动。因此在提交续签申请时，通常需要提供在香港生活的记录凭证。

特别注意事项：

①高才签证到期前3个月就可以递交续签申请；

②申请续签及缴费，本人及受养人(如果有的话)一定要在香港境内；

③勿超过183天无赴港记录，如超出需向入境处出具合理的解释说明信；

④除顶尖人才续签外，一般批复的续签逗留时间最长不超过3年。

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二、香港高才续签核查重点

1、续签形式：受雇与自雇的差异

受雇续签：需提供与香港公司的正式劳动合同，合同期限直接影响续签时长。若受雇于新成立公司或业务存疑的企业，可能面临短期续签（如1年）甚至拒签风险。

自雇续签：需证明公司的真实运营，包括实体办公地址（不接受空壳公司）、业务合理性及收入水平。自雇续签审核更为严格，建议匹配市场薪资并提供详实的业务记录（如保险从业者需提交客户保单）。

2、续签核心问题与入境署审核重点

刑事责任申报：若申请人在延期期间涉及刑事责任，必须如实申报，但入境署将根据个案情况决定是否批签，隐瞒可能直接导致拒签。

外派工作需合理解释：若因工作派驻内地，需提供雇主的外派证明文件（如公司信函、岗位必要性说明），并确保香港雇佣关系的真实性。

在港时间成关键因素：入境署明确将“在港居住时长”作为续签重要依据。尽管无官方天数门槛，但建议每年留港超过 183 天以体现“常住”。若因外派无法常驻，需提交详实证明材料（如工作日志、往返记录）。

材料真实性审核：（MPF）强积金：虽非决定性材料，但未缴纳需合理解释，否则可能引发对工作真实性的质疑。

香港地址证明：建议提供个人在港住址（如水电账单），强化与港生活联系。

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三、香港高才A类创业自雇续签

在香港开公司创业续签，可以最大程度保障高才申请人目前的生活和工作重心不受到影响，并且能顺利完成续签。

这种自雇续签方式，对本身就有实际业务的高才A类老板来说，是获取香港永居身份（香港护照）的有效途径，而且通过香港公司，更可以拓展业务、享受税收优惠等。

不过必须要提醒大家的是，高才创业自雇续签不仅仅是一个“注册公司”的简单动作，而是一整套从公司注册到正式运营的全流程规划。如果公司业务不清晰，可能只能获得半年或一年短期续签，后续需要证明对香港的经济贡献。

针对高才通自雇续签方式，香港入境处会重点核查公司真实性，要求提供业务合同、银行流水、发票等证明材料。若仅注册公司而无实际业务、办公地址或员工雇佣记录，续签将被拒。

此外公司发展状况，也与续签时长有很大的关系！

如果有意通过创业自雇的方式续签高才，切记要尽早开始规划，避免耽误续签。

创业续签方式1——在香港创业开公司：适合已经有实际业务的高才

需要搭建一个真实的香港公司，并且开展业务，包括注册公司、租办公室、缴纳强积金、银行开户、运营维护公司、发展业务、招聘本地员工（如需要）等。对于已经有业务开展的朋友来说，比如跨境电商从业者，则可以直接将部分业务落地香港。

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创业续签方式2——在香港盘一个生意做续签：适合想创业但没项目的高才

香港在教育培训、餐饮零售、新来港人群服务、电商快递驿站、Web3.0发展、共享充电宝布局以及香港保险等方向，都有一大波创业与投资的机会。

如果没有实际业务，那么可以直接盘一家现有的店铺，例如蛋糕店、茶餐厅、奶茶店、培训机构等，直接上手当老板，不仅利于续签，好的项目还能带来丰厚的投资回报。

但这种方式，也会面临诸多痛点，比如不知道选择什么项目在香港创业？不知道哪个项目在香港更有前景？不知道哪个项目更能赚钱等等，还有招工难、人工成本高、租金昂贵等这些显性的问题。

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✅高才A类自雇续签核心要求

香港入境事务处在审核自雇续签时，重点关注的是公司是否对香港社会和经济产生贡献，具体审核标准包括：

真实办公场所：公司需租赁真实的办公场地，可以是共享办公室或独立办公室；

业务真实性：公司账户资金往来需合理，且能够提供相关证明材料；

纳税及就业贡献：公司是否依法纳税，是否创造了本地就业机会；

在港逗留时间：申请人在香港的居留时间是考察重点，若常年不在港，需提供合理解释。

香港入境处对续签申请主要考量申请人对香港产生的经济贡献，在香港正常开公司，真实经营，那么续签3年基本没问题。

高才创业续签客户关键要素对比分析：

成功案例：C女士✅提前布局：获批即设立实体办公室并实现盈利✅生活扎根：置业痕迹明显，建立完整生活轨迹续签结果：一次性获3年续签，永居路径清晰

风险案例：W先生❌延迟启动：公司注册晚，无场地，无真实运营❌缺乏联系：缺乏在港居住痕迹，且赴港逗留少续签结果：仅获批0.5年，面临身份中断警告

如果公司运营良好且年收入超过200万港币，还可以申请顶尖人才计划，一次性获批6年续签，大幅提升永居申请的稳定性。

银河专业建议：实体运营+在港置业是续签关键，早规划更能稳获永居

高才A类创业自雇续签关键点：

✅提前准备：确保所有材料齐全，避免在申请窗口内因文件缺失而耽误时间。

✅符合条件：根据自身实际情况选择合适的续签模式，并按要求提交材料。

✅留港时间：尽量保证在签证有效期内有足够的留港时间，以证明与香港的紧密联系。

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四、高才A类顶尖人才续签条件

香港高才通顶尖人才续签模式为2+6模式，即获批2年后，续签后可直接获得6年续签，针对顶尖人才的「2+6」续签模式，要求高才申请人上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200w以上，且满足在港居留时长要求。

①核心凭证

在申请时，需提交香港税务局出具的薪俸税评税通知书（需显示具体收入金额），并辅以工资单、银行流水、强积金（MPF）供款记录等。

②在港居留要求

续签前需累计在港居住 ≥ 2年，且每年离港时间建议不超过180天。若因工作外派长期离港，需提供外派证明及香港住址、家庭关联等材料。

香港高才通顶尖人才续签的核心在于 “200万港币年收入+2年在港居住”，需提前规划税务申报（确保收入源自香港且完税），并保留完整的居住及工作证明。

因为续签申请由香港入境处主任人为审核，其主观审核因素较强，建议满足要求后提早递交，避免政策往后趋严，因细节疏漏导致顶尖人才续签失败。

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