香港优才计划最新政策：12项申请条件+评分误区+续签永居全流程

025年香港优才计划新政实施半年左右时间了， 有人欢喜有人忧。

新版优秀优才怎样才算“优秀”？12项申请条件如何精准把握？评分环节有何关键要点？政策又有哪些重要调整？续签与永居全流程又该如何顺利推进？

这篇文章将为您深度分析优才，申请条件、适合人群、打分误区、申请流程、续签转永居，看完这篇就对优才了解了七八分。

一、香港优才计划定义、12项申请条件、和优势人群

香港优才计划并非人人都能申请，申请前需要做评估看是否符合申请资格，优才计划改版后需要满足4个基本申请条件和一项打分制度。一起来看看你是否达标。

01）优才基本资格：18岁或以上+无刑事罪行记录或不良入境记录+能独立负担本人及受养人居港期间的生活和住宿开支+具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

02）优才综合计分制：综合计分制取消旧版打分制度，新版采用12项评核准则，需符合其中6项才可递交申请,这12项准则结合了高才的合资格院校名单、年收入要求，以及科才的 STEM 学科等要求，涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权等范畴 。

03）成就计分制：成就计分制适合在某个行业/领域有突出成就的佼佼者，比如曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项、获业内颁发终生成就奖等）

米粒妈提醒：2025年施政报告提前至9月，仅剩3个月。优才政策随时会调整，2024年11月优才政策收紧，门槛大调，让很多人失去申请资格。但对于合资格的人来说是重大利好，只要符合条件，申请通过率提高了，审批速度也提高了。2025年【施政报告后】优才政策会不会继续收紧呢？按照香港吸纳人才的效率，预测大概率是的。如果你已经达标6项，那么就抓紧申请，不要再观望了。2025年可能是最后一波优才红利。DD米粒妈详细咨询18565851853

如果你属于以下7类人群，申请新版优才更有优势：

01） 高学历人才

全球205所合资格大学硕士或者博士毕业，STEM（科学、技术、工程和数学）领域的硕士或博士毕业生更受欢迎。

02）有2年国际工作经验，如果有在跨国公司或海外名企的工作经历更佳。

03）英语能力强，雅思、托福、大学六级成绩佳。

04）海外名校硕博，海归精英备受港府青睐。

05）名企高管/科技研发人才，名企范围包括但不限于阿里、华为、大疆、腾讯这类高新高科技技术人才密集型的大厂。

06）特定行业人才 【金融】，【创新科技】、【国际贸易】在特定行业工作就可以加分。

07）企业家/上市公司老板，拥有上市公司10%的股份，或者拥有一家年收入达到500万利润的公司都可以获得加分，申请优才很有优势。

香港优才计划评估并不简单，先评估自己是否具备申请资格，再评估自己的优势和申请风险点，具体情况要结合到个人案例，不是一概而论的。

说实在话，对于普通人来说，优才真的很难，如果优才不能申请，可以通过高才、留学、专才、投资入境计划等方式办理香港身份，总之条条大道通罗马。

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二、香港优才计划6大评分误区

新版香港优才计划评分机制于2024年11月进行了大幅调整，取消了之前的打分制，改为通过12项是否准则来评估，申请人需要满足其中6项及以上才能具备申请资格。

以下是新版香港优才计划评分中一些常见的错误事项：

1、年龄评分错误

年龄以身份证上的出生日期为准，按递交到入境处时间锁定，有的申请人计算年龄时未按此标准，出现误差。

2、工作经验评分错误

①高级职位界定不清：很多申请人仅凭职位名称或主观认为自己担任高级职位便取高分，实际上入境处会综合考虑公司规模、管理人数、营业额等多种因素来界定，需提供组织架构图等佐证。

②工作经验时间计算错误：有的从工作开始时间算到现在，忽略了应从拿到第一个学位后开始计算；还有些累计工作经验时，未考虑工作之间的间断期或连续性要求。

③名企工作经验加分条件理解偏差：部分申请人认为只要在名企工作过就能加分，如果没有满足累积3年的要求，也不能递交申请。

03、学历评分错误

①对学位认证的忽视：部分申请人认为拥有硕士或博士学位即可加分，却未意识到学位必须由认可的大学或高等教育院校颁授，且需提供学位认证报告等证明材料，否则无法获得学历分。

②对学位类型理解的偏差：有的申请人的学位是名誉硕士、名誉博士或者由不被国家认可的机构颁发的，却误以为符合学历评分要求。

04、语言能力评分错误

①对语言能力证明材料的要求理解错误：除了会中文或英文无需额外提供证明材料外，其他情况如会两种语言或中英文都精通等，需提供近两年的雅思 / 托福成绩，或海外留学成绩单加一份书面自述等材料，部分申请人不了解此要求，导致评分错误。

②对语言能力的自评不准确：有些申请人对自己语言能力的评估过于乐观，实际水平未达到评分标准要求的程度，却自行加分。

05、全年收入评分错误

①对收入构成的理解偏差：部分申请人认为只要年收入达到一定数额即可，却忽略了全年收入应包括薪金、津贴、股票期权及公司利润等，且必须依法完税，还需提供完税证明，投资收入及免税收入不算在内。

②对等值外币的误解：在计算全年收入时，有的申请人对等值外币的换算不准确，导致误判是否满足收入要求。

06、业务所有权评分错误

①对持股比例和业务实体性质的理解有误：对于非上市公司，需持股至少50%；对于上市公司，需持股至少10%。

部分申请人对持股比例要求不清晰，或者误将非上市公司当作上市公司来评估，导致评分错误。

业务实体指的是公司 / 企业，需满足全年盈利达到500万港币或以上，且需提供持股证明及全年审计报告等文件，有的申请人未能准确理解这些要求，或提供的证明材料不充分。

三、香港优才计划最新政策

香港优才计划最新政策重磅推出，为吸引全球顶尖人才，港府采取了一系列创新举措：

如果你打算申请香港优才计划，那么需要随时关注了解香港优才的最新政策，优才政策每年都会调整，从2024年11月1日，香港优才计划一张新的打分表，打开了优才新局面。

新版优才取消原来245分满分制，优才改为12道是非题。 一共6个维度（年龄、工作经验、学历、语言能力、全年收入、业务所有权），12项评分标准，符合6项即具备申请资格。新版优才更看重申请人士所学科目；更明确特定行业人群的优势；剔除了家庭成员的优势；人才甄选更倾向国际化。

除了优才打分制，2025年优才政策还发生了以下几个变化。

01）新版优才申请量回落，质量优先；

02）优才续签要求强化，如果通过就业续签优才，需要稳定收入；

03）优才拒批函透明化，拒批函上写明了原因。

04） 审核机制优化，审批速度加快，稳定在6个月左右；

05）优才人才清单扩容至60项。

四、香港优才计划通过率多高？如何提高通过率？

香港优才计划通过率虽然不是很高。

香港优才计划近3年数据

2022年度申请人数：28732 ，获批人数4478，被拒数据3034；

2023年度申请人数83587，获批人数13631，被拒人数9811；

2024年度申请人数49512，获批人数9327 ，被拒人数93344；

2024年至2025年2月末，优才计划拒批人数激增近10倍，超9.3万份申请被拒，拒签率高达91%！

2024年11月，优才计划的「综合计分制」取消原245分打分制，改为“12选6”评核制。申请人需满足12条新准则中的至少6项，才能递交申请。

在全新的考核体系下，考核的重点回归到申请人的个人素质，评判准则也变得更加严格，从原来的“抢人才”过渡到“挑人才”。

许多满足旧有的打分制申请要求的申请人，如今却无法达到新版优才的评核。符合申请条件的申请人大幅度减少，申请人中能够成功获批的人数自然也随之减少，这一变化直接导致2024年底开始拒批人数激增。

如果今年申请优才计划，可以从以下几点突破：

1、行业匹配度

①优先匹配紧缺领域：香港为了巩固其八大中心地位，对金融科技、人工智能、生物医药、供应链管理、绿色能源等领域的紧缺人才有明显偏好。如果自身工作经历与这些领域相关，需提供3年以上经验证明，如项目合同、行业认证等。

②关注人才清单职业：2025年初新增金融科技、验船师、专利专业人员等 9项紧缺职业，人才清单也从51项扩展至60项，覆盖更多专业领域，匹配者可获优先审理。

2、申请材料准备方面

①确保材料真实完整：

✅️学历证明需提供毕业证、学位证、学信网认证报告等；

✅️工作证明需每段工作经历的在职 / 离职证明、雇主推荐信等；

✅️资产证明需提供银行存款证明、收入证明及纳税凭证等。避免模糊收入来源或使用代持公司，确保文件真实性和完整性。

②突出材料专业度：收入证明需附银行流水、个税记录、股票期权估值报告等；雇主推荐信应由直属上级或行业权威签署，加盖公司公章并附联系方式供核查。

3、文书撰写方面

①展现个人优势与计划：在赴港计划书中，要清晰阐述自己的学历及工作背景、个人优势、赴港计划等，体现对香港的贡献和赴港发展的可行性，避免流水账，可分模块阐述专业成就、行业资源、对港赋能计划，并嵌入数据，如合作企业数量、预期就业岗位等。

②体现行业影响力：在专业领域内发表的论文、申请的专利、获得的奖项等，能够体现申请人在行业内的影响力和专业水平，可增加获批几率。

4、个人背景提升方面

①提高学历层次：硕士或博士学位在评核中更具优势，尤其是与 STEM（科学、技术、工程、数学）相关学科的硕博学位，可自动满足两个准则，且毕业于国际认可知名院校能获得额外加分。

②增加工作经验年限：工作经验证满5年或10年可获得相应评分，其中不少于5年工作经验且有3年海外 / 外地工作证明可获得额外加分，曾受聘于国际知名公司或跨国企业也有助于提升评分。

③提高收入水平：申请前12个月的年收入达到100万港币可获得加分，这一指标在评核中占有重要地位，在学历、年龄、工作经验等条件相近的情况下，高收入申请人在申请中具有明显竞争优势。

5、其他申请策略方面

①利用顶尖人才绿色通道：港府定向邀请国际奖项得主、行业领军人物等顶尖人才，并提供优先审批通道，最快3个月可获批，符合此类条件的申请人可积极关注相关邀请信息。

②关注政策动态和时间节点： 政策处于不断调整和优化中，及时关注最新政策变化，如2024年11月1日起实施的12项核心条件评核制，以及 2025 年人才清单的更新扩容等，抓住政策宽松期尽早提交申请。

③选择合适的申请方式：可综合考虑自行申请和中介机构代办的优缺点，选择适合自己的申请方式，自行申请成本较低，但需自己熟悉流程和准备材料；中介机构代办虽需支付一定费用，但可凭借其专业经验和资源，提高申请效率和成功率。 

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四、香港优才计划申请转永居流程

从申请香港优才计划，到最终成功转为香港永久居民，通常需经历以下8个关键步骤，整个流程大约耗时7-8年。

1、精准评估优才资格：

申请人需满足12项条件中的至少6条，才具备申请资格，由于部分条件较为隐蔽，自行评估时容易出错，建议寻求专业人士的帮助，以获得更精准的评估结果。

2、准备申请资料：

申请所需资料包括学历证明、工作经验证明、语言能力证明、个人资产证明等。申请人需认真收集和整理这些文件，确保资料的完整性和准确性。

3、正式递交申请：

申请人可通过香港入境处官方网站自行递交申请，也可委托专业的移民顾问协助办理，以提高申请效率和成功率。

4、耐心等待审核与获批：

新版香港优才计划的审批周期为2-6个月，申请人需耐心等待结果，在此期间可关注申请进度，但避免频繁催促。

5、激活及办理香港身份：

获批后，申请人将直接获得电子签证。缴纳相关费用办理逗留D签后，需持电子签证和逗留D签前往香港激活签证，并在入境香港后的 30天内办理香港身份证，正式开启香港身份之旅。

6、提前规划优才续签：

香港优才续签需在逗留期限快满时提交申请，但一定要提前做好规划，否则可能导致续签失败，或者原本可续签3年，最终只能续签 1 年。

很多获批香港身份的人士，工作和生活重心仍在内地，临近续签时才开始焦虑。

这个时候，建议寻求专业人士的协助，他们会根据个人情况制定方案，合理规划开支，既能降低续签成本，又能提高通过率。

7、按时办理续签手续：

根据香港入境处规定，香港优才签证持有人需在逗留期满前4周（即28天）递交续签申请，逗留期限从激活香港身份之日起计算，续签时，需提供在港生活、工作或学习等方面的证明文件，以满足续签要求。

8、七年后成功转香港永居身份：

在维护香港身份满7年且不断签，并满足通常性居住要求的情况下，申请人可申请转为香港永久居民。

申请时需提供有效的证明文件，如子女就读学校的文件、就业证明、银行结单、入息税税单等，以证明申请人与香港的紧密联系和对香港的贡献。

七、香港优才计划最新续签永居要求

香港优才计划的续签要求主要包括以下几个方面

居住要求： 申请人需要证明已经在香港定居或以香港为主要生活和工作地。这包括在香港有固定的居住地址、家庭成员在香港居住或工作、子女在香港就学等。

业务或就业要求：对于通过就业或创业续签的申请人，需要证明在香港有稳定的业务或就业。例如，如果是通过就业续签，需要提供雇佣合同、薪资流水、职位证明及纳税证明等；如果是通过创业续签，需要提供公司注册文件、商业计划书、办公场地租约、实际业务运营材料等。

在港时间合理性：如果申请人长期不在香港，需要提供合理的解释，如外派公干等。此外，离港时间不宜过长，且需提供充分佐证，说明离港期间未中断与香港的关联。

对香港的贡献：评估申请人是否对香港经济、社会或特定领域有积极贡献，贡献需具体化，避免空泛描述，提供明确的成果或影响证明。

未来在港发展计划：以此判断申请人是否有明确的在港长期发展规划，是否计划继续在香港生活和工作。

续签过程中，大家遇到的问题真的五花八门。收入不稳定、业绩不达标、换工作太频繁，甚至有些人因为一些不经意的行为，都可能导致续签被拒。再加上香港人才引进政策一直调整，这让高才续签成为了一场充满挑战的“闯关游戏”。

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