目前，香港高才续签高峰期已至，不少朋友都顺利完成续签，有人一次拿下6年续签时间，也有人顺利拿到了3年/2年续期，但也有很多人只拿到了半年的续期，甚至还有一些人面临断签的风险。

此前，香港入境处官方针对高才续签相关问题已经回复的非常明确，对于需要续签的朋友来说，务必要提前做好安排，以便顺利续签。本文我们结合真实的案例，给大家详细说说高才如何能一次续签6年，直通永居。

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一、香港高才通续签官方要求

香港高才通计划分为 a/b/c 3类申请人，主要面向高收入群体（年收入大于250万港币）及名校本科毕业生（目前全球共199所高校上榜）。

A类高才续签：首次获批由2年更改为3年，第一次续签可获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。

B/C类高才续签：首次获批后，可在港逗留2年，第一次续签后可再获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。

顶尖人才续签：如上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200w以上，可以循顶尖人才类别续签，可一次获得6年续期。

对于 A/B/C 3类申请人，其续签要求一致，都需要满足在港工作/开办业务的要求。

对具体工作形式，入境处没有严格要求，可以在香港公司就业受雇，也可以在港创业开公司自雇。

香港入境处在审核高才续签申请时，会从申请人这4个方面进行评估，并批复续期时长：

• 申请人在港时间及申请人是否居港；

• 申请人是否能取得稳定收入；

• 申请人有否为香港社会带来经济贡献；

• 申请人获得的续期时长，会参考其工作合同期限（如合同剩9个月，或仅批9个月）。

此前的续签分享讲座，官方人也特别强调“真实贡献”，即高才能否续签的核心标准是为香港产生经济贡献。

如果在高才获批激活香港身份后，长期离港，且未与香港建立任何工作和生活联系，或采取空壳公司自雇续签，其续签申请断然无法获批。

目前，从入境处官方对高才续签问题的回复，我们可以归纳出关于高才续签申请4个方面审批维度：

1、工作状况

申请人是否在香港建立了稳定且真实的工作关系，包括受雇或自主创业等情况，香港入境处为此也明确给出了4种续签工作情形参考：

①在港有雇佣关系并获得稳定收入

如果受雇于香港本地公司，拥有正式的雇佣合同并获得符合市场水平的薪酬，续签时需提供雇佣合同、工资单、工资支付周期及年假薪酬等材料。

②以非雇佣合约形式工作

自由职业者、保险经纪等以佣金为主要收入的人群可以通过此方式续签，续签时需要提供收入证明和留港时间证明，入境处将根据收入水平、工作效益及留港时间综合考虑续签申请。

③受聘于非香港公司但有业务往来

如果你受雇于非香港本地公司，但在香港履行部分工作职责且年薪达到120万港元以上，并在续签前一年已在香港纳税，你也可以通过这种方式续签。

④在港创业或参与业务

创业者或参与经营项目的人士，可以通过证明业务在香港的运作情况、经济效益及对香港的贡献来申请续签。入境处会考虑营业额、公司发展前景及留港时间等因素。

2、收入水平

高才受雇的情况下，工作岗位需要与你的学历相匹配，而且薪资水平必须符合香港市场的平均水平。

一般建议最低月薪为港币20000元，但具体数额因行业而异（比如金融行业需要达到50000港币月薪），入境处也会参照市场统计数据判断申请人薪资水平。

3、纳税记录

申请人在港就业或创业，是否依法纳税，其纳税记录需完整、清晰，这直接反映其经济活动的合规性，需提供收入证明、纳税记录、银行流水、公司财务报表等。

4、居住条件

高才续签并没有严格的居住时间要求，但申请人需在香港进行实际的工作或经营活动。因此在提交续签申请时，通常需要提供在香港生活的记录凭证。

特别注意事项：

①高才签证到期前3个月就可以递交续签申请；

②申请续签及缴费，本人及受养人(如果有的话)一定要在香港境内；

③勿超过183天无赴港记录，如超出需向入境处出具合理的解释说明信；

④除顶尖人才续签外，一般批复的续签逗留时间最长不超过3年。

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二、香港高才如何能一次续签6年？

香港高才通顶尖人才续签模式为2+6模式，即获批2年后，续签后可直接获得6年续签，针对顶尖人才的「2+6」续签模式，要求高才申请人上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200w以上，且满足在港居留时长要求。

如果我们申请高才获批后，满足在港年收入达200w港币以上，则有机会冲击顶尖人才续签，一次拿6年续签时间，直达香港永居。

1、核心凭证

在申请时，需提交香港税务局出具的薪俸税评税通知书（需显示具体收入金额），并辅以工资单、银行流水、强积金（MPF）供款记录等。

2、在港居留要求

续签前需累计在港居住 ≥ 2年，且每年离港时间建议不超过180天。若因工作外派长期离港，需提供外派证明及香港住址、家庭关联等材料。

香港高才通顶尖人才续签的核心在于 “200万港币年收入+2年在港居住”，需提前规划税务申报（确保收入源自香港且完税），并保留完整的居住及工作证明。

因为续签申请由香港入境处主任人为审核，其主观审核因素较强，建议满足要求后提早递交，避免政策往后趋严，因细节疏漏导致顶尖人才续签失败。

3、顶尖人才续签真实案例参考

薪俸税收入200万港元以上+长期在港+受雇公司资质较好+其他辅助（购房/租房/创业等），可尝试申请顶尖人才续签。

银河集团客户Q先生受雇于一家香港上市公司的子公司，公司规模大，且其本人能提供入息达200万港元以上的薪俸税文件及相关工作材料，并且在港置业，劣势是赴港逗留少。

在银河服务团队细心整理并向入境处合理解释其不在港原因，最终帮助Q先生成功续签顶尖人才，直通香港永居。

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三、高才不在港创业自雇续签

在香港开公司创业续签，可以最大程度保障高才申请人目前的生活和工作重心不受到影响，并且能顺利完成续签。

这种自雇续签方式，对本身就有实际业务的高才老板来说，是获取香港永居身份（香港护照）的有效途径，而且通过香港公司，更可以拓展业务、享受税收优惠等。

而且相对来说，创业续签的方式更加灵活，且有机会以顶尖人才标准完成续签，一次拿下6年签证，省去中途续签的麻烦，只需要续签一次即可转永居。

不过必须要提醒大家的是，高才创业自雇续签不仅仅是一个“注册公司”的简单动作，而是一整套从公司注册到正式运营的全流程规划。如果公司业务不清晰，可能只能获得半年或一年短期续签，后续需要证明对香港的经济贡献。

目前入境处严查空壳公司自雇续签，仅注册空壳公司无法完成续签要求，而是需要通过真实的业务运营，才能顺利通过续签。

此前，香港入境处官方人员详细讲解了高才通计划续签方式和条件，其中针对高才创业自雇续签的要求，我们可以对照进行参考。

港府鼓励人才来港创业，如果高才获批后无法在港就业工作，可以通过开办业务/创业开公司的方式完成续签，入境处在审核以创业方式申请续签时，会重点考察3方面：

• 公司在香港有真实运营

• 企业经营健康、具持续发展潜力

• 对香港经济有正面贡献（纳税、创造就业）

申请人须证明业务确实在港运作、健康营运并持续发展，能对香港经济作出贡献，审批考虑业务营运及发展情况、财政资源、本地职位数目、经济效益及留港时限等。

因此，如果有意通过创业的方式续签高才，切记要尽早开始规划，避免耽误续签。

银河集团创业续签独家优势：

香港高才创业续签具体可以通过以下2种方式实现：

创业续签方式1——在香港创业开公司：适合已经有实际业务的高才

需要搭建一个真实的香港公司，并且开展业务，包括注册公司、租办公室、缴纳强积金、银行开户、运营维护公司、发展业务、招聘本地员工（如需要）等。对于已经有业务开展的朋友来说，比如跨境电商从业者，则可以直接将部分业务落地香港。

银河一站式香港商务服务流程：

创业续签方式2——在香港盘一个生意做续签：适合想创业但没项目的高才

香港在教育培训、餐饮零售、新来港人群服务、电商快递驿站、Web3.0发展、共享充电宝布局以及香港保险等方向，都有一大波创业与投资的机会。

如果没有实际业务，那么可以直接盘一家现有的店铺，例如蛋糕店、茶餐厅、奶茶店、培训机构等，直接上手当老板，不仅利于续签，好的项目还能带来丰厚的投资回报。

但这种方式，也会面临诸多痛点，比如不知道选择什么项目在香港创业？不知道哪个项目在香港更有前景？不知道哪个项目更能赚钱等等，还有招工难、人工成本高、租金昂贵等这些显性的问题。

银河生意星服务，可以帮您在香港盘一个好生意，不仅可以续签，还可以带来丰厚的投资回报：

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四、香港高才自雇续签的好处

1、对于续签非常方便

如果自己已有业务需要在香港开展，那么只需要有足够的资金和考虑运营模式，将业务落地香港，能够维持运营就能轻松续签，且续签成功率很高。

2、时间安排更自由

自雇续签可以更自由安排自己的工作时间，可以很好的平衡内地/香港生活，自由度比较高。

3、不必长期在港

只要提供合理的理由来解释不在港的原因，比如对外开拓业务，申请永居及时，长时间不在港也是可以的。

4、有机会一次续签6年

如果自己的公司运营得好，能够带来高收入，比如个人年收入达到200w港币及以上，那就可以直接符合港府划定的顶尖人才，能够一次性申请获批6年无条件逗留签证，省却了下一次续签的手续，满足7年签证不断签，到时候申请永久居民身份都更容易。

5、税制简单，缴税压力小

香港税种少、税率低，是全球知名的税务天堂。香港公司仅需缴纳利得税，税率为纯利的16.5%，而首200万纯利的税率更低至8.25%。如果业务收入源于香港以外的地区，还能申请税务豁免。

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五、香港高才续签核查重点

1、续签形式：受雇与自雇的差异

受雇续签：需提供与香港公司的正式劳动合同，合同期限直接影响续签时长。若受雇于新成立公司或业务存疑的企业，可能面临短期续签（如1年）甚至拒签风险。

自雇续签：需证明公司的真实运营，包括实体办公地址（不接受空壳公司）、业务合理性及收入水平。自雇续签审核更为严格，建议匹配市场薪资并提供详实的业务记录（如保险从业者需提交客户保单）。

2、续签核心问题与入境署审核重点

刑事责任申报：若申请人在延期期间涉及刑事责任，必须如实申报，但入境署将根据个案情况决定是否批签，隐瞒可能直接导致拒签。

外派工作需合理解释：若因工作派驻内地，需提供雇主的外派证明文件（如公司信函、岗位必要性说明），并确保香港雇佣关系的真实性。

在港时间成关键因素：入境署明确将“在港居住时长”作为续签重要依据。尽管无官方天数门槛，但建议每年留港超过 183 天以体现“常住”。若因外派无法常驻，需提交详实证明材料（如工作日志、往返记录）。

材料真实性审核：（MPF）强积金：虽非决定性材料，但未缴纳需合理解释，否则可能引发对工作真实性的质疑。

香港地址证明：建议提供个人在港住址（如水电账单），强化与港生活联系。

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作为香港人才服务办公室及香港投资推广署的合作伙伴，银河集团始终围绕新中产用户需求提供一站式香港永居身份服务，包含个性化申请-续签-永居一站式解决方案。

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