自2022年底，香港推出多项输入人才计划以来，截至今年4月底共超过31万份已经获批拿到香港身份，一方面证明香港身份的吸引力依然强劲，另一方面对这30多万新港人来说，接下来都将面临续签难题。

而港府的人才工作重点也从“抢人”变成了“留人”，按照其定下的目标，未来3年，对各类人才每年要成功续签50000人。

香港想要留住真正愿意留下来的人才，而拒绝“身份空挂”，对有续签需求的朋友来说还是要尽早做好准备，避免因为材料或时间不足影响续签进展。

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一、香港身份续签政策变化

1、“零”容忍虚假续签材料

入境处强调续签材料必须真实合理，伪造文件（如虚假水电单、雇佣合同）将面临最高14年监禁及15万港币罚款，此前已有案例因虚假居住证明被判刑12个月。

2、续签申请强化“实际贡献”

续签审核从“形式证明”转向“实际贡献”，重点考察：

• 工作或业务的可持续性，如公司营业额、纳税记录、创造本地就业岗位等；

• 在港时间合理性，若长期离港需提供外派证明等合理解释；

• 收入水平，高才受雇就业月薪建议3万港币以上，优才建议2万港币以上。

3、高才“卡点工作”或清零首签时间

若临近续签才建立香港工作关联（如首签激活后未在港工作），入境处可能将首签2年不计入永居7年时限，需重新累计满足7年时间后才可申请转香港永居。

4、明确高才4类续签路径

受雇：需岗位与学历匹配、薪酬达市场水平、提供纳税记录；

非雇佣制工作（如佣金制）：需提供税务文件、银行流水及业务合同；

跨境工作：外派需雇主证明，且需在港纳税；

创业：公司需真实运营，提供商业计划书及利得税单。

5、优才计划续签新增“稳定收入”要求

申请香港优才计划获批后续签，需证明在港有稳定收入或业务贡献，审核更趋严格。

6、取消异地续签

无论哪种签证，线上办理续签流程时，申请人必须要求在香港，强化在港居住联系。

7、续签费用上涨

申请费：600港币/人；

签证费：逗留≥181天需1300港币/人，≤180天需600港币/人

以一家三口为例，总费用从690港币涨至5700港币。

8、续签缴费限制

续签递交及缴费时，申请人及受养人需在港，系统将校验IP地址及入境记录。

9、续签时长并不是固定3年

高才和优才签证续期，除顶尖人才外，最长获批续期不超过3年，具体需要参考申请人雇佣合同、在港逗留时长、经济贡献等多项指标综合评估，入境处会根据评估结果对应批复续期。

因此如果激活签证后，迟迟未与香港建立工作联系，或长时间未赴港，会影响续签时间，建议在激活签证后就要尽早规划续签安排。

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二、香港身份续签核心要求

目前香港入境处对各类人才签证续签都有明确的要求，一般会从工作联系、在港逗留时长、在港居住等多个维度综合对申请人递交的材料进行评估，并相应批复续期。

我们在规划续签的过程中，切记提前准备，并从以下几方面针对性优化续签递交材料：

1、“两址两单”证明

目前香港身份续签逐步从“形式证明”转向“实际贡献”，入境处会重点考察，申请人在港工作或业务的可持续性，如公司营业额、纳税记录等，以及在港时间合理性。

在具体对续签材料的审核中，香港立法会议员尚海龙在接受访谈中也提到过——两址两单，这是人才留港重要的参考指标！

两址：

住址证明：申请人需提供可证明自己在香港有实际居住的材料，如租赁合同、水电煤账单等。

公司地址：若申请人是以创业或自雇形式续签，则需提供真实的公司办公地址，证明公司确实在香港运营。

两单：

薪俸税税单：用于证明申请人的收入情况及其纳税记录，确保其在香港有实际的经济活动。

利得税税单：适用于以创业或自雇方式续签的申请人，证明其公司在香港有真实的经营活动，并履行纳税义务。

2、“通常性居住”联系

在港时间：建议每年在港居住≥180天，若长期离港需提供合理证明（如外派工作、境外学习），否则可能被批短期签证或拒签；

家庭联系：配偶或子女在港就读/居住（提供学校成绩单、学生手册等）；

社会参与：可提供本地社群服务、保险单、香港驾照、信用卡账单等相关证明材料。

✅香港永居身份申请的要求是，申请人需要连续7年在港“通常性居住”，在港逗留时长不仅会影响续签，也会影响以后转永居申请。

3、经济贡献证明

受雇人士：需岗位与学历匹配、薪资达市场水平（建议月薪≥3万港币），提供雇佣合同、工资流水、强积金缴纳记录；

创业自雇：公司需真实运营满1年以上，提供财务报表、商业合同、利得税单，并创造本地就业岗位（建议雇佣3-5名香港永居员工）

非雇佣人士：提供佣金合同、银行流水及纳税记录。

4、续签时长

普通续签：通常按“3+3”模式（高才）或“3+2”模式（优才），但要告诉大家的是，目前入境处批复续期并不是一定按照3年的续期来，而是根据申请人递交的材料来评估，如果材料不足以满足续签要求，可能只会批复半年续签时间，甚至有可能拒签。

顶尖人才：若在港年薪≥200万港币且纳税，可一次性获批5年（优才）或6年（高才）续签。

所以关于续签务必要提前进行规划，临期准备材料很可能会让入境处怀疑真实性，进而对续签会造成重大影响。

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三、香港优才计划续签要求

1、优才续签模式

“3+3+2”普通模式：首次获批后，申请人需在6个月内激活香港身份证签证，获得逗留期限为3年，逗留时间从激活当天算起。首次续签获批3年，第二次续签获批2年。

“3+5”顶尖人才模式：若申请人符合顶尖人才标准，即在港逗留不少于2年，且上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港币或以上，可一次性获批5年续期。

2、香港优才续签要求

①已于香港定居生活的证明；

②对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。

也就是说现在优才的续签关键是：在港定居；在港就业+稳定收入；在港创业。

3、香港优才续签方式

大家也可以简单理解为，香港优才的续签主要有三种方式，要么在香港定居，要么在港有一份稳定收入的工作，要么在香港自己开公司创业。

其实，总的概括起来也就两点：定居生活，或对香港有所贡献。

香港定居生活：

入境处会从申请人是否在港有居住地、有生活痕迹来判断是否符合“定居”或是否有意向到港“定居”的重要证明。在续签时，你可以向港府提供以下文件证明：

• 子女在港就读证明（如成绩单、学生手册）；

• 在港的惯性住所通讯住址；

• 在港购买的车辆、上牌及香港驾照证明；

• 在港购买保险的相关证明；

• 在港手机的香港电话网络入网证明；

• 公用单据（水电煤气、网费等）；

• 金融机构单据（银行月结单等）；

• 香港信用卡与按时还款记录证明；

对香港有所贡献：

去香港工作（就业于香港公司+稳定收入）；去香港创业（需要自己在香港注册公司并且正常运营）。

4、优才续签关键点

优才续签的核心在于证明申请人在香港的“通常性居住”，在续期审核时，入境处一般会重点考察以下几种情况，可根据个人情况针对性准备：

• 申请人不在香港的原因、时间及次数，建议多来港留下痕迹；

• 受养人是否在香港，如子女在港就读证明、配偶在港工作证明等；

• 是否在香港有惯常住所，如租房合同、房屋产权证明等；

• 是否有收入维持自己和家人在港居住生活，如工资单、银行流水等；

• 是否受雇于香港公司或开办香港公司，包括香港公司外派到内地的情况；

• 是否在港合法纳税，如个人所得税记录等。

5、续签材料准备

本人在港生活证明：租房合同、房屋产权证明、水电费单据等；

香港公司雇佣关系证明：雇佣合同、雇主推荐信、工资单和银行流水等；

按时合法报税证明：个人所得税记录、税务证明信等；

家人在港居住生活痕迹证明：子女在港就读证明、社交活动记录。

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四、香港高才通计划续签要求

1、高才续签模式

普通续签模式：

• A类：首次获批由2年更改为3年，第一次续签可获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。

• B/C类：首次获批后，可在港逗留2年，第一次续签后可再获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。

顶尖人才续签模式：

续签模式为2+6模式，即获批2年后，续签后可直接获得6年续签，前提是所有条件满足。

针对顶尖人才的「2+6」续签模式，如上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200w以上，可以循顶尖人才类别续签。

2、高才续签要求

香港高才通计划明确要求获批人士续签时，需要满足在港工作/开办业务的要求，具体从以下3个角度来判断：

• 申请人必须已经获得聘用；

• 该职位的薪酬福利条件须达到市场水平；

• 申请人如已在香港开办或参与任何业务，须出示其业务证明文件。

3、高才续签方式

①在港有雇佣关系并获得稳定收入

如果受雇于香港本地公司，拥有正式的雇佣合同并获得符合市场水平的薪酬，续签时需提供雇佣合同、工资单、工资支付周期及年假薪酬等材料。

②以非雇佣合约形式工作

自由职业者、保险经纪等以佣金为主要收入的人群可以通过此方式续签，续签时需要提供收入证明和留港时间证明，入境处将根据收入水平、工作效益及留港时间综合考虑续签申请。

③受聘于非香港公司但有业务往来

如果受雇于非香港本地公司，但在香港履行部分工作职责且年薪达到120万港元以上，并在续签前一年已在香港纳税，你也可以通过这种方式续签。

④在港创业或参与业务

创业者或参与经营项目的人士，可以通过证明业务在香港的运作情况、经济效益及对香港的贡献来申请续签。入境处会考虑营业额、公司发展前景及留港时间等因素。

4、高才续签关键点

材料真实性审核：（MPF）强积金：虽非决定性材料，但未缴纳需合理解释，否则可能引发对工作真实性的质疑。

香港地址证明：建议提供个人在港住址（如水电账单），强化与港生活联系。

外派工作需合理解释：若因工作派驻内地，需提供雇主的外派证明文件（如公司信函、岗位必要性说明），并确保香港雇佣关系的真实性。

在港时间成关键因素：入境署明确将“在港居住时长”作为续签重要依据。尽管无官方天数门槛，但建议每年留港超过 183 天以体现“常住”。若因外派无法常驻，需提交详实证明材料（如工作日志、往返记录）。

5、高才续签材料准备

个人身份证明材料：

①有效旅行证件：如护照及现有的香港签证。

②香港身份证：显示申请人的身份信息。

受雇证明材料：

①雇佣证明（适用于受雇于香港公司的申请人）：

②雇佣合同：列明职位、薪酬、福利、工作职责及雇佣期限。

③雇主推荐信：由雇主出具，证明申请人的工作表现和重要性。

④工资单和银行流水：近期的薪资记录，显示工资收入情况。

收入证明材料：

①收入证明（适用于非雇佣合约形式工作及高收入人士）：

②收入记录：佣金收入报告、项目收益证明等。

③银行对账单：显示收入的实际入账情况。

纳税证明材料：

①薪俸税报税表：显示已按时申报并缴纳个人所得税。

②纳税收据：税务局出具的缴税凭证。

公司证明材料：

①公司证明材料（适用于创业者或自雇人士）：

②商业登记证副本：证明公司合法注册。

③公司财务报告：经审计的财务报表，显示公司经营状况。

④税务报表：包括公司利得税报税表及缴税记录。

⑤业务活动证明：合同、发票、宣传资料，展示公司实际运营。

留港时间证明材料：

①租房合同或房产证明：显示申请人在香港的固定住所。

②水电费单据：近期的公用事业账单，证明实际居住。

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五、香港优才高才断签风险

1、失去在港长期居留的资格

续签失败，意味着无法继续在香港合法停留。如果在香港有工作，签证失效后将无法继续受雇，除非雇主愿意为你申请普通工作签证，但这并非易事。

2、影响二次申请，成功率降低

对于香港高才通而言，每位申请人只有一次获批机会，如果续签失败，将无法再次申请。

而其他计划如优才、专才等，虽然理论上可以重新申请，但入境处在审批时会重点审查过往申请记录。

如果续签失败记录影响了评估，那么二次申请的难度会大幅增加，通过率也会比首次申请低很多。此外，香港的人才政策经常调整，未来的审批标准可能更严格，错过这次机会，未来可能更难获批。

3、影响孩子在港读书

未成年子女的身份与家长绑定，如果家长无法成功续签，子女的受养人身份也会失效。如果孩子已经在香港读中小学，那么身份中断后将无法继续在港就读，只能被迫回内地上学。

内地和香港的教育体系存在较大差异，孩子需要重新适应课程、教材、考试制度。

4、影响子女升读香港大学

对于计划让子女在香港升学的家庭，续签失败带来的影响更为深远。

如果孩子计划以本地生身份报考DSE，那么家长的身份必须保持有效。一旦续签失败，孩子就无法继续以本地生身份报考DSE，也无法享受75%的本地生录取名额，升读香港高校的难度大幅上升。

如果孩子已经入读香港大学，但家长续签失败，孩子虽可继续学业，但将被视为非本地生，学费将大幅上涨。

• 本地生学费：每年44,500港币

• 非本地生学费：最高可达218,000港币

换句话说，四年本科的学费差额接近70万港币，这对家庭经济无疑是巨大的负担。

5、影响永居申请，需重新计算居住年限

取得香港永居的基本条件是在港“连续通常性居住7年”，期间身份不能中断。如果续签失败，意味着你在港的累计居住时间将重新计算。

此外，如果子女在申请大学前无法获得永居身份，将无法以香港身份参加DSE考试或华侨生联考。

6、导致时间精力经济损失

申请香港身份的过程投入不菲，不仅包括中介费、申请费、路费等等成本，还涉及时间和精力。如果续签失败，意味着前期的所有努力可能全部白费，需要重新规划升学、职业、生活安排。

对于大部分申请人来说，申请香港身份是长期投资，而不是短期停留，一旦身份中断，之前的投入可能全部浪费，这无疑是巨大的损失。

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