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香港专才计划2025年最新政策解读!一文搞懂香港专才申请条件+流程+续签要求!

发布时间:   324

香港专才计划最新政策解读!一文搞懂香港专才申请条件+流程+续签要求!

在2025年,想要获得香港身份的主要途径包括“优才计划”、“高才计划”、“专才计划”,以及通过“留学进修”和“投资移民”

在这些途径中,近两年来,“优才计划”和“高才计划”受到了更多人的关注,还有很多人选择相对适合大多数人的“留学进修”。

然而,受欢迎并不等于容易获批。根据香港入境事务处公布的数据显示,在所有人才计划中,“专才计划”的获批率一直以来都是最高的


一、香港专才计划是什么?

香港专才计划,即“输入内地人才计划”,是香港特别行政区政府于2003年推出的雇主担保类工作签证政策。

目的:吸引具备香港所需但本地紧缺的专业技能、知识或经验的内地人才赴港工作,以填补特定行业的人才缺口,推动香港经济发展。

在「高端人才通行证计划」问世前,「输入内地人才计划」(简称专才计划)在业界内素享「香港身份快捷通道」之美誉。尤为引人注目的是,该计划不仅审批周期短,其成功率更是屡创新高,巅峰时期申请成功率几乎接近90%!


参照上图所示「2022至2023年度香港人才引进计划申请概况」,经基础统计方法估算(如2023年获批率=当年获批人数/当年申请人数),各计划获批率清晰呈现

输入内地人才计划(专才计划),达到88.16%;高端人才通行证紧随其后,获批率高达79.11%;优秀人才入境计划(优才计划)的获批率则相对较低,为16.17%。

2025年香港专才最新政策变化:

1、新增技术工种专才计划

工种及年龄限制:涵盖新型工业技术员、护士、飞机维修技术员、海事技术员(本地船只)、资讯科技技术员、升降机/自动梯技术员、建筑信息模拟协调员、电业技术员8类工种,年龄限制为18-40岁。

配额与期限:总配额1万名,每项工种配额上限3000名,试行期3年。

申请条件:需具备相关学历或10年以上经验,薪酬需达市场水平。

2、人才清单扩容

领域扩展:新增金融、航运、商贸等9个专业领域,总数达60项。

豁免条件:符合人才清单的申请人无需证明职位空缺,年薪超200万港币的申请人亦享受此待遇。

3、雇主资质优化

初创企业豁免:投资额超500万港币或属于高新技术产业的公司,可豁免“成立满1年”要求。

非本地企业支持:允许申请人为非香港企业工作,但需年收入超120万港币。


二、香港专才计划申请条件

1、申请人资格要求

基本门槛

年满18周岁,无犯罪记录及不良入境记录;

学历/经验:通常需持有学士学位,特殊情况下可用“技术资格+专业能力证明”替代(如10年以上高管经验);

岗位匹配:需已获香港雇主聘用,职位内容与学历或工作经验相关,且本地无法招聘到合适人选;

薪酬标准:不低于香港同类职位市场水平(入境处综合行业、公司规模评估)。

2、香港雇主要求


适用人群:

① 受雇者:已获香港公司offer的内地专业人士;

② 创业者:在香港创办公司并自雇的内地人士;

③ 跨境调派:内地母公司派遣高管赴港管理分支机构。

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三、香港专才计划申请流程(2025年最新版)

1、确认申请资格(1-2周)确保申请人及其雇主公司都符合香港专才计划的申请条件。申请人需拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能,且必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献。

2、准备申请材料(2-4周):准备包括但不限于个人身份证明、学历证明、工作经验证明、专业技能证书等。如果打算携带配偶及子女,也需要准备相应的受养人资料。

3、提交申请:通过香港入境处的在线服务递交申请。系统入口通常位于香港入境处-网上服务-签证/进入许可-吸引人才-输入内地人才计划-即时申请入境。填写完毕后,记得选择【储存及离开】,并通知雇主公司继续填写公司申请部分。

4、获得档案编号:提交材料后的1-4周内,申请人会收到入境处的一个档案编号,后续可用于申请进度查询。

5、正式获得批准:如果专才申请获得正式批准,会收到入境处发出的正式获批通知函。申请人需在有效期内完成电子签证缴费(230港币)并下载电子签证。

6、赴港激活签证并办理香港身份证:完成签证缴费后,需要前往香港入境处激活签证。激活后,可以办理香港身份证。

注意事项:

新成立公司需额外提交详细经营计划及资金证明;

材料矛盾(如流水与申报薪资差异>15%)可能导致拒签。


四、香港专才计划续签要求

1、续签模式与核心条件


2、续签材料

不涉及转换雇主:身份证件、旅行证件、手上持有的入境签证以及香港公司的工作证明、雇佣合同(如果合同内容有更新)。

涉及转换雇主:聘用专业人士来港就业申请表、公司与申请人所签订的雇佣合约或聘书的影印本、商业登记证影印本、公司经济状况的证明文件影印本、有关公司背景详情的文件、详细的业务计划。

3、转永居条件(满7年)

居住关联:7年内年均离港≤180天,保留在港生活证明(税单、租房合同、子女在港就读记录);

贡献证明:持续受雇/经营业务,无虚假雇佣嫌疑;

材料完整:提交MPF、银行流水、业务合同等连续性证明。

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五、香港专才计划避雷指南

1、雇主方面

公司资质不达标香港公司需成立一年以上,有实际办公地点,至少有3名本地员工并为其连续缴纳6个月的强积金,年营业额不低于300万港币。若公司投资金额较大,属于高新技术产业,或能证明对香港有重大贡献,初创公司也有机会被考虑,但需证明业务规划合理性。

职位空缺证明缺失:需重点证明确实有该职位的空缺,在港难以觅得合适的人选。如果申请人符合香港“人才清单”的要求,可不用提供职位空缺证明。

2、申请人方面

无法证明稀缺性:要证明自己具备香港所需又缺乏的特别技能、知识或经验,是香港市场稀缺的人才。比如在一些新兴技术领域或特定专业领域有独特技能和经验的申请人更易获批

人岗不匹配:所从事的工作必须与自身的学历或工作经验密切相关,不能出现文科背景申请技术岗位等明显不匹配的情况。

薪资不合理:申请人的薪酬水平需与市场水平相当,不能虚高或过低。文科/普通岗安全线一般为月薪2万-4万港币,技术/紧缺岗合理价为月薪3万-6万港币以上(根据资历浮动)

材料不充分或虚假申请材料需真实、完整,如学历证明、工作经验证明、赴港工作同意书等。若提供虚假材料,一旦被发现,将面临严重后果,包括拒签、罚款甚至法律追究。

3、申请流程方面

未按要求提交材料:申请时需按照要求准备好所有材料,包括个人材料和雇主材料,如身份证、旅行证件、学历学位证书、专业资格证明、工作经验证明、聘用申请表、雇佣合约或聘书影印本、商业登记证等。材料不齐全可能导致申请被拒或延迟审批。

未及时续签或换雇主手续不全:香港专才计划的签证有有效期,需在到期前及时办理续签手续。若更换雇主,需重新向入境处提交申请,新雇主需通过审核。


六、香港身份优势

1、教育优势

升学途径多样:子女可凭香港DSE成绩直接申请香港高校,录取率是非本地生的4倍。持有香港永居+回乡证,可凭DSE考试成绩免试申请内地145所高校,还可参加华侨生联考,400分可入读内地一本,清北复交录取线低于普通高考。此外,全球超300所顶尖大学认可DSE考试成绩。


教育资源丰富香港实行15年免费义务教育,包括3年幼儿园、6年小学、3年初中和3年高中。香港拥有5所全球百强名校,如香港大学、香港科技大学、香港中文大学等,教育水平高,师资力量雄厚。


2、税务优势

个人税务优惠香港薪俸税采用累进税率,年收入13.2万港币以下免税,最高仅为17%,远低于内地的45%。在大湾区工作的香港居民,可享受个人所得税税负差额补贴,最高可达500万/年。

企业税务优惠香港企业利得税税率仅为16.5%,首200万利润税率低至8.25%。香港与全球多个国家和地区签订了“避免双重征税协定”,产品可以零关税进入内地。


3、就业与创业优势

就业机会多:香港作为国际金融、航运、贸易中心和航空枢纽,汇聚了众多跨国企业和高端产业,为个人职业发展提供了广阔的平台,2021年香港人均年收入世界第18名,人均薪资4.2万美元。

创业环境好:香港商贸无外汇管制,收汇结汇方便,兑换货币自由。香港对创业公司有扶持,如香港bud专项基金、中小企业推广基金(emf)等,最高资助额可达100万港币。

4、生活与出行优势

出行便利:香港护照免签/落地签国家和地区已达173个,包括英国、法国、加拿大、日本、欧盟等主流发达国家和地区,极大便利了商务出行和旅游。

生活成本低:香港的物价水平相对较低,生活成本在亚洲地区处于中等水平,对于一些家庭来说,生活成本压力较小。

5、其他优势

家庭规划灵活:申请香港永居后,只要不主动办理回乡证,内地户口就不会注销,可以同时持有内地户口和香港身份。一人申请,全家获批,配偶和孩子可以作为受养人随行一起拿身份。

养老政策好:根据香港政府推行的《广东计划》和《福建计划》,香港户籍的老人在广东和福建这两个省养老,无须每年回港,可享受香港政府发放的长者生活津贴。65岁或以上的长者如满足入息和资产要求,即可申请每月2675元、3585元两档的生活津贴,70岁及以上申请人还可以额外领取1385元/月的高龄津贴。

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