香港身份续签全攻略，优才/高才/专才/iang续签要求，终于有人都说清楚了！

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对于通过香港优才、高才通、专才、留学或投资移民等计划成功获批的“临时身份”持有者而言，获得签证只是7年永居的第一步，真正的考验，始于续签。

2025年，香港入境处对续签的审核逻辑已发生根本性转变，从最初的“形式合规”全面转向“实质贡献”。香港身份续签不再是一次简单的材料提交，而是通过持续性的动作证明对香港这座城市产生的贡献。

以下我们来详细拆解下香港身份续签的核心逻辑、合规路径、常见雷区，希望能帮助大家顺利续签迈向永居。

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一、2025年香港身份续签政策环境

近年来，香港为吸引全球人才推出了多项宽松的入境计划，但“宽进严续”的设计理念始终未变。

随着首批通过高才通等计划获批的人才在2025年迎来续签高峰，入境处的审核标准也日益清晰和严格。政策的核心意图已从“广泛吸引人才”转向“精准留住人才”，更加强调申请人与香港之间必须建立真实、持续且紧密的经济与生活联系。

香港入境处对于续签审批会围绕“经济参与度”、“社会连接度”和“未来贡献预期”三大维度展开，仅凭一纸租房合同和银行流水的时代已经过去。入境处期望看到的是，申请人不仅在港有稳定的经济活动（如受雇或创业并纳税），还积极参与本地社会（如子女就学、参与社区活动）。

并且，对于香港身份的续签审批与永居申请审核是两个相对独立的环节。续签由入境处负责，重点考察当前签证期内的联系与贡献；而申请成为永久性居民时，则会由一个独立的审核组，综合评估过去7年整体的“连续通常居住”连贯性。

因此，即便某次续签成功，也不等同于7年后永居申请一定能获批，两者需要做整体规划和材料累积。

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二、香港身份续签四大核心原则

我们要在新的审核环境下成功续签，必须深刻理解并践行以下四大原则。

1、证明在港联系——“两址两单”是关键

证明与香港存在紧密联系，是续签的基石。港府对续签要求的核心证明材料概括为 “两址两单” ，这已成为入境处审批续签的关键指标。

“两址”：

住址证明：用以证明你在港生活。这可以是自购物业的证明，也可以是长期的租房合同，并辅以连续的水电煤、网络或电话费账单。一个稳定的香港通讯地址至关重要。

公司地址证明（如自雇或创业）：用以证明你的企业在港有实际运营，而非空壳公司。需要提供真实的办公室租赁合同、商业登记证等。

“两单”：

薪俸税税单：这是受雇人士证明个人在港收入及纳税情况的最有力文件。一份完整的纳税记录，是证明你对香港经济做出贡献的直接证据。

利得税税单：这是自雇人士或创业者证明公司经营状况和纳税情况的关键证据。即使公司初期处于亏损状态，依法报税的行为本身就能体现业务的真实性和合规性。

除了这四项核心材料，其他能证明生活痕迹的文件也同样重要，例如：子女在港的入学证明及成绩单、香港金融机构的月结单、本地信用卡及还款记录、在港购买的保险保单、车辆登记及驾照、本地手机号码入网证明等。

这些材料共同构成一个立体的证据网络，向入境处展示你以香港为生活重心的意愿和事实。

2、维系留港贡献——出入境记录与实质贡献并重

对于因工作、家庭等原因未能长期在港居住的申请人，维系“留港贡献”显得尤为重要。入境处会仔细审查申请人的出入境记录，来港次数、停留时长以及对香港的实际贡献成为评估重点。

虽然没有明文规定每年必须在港居住满多少天，但 “连续通常居住” 的概念要求申请人将香港作为其生活中心。如果因工作需要频繁离港（例如在香港工作但居住在深圳），必须确保与香港保持强有力的联系，并提供合理解释。

在这种情况下，提供香港公司的雇佣合同、详细的薪资发放记录（需显示由香港公司账户发出）、强积金供款记录以及完整的报税文件就变得至关重要。

特别需要注意的是，连续超过180天未入境香港且无合理解释，是一条潜在的“红线”。这可能会被入境处默认质疑你是否仍以香港为核心居住地，从而影响续签甚至未来的永居申请。因此，合理安排入境频率和停留时间，并保留好相关记录（如机票、工作派遣证明等），是规划中的重要一环。

3、续签申请材料绝对真实——杜绝任何造假与“挂靠”

这是续签过程中不可触碰的高压线，入境处对于材料的真实性审查日趋严格。

空壳公司与“挂靠”风险极高，注册一家香港公司但不进行任何实际运营，或者“挂靠”在一家并无真实雇佣关系的公司，这种试图蒙混过关的行为已被列为高风险。一旦被查实，不仅会导致续签被拒，还可能面临刑事指控，最高可被判监禁14年，身份被取消并遣返原居地。

并且所有提交的文件，如雇佣合同、薪资流水、税单、住址证明等，都必须真实有效。任何虚假陈述或伪造文件都将导致严重后果。材料的逻辑必须自洽，例如薪资流水金额应与合同约定及税单申报数额相匹配，居住地址与工作地点应具有合理的通勤逻辑。

4、提前规划续签时间——告别“临时抱佛脚”

续签是一项需要长期规划和持续准备的工作，绝不能等到签证到期前才仓促准备。

①材料积累的周期性

许多关键材料无法一蹴而就。例如，薪俸税评税通知书 的获取有固定的报税和评税周期（香港课税年度为每年4月1日至次年3月31日）。对于希望通过“顶尖人才”通道（年薪200万港币或以上）一次性获得6年续签的高才通申请人，必须提前规划，确保在对应的评税年度达到收入标准。

②建立联系的长期性

无论是受雇、创业，还是建立生活联系，都需要时间。入境处更倾向于看到稳定、持续的状态，而非续签前几个月的突击操作。例如，一份超过一年的雇佣合同和连续的强积金供款记录，远比刚签订几个月的合同更有说服力。

③申请时间窗口

续签申请必须在现有逗留期限届满前提交。虽然官方允许最早在届满前4星期内提交，但考虑到材料准备、可能的补件要求，建议提前至少2-3个月开始筹备。临时抱佛脚不仅可能因材料不全导致申请延误，更会引起入境处对申请人真实在港状况的质疑。

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三、香港四大人才计划续签要求

1、香港高才通计划续签要求

香港高才通计划是香港面向全球推出的人才吸纳计划，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才。截至2025年6月底，该计划累计申请总量达13.5万宗，获批准个案近10.9万宗。

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