2025年香港高才通计划大学名单12月重磅更新！新增5所剔除4所共200所大学！附高才全球大学清单+申请和续签全攻略
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新增的5所大学包括
澳大利亚的阿德莱德大学
奥地利的维也纳大学
德国的卡尔斯鲁厄理工学院
意大利的米兰理工大学
沙特阿拉伯的法赫德国王石油与矿业大学。
这些院校在工程、能源科学、酒店管理、人文社科等领域各具特色。而法国的巴黎综合理工学院、格勒诺布尔-阿尔卑斯大学、索邦巴黎西岱大学以及德国的弗赖堡大学则不再位列名单之中。此次更新将于2026年1月1日正式生效。
对于计划申请的人来说，这不仅是一次名单的简单扩充，更是机遇的拓展。特别是对于B类（拥有指定大学学士学位及3年以上工作经验者）和C类（近5年内毕业自指定大学但工作经验不足3年者）申请人，选择范围更为广泛
香港高才通全球200所大学名单
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一、香港高才通计划申请条件和最新政策2秒钟看懂
香港高端人才通行证计划 （High Technology Talent Admission Scheme）是香港政府于2022年底推出的人才引进政策，旨在吸引全球顶尖人才来港工作、创业和生活。该计划针对高学历、高收入的精英人士，提供为期两年的逗留签证，持有人可在港自由就业或创业，无需事先获得本地雇佣。 香港高才通计划推出近三年，已吸引超10万人才，为香港经济年注入340亿港元（占GDP1.2%）。获批者多投身金融、科创等重点行业，月薪中位数约4万港元，高收入群体贡献显著税收。其中53%不满40岁，近半携家庭来港，平均每户带来1.7名子女，有效缓解人口老龄化并填补人才缺口。
总而言之，“高才通”绝不是短期政策噱头，而是香港为未来发展埋下的“长效引擎”，持续为这座城市注入活力和竞争力。
高才通ABC类申请条件：
香港高才通计划
ABC类申请条件
A类：年薪达到港币250万元或以上，不设申请人数限制，且对学历没有要求。 如果用公司利润申请，申请人需要在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份，以计算申请人从其拥有的公司的利润中获得的年度收入。
如果你打算于2025年用公司利润申请高才通A类，需要在2024年1月1日-12月1日持续持股>50%。如果持股不达标，是不能进行临时转股的。如果利润差一点，可以结合分红、年终奖、个人收入等方式操作达标。
B类：对于四个指定的全球大学排名榜单中的百强大学毕业生，如在过去五年内累积了至少三年的工作经验，同样不设申请人数限制。
C类：针对过去五年内在百强大学毕业但工作经验未满三年者，每年有1万名额的上限。
高才通A类计划无学历要求，只要年收入达到250万港币+提供纳税证明就能申请。详细可以DD米粒妈 18565851853
二、香港高才通续签要求、模式香港高才通A类人才首次签证周期是3年，3年后需要延长逗留期限。
高才通A类续签模式是普通模式3+3+3或者顶尖人才模式3+6。 高才通BC续签模式是2+3+3或者顶尖人才模式2+6。
高才通ABC类续签受理申请的时间，都是逗留期限届满前3个月，请记得及时递交申请，否则身份断签。
01、香港高才通ABC类续签要求
高才通计划明确要求获批人士续签时需要满足在港工作/开办业务的要求
：1）申请人必须已经获得聘用，也就是说需要有全职工作； 该职位的薪酬福利条件须达到市场水平；
2）申请人如已在香港特区开办或参与任何业务，须出示其业务证明文件 ——香港劳福局最新公布：截止到2025年7月31日，有13,678名高才逗留期满，7,394人申请续签（54%），续签获批率高达94%！孙玉菡局长表示：续签情况理想，符合预期。
02、高才通续签4种方式和条件 香港高才通计划
ABC类申请条件
高才续签有4种方式，看看哪种方式更适合您。
01）在港已获聘用，并有稳定收入：申请人需要证明已经获得香港公司的聘用，并且从中获得稳定收入。工作通常由学位持有人担任，且薪酬福利条件达到市场水平。需要递交雇佣合约、列明工资、工资期、年假薪酬等条件。
02）以非雇佣合约形式工作者：这类申请人入境处会考虑其收入水平、工作带来的效益留港的时间长短。例如，保险经纪人等非雇佣合约形式的申请人，需要考虑过去收入水平和工作带来的效益。
03）受聘于非香港企业，且有高收入：例如跨境企业外派员工在香港工作，这类申请人入境处会考虑其是否属于公司管理层或专业人士、年薪水平，并且是否有在香港纳税。
04）在港开办或参与业务：若申请人在港开办业务或参与业务，须出示其业务的证明文件，例如商业登记证、经审计的财务报表等。续签对于公司聘请员工数量、营业额没有硬性指标要求，入境处主要考量申请人的业务是否合理并且可持续发展。 一张图看清4种续签方式的优势和劣势
高才通续签方式有4种，常用的续签方式是赴港就业续签和创业续签。如果你长期不去香港，可以选择创业续签高才，创业续签因为贡献度更大，更受香港入境处认可，通过率更高，获批逗留时间更长。另外创业续签自主性更强，自己可以灵活把握，而不必受制于雇佣公司。创业续签的弊端是流程比较复杂，成本比较高，适合有一定经济基础的朋友。
香港高才通以创业方式续签的六大优势
利于税务规划：香港税制优势明显，以年利润300万港元为例，企业所得税仅约33万港元，远低于内地。且无增值税和消费税。
材料获取便利：公司在港运营，相关的业务文件、强积金记录、办公租赁等证明材料易于准备和调整。
更受港府欢迎：创业属于人才、资金、业务的多重引进，对香港的经济贡献值更高，更符合政策导向。
在港时间灵活：续签审核对居住时长要求灵活，可用“在外开拓业务”作为合理解释，便于平衡内地与香港生活。
顺带扩展国际业务：香港是内地企业出海首选跳板，无外汇管制，方便进行国际资金配置和业务拓展。
容易获得长期签证：若公司运营良好、年营业额超200万港元，符合“顶尖人才”标准，可直接一次性获发5年或6年长期签证。
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三、2025年高才通续签新政核心：强调“实质贡献”
开公司续签不再是“纸上公司”，港府将重点考察公司的真实运营、经济贡献和社会贡献。具体体现在以下几个方面：
公司真实运营（实质大于形式）
业务合同与发票：与客户、供应商签订的正式合同及交易流水。
公司网站/宣传资料：市场推广活动的记录。
年度审计报告：由香港持牌会计师出具，证明公司有实际营收和支出。
过去：可能仅需提供公司注册证书、商业登记证、办公室租赁合同等基础文件。
现在：需要提供持续性的、能证明业务真实性的证据，如：
实质纳税贡献（核心经济指标）
公司需要实际产生利润并缴纳香港利得税。纳税金额是衡量企业为香港财政做出贡献的最直接、最硬性的指标。
空壳公司或长期零申报、微利申报的公司，将难以满足续签要求。
创造本地就业（核心社会贡献）
雇佣合同：与雇员的正式合同。
强积金（MPF）供款记录：这是证明雇佣关系真实存在的最有力证据。雇佣人数和薪资水平将成为评估贡献度的重要参考。
为香港本地居民创造就业岗位是“实质贡献”的另一关键体现。
需要提供：
申请人个人参与度
政策会评估申请人在公司运营中的参与程度和不可替代性。
需要证明申请人是公司的核心管理者，实际负责公司的业务决策和日常运营，而非仅仅挂名。
尽早规划，真实运营：必须在首次签注有效期内（通常是2年）尽早启动公司在港业务，并投入真实资源进行运营，确保公司在续签时已具备稳定的业务、纳税记录和雇佣记录。
保留完整证据链： meticulous 地保留所有与公司运营相关的文件，形成完整的证据链，以应对入境处的严格审查。
“实质贡献”是唯一标准：政策的导向表明，港府旨在吸引真正愿意在香港扎根、创业、纳税、创造就业的顶尖人才。任何试图通过“包装”公司来蒙混过关的做法，风险将极高。
资格预评估与路径规划：深度评估您的背景，精准选择“高才通”A类、B类或C类最佳申请路径，量身定制专属方案。
材料准备与递交：专业团队指导并审核全套申请材料，确保首次申请即符合“高质素人才”标准，为后续续签打下坚实基础。
在港关联度构建：协助您规划并落实在港居住证明、子女入学、社区参与等，系统化建立紧密的社会联系证据链。
经营实质性落地（针对创业续签路径）：提供从公司注册、办公空间租赁、本地员工招聘、到业务合同梳理及报税审计的全套实体化运营支持，确保您的企业具备可验证的商业实质，彻底规避“空壳公司”风险。
材料体系化整合：专业顾问全程指导，确保从在港生活到商业运营的各项记录完整、连贯、逻辑自洽，打造无懈可击的续签证据链。
长期规划咨询：在第二个签证期内，提前为您规划永居申请策略，确保居住年限、工作贡献等核心条件持续达标。
永居申请支持：准备详尽的申请材料，向入境处充分证明您已以香港为主要居住地，并有意图在此长期生活和发展。
对申请人的启示
2025年的高才通续签，特别是创业续签路径，已进入“用实力说话”的阶段。成功的关键在于您的公司是否为香港的经济和社会发展做出了看得见、摸得着的实质贡献。
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【高才通续签在即，创业之路如何赢得港府青睐】
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1. 精准申请阶段：奠定成功基石
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3. 永居转阶段：实现长远规划
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银河【好生意·真经营】案例
发布于 2025-12-30 10:02・广东
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