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香港高才通A类新政解析,A类高才收入要求升级,附最新申请与续签指南

发布时间:   1019

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2025年9月,发布的香港《施政报告》已经非常明确肯定了“高才通计划”在人才引进方面的成效,因此港府仍然会继续推行高端人才引进计划,但是其重心已由之前的“抢人”转变为“留人”。

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截止目前,香港高才通计划已收到约13.5万份申请,其中近10.9万份成功获批,整体获批率超过80%,因为其审批快速、条件明确而成为获取香港身份的热门方式。

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但我们申请前需要提前知道的是,通过高才通计划拿到香港身份不难,但只有一次机会,想要最终能成功拿下香港永居身份,7年时间中续签是必不可少的步骤。对于打算赴港发展的朋友来说,高才通计划无疑是一条快速途径,但如果想同时兼顾内地和香港生活,那么通过高才拿香港永居则必定需要投入一定的成本。

特别是对已经在香港有业务的老板,或是有意到香港开拓业务的高收入人群来说,如何利用香港高才通计划A类申请规则拿到香港身份,并顺利完成续签转永居,有必要提前就做好详细的规划。

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一、香港高才通计划A类申请条件

香港高端人才通行证计划(简称"高才通计划")是香港特别行政区政府于2022年12月推出的一项人才引进政策,旨在吸引全球高收入人士和顶尖大学毕业生来港发展。

香港高才通计划对申请对象有严格的限定,符合申请资格的对象分为以下3类人群:

✅A类:申请日期前一年年收入达250万港币(或等值货币)或以上,不设限额,不限学历行业;

✅B类:拥有合资格大学学士学位的毕业生,且在过去5年内累积至少3年工作经验,不设限额;

✅C类:过去5年内在高才合资格大学取得学士学位,但工作经验少于3年(该类型每年限额1万人)。

其中,高才通计划A类专门面向高收入人群,不设学历要求和配额限制,只要申请人在紧接申请前一年的全年收入达到港币250万元或以上(或等值外币),即可递交申请。

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对于高才通A类申请人250W年收入的认定,目前香港入境处只认定申请人的纳税收入。不管申请人以个人收入申报还是公司收入申报,最终都需要通过税务记录来证明真实收入符合要求。

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二、香港高才通A类新政变化

1、公司持股时间要求更严格

2025年5月8日,香港入境处对高才通A类计划中通过"公司利润"路径申请的标准进行了重要调整,这一变化直接影响了企业老板以公司利润作为申报的申请策略。

根据新规,申请人若想以公司利润作为收入证明,必须在递交申请前的整个评税年度持续持有该公司不少于50%的股份。以自然年作为评税周期(1月1日至12月31日)为例,申请人需要在全年内每一天都保持不低于50%的持股比例,任何时段持股低于这一比例都将不符合资格。

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这一规定直接限制了短期持股操作的可行性。例如,如果一位申请人在2024年3月才通过股权转让获得公司100%的股权,即使转让后公司利润显著增长,由于未在2024年1月1日至12月31日期间持续持股,也无法符合2025年的申请条件。同样,新成立的公司也需要运营满一个完整的评税年度后才能用于申请。

2、高才A类收入计算周期调整

新政对公司利润的计算周期进行了明确规范:公司利润需按完整评税年度计算,而不再是任意12个月周期。例如,2025年提交申请,需要提供2024年1月1日至12月31日的完整年度利润数据。

如果是以个人收入进行申报,仍按申请前连续12个月计算,即2025年11月递交申请,则需要2024年11月-2025年10月收入个人收入(工资、奖金、分红等)达到250万港币(纳税),而公司利润则按完整评税年度计算。

3、公司利润持股比例折算规则

当申请人持股比例在50%以上但不足100%时,公司利润需要按持股比例折算后计算是否达标。具体计算公式为:所需公司利润 = 250万港币 ÷ 持股比例,确保申请人实际享有的利润份额达到250万港币的标准。

除了以上核心变化外,新政还包含了一些重要细则:

✅个人收入申请不受影响:对于通过工资、津贴、分红等个人收入申请的申请人,新政并未改变计算方式和审核标准。个人收入仍按"紧接申请前一年"(即过去12个月)计算,且可以合并不同来源的收入,只要总和达到250万港币即可。

✅个体工商户/合伙企业特殊规定:个体工商户、合伙企业和独资企业的经营所得属于个人所得税范畴,不受公司利润新规影响。这类申请人的收入审核仍按申请前12个月计算,不需要提供完整评税年度的数据。这一区别对待体现了政策对不同经营模式的合理考量。

✅材料要求更为严格:新政下,通过公司利润申请的材料要求更为细致。除基本的企业注册信息、审计报告外,还需提供利润来源证明、员工社保记录、发薪记录等,以证明公司的真实运营情况。入境处还会重点核查公司突然出现大额利润的情况,要求申请人补充合同、发票、银行流水等证明材料。

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三、香港高才通A类收入证明

1、高A申请认可收入类型 

①工资薪金与奖金

范围:基本工资、绩效奖金、津贴、佣金等。

证明要求:需提供官方纳税记录(如个人所得税完税证明)、银行流水、公司盖章的收入证明。内地申请人需提供《个人所得税纳税记录》及《纳税清单》;香港工作需提交薪俸税文件。

②企业经营所得

持股要求:申请人需持股≥50%。

计算方式:按持股比例折算公司利润(如持股60%,公司利润需≥416万港元才能满足250万港元要求)。

证明文件:公司审计财报、完税证明、股权证明。

③股票期权及股权激励

范围:上市公司股票期权行权收益、股权激励所得。

证明要求:公司出具的股票期权发放证明(注明股数、每股价值)、关联公司雇佣关系证明。

④持股公司分红收入

要求:分红需来自申请人实际参与运营的公司,且需完税。

证明文件:分红协议、银行回单、持股证明、个人所得税申报表(利息股息红利所得)。

⑤个人经营所得

适用主体:个体工商户、合伙企业、独资企业主。

证明文件:《个人所得税经营所得纳税报表》。

⑥股权转让收入

要求:申请人需实际参与被转让公司的运营。

证明文件:股权转让协议、银行入账记录、完税证明、股权变更登记表。

⑦多重收入叠加

允许组合:工资+分红、工资+股权激励、工资+经营所得等,但所有收入均需完税且能提供独立证明。

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2、不认可收入类型 

①个人投资收益

包括:股票/基金交易收益、房产买卖差价、租金收入、直播打赏等。

原因:非就业或业务所得,且未纳入应税范围。

②临时性/未纳税收入

包括:一次性奖金(非固定)、现金收入、未申报收入、免税补贴(如政府补助)。

原因:缺乏持续性和完税证明。

③混合申报收入

禁止行为:同时申报个人薪资与企业利润(如工资100万+公司利润150万)。

原因:易引发重复计算或税务争议。

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四、香港高才通A类续签与永居要求

1、香港高才通A类续签模式

2025年新政将高才通A类申请人的首次签证有效期从2年延长至3年,续签模式改为"3+3+3",给予了申请人更充裕的在港发展时间。

其中,如果高才在港上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港元以上且在港通常居住满2年,可直接获批6年续签,覆盖永居7年考核期,一次续签即可转为永居身份。

2、香港高才通A类续签要求

香港高才通续签的核心条件是证明与香港存在工作/业务联系,包括受雇或自主创业等情况:

✅在港受雇:需受雇于香港公司,职位与专业相关,月薪不低于市场水平(建议≥3万港元),并提供纳税证明及雇佣合同。

✅自主创业:需在香港实际运营业务,提供商业登记证、办公室租赁合同、公司财报、员工雇佣记录等证明。

具体来说,香港入境处为此也明确给出了4种续签工作情形参考:

①在港有雇佣关系并获得稳定收入

如果受雇于香港本地公司,拥有正式的雇佣合同并获得符合市场水平的薪酬,续签时需提供雇佣合同、工资单、工资支付周期及年假薪酬等材料。

②以非雇佣合约形式工作

自由职业者、保险经纪等以佣金为主要收入的人群可以通过此方式续签,续签时需要提供收入证明和留港时间证明,入境处将根据收入水平、工作效益及留港时间综合考虑续签申请。

③受聘于非香港公司但有业务往来

如果你受雇于非香港本地公司,但在香港履行部分工作职责且年薪达到120万港元以上,并在续签前一年已在香港纳税,你也可以通过这种方式续签。

④在港创业或参与业务

创业者或参与经营项目的人士,可以通过证明业务在香港的运作情况、经济效益及对香港的贡献来申请续签。入境处会考虑营业额、公司发展前景及留港时间等因素。

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3、香港高才转永居条件

转为香港永久居民的核心条件是满足"通常居住7年"要求。这一要求并非指7年内不能离开香港,而是强调与香港的生活联系和稳定性。

申请人需提供连续住址证明、在港工作记录、税单、子女在港就读证明等材料。离港时间较长时(如超过180天),需提供合理解释和证明,如外派工作证明、医疗证明等。

值得注意的是,续签成功并不保证永居申请一定能获批,入境处会综合考量申请人在港居住时间、工作稳定性、家庭联系、社会参与等多方面因素。

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五、香港高才获批不留港创业续签

港府鼓励企业主或创业者来港创业,如果我们申请高才通A类获批后无法在港就业工作,那么唯一的续签途径就是通过开办业务/创业开公司的方式完成续签。

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在香港创业不仅能满足高才通续签要求,灵活安排在港时间,同时也可借助香港自由贸易港的区位优势,完整业务出海,节省税务和规划全球资产投资,以获取更大收益回报。

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