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根据港府披露的数据，截至2025年7月底，各项人才入境计划共收到逾52万宗申请，其中超过35万宗获批，同期抵港人才超过23万人，已远超港府三年引进10万人才的原定目标。

这些数据表明人才引进效果显著，也使得香港人才战略发生关键转向，重点从“抢人才”全面转向了“留人才”。2025年，香港高才通计划也迎来了自推出以来最大的一次政策调整，特别是针对打算申请高才通计划的高收入人士，在申请门槛和续签政策上都有所收紧。

对于高收入人士而言，高才通A类通道（年收入达250万港元或以上）是获取香港身份的快速通道。然而，成功申请获取身份只是第一步，如何在未来七年内通过持续证明自身价值来维系身份、直至获得永久居留权，已成为所有A类申请人必须面对的关键难题。

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一、香港高才通A类申请条件（2025年新规）

香港高才通计划旨在通过简化审批流程、提供快速赴港通道，吸引全球高收入人士和顶尖大学毕业生来港发展。

✅C类：过去5年内在高才合资格大学取得学士学位，但工作经验少于3年（该类型每年限额1万人）。

香港高才通B/C类合资格大学名单：

在以上3类申请人中，香港高才通A类计划不设学历、年龄限制，看似门槛清晰，但2025年的新政在收入认定、持股要求、时间计算等核心环节上设置了更为精密和严格的规则，旨在确保申请人财富的真实性、持续性与业务关联性。

1. 香港高才通A类收入要求

香港高才通A类申请的核心要求是在紧接申请前一年，全年收入达到港币250万元或等值外币。

认可的收入类型：

主要包括工资薪金、奖金、津贴、由任职公司发放的股票期权，以及从申请人拥有的公司获得的利润。所有收入都必须提供官方完税证明，形成“税单-银行流水-业务合同”的完整证据链。入境处明确要求收入必须是“应课税的就业或业务收入”。

明确排除的收入类型：

不认可个人投资收益（如股票、基金、房产买卖收益）、不认可被动收入（如租金、利息）、不认可偶然所得（如直播打赏、中奖）、不认可未完税的收入。

时间计算规则：

个人收入：按“申请月倒推12个月”的自然年周期计算。例如，2025年12月申请，需提供2024年12月至2025年11月这12个月的收入证明。

公司利润：这是2025年政策最重大的调整。利润的计算周期不再是以申请前12个月为准，而是必须以公司上一个完整的法定评税年度（通常为公司的完整财务年度）为准。这意味着，如果公司成立未满一个完整的评税年度，其利润将不能用于申请。

2. 高才通A申请持股新规

对于以公司利润作为收入来源的申请人（即企业主），2025年的新政彻底堵死了“临时抱佛脚”的操作空间，要求穿透至“实质控制”层面。

持续持股要求：

新政明确规定，如果以公司利润作为收入证明，申请人必须在递交申请前的整个评税年度持续持有该公司不低于50%的股份。这意味着，在整整一个财务年度内，任何时间点的持股比例低于50%，都将导致申请资格不符。临时增持股份以满足条件的做法已完全失效。

利润折算规则：

当持股比例超过50%但不足100%时，公司利润需按持股比例进行折算。计算公式为：所需公司总利润 = 250万港元 ÷ 持股比例。例如，持股60%，则公司该评税年度的总利润需达到约416.7万港元（250万 ÷ 60%），其个人享有的利润份额才能满足250万港元的要求。

除了股权，以公司利润作为申请时，在审核过程中入境处可能会要求补件，同步强化对公司的“实质运营”核查。

3、首次签证期限延长

自2025年11月起，高才通A类人才首次获批的逗留期限从2年统一延长至3年。此前已获批2年签证的A类人才，也可无条件申请延长一年，使其首次逗留期限同样变为3年。这为高收入人士提供了更充裕的时间来安排赴港发展、建立事业与生活联系。

特别注意，对于身处海外的中国籍人士，若希望通过海外渠道申请高才通A类（以便受养人同步获得签证），需满足在海外居住满一年，或持有海外永久居民身份的条件。

二、香港高才通A类续签政策全面趋严

通过高才拿到香港身份只是开始，续签才是真正的考验。2025年，高才通续签政策完成了从“形式合规”到“实质贡献验证”的彻底转型，“两址两单”成为硬性审核框架，重点评估申请人对香港经济的实际参与度。

1. 续签核心逻辑，建立“真实关联”

香港入境处明确指出，高才续签的核心标准是申请人是否为香港带来了“真实的经济贡献”。审核将围绕以下三个维度展开：

在港时间及居住关联：虽未设定严格的居住天数“红线”，但需证明生活重心与香港的关联。长期离港且无法提供合理解释，是续签失败的主要原因之一。

稳定收入：收入需真实、稳定，且与申请人的背景、职位相匹配。

经济贡献：最直接的体现就是纳税记录（薪俸税或利得税）以及为香港创造就业等。

2. “两址两单”审核框架

这是2025年续签审核中最重要的新概念，旨在系统性地验证申请人在港的工作与生活状态。

两址：

居住地址：需提供近6个月以上的租房合同（附印花税）、水电煤气账单等。酒店或短租证明通常无效。配偶在港工作、子女在港就读是强有力的加分项。

办公地址：对于创业或自雇人士，必须提供商业用途的办公室租赁合同（建议不少于3年），严禁使用虚拟地址或住宅地址注册公司。入境处可能会进行实地核查。

两单：

税单：这是衡量“实质贡献”的最硬核指标。受雇人士需提供薪俸税单，自雇人士需提供利得税报税表。

强积金（MPF）供款记录：受雇人士的强积金记录是雇佣关系真实性的重要佐证。对于自雇并雇佣本地员工的企业主，为员工缴纳强积金的记录也至关重要。

3. 续签模式与路径选择

常规续签模式：

A类人才的续签模式已调整为 “3+3+3” ，即3年（首签）+ 3年（第一次续签）+ 3年（第二次续签），满7年后可申请转为永久居民。但实际获批时长会根据雇佣合同期限或业务发展状况动态调整，最长不超过3年。

顶尖人才通道：

对于上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港元或以上，且已在港逗留不少于2年的申请人，可申请 “2+6”模式，即一次性获得6年续签，直接进入永居快速通道。

四大官方续签路径：

在港受雇模式：

受雇于香港本地公司。要求职位与学历背景匹配，薪酬达到市场水平（一般行业建议月薪不低于3万港元，金融、科技等高端行业建议不低于4-5万港元），并提供正式的雇佣合同、工资流水和薪俸税单。

创业/自雇模式：

在香港开办或参与业务运营。这是目前许多企业主的选择。需证明公司真实运营，有实体办公地址，业务具有发展潜力并能对香港经济做出贡献（如纳税、雇佣本地员工）。

非雇佣工作模式：

适用于自由职业者、保险经纪、独立顾问等。需持有香港认可的专业牌照，证明收入稳定（如年佣金收入不低于120万港元），并提供业务合同、客户名单及完税证明。

受聘于非香港公司（外派模式）：

受雇于内地或海外公司，但被派驻香港工作或与香港有密切业务往来。要求年薪不低于120万港元，职位为经理级以上，并且在港工作时间占比不低于30%，需提供母公司外派证明及在港纳税记录。

4. 续签失败的高危雷区

空壳公司挂靠：

仅注册公司而无任何实际运营、纳税和雇佣记录，被查实的拒签率超过90%。

岗位与资质严重不匹配：

例如，名校博士从事与学历完全无关的低技能岗位，会引发对工作真实性的质疑。

长期离港且无合理解释：

单次离港超过180天需提供令人信服的理由（如外派工作证明、医疗证明等）。

材料造假：

提供虚假税单、合同等，将面临最高14年监禁及15万港元罚款的严重后果。

高才通计划只有一次获批机会，一旦断签就无法再次申请。因此，从获批之日起就着手规划续签，至关重要。

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三、香港高才通A类创业自雇续签

对于大部分内地企业主或高管而言，短期内完全移居香港、成为本地公司雇员可能存在困难。在这种情况下，“创业自雇”模式成为平衡内地事业与香港身份续签需求的主流选择。

1. 创业自雇续签的核心优势

主动权自主：

作为公司股东或董事，可以自主掌控业务规划与续签材料准备，避免受雇模式下因雇主变动带来的不确定性。

续签周期长：

若能证明业务稳定发展，较易获得2-3年的长期续签。

税务优化：

香港税制简单，利得税实行两级制，首200万港元利润的税率仅为8.25%，对比内地有显著的税务筹划空间。

居住要求灵活：

对创业人士的“通常居住”要求更侧重于“业务必要性”。可以通过提供内地市场拓展、参加国际会议等商业理由，合理解释离港原因。建议年均在港时间不少于60天，并保留完整的出入境记录。

2. 成功创业续签的关键要素

实体办公地址：

租赁正式的商业办公楼，提供租赁合同、水电费账单，并确保有实际办公痕迹。共享办公空间或住宅地址风险极高。

真实业务流水：

公司银行账户应有稳定的业务往来流水，对应真实的采购、销售合同和发票。避免仅为续签而进行的“走账”或“空转”。

稳定纳税记录：

公司需进行审计、报税，并缴纳利得税。即使是业务初期亏损，也需提交经审计的财务报告及未来的业务发展计划。

3. 借助专业服务机构

考虑到在香港设立并运营一家公司涉及法律、税务、会计、人力资源等多个领域，许多申请人会选择与专业的服务机构合作。

银河集团作为深耕香港身份服务领域多年的机构，提供了从申请、续签到永居乃至在港生活安家的“一站式”服务。

银河集团服务覆盖从申请至永居的7年全流程：

✅政策精准解读与方案定制：针对新政，能为企业主分析持股结构、利润周期，规划最合规的申请或孵化路径。

✅材料梳理与风险规避：帮助申请人准备符合入境处“闭环”要求的完整材料，避免因材料不全或不合规被拒。

✅续签与永居规划：提供续签方案咨询（如受雇、自雇）、协助在港公司注册、业务搭建，以及长期的永居规划陪伴。

✅后续生活支持：涵盖子女教育规划、在港开户、置业等增值服务，解决移居后的实际问题。

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