香港优才计划和高才通计划2024年政策会怎么变？孙玉涵如此回应
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香港优才计划和高才通计划2024年政策会怎么变？孙玉涵如此回应
近两年，香港的人才引进计划取得了非常大的成效，特别是高才通计划的实施，更是为港府吸纳了非常多高收入和高学历人才，2023年不到1年时间，已经超过20万人递交申请，获批人数超12万，到港人才也超过8万人，人才指标超额完成，远超港府原定目标3.5万。
很多人可能会好奇：港府引进的人才这么多，后期香港人才申请名额会不会缩减?
对此，香港劳工及福利局局长孙玉菡近日做出了回应。
孙玉菡：香港需要人才，越多越好
香港劳工及福利局局长孙玉菡接受香港商报专访时指出，香港抢人才计划取得如此好成绩再次见证了「一国两制」的成功，显示由治及兴的香港仍具独特的吸引力。
提到目前来港人才数量超过原定的2倍，外间关注明年会否缩减的问题，孙玉菡直言，35000人其实是下限目标，计划不设上限，香港需要人才，大家肯来，越多越好! 「人才肯来香港，对于经济发展和整体实力都会有所提升，既然这条路走得正确，就继续走下去!」 他续解释，「希望用本地人才做本，再吸引足够多的外地人才结合在一起，将香港优势发挥得更加好。」
孙玉菡还表示，香港人才计划也不会一成不变，两年后会再作检讨，51项人才清单也可加可减。香港引进人才最关键就是因应香港的需要、社会的需要去做调整，「不仅仅看经济发展的需求，还要看社会的稳定性，以及劳工市场的变化。」
邻近的新加坡也有相若的精英签证计划，相比之下，香港「高才通」行业方向性似乎没有那么明确。
对此，孙玉菡解释说，香港也有参考海外不同的人才引进经验，但不能照搬，要看香港需要。以往专才引进也是先有工作再输入人才; 优才申请则较为复杂; 「高才通」则是希望用较简单方法引入人才，突破口是先有人才然后决定做什么工作，而非先有工作再找人才。
「如果已证明自己一年至少能赚250万港币或以上，市场就已告诉你：这是个人才。你就不需要看做什么行业，你应该欢迎他!」 孙玉菡直言，机遇不是单向的，希望人才到了香港，除了找工作，也创造工作机会，「工作不只给自己的，也创造给本地人，这样整个计划才是成功的!」
对于外间担心申请「高才通」的人只为获得香港身份，并不打算长期留港发展，「我们当初设计时就想到了这一点。」
孙玉菡指，首次审批只要有高收入、高学历就可以; 但两年后续签，一定要有工作或已创业，签证才能延期。「不需要有工作先来香港，因为我相信你既然是人才，就有能力在这个有那么多机会的地方找到一席之地。找不到工作的话呢，那对不起，两年后就续签不到; 找得到的话，欢迎你留在香港!」 他强调，如果纯粹因特区护照旅行方便，香港样样都好，就要考虑两年后怎么办。
2015年申请入境香港的人才有43000人，但2022年住满7年拿永居的人只有5300人，比例只有12%。 对此，孙玉菡坦言，过往人才留港比例的确不高，「我们的目标就是希望超过以往，现在的人才政策，人才的协助力度，相信会比以前好，我相信7年后的数据一定不是这样!」 他说，人才是流动的，如在大草原逐水而居，下一步挑战就是留住人才。
至于「高才通」内地居民身份占逾九成，是否国际化不够，孙玉菡并不这样认为。他指，计划受欢迎，申请数据大，其实非内地居民绝对数额并不少，有数以千计! 「一年能引入这个数量的国际人才，对于一个城市来说是很高的!」 即使人才来自内地，B类、C类申请人中有四成毕业于欧美名牌大学，C类更有75%的人非内地毕业。「人才国籍并不是最重要，更加重要的是他的世界观，他的国际视野!」
以上部分内容来自香港商报
对于想要通过香港人才计划申请香港身份的朋友来说，孙玉菡这个消息无疑给了一颗定心丸，港府后期还会源源不断的吸纳人才，但是对人才的要求也会不断调整，后期续签要求也非常严格，如果你想要申请香港身份，目前最多人拿身份的5个人才计划，总有一个适合你！
最适合内地人的5个香港人才计划
从今年各项人才的申请和获批数据我们也可以看到了，目前最火爆的是香港优才和香港高才通，两项人才机会今年申请人数都超过6万人，而香港专才（内地人才）和留学进修的申请人数也超过2万了，可以说这4个人才计划是想要申请香港身份的人才都偏向考虑的，4个人才计划的申请要求各有不同，下面给大家简单出来了。
1 香港优才计划-申请人数最多
香港优才”全称“优秀人才入境计划”，是香港政府2006年开始实施的一项设有配额的移民吸纳计划。旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。
申请条件:
申请人年满18岁；
没有刑事犯罪记录或不良入境记录；
足以负担本人及受养人的首年生活费(个人20万：家庭30万+)；
具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）；
本科学位及以上学历。
申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一种来获得合格分数：
成就计分制需符合以下两项要求中的一项可获得满分245分，不符合者无法提交申请，一次性获得8年香港身份，不用续签到期直接转永居。
① 申请人曾获得杰出成就奖(如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项);
② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献(例如业内颁发的终身成就奖)。
综合计分制适合大部分优秀人才，主要是对申请人的年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景这6个方面来评分，总分是245分，达到80分就可以申请。
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香港高才通计划-获批人数最多
是香港政府2022年底推出，开始实施的一项人才引进计划。旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。
这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。申请人会先获得2年的签证，等2年期满后再申请续期，需要证明在香港有稳定工作及居住在香港，方可续3年签证。
申请条件:
申请人至少需要满足以下3个条件中的一点。
A类：申请日期前一年年薪达港币250万元（约¥2,230,500）或以上，不设限额；
B类：四个指定的世界大学排名榜中全球百强大学学士学位毕业生在过去5年内累积至少3年工作经验，不设限额；
C类：过去5年内在全球百强大学取得学士学位但工作经验少于3年，每年上限1万人。
2024年1月1日起，高才通全球合资格大学师185所，新增了12所内地和海外的院校，除名3所，其中内地新增4所：武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学。
目前内地一共13所大学符合申请高才通计划资格。
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输入内地人才计划-专为内地人才设置
香港工作签证也就是“输入内地人才计划/一般就业政策”，通常大家简称为：香港专才计划。
具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民，可根据此计划申请来港工作。香港专才无配额的限制，也不限制申请的行业。首次获批3年签证，续签为3年-2年，身份满7年后可以申请香港永居和护照。
申请条件:
本科学士/专业资格证；
无不良犯罪记录；
申请人可以是受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港；
已获聘用的香港工作，其薪酬福利与香港同类工作的市场薪酬水平相等；
申请人具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。
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香港留学进修计划-相对门槛最低
香港留学进修计划是为了吸引那些在香港修读全日制课程而获得学士学位或更高学历的非本地生回港/留港就业，内地人才要参加这个计划得先到香港读大学或研究生。
到香港留学读研需要满足一定的条件，首先需要满足①良好的中英文能力+②无犯罪及无不良入境记录+③本科毕业且有学士学位(如果是本科无学位，需要不少于10年的高管工作经验)+④一定的经济能力，其次还要看各大高校录取的要求，比如优先录取内地985/211毕业生，需要用雅思/托福/PTE成绩等，适合想要赴港留学的人才申请，留学结束后要一年内在港找到工作。
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香港受养人签证-适合孩子和配偶
香港受养人签证是港府为了鼓励人才携带家眷和孩子赴港的签证计划，那些通过香港优才、高才通、专才、科才、留学、投资等计划获得香港签证的申请人，其受养人都可随同获得香港身份，受养人是指非香港居民作为香港居民的配偶、年龄18岁以下的子女、年龄60岁以上的父母(此类需保证人是永居，且只能申请单程证)
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