2025年香港高才续签新规更新！官方解读：3种续签可行方式+7大注意事项！

近期，香港政务司司长陈国基表示，截至6月底，各项人才入境计划合共接获近50万宗申请，当中约33万宗已获批准，近22万人才携同家人抵港。

数目远超政府三年合共引入105,000名人才的目标。

其中高才通计划表现尤为亮眼，自推出以来已收到约13.5万宗申请，近10.9万宗获批，整体获批率高达80%。

高才通申请通过只是第一步，未来7年续签规划才是重中之重，2025年香港人才发展办公室携手入境事务处共同开展高才通计划续签专题线上讲座，对续签的关键条件及具体办理流程作出清晰阐释。

对于打算长期留在香港发展的高才来说，这份由官方发布的指引堪称续签的“制胜法宝”，接下来将对其重点内容进行详细剖析。

一、高才续签受雇模式：香港公司聘用+稳定收入

申请人需受雇于香港本地公司，提供有效雇佣合同、强积金缴纳记录、薪俸税单等，证明职位与学历匹配，薪资达市场水平（建议月薪≥3万港币）。

香港高才续签的受雇模式要求申请人通过香港公司聘用并获得稳定收入，具体条件如下：

1、工作性质

受聘从事的工作需通常由学位持有人担任，且职位的薪酬福利条件需达到市场水平。例如，金融行业建议月薪5万港币，一般行业建议月薪3万港币。

2、稳定收入

需提供工资单、强积金记录、纳税证明（如薪俸税单）等材料，证明收入稳定且符合市场标准。

3、对香港的经济贡献

工作需为香港带来正面经济效益，如按时缴纳税款、参与本地经济活动等。

4、在港居住时间

签证有效期内需以香港为主要居住地，避免长时间离港。若离港超过183天，需向入境处提供合理解释。

注意事项：

✅️申请续签时，本人必须在香港境内提交申请及领取电子签证。

✅️若雇佣合同即将到期，建议提前更换长期合同（大于3年），以免影响续签期限。

✅️材料需真实有效，虚假挂靠或提供虚假信息可能面临法律风险。

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二、高才续签非雇佣模式：灵活工作者适用

适用于保险经纪、财务顾问等以佣金为主要收入的行业。需提供收入证明、纳税记录及留港时间证明，入境处会综合评估收入水平、工作效益及留港时间。

香港高才续签的非雇佣模式主要适用于灵活工作者，如保险经纪人、自由职业者等。以下是该模式的续签条件及相关要点：

续签条件：

1、工作性质：从事的工作需通常由学位持有人担任。

2、收入水平：需提供近6-12个月的收入明细记录，以及未来收入的合理预期说明，收入水平需达到一定标准（建议对标月薪3万港币及以上）。

3、经济贡献：需提交在香港的纳税证明，以体现对香港经济的贡献。

4、在港时间：需确保在签证有效期内在香港有足够的工作时长，避免长时间离港。

注意事项：

✅️材料准备：需提供收入记录、纳税证明、工作合同等材料，以证明工作的合法性和收入的稳定性。

✅️审核重点：入境处会综合评估申请人的收入水平、纳税情况以及在港工作时间，确保符合续签要求。

✅️风险提示：若收入不稳定、纳税记录不足或在港时间过短，可能影响续签结果。建议提前规划，确保材料完整合规。

如需进一步了解或办理续签，建议咨询专业机构或香港入境处，以确保申请顺利通过。

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三、高才续签自雇模式：创业开公司

需提供公司注册证明、财务报表、业务合同、纳税记录等，证明公司真实运营并对香港经济有贡献。若收入高且业务良好，可申请顶尖人才通道，一次续签6年。

1、公司实质运营证明

✅️实体办公场地：需租赁独立办公室或共享办公空间，提供租赁合同、水电账单、公司水牌照片等，空壳公司或挂靠地址将被严查。

✅️业务流水与纳税：建议年营业额≥300万港元（非硬性但影响续签时长），需提交审计报告、利得税报税表及业务合同。

✅️本地雇员雇佣：至少1名香港本地员工（含申请人自己），缴纳强积金（工资5%）并留存雇佣记录。

2、申请人角色与贡献

✅️需证明深度参与公司决策，如签署业务文件、出席董事会记录，挂名董事将被拒签。

✅️若公司成立未满1年，需提交详细商业计划书（含注资证明、业务拓展规划）。

3、在港关联补充证明

✅️每183天至少入境1次，配合租房合同、子女在港就读证明等强化“通常性居住”关联。

注意事项：

✅️入境处审核趋严，空壳公司、虚假材料将导致拒签。

✅️建议提前规划，公司注册至少提前22个月，确保1年以上运营记录。

✅️若公司亏损，需说明原因及未来盈利计划，连续多年亏损且无改善迹象可能被拒。

如需进一步咨询或个性化方案，可联系专业机构获取详细指导。

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四、高才续签7大注意事项

1、申请时间

可在签证到期前3个月内提交续签申请，建议尽早准备，预留2-3周审核时间。若临近到期才提交，可能导致签证间隙，需持续留在香港直至获批。

2、在港居住要求

申请时本人及受养人需身处香港，电子签证费也需在港缴纳。

虽无强制居住时长，但长期离港（超过183天）需提供合理解释，如外派工作等，并保留租房/购房记录、水电费账单等证明。

3、工作证明材料

✅️受雇：需提供香港本地公司劳动合同、发薪记录、强积金缴纳证明，职位需与学历匹配，薪资建议月薪≥3万港币（金融行业≥5万港币）。

✅️自雇：需提供公司注册证书、商业登记证、审计报告、纳税记录、办公场地租赁合同等，证明公司真实运营。

✅️非本地企业受雇：年薪需≥120万港币，且在香港履行部分职责并纳税。

4、学历认证

B/C类申请人若初次申请未提交学士学位认证，续签时需补交，建议提前准备。

5、材料真实性

提交材料必须真实，虚假挂靠或伪造文件属违法行为，最高可判入狱14年。入境处会实地核查公司地址和业务真实性。

6、港澳通行证有效期

通行证有效期需大于续签年限，建议提前更换新证，避免影响申请。

7、顶尖人才续签

若上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港币以上，可申请6年续签，直接覆盖永居所需7年时间。

温馨提示：续签政策可能调整，建议通过香港入境处官网或专业机构获取最新信息，确保材料完整合规。若情况复杂，可咨询有经验的移民顾问协助规划。

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