香港高才通计划9月申请政策变化在哪?2025年高才通政策变化、申请要求、续签转永居政策!

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香港高才通计划9月申请门槛会变吗?2025年高才通政策变化、申请要求、续签转永居政策!
根据香港劳工与福利局局长孙玉涵透露:截至2025年8月,香港各项人才计划已收到超过52万宗申请,其中逾35万宗获批,超过23万人才已抵港,当中部分携同配偶及18岁以下未婚的受养子女来港。
而香港高才通计划表现尤为亮眼,自推出以来到6月底已收到约13.5万宗申请,近10.9万宗获批,整体获批率高达80%。
高才引进的有三分之一是高收入(年入250万港币以上的A类)的高管和企业家,这一批人才赴港后大概率会选择创业,为香港带来新的行业和岗位,解决很多本地人的就业问题,而且这些人才很多是拖家带口过来的,也为香港带来新生力量。
还有三分之二人才来源自世界名校,都是具备名校背景的低于40岁的年轻精英人才,这部分人才都处在工作年龄,人才流入亦减慢人口高龄化速度。
香港高才通计划不仅港府关注,外界人士也很关注,2025年新一份《施政报告》,9月份高才通又有哪些政策变动,银河君为大家分析高才通申请政策、申请要求、续签和转永居攻略!
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一、香港高才通9月最新政策变化和预测
8月份,香港特首李家超和劳工与福利局局长孙玉涵先后回应过:“香港高才通计划目前计划的整体运作符合要求,为香港创造诸多正面价值,计划划不会终止,但会根据香港实际情况进行优化或细节调整”。
而孙玉涵也提到:“会进一步加强海外拓展力度,确保吸纳更多国际优秀人才,为香港经济发展注入更多活力。”
1.香港高才通9月政策调整
自本届政府推出一系列新的输入人才政策,至今已有超过23万人才来港工作和发展, 其中高才通计划的申请续签率达55%,获批续签的高才质素高,在港主要从事创科、金融等行业,按每月收入计,95%高于香港收入中位数2万多元,50%更是高出近一倍,显示需求大,市场愿意付较高工资招揽。
香港高才通计划可为香港带来每年约340亿元的经济贡献,相当于GDP的约1.2%。
香港在世界人才排名节节上升,两年内上升共12位至世界第四,在亚太地区更位列榜首,反映我们的人才政策方向正确,有实质成效,是推动经济发展的重要力量之一,香港政府会继续推行人才政策,确保香港人才竞争力,推动经济持续增长。
2.香港高才通2025年几个重要政策变化
2024年年底到2025年,香港高才通调整了多次政策,影响到申请和续签,下面给大家总结最重要的几个政策变化:
①高才A类申请门槛提高
2025年5月更是明确提高了A类人才的申请门槛,对于用持有公司利润计算的收入部分,新增了前置条件“申请人收入以上一个完整评税年度为准,并且在递交申请前的整个评税年度,持续持有相关公司的股份”,以此堵住临时转股的高才通申请。
2.各项人才政策签证费用大涨
2025年2月26日起提交的初次或续签申请要收费,获批后需要缴纳的签证费用也根据签证期限分两级收费。不管是主申请还是受养人,都要缴。以往申请和续签都是230元港币/人次的签证费用上涨。
3.高才续签申请时间放宽
2024年11月入境处正式公布通过高才通计划获批来港人士递交申请续签时间提前至逗留签证到期前3个月,申请人有更多时间准备材料和进行补件。
4.高A首个签证周期延长
2024年10月《施政报告》公布,高才通A类2024年10月16日起,将首个签证期限由2年延长至3年,2024年11月正式开始实施。
5.高才通BC类高校扩增
香港政府12月27日公布,香港高端人才通行证计划(高才通计划)经年度更新的合资格大学综合名单(综合名单),最终版合资格院校名单有199所。
6.高才续签挂钩雇佣期
2024年11月,入境处更新官网上关于高才通续签的描述,明确表示申请人一般最多续签3年,或者到雇佣合约到期,以较短者为准。而在此前,入境处官网关于高才通续签政策中,并没有挂钩雇佣期的相关描述。
7.激活签证后不去香港会影响永居时间
香港入境处处长郭俊峰在【高才续签及各类人才政策】的讲座上,指出通过高才获批人士若在签证激活后返回内地工作,待临近续签时方建立工作关联,虽可提交续签申请,但需注意签证最初2年可能不计入永居时间,并建议获批后应尽早建立在港工作关联,以确保居留连续性!意味着香港身份续签需要提前规划,不可“临时抱佛脚”。
综合来看,香港高才通计划的机会窗口正在逐渐缩小,申请过程隐藏了很多“陷阱”。
对于有意申请的人士,务必密切关注政策动态,积极准备申请材料,如果条件允许,尽早提交申请至关重要,以免错失良机,影响孩子的升学等重要事务。
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二、香港高才通最新申请条件解读
如果你想申请香港高才通计划,需要先了解最新的申请条件,下面给大家解读高才三类适合人才类型和一些申请细节。
1.香港高才通申请条件:ABC类三类人群
香港高才通申请,需要符合以下三类人才之一:
A类申请要求:
在紧接申请前一年,全年收入达港币 250 万元或以上(或等值外币)的人士/占股超过50%且持股时间超过一个评税年度且上一个评税年度公司利润超250万港币的企业家/股东。不限学历、不限名额。适合企业高层管理者、金融行业资深从业者、知名企业创始人等高收入群。
B类申请要求:
需持有合资格大学颁发的学士学位证书,并在申请前5年内累计至少3年工作经验的人士,不限名额,对学历和工作经验有限制。适合拥有丰富工作经验、且本科毕业于名校的精英人才。
C类申请要求:
在申请前5年内获得合资格大学学士学位,但工作经验少于3年的人士,有年度配额限制(10000个),先到先到。适合毕业不久的全球百强大学本科优秀毕业生。
适合年收入达到250万的高收入人群/企业家和有世界百强大学的学士学位证的人才。
2.香港高才通申请条件解读
香港高才通计划申请过程中有几个重要的【名词】需要理解,比如250万收入、合资格大学、收入时间等。
250万收入:涵盖的收入范围极为广泛,不仅包括常规的工资薪金,还包括了奖金、津贴、股票期权收益等各类合法收入,以及公司利润收入,个人投资产生的收入如炒股、卖房、直播打赏等通常不计入。
收入证明文件:需提供向税务局报税的官方文件,如税务局的完税证明(个人所得税纳税记录),同时公司需出具收入证明文件,证明收入达到港币 250万元或以上。
持股要求:通过公司利润收入申请的A类人才,需要持股超50%,而且持股时间要持续超过一个评税年度(比如2025年申请,计算的是2024年全年公司利润,2024年全年都持股)。显然刚成立不到一年的公司是不符合要求的。
公司利润折算:如果非独资企业主,比如50%<占股<100%的申请人如果通过业务收入来申请,需要按照比例折算,比如占股60%,应课税收入需要达到417万以上。
收入时间跨度:通过个人收入申请的A类人才,主要看申请前12个月的收入(如2025年8月申请,要计算的是2024年8月到2025年7月这12个月的收入有无达标。)
合资格大学:BC类人才的毕业院校并非全部是世界百强大学,而是入境处规定的199所符合资格的院校,内地院校有一共23所,分别来自全球100强和内地20强院校。
毕业年限:高才B类毕业时间没有限制,只要在申请前5年内有3年以上工作经验即可;C类毕业时间必须是5年以内,毕业年限超过5年,无法申请C类。
香港留学经历限制:高才C类申请不适用于在香港修读全日制,经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生(这类人才可通过IANG签证再次入港!)
学位证书要求:高才B、C类只接受有合资格大学的学士学位的人才,仅拿到学校的硕士学位、博士学位是不可以的,高才通目前只接受“学士学位”毕业于合资格大学的人士申请,硕士和博士阶段并不接受。为免疑问,名誉学士学位不予接受,通过函授、专升本、自考、远程授课都不符合。
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三、香港高才通计划续签和转永居政策
香港高才通最难的不是申请,而是续签和转永居,现在港府对于人才续签高度关注,高才想要续签必须要获得香港本地公司雇佣或者自己在港创业,为香港经济做出贡献。
香港入境处已公布过高才续签的四种情形,大家可以根据自身情况选合适的续签途径:
①在港已获得聘用并有稳定收入:需考虑从事岗位是否为学位持有人担任,职位薪酬是否达到市场水平以及工作能否带来经济效益(纳税),并有合理留港时间。
②非雇佣合约模式在港工作:需考虑从事岗位是否为学位持有人担任,以往收入水平和预计将来的收入情况能否达市场水平,以及工作能否带来经济效益(纳税),并有合理留港时间。
③在港开办/参与业务方式:需考虑开办的公司或业务有真实在港运营且能持续健康发展、对香港能做出经济贡献(利得税),且有合理留港时间。
④跨境企业调职在港工作模式:需要考虑申请人工作是否涉及来港业务、年薪能否达到120万港币、以及续签前一年是否在港薪俸税,且有合理留港时间。
需要注意的是,香港高才通计划续签3年并非必然结果,可能会因为雇佣合约期限而只能续签1年或半年,如果想要续签3年,需要满足下面这几个条件:
工作关联强:
拥有稳定的工作或经营稳定且可持续发展的公司。
若受雇,职位与自身过往专业和行业紧密相关,薪资水平达到市场合理标准,且有稳定的缴税记录;
若创业,公司业务运营良好,有营业额、投资额,为本地创造一定数量的雇员职位,公司有固定办公地址,所经营业务能为香港带来经济效益,如缴纳足够税款等。
与香港联系紧密:在香港有相对稳定的居住地址,在港生活痕迹较为明显,如子女在港接受教育、参与香港本地社交活动等。
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