新政下高才通怎么续？2025受雇/开公司/开店材料清单+转永居4大条件，银河好生意和真经营方案拆解

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2025 年香港高才通首签到期潮与政策收紧形成叠加 —— 入境处《续签审核白皮书》明确：“仅持注册文件无实质运营者必拒，能证明经济贡献者优先获批”。相较于 2024 年，新政对 “自雇” 的界定更细分，将 “开公司（企业运营）” 与 “开店（实体经营）” 纳入差异化审核体系，受雇类则强化 “岗位必要性” 核查。银河Daiwei详细展开三类续签路径的材料清单、转永居核心条件，深度解析银河 “好生意真经营” 方案如何适配不同业态，为高才持有人提供合规操作指南。

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2025 续签新政底层逻辑：从 “身份合规” 到 “价值证明” 的升级

2025 年 4 月入境处更新的《高才通续签评估框架》，将审核维度从 “基础资格” 升级为 “三维价值模型”：经济贡献度、在港融入度、发展可持续性，三大路径呈现差异化要求：
受雇类：新增 “岗位不可替代性” 核查，金融、科技等紧缺行业需附加行业资质证明；
开公司类：强化 “运营闭环” 要求，办公场地、本地员工、营业额三大指标缺一不可，满足者续签通过率超 85%；
开店类：重点核查 “实体经营真实性”，虚拟地址、无实际客流的 “壳店” 拒签率达 100%。
同时新政实施 “续签周期差异化”：顶尖人才（年薪≥200 万港元且纳税）获 3 年续签，普通申请人按 “3+3” 模式逐年核查，贡献不足者仅能获批 1 年短期签证，身份维持难度显著提升。

从最新申请政策角度来看：申请标准+续签永居=愈加严格

抓住新政策刚实施不久，申请人少，获批率高；

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受雇类续签：材料清单与 “岗位必要性” 证明技巧

受雇是高才通续签的低风险路径，核心是向入境处证明 “香港企业确有需求，申请人能创造实质价值”，材料需形成 “雇佣真实 - 收入合规 - 贡献明确” 的证据链。
（一）核心材料清单（2025 新规增补版）
基础身份与居住材料：
香港身份证、护照 / 港澳通行证复印件（信息需与首签一致）；
在港住所证明：租赁合同（含业主身份证 + 物业查册）+ 近 3 个月水电费账单，跨境通勤者需附加雇主出具的 “每周往返≥3 次” 的工作说明；
出入境记录清单（覆盖整个签证期，离港超 6 个月需附外派证明及香港住所保留凭证）。
雇佣与收入核心证明：
标准雇佣合约（需列明职位、核心职责、薪酬结构，有效期≥12 个月，不得含 “挂靠”“兼职” 表述）；
近 12 个月工资流水（需显示 “薪金” 字样，月均收入达行业标准：金融≥4 万港元 / 月、IT≥3.5 万港元 / 月）；
强积金供款记录（雇主与雇员双方供款连续，断供超 1 个月需附雇主书面解释及补供凭证）；
薪俸税纳税通知书（IR56B 表）及缴税凭证，零申报需提供税务局出具的 “收入未达起征点” 豁免证明。
岗位必要性佐证材料（2025 新增）：
入职未满 1 年者：需提供公司招聘广告（明确岗位要求）、面试记录（含面试官签字）；
管理岗人员：附加组织架构图（标注申请人职级）、下属员工名单及强积金记录；
专业技术岗：提供行业资质证书（如 CFA、HKICPA）及项目成果证明（如技术专利、项目验收报告）。
（二）高频拒签雷区与规避方案
临聘挂靠风险：续签前 3 个月内入职且无合理跳槽理由（如原公司倒闭、岗位晋升），拒签率 78%，建议提前 6 个月规划雇佣关系；
薪资异常问题：流水出现 “大额一次性入账” 需附加雇主《奖金发放细则》及对应业绩证明，避免被判定为 “造薪续签”；
材料矛盾漏洞：雇佣合同薪资与流水差额超 10%、强积金供款基数与收入不匹配，需提前 3 个月核对修正。

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开公司类续签：从 “注册” 到 “运营” 的全材料体系

开公司（企业运营）适合跨境企业家，2025 新政要求材料需覆盖 “注册 - 场地 - 人力 - 营收” 全链条，空壳公司续签通过率已不足 15%，银河 “好生意真经营” 方案通过三大模块解决合规痛点。
（一）分阶段材料清单（按 “3+3” 续签周期准备）
1、 首次续签（第 3 年）核心材料
公司基础文件：注册证书（CI）、商业登记证（BR）、周年申报表（NAR1），地址变更需附 ND2B 表格（15 日内完成登记）；
场地证明：合规办公地址租赁协议（共享空间需附带时间戳的工位全景照 + 水牌照片），严禁使用邮政信箱或家庭住址；
人力材料：至少 1 名本地全职员工的雇佣合同、近 6 个月强积金记录（月薪≥1.5 万港元，岗位与业务匹配）；
运营凭证：3-5 份业务合同（至少 1 份香港本地客户合同）、近 6 个月公司流水（月均交易额≥10 万港元）、利得税报税表及缴税凭证。
2、 二次续签（第 6 年）增补材料
经审计的财务报表（需显示营业额增长，年营业额建议≥200 万港元）；
员工规模扩充证明（新增本地员工的雇佣材料）；
政府资助申请记录（如 BUD 基金、科技券）或展会参展证明。
（二）银河 “好生意真经营” 方案拆解（企业版）
针对企业运营 “异地管理难、合规成本高” 的痛点，银河方案通过 “产业适配 + 运营托管 + 材料闭环” 实现 92% 续签成功率（行业平均 38%）。
高适配产业规划：聚焦香港重点扶持领域，提供三类轻资产创业方向：
跨境服务型：如内地企业香港研发中心，对接本地高校技术资源，首年可产生技术咨询收入；
专业服务型：如税务咨询、跨境法律事务，协助对接香港行业协会认证资质；
贸易型：依托自由港优势开展转口贸易，对接银河合作供应链资源，首季度实现真实订单。
全流程运营托管：
场地解决方案：提供中环、尖沙咀合规共享工位（年租 59999 港元）或独立办公室（年租 158980 港元），含水牌、信箱等续签必备材料；
人力合规服务：协助招聘本地员工，代办强积金登记与个税申报；
业务落地支持：对接 3-5 家初始客户，确保首 6 个月稳定流水，每月生成运营报告预警风险。
材料精准筹备：按 “注册后 1 个月布置场地、3 个月出首单、6 个月完善税务” 的时间轴推进，针对亏损企业附加 BUD 基金申请记录证明发展潜力。

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开店类续签：实体经营的材料规范与运营要点

开店（实体经营）含零售、餐饮、服务等业态，是证明 “在港紧密联系” 的优质路径，但需重点规避 “壳店” 审核风险，材料聚焦 “场地合规 - 客流真实 - 营收稳定”。
（一）核心材料清单（与开公司类的差异化补充）
场地与资质文件：
商铺租赁协议（需明确 “商业用途”，租期≥12 个月，附业主物业查册证明）；
行业特殊牌照：餐饮需《食物业牌照》、零售需《酒牌》（如有），复印件需盖税务局公章；
场地实景材料：带时间戳的店铺外观、内部陈列照片（含产品 / 设备），近 3 个月监控录像截图（证明客流真实性）。
运营与财务证明：
销售凭证：近 6 个月收银系统流水（需与银行流水对应）、发票存根（每日至少 5 笔交易）；
库存记录：进货合同、送货单、库存盘点表（每月更新，需供应商签字）；
人力材料：店员雇佣合同（至少 1 名全职本地员工）、排班表及考勤记录（与强积金供款周期匹配）。
合规附加材料：
市政缴费凭证：近 3 个月商铺水电费、差饷账单（显示店铺地址与经营者名称）；
客户佐证：会员登记册（含联系方式）、客户评价截图（如大众点评、Google Maps）。
（二）银河 “好生意真经营” 方案拆解（实体版）
针对开店 “选址难、运营弱” 的痛点，银河方案提供 “选址 - 合规 - 运营” 全链条支持：
选址适配：推荐旺角、铜锣湾等客流密集区的合规商铺，规避工业大厦违规改商业的风险；
资质代办：协助办理食物业牌照、招牌许可等，缩短审批周期至 4-6 周；
运营赋能：对接本地供应商资源（如餐饮食材、零售货源），提供收银系统与库存管理工具，确保流水真实可查。

银河好生意和真经营——针对赴港创业服务
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转永居核心：4 大条件与 “通常居住” 的实质解读

高才通转永居需满足 “7 年通常居住” 核心要求，入境处审核并非 “硬卡天数”，而是通过四大维度判断 “以香港为常居地” 的真实性。
（一）2025 年实操版四大条件
居住记录：7 年内累计离港不超 2 年，超期需提供合理解释（如外派函 + 香港住所续租合同）；关键佐证包括子女香港学校入学证明、香港驾照、社团会员证等 “生活痕迹”。
事业持续性：
受雇者：7 年雇佣合同连贯，换工作需附离职证明 + 新雇主 offer；
开公司者：连续 7 年运营记录，营业额呈增长趋势（如从 100 万增至 300 万）；
开店者：商铺持续经营证明（租约续签记录、历年营收增长数据）。
财务贡献：个人 7 年薪俸税 / 利得税纳税记录完整，无欠税；企业层面需提供雇佣本地员工数量增加的证明（如从 1 人增至 3 人）。
家庭联系：配偶在港工作 / 读书、子女在港接受教育可显著加分，需提供配偶工作证明、子女录取通知书。
（二）常见误区澄清
“离港超 6 个月必拒？”：非绝对，若因内地母公司外派，提供外派函 + 香港物业持有证明即可；
“开店亏损影响永居？”：初期亏损可接受，但需提供盈利改善计划（如新增产品线、拓客活动记录）；
“开公司比开店更易转永居？”：两者无差异，核心看 “运营真实性”，开店因有实体场地反而更易证明。

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续签与转永居全流程：时间轴与关键动作
（一）三类路径续签时间轴（以 “3+3” 模式为例）

（二）转永居流程（第 7 年）
前期准备（第 7 年 6 月）：梳理 7 年居住记录（出入境章、机票凭证）、事业材料（合同 / 运营记录）、纳税记录，填写《申请表》（ID981），附 2 位香港永居推荐信（银河可协助对接）；
提交审核（第 7 年 9 月）：线上提交材料后 8-12 周内可能收到面谈通知（15% 申请人需面谈），重点说明离港原因与在港发展规划；
获批领证（第 7 年 12 月）：领取永居身份证，同步申请香港护照，保留内地户籍需按规定办理出入境手续。

银河集团的“好生意”和“真经营”一站式服务

面对高才通、优才、新投资等申请和后续续签中的复杂性和不确定性，选择专业中介机构协助办理成为越来越多申请者的优先选择。银河集团作为香港身份规划领域的领军企业，提供从申请到永居的一站式服务，包括：

申请阶段

：根据申请人背景定制申请方案，确保材料齐全、符合要求。

续签阶段

：提供续签策略规划、材料审核、入境处补件应对、签证激活指导等服务。

永居阶段

：提供永居资格评估、材料整理、在线申请提交等服务。

1、 银河集团「好生意·真经营」服务

针对想要在香港创业自雇续签的申请人，银河集团推出「好生意·真经营」服务，通过真实合规经营香港业务，达到续签要求，并产生投资回报，实现续签+投资回报双赢。

银河“好生意和真经营”——针对赴港创业服务
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服务内容：

真经营

：提供港岛中区海景办公空间，配备智慧门禁和智能柜7×24小时无间断服务，以及管家、行政、秘书等后勤支持，商业落地小组全程护航运营。

生态圈赋能

：链接产业链上下游，促成商业合作，帮助创业者融入香港商业生态。

适用人群：

适合想把业务转到香港的老板，通过香港公司拓展业务、享受税收优惠，满足续签要求，并有机会以顶尖人才标准完成续签，一次拿下6年签证。

2、 银河集团「好生意」服务

针对需要在港自雇续签但不知道做什么业务的朋友，银河集团新推出「好生意」服务，帮助申请人在香港盘一个好生意，现有店铺易上手，不仅可以续签，而且回本周期可见，能带来持续的投资回报。

服务内容：

项目库

：在库项目超过2000+，覆盖各行各业，全都是真实店铺，从现有东主手中收购，帮助申请人无缝对接香港创业。

全托管代运营

：专业团队负责日常经营、引流升级，用户只需选项目、投资金、收报告，人在内地也能轻松管理。

适用人群：

适合在港无业务的续签人士，通过收购现有店铺，利用香港营商环境优势，一键开启无痛创业。

银河集团的“好生意”和“真经营”服务，通过项目匹配、合规运营、风险隔离和续签指导，全面性解决了香港创业和身份续签中的关键痛点，尤其适合希望低成本、低风险进入香港市场并稳定续签的内地精英。

收个尾~

今日内容分享就到这里啦~

银河集团业务涵盖：香港身份申请、续签转永居，香港创业、就业咨询、房产、港宝教育等全方位、一站式的服务体系，确保申请人从申请到赴港后的身份续签永居及生活/创业得到妥善安排与保障。有需求请直接滴滴银河集团的Daiwei，享受专属的1v1咨询服务：电话/个微同V：18588443195；18588447901

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