香港高才通A类申请条件已变！12月政策现状+个人/企业收入标准分析+材料+受养人+续签攻略

香港高才通A类申请条件已变！12月政策现状+个人/企业收入标准分析+材料+受养人+续签攻略

香港自2022年《施政报告》起推出/革新多项抢人才措施。近期，香港政务司司长陈国基表示，截至6月底，各项人才入境计划合共接获近51万宗申请，当中约34万宗已获批准，近22万人才携同家人抵港。数目远超政府三年合共引入105,000名人才的目标。

其中高才通启动至今，接获约13.5万宗申请，近10.9万宗获批。

也就是说，单单高才通此项计划，就已经满足了港府人才引进的目标！

香港特区行政长官李家超此前被问及，如何看待高才通计划成效以及是否有进一步优化空间时做出了正面回应，其表示“只要有一半人愿意继续留港，计划就有持续推行的必要”。

因此港府对高才通计划的成效还是比较满意的，而且目前香港也仍然需要通过高才通计划来持续吸引人才赴港，但是港府也正式回应，后续香港高才通计划会进行一系列调整措施，重点也将从“抢人才”转变为“留人才”。

到今年7月底，第一批13,678位高才的签证到期了，其中只有7394人提交了续签申请（加上提前3个月申请的2305人，总共也就9699宗申请）。算下来，申请续签的比例约54%！

高才通计划的申请条件分为三类，申请人可以选择下列其中一个类别而提出高才通计划的申请。

A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币 250 万元或以上（或等值外币）的人士

B类申请：获全球百强大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。

C类申请：紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士。

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对于高收入人群而言，通过高才通A类来落户香港是一种不错的方式，没有学历和工作要求，主要审核标准就是收入。

不过，并不是银行卡里有250万收入就能申请高才通A类了，入境处还限定了收入来源，如果是企业主，对于股权占比也要详细要求。

一、香港高才通计划A类申请细则解读

1、申请条件

根据香港入境处的规定，高才通A类申请人需在紧接申请前一年，全年收入达到港币250万元或以上（或等值外币）。

收入类型包括应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。个人投资产生的收入如炒股、卖房、直播打赏等通常不计入。

不过，个人和公司名义来申请A类，年收入的计算周期不同。

个人年收入需达到250万港币

计算周期：申请当日往前推12个月，比如你在2025年10月申请，那么在2024年10月到2025年9月的收入要符合250万港币的收入条件。

申请人须证明其应税的就业或业务收入达到此标准，包括工资、津贴、股票期权及公司利润。

个人投资收入（如股票、房地产、直播打赏）不计入此项。因此，申请高才通A类时，申报的收入必须是已向税务局申报并缴税的，而不是仅凭公司出具的收入证明即可。

对于申请材料的审核，香港入境处极为严谨，会逐项核对“个人所得税纳税记录”与“收入纳税明细查询”，确保信息一致无误。

入境处要求为“官方文件”，如税务局的完税证明。申请人需提交公司提供的收入证明文件，显示其年收入达到或超过港币250万。

企业主的业务收入说明：

企业主需提供企业所得税申报单，证明其公司在上一评税年度的利润达到250万港元以上。入境处将根据不同情况进行审核。

①对于独资企业主：公司营业收入需达到或超过250万港币，以符合申请资格。

②对于合资企业主：如果持股比例为50%或以上，可根据公司营收申请高才A类，但需注意，若持股比例非100%，入境处将按实际控股比例折算应税收入。例如，持股60%的申请人，公司应税收入需至少达到416万港元，以满足250万港元的要求。

对于申请材料的审核，香港入境处极为严谨，会逐项核对“个人所得税纳税记录”与“收入纳税明细查询”，确保信息一致无误。若持股比例低于50%，则需根据个人收入申请。

③公司利润收入的持股要求：申请人需在提交申请前的整个评税年度持续持有公司股份，以计算其从公司利润中获得的年度收入。

④业务收入申请时间的要求：公司利润收入必须在一个完整的评税年度内，如在2025年6月30日后申请，需满足2024年1月至12月的评税年度。若公司在2024年3月成立，未满一年评税期，即便2024.5-2025.4的利润达250万港元，也无法申请。

【公司利润+个人收入】联合申请：公司和个人收入的周期可分开计算。

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二、香港高才通A类收入证明材料梳理

为证实收入的真实性与合规性，入境处要求填报的收入必须是向税务局报了税的，并需提供官方文件作为证明，例如税务局的完税证明（个人所得税纳税记录）等，单位简单出具的收入证明并不足以满足要求。

同时，系统支持17种主要货币换算，若申请人的收入为非支持货币，则需提交换算证明文件。

申请材料需围绕个人基础、核心收入证明、辅助补充及受养人相关材料准备，可能还需准备相应的特定证明材料（仅供参考，以入境处和个人实际情况为准）：

1、个人基础必备材料

有效旅行证件：内地居民准备港澳通行证，非内地居民提供护照，证件需包含个人资料、签发及届满日期，若已在香港逗留，还要补充含最近入境印章、延长逗留标签等的页面。

近期近照：需符合香港入境处证件照规范，一般是白色背景、45mm×35mm 尺寸，要清晰展现面部特征，无遮挡和修饰。

香港身份证：若本身已持有香港身份证，需一并准备提交。

赴港工作同意书：仅限内地居民准备，由当前工作单位或内地相关机关签发，要注明申请人信息、赴港相关情况，且加盖公章，以此证明相关方同意其赴港工作。

2、核心收入证明材料

职场受雇人士：内地公司任职者，准备个人纳税记录、纳税清单以及最近12个月带盖章的工作证明；香港公司任职者，需提供薪俸税纳税申报表、薪俸税评税通知书、薪俸税缴款单和最近12个月的盖章工作证明；若有上市公司股票期权或股权收入，要补充公司盖章的股票或期权发放证明，且需在该公司或关联公司任职。

企业控股者：需持有公司 50% 及以上股份，准备公司股权证明，像国家企业信用信息公示系统报告、公司章程等；公司最近经审计的财政报告、企业所得税年度申报表、完税证明等财务文件；若有分红，还要附加分红协议和分红款银行回单，同时按控股比例折算收入的需说明股权占比情况。

股权转让收入者：准备官方股权转让协议、股权变更登记表等股权交割相关文件；股权转让入账的银行回单；对应的完税证明；若为限售股转让，还需补充持股详情证明和在持股公司的工作证明，且需实际参与转让股权公司的运营。

个体工商户或独资经营者：需提供个人所得税经营所得纳税申报表、经审计的经营财务报表、业务流水以及对应的完税证明文件，以此证实个人经营收入情况。

3、辅助补充材料

工作经验证明：比如劳动合同、雇主推荐信、离职证明等，这些材料能佐证自身就业或业务经历的真实性，让申请更具说服力。

收入汇总与换算证明：若收入是薪资加分红等多种类型组合，要准备各类收入对应证明材料的汇总说明；若收入币种是非港元的 17 种支持货币之外的类型，还需提交正规的货币换算证明文件。

4、受养人相关材料

若要携带配偶、子女等受养人赴港，需为每位受养人准备符合规范的近期近照和有效旅行证件。同时准备亲属关系证明，配偶需提供结婚证，子女需提供出生证书，以此证明申请人与受养人之间的亲属关系。

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三、香港高才通受养人说明

根据香港入境事务处的规定，通过高才通计划来港的人士，其配偶、18 岁以下未婚子女可作为受养人申请来港居留。

若主申请人已获香港永居，还可添加 60 岁以上父母作为受养人。

1、申请说明

受养人与保证人能提供合理的关系证明，如结婚证、出生证等；受养人没有任何已知的不良记录；保证人有能力为受养人提供在香港特区远高于基本水平的生活和合适的居所。

2、签证有效期与待遇

受养人签证有效期通常与A类主申请人签证期限一致，首次一般为3年。

受养人可在港无限制工作、就读，满7年可申请香港永居，也可保留内地户口.

若子女计划通过华侨生联考或DSE考试升读内地高校，需注销内地户口并申请回乡证。

3、申请时机

可在申请高才通时一同添加，流程简单，无需香港住址；也可在获批后添加，若未激活身份，缴费后可递交；若已激活，需提供香港住址证明，如租房合同、水电煤账单等。

4、同享香港身份的好处

申请高才通A类获批后，若是添加了受养人，获批后可以一同获得香港身份，享受香港身份带来的好处。

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四、香港高才通A类续签永居说明

根据最新政策，香港高才通计划A类申请获批，首次逗留期限已经从2年延长至3年，在高才签证到期前需要完成续签，之后续签模式为“3+3”，顶尖人才一次可获得6年续签。

顶尖人才标准：如上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200w以上，是可以循顶尖人才类别续签，直接获准在港逗留6年。

顺利完成高才续签，并且持有香港身份满足7年时间，则可申请更换为香港永居身份。

香港高才通计划来港人才的续签要求是非常明确的，就是围绕“赴港就业”或“赴港创业”，拆分来看有4种实现方式：

①香港受雇工作来续签

申请人需要获得香港本地公司雇佣，在香港被雇佣并且有稳定收入，所受聘职位通常是有学位的人士担任，要基本符合高才人士过往自身专业和行业相关，所缴纳的税款要达到市场水平（对标2万月薪及以上），申请人要有合理的在港时间（如果工作需要安排到海外或内地工作，可以做相关解释）

②在港开办公司续签

如果是通过到香港开设公司创业/开办业务来续签的申请人，入境处会考核申请人的公司业务营运和发展的状况，例如营业额、投资额、在本地开设的职位数目，亦会考虑业务带来的经济效益，如所缴纳的税款，确保并非「空壳公司，亏存未必不能续签，更看重公司是否能可持续运营，申请人没有明确留港时间要求，合理即可。

③以非雇佣合约形式在港工作来续签

以非雇佣模式在港工作来续签，比如以佣金为主要收入的保险经纪人、自由职业者、顾问等，入境处会要求申请人提供税务文件、银行月结单或业务合同、交易记录等材料，以证明有一定收入，是不是符合高才人士的常规收入（(建议对标2万月薪及以上)），是不是有稳定发放薪水，以及工作有没有进行缴税，还有有没有合理的留港时间。

④跨境企业内部调职在港工作续签

在特定情况下，入境处会接纳受聘于非本地企业的管理层或专业人员申请，该人士需要来港履行部分工作职责，一般年薪需达到120万元以上，并在续签申请前一个税务年度在港有缴纳税款；需要考察申请人有没有年薪达到120万港币以上，工作内容有没有跟香港有关联，续签前一年税务年度的在港薪俸税纳税记录等。

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简单来说，续签高才通需要提供在港工作证明，受雇和自雇都行。

由于受雇续签需要在香港稳定工作，对此有些人可能担心自己不一定能长期在港，此时建议考虑自雇续签，既能保持内地事业，又能拓展香港业务，还能顺利续签（不用一直待在香港），此种方式的成功率更高。

当然也会有一定的成本，毕竟要在香港开公司、租办公室，对于高才A类来说，以金钱换自由，是个不错的选择。

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