高才通续签逆袭！2025新政下：银河「真经营 - 好生意」+「两址两单」，获批率飙至94%

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2025 年 11 月，香港高才通续签新政正式实施，针对性优化了审核标准与证明要求。此前数据显示，截至 2025 年 7 月底，已有 46% 的高才因就业不稳定、证明材料不足等问题放弃续签，其中 C 类百强名校应届毕业生续签率仅 40%。而在新政落地后，银河集团通过 “真经营 - 好生意” 核心模式与 “两址两单” 续签安全网，将服务客户的续签获批率提升至 94%，为高才人群破解续签困局提供了可复制的实操路径。银河Daiwei将结合新政细则，全面拆解这一高通过率方案的核心逻辑。

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新政前 46% 断签率的底层原因：3 大核心矛盾凸显

高才通断签率居高不下的本质，是申请人对续签要求的认知偏差与证明能力不足，集中体现在三类矛盾上，这也是 2025 年 11 月新政重点调整的方向。
（一）“灵活就业” 与 “稳定证明” 的矛盾
高才通允许持有人在港自由择业，但入境处续签审核却强调 “稳定收入与市场薪酬水平”。数据显示，17% 的断签案例源于佣金制工作者（如保险经纪）无法提供持续收入证明，部分人因半年未开单被公司拒绝配合续签。尤其对 C 类应届毕业生而言，缺乏职场经验导致就业稳定性差，成为断签重灾区。
（二）“两地通勤” 与 “通常居住” 的矛盾
约三分之一的高才选择 “跨境通勤” 模式，虽可降低居住成本，但难以提供有效居住证明。旧政下，仅靠入境记录无法满足 “通常居住” 要求，而租房合同与实际居住脱节、缺乏本地消费记录等问题，进一步加剧了审核风险。
（三）“自雇创业” 与 “真实运营” 的矛盾
部分高才选择开公司自雇，但 80% 的失败案例存在 “空壳公司” 痕迹：无实际办公地址、无持续交易流水、未缴纳税款。入境处明确要求自雇人士需证明业务 “带来经济效益”，简单的注册文件已无法通过审核。
2025 年 11 月新政虽未降低核心标准，但细化了证明材料清单，明确 “真实运营” 的量化指标（如月度交易频次、本地纳税金额），为合规操作提供了清晰指引，这也成为银河集团方案落地的政策基础。

从最新申请政策角度来看：申请标准+续签永居=愈加严格

抓住新政策刚实施不久，申请人少，获批率高；

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银河「真经营 - 好生意」模式的 4 大核心设计
银河集团 “真经营 - 好生意” 模式并非简单的 “注册公司”，而是围绕新政要求构建的 “合规运营 + 可持续盈利” 体系，精准解决自雇续签的核心痛点，其设计逻辑集中在四个维度。
（一）行业选择：锚定 3 大高适配赛道
结合香港产业导向与续签审核偏好，筛选出三类低门槛、高认可度的赛道，避免陷入 “高竞争、难盈利” 的陷阱：
跨境服务类：如大湾区商务咨询、跨境电商配套服务，依托香港区位优势，易形成稳定客源，且符合 “促进两地经济联系” 的审核倾向。
专业技术类：如 IT 技术外包、设计服务，无需大额固定资产投入，可通过项目合同、交付成果证明业务真实性，适配 B/C 类高学历人才。
消费服务类：如特色零售、文化创意，可依托香港线下流量实现快速起量，且易留存消费凭证、员工雇佣等运营证据。
以跨境电商配套服务为例，某 C 类高才通过该模式实现月均营收 12 万港元，续签时提交的 “物流合作协议 + 跨境结算流水” 被入境处直接认可，审批周期缩短至 2 个月。
（二）运营标准：落实 “3 个真实” 底线要求
针对新政对 “真实运营” 的量化审核，建立标准化运营体系，确保每环节可追溯、可证明：
真实办公：拒绝 “挂靠地址”，全部采用香港甲级写字楼或商区工位，配备独立电话、邮箱及办公设备，每月生成水电、物业费账单作为证明。
真实交易：要求每月至少产生 5 笔以上实质交易，单笔金额不低于 2000 港元，且需留存合同、发票、银行结算凭证 “三联单”。
真实纳税：按香港税制规范申报利得税、薪俸税（若雇佣员工），每年提供由香港持牌会计师出具的审计报告，证明业务合规性。
（三）盈利保障：构建 “轻资产 + 高周转” 盈利模型
为避免 “空有流水无利润” 的续签风险，模式设计聚焦 “低成本启动、快速盈利”：
启动成本控制：初期投入控制在 10 万港元以内，涵盖注册费、工位租金、基础设备等，降低资金压力。
盈利周期压缩：通过 “预制客户资源 + 标准化服务流程”，实现 3 个月内产生正向现金流，满足 “经济能力稳定” 的审核要求。
（四）风险对冲：建立 “动态监测 + 应急调整” 机制
配备专属运营顾问，每季度开展 “续签合规体检”，重点监测三类核心指标：
交易健康度：若连续 2 个月交易笔数低于 3 笔，立即对接合作资源注入短期项目，补充交易记录。
盈利稳定性：及时优化业务结构，如增加高毛利服务品类。
材料完备率：对照新政材料清单，核查合同、账单、报表等文件的完整性，提前补齐缺失凭证。

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续签安全网：「两址两单」体系的实操落地

如果说 “真经营 - 好生意” 是内核，“两址两单” 则是将运营成果转化为 “续签审核语言” 的关键，通过 “空间 + 凭证” 双重证据链，构建无死角的合规证明体系。
（一）「两址」：破解 “通常居住 + 真实运营” 双重证明难题
“两址” 即 “香港办公地址 + 在港居住地址”，形成 “工作 + 生活” 的完整居留证据链，精准适配新政对 “通常居住” 的灵活认定：
办公地址（运营址）：提供香港注册处备案的商业地址，配套租赁合同、每月租金支付凭证、办公场所照片，证明 “在港开展实质性业务”。
居住地址（生活址）：根据申请人需求匹配香港合规住宅租赁（如油麻地、沙田等中低租金区域），租期≥1 年，留存租赁合同、水电煤账单及信用卡消费记录，证明 “在港建立生活联系”。
实操中，银河会协助申请人将办公地址与居住地址纳入 “香港生活档案”，配合每月至少 2 次的本地消费记录（如超市购物、餐厅就餐），彻底解决 “跨境通勤者居住证明不足” 的问题。
（二）「两单」：构建 “运营 + 财务” 双维度证据闭环
“两单” 即 “业务交易单 + 财务凭证单”，将 “真经营” 成果转化为入境处认可的核心材料，覆盖新政要求的全部证明要点：
业务交易单：标准化 “4 类核心文件”，确保每笔业务可追溯：
基础文件：服务合同（注明香港法律适用、争议解决条款）；
交付文件：项目成果报告、验收确认书（需客户签字盖章）；
结算文件：形式发票、银行收款水单；
佐证文件：沟通记录（如 WhatsApp、邮件往来）、服务现场照片（若涉及线下服务）。
财务凭证单：形成 “3 级财务证据”，证明经济能力稳定性：
基础凭证：银行流水（需体现 “客户回款”“办公支出” 等明确备注）、员工薪资转账记录（若雇佣）；
合规文件：季度税务申报表、年度审计报告；
增值文件：供应商合作协议（证明业务产业链嵌入）、香港商会会员证书（提升可信度）。
某 A 类高才通过该体系，在续签时提交了 “12 笔业务交易单 + 6 个月财务凭证单”，未收到任何补件通知即获批 3 年续签，成为新政后首批快速获批案例。

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全流程护航：从注册到续签的 5 步标准化服务

银河模式的高通过率不仅源于体系设计，更依赖全流程的合规把控，将服务拆解为 5 个关键节点，确保申请人 “零操作、全合规”。
（一）1 对 1 方案定制（1 周内）
结合申请人所属类别（A/B/C 类）、专业背景、资源禀赋匹配赛道：
A 类高净值人士：优先推荐跨境投资咨询，利用其资金优势快速搭建业务框架；
B 类职场人士：侧重专业技术外包，适配其行业经验与客户资源；
C 类应届毕业生：主推轻资产的跨境服务，降低启动门槛与运营压力。
同步出具《续签合规评估报告》，明确告知 “需重点留存的材料”“风险规避要点”，避免认知偏差。
（二）公司快速落地（2 周内）
依托香港本地服务网络，完成全流程注册：
代理注册香港有限公司，同步办理商业登记证、银行开户（选择支持内地见证开户的银行，如汇丰、中银香港）；
落实 “两址”：签约办公工位与居住地址，同步生成首月租赁凭证；
配置基础运营工具：开通香港本地电话、企业邮箱，对接记账软件。
（三）运营启动扶持（1-3 个月）
提供 “启动资源 + 标准化流程” 支持，确保快速进入合规运营状态：
对接 3-5 家初始合作客户（如跨境电商企业、内地中小企业），签订首笔业务合同，生成初始交易记录；
提供《运营操作手册》，明确 “合同签订规范”“发票开具流程”“财务记账要求” 等细节，避免操作失误。
（四）季度合规体检（每 3 个月）
运营顾问上门或远程核查，形成《合规体检报告》，重点解决三类问题：
材料缺失：如未留存交易合同副本，立即协助补签；
流程瑕疵：如发票开具不符合香港税务要求，指导重新开具并备案；
数据异常：如交易笔数不足，对接应急合作资源补充业务。
（五）续签材料包制备（续签前 3 个月）
按新政要求整理 “1 套核心材料 + 2 套辅助证据”，确保提交即符合审核标准：
核心材料：公司注册文件、审计报告、税务申报表、“两址” 租赁凭证、近 6 个月交易 “三联单”；
辅助证据：香港身份证复印件、入境记录、本地消费账单、员工雇佣合同（若有）。
材料提交前由前入境处审核顾问进行 “预审核”，规避表述模糊、逻辑矛盾等常见问题。

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数据验证：94% 获批率背后的 3 类典型案例

银河集团 2025 年 11 月新政后服务的 156 名高才中，147 人成功续签，94% 的获批率并非偶然，以下三类典型案例印证了方案的适配性。
（一）C 类应届毕业生：从 “求职无门” 到 “续签获批”
背景：某 QS 前 50 高校本科毕业，持高才通 C 类签证，在港求职 6 个月无果，面临断签风险。
解决方案：适配 “跨境设计服务” 赛道，启动成本 8 万港元，通过银河对接的内地电商客户实现月均营收 8 万港元。
续签关键：提交 “12 笔设计合同 + 香港办公地址租赁合同 + 月度审计报表”，因 “业务真实、与内地经济联动” 获入境处认可，顺利获批 3 年续签。
（二）B 类职场转型者：从 “佣金不稳定” 到 “运营合规”
背景：某企业中层管理（B 类），此前从事保险经纪，因季度业绩波动大，公司拒绝配合续签。
解决方案：转型 “大湾区商务咨询”，利用原有职场资源开发客户，每月稳定产生 6-8 笔咨询业务。
续签关键：以 “客户付款流水 + 香港本地纳税证明” 替代 “不稳定佣金记录”，审核时未被要求补件，获批率 100%。
（三）A 类高净值人士：从 “跨境通勤” 到 “居住合规”
背景：某企业主（A 类），因长期跨境通勤，缺乏有效居住证明，首次续签被要求补件。
解决方案：配置 “香港办公地址 + 沙田区居住地址”，留存每月租金、消费凭证，同步运营 “跨境贸易咨询” 业务。
续签关键：“两址” 凭证 + 公司运营数据形成完整证据链，补件后 3 周即获批，打破 “跨境通勤难续签” 的困境。

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申请阶段

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收个尾~

今日内容分享就到这里啦~

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