入境处最新政策：2026年香港高才通有4个续签核心条件！附7年续签费用明细

入境处最新政策：2026年香港高才通有4个续签核心条件！附7年续签费用明细

香港高才通计划获批后别大意，还要续签，7年后可转永居身份。

7年时间可不短，不少人也关注高才通续签永居的成本多少、难度如何，以此评估自己是否有必要拿永居身份。

咱们今天就来聊聊香港高才通续签要求及策略，费用明细，大家综合了解后再决定。

一、高才通续签核心条件

今年香港高才通计划的续签政策发生了显著变化，核心导向从“吸引人才”转向“留住人才”。入境事务处明确提出“两址两单”的原则，要求申请人对香港有“实质贡献”——与香港建立真实、稳固的工作与生活联系。

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（一）核心续签条件

1. 在港关联证明

需通过“受雇于香港公司”或“在港创业/自雇”两种核心方式实现。受雇岗位需与学历、专业背景匹配，月薪建议不低于3万港元（符合香港市场水平）；创业/自雇需注册实体公司，具备真实运营痕迹。

2. 通常居住意图

无强制居住天数要求，但需提供有效证明材料，如香港租房合同（经印花税署盖章）、近6个月水电/网络账单、子女在港就读证明（如有）等。若长期离港（单次超180天），需提供海外派驻、不可抗力等合理解释及相关证明。

3. 税务合规证明

必须提供香港薪俸税（受雇）或利得税（自雇）税单，证明对香港经济的贡献。2025年政策强化税务审查，虚假申报可能直接取消身份。

4. 时间节点要求

高才通首次获批下发2年或3年逗留签证，需要在这个签证到期前3个月内递交续签申请，避免逾期中断连续居留记录。

针对高才通续签，入境处给出了3种续签路径进行参考，分别是受雇、非雇佣模式在港工作、自雇模式。

① 在港已获得聘用、并有稳定收入、合理在港时间

这种方式是申请人需要获得香港本地公司雇佣，在香港被雇佣并且有稳定收入，其中需要满足四个要求：

√受雇从事的工作通常是由由学位持有人担任

√该职位的薪酬福利条件是否达到市场水平（建议不要低于2万港币，最好在3万港币左右）

√这份工作有没有给香港带来经济效益，比如在香港纳税

√申请人在签证期间内有没有一定的留港时间

此种续签方式适合在香港有全职工作或是愿意跨境就业的人士。

②佣金制工作（例如香港保险）

除了被香港公司雇佣外，高才通另一种常见的续签情景是以非雇佣模式在港工作来续签，这种情景也要考虑4个方面要求：

√申请人所在岗位是否通常由学位持有人担任

√申请人的收入水平怎么样（过往长期收入水平+预计未来）

√申请人的工作是否给香港带来经济效益，比如缴纳税款

√申请人在签证期间内有没有一定的留港时间

入境处处长曾经提到过：靠佣金收入的这类人群较为特殊，很难一概而论，对于他们所带来的经济收益并无硬性标准，入境处会要求其提供税务文件、银行月结单或业务合同、交易记录等材料，以证明有一定收入。

③香港创业续签（香港开公司/开店）

不管是高才通、IANG、优才、专才计划来港人士续签，入境处都非常欢迎人才赴港创业、开办业务，通过这种方式来续签。自雇续签主要考虑以下3个方面：

√证明开办的公司或业务确实香港运作

√能证明开办业务/创业能健康运营和持续发展

√开办的业务对香港的经济做贡献（比如创造就业岗位或纳税）

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以上几种方式，哪种方式更适合自己呢？

1. 优先选择受雇模式：对多数申请人而言，受雇于香港正规企业是成本最低的方式，无需承担创业运营成本，主要是让雇主配合完成合规材料提交。

2. 优先选择自雇模式：对于不能稳定在香港上班、或者本身想在港创业的人士而言，自雇续签是最适合的方式，可以自由往来两地又能稳妥续签，这种方式的成本较高，比如开公司需要成本创业运营成本。

3. 顶尖人才路径优化：若在港满2年且上年度薪俸税收入≥200万港元，可享受“顶尖人才”待遇，仅需1次续签即可申请永居，减少续签次数与官方费用。

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二、续签审批要点与避坑指南

2025 年强化 “两址两单” 核查 —— 真实住址 + 办公地址（禁虚拟地址）、薪俸税 / 利得税税单 + 强积金记录，同时看留港时长与业务实质贡献。

1. 岗位/业务真实性：入境处会核查雇主资质（商业登记证、审计报告）或自雇公司运营情况，禁止“挂靠岗位”“空壳公司”。2025年空壳公司挂靠拒签率极高，需重点规避。

2. 材料一致性：劳动合同、银行薪资流水、强积金供款记录、税单金额需完全匹配；自雇需确保商业登记证地址、办公场地证明、业务合同/流水逻辑闭环。

3. 离港记录管理：单次离港不超180天，否则可能延长永居周期。长期离港需提前准备工作证明、外派文件等补充材料。

4. 行业适配性：创业/自雇优先选择科技、贸易、专业服务等高附加值行业，审批通过率更高。

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三、高才通续签费用明细

续签费用主要包括官方收费、中介服务费、续签关联成本（自雇）三类，不同模式成本差异较大。

（一）官方收费（固定支出，无优化空间）

2025年入境处实行分级收费制度（2024年前旧标准230港元，现涨幅显著），费用按“单次申请”收取，未通过不退还，具体标准如下：

1. 申请费：600港元/人（主申请人及每位受养人）。

2. 签证费：按逗留期限分级，逗留期≤6个月收取600港元/人；逗留期＞6个月收取1300港元/人（首次续签通常获批2-3年，按1300港元/人标准缴纳）。

费用测算：三口之家常规路径（2次续签）官方总费用约1.14万港元；顶尖人才路径（1次续签）约5700港元，可节省近一半官方费用。

（二）中介服务费（可选，按需精简）

中介服务非必需，熟悉流程、时间充裕的申请人可自行办理；时间成本高、材料复杂的申请人可选择性购买服务，市场参考费用如下：

1. 续签至永居套餐：约3-5万港元，覆盖材料整理、申请递交、进度跟踪、永居申请指导等，适合长期规划不清晰、需全程把控风险的申请人。

2. 创业自雇全流程服务（打包价）：10-50万港元（差异较大），覆盖公司注册、开公户、年审、审计报税、工资、场地租赁、续签永居等服务，适合有业务却不知道如何落地的申请人。建议找一站式服务，性价比更高，更懂得自雇和续签的结合点助力申请成功。

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客户可根据自身需求选择相应服务产品，比如有业务+有公司、有公司+无业务、有业务+无公司、无业务+无公司等等。

请注意，以上费用为大致估计，具体费用会因实际情况和政策变化而有所调整，每个人的情况以及选择的创业方案都不同。

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（三）自雇/创业成本

香港自雇续签由于自由度高、灵活性大、续签更稳妥、可不用长期在港等优势，成为不少内地新港人的首选续签方式。

自雇/创业模式成本弹性最大，咱们讲讲从公司注册到续签永居全过程可能涉及的费用明细。

1. 公司注册与维护

成本明细：公司注册费0.5万-1万港元，商业登记费250港元/年，法定秘书服务费0.8万-1.5万港元/年。

省成本策略：公司注册后正常报税，避免因逾期产生罚款（逾期报税罚款最低1200港元）。

2. 办公场地成本

成本明细：实体办公室（次级商圈）年租金约30万港元，共享办公室（独立工位）年租金约7万港元。

省成本策略：前期可选择共享办公室，但要注意，选择能提供独立工位证明、门禁记录、门牌照片的共享办公室，这样才能满足“实质办公”要求。

3. 雇佣成本

成本明细：雇佣1名本地员工（假设月薪1.5万港元），含强积金（雇主缴纳5%）年支出约19万港元。

补充提示：强积金供款（雇主+雇员各5%）后续可全部取出，不计入长期净成本；子女若入读香港官立学校，可节省每年10万港元以上的私立学校学费，进一步降低家庭整体支出。

4. 审计与报税成本

成本明细：小规模公司年审计费2万-5万港元，亏损企业需额外提交扭亏计划。

省成本策略：规范财务记录，提前整理业务合同、流水，避免审计时补充材料产生额外费用。

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下面这位客户通过银河真经营最终续签了3年。

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最后，除了公司经营成本外，如果公司经营得好，是有盈利的，而且香港有很多创业补贴，可以降低创业成本。

“受雇模式”是成本最低的续签路径，7年核心成本仅为官方费用+个人税负（无额外运营成本），但限制较多，还需要香港雇主配合，若无法赴港全职受雇，可选择“自雇模式”，通过共享办公、规范财务、一站式中介等方式控制成本。

想要成功续签3年身份，建议在获批香港身份证之后就要开始规划续签了，这样才能积累丰富的续签材料，确保续签与永居申请顺利衔接。

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