香港高才通A类深度解读，12月新政变化+3大门槛全面收紧+续签与永居策略！

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高才通计划主要分为A、B、C三类，其中A类针对的是申请前一年全年收入达250万港元或以上的高收入人士。按照高才通计划新规，按照A类要求递交的申请人，在首次获批后可以获得3年逗留期限。

相对于B/C类人才，港府给予了A类人才更充裕的时间在香港建立事业、适应生活，从而更顺利地完成续签并最终获取香港永居身份。

然而，高才在续签时必须要与香港产生工作/业务关联，无论哪种形式的工作/业务，核心都在于证明对香港的实质贡献和紧密联系。如果递交材料无法满足续签要求，不仅可能会造成断签，也可能会影响7年永居申请的进度。

因此，对有计划通过高A途径拿到香港身份的朋友来说，不仅要在申请前做好收入证明评估，同时务必提前做好续签规划，尽量在成功拿到香港身份后就与香港建立工作/业务关联，以确保续签顺利。希望以下内容对大家能有所帮助。

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一、2025香港高才通A类政策变化

2025年的政策调整，核心在于堵漏洞、求实质、重贡献，对A类申请的收入认定和续签逻辑进行了根本性重塑。

1. 持股要求严格化

新政最显著的变化之一，是对以公司利润作为收入证明的申请人，设定了前所未有的持股时间门槛。过去，通过临时收购股权或新设公司快速满足收入要求的方式已彻底失效。

根据新规，申请人必须在递交申请前的整个评税年度（例如，2025年申请需覆盖2024年1月1日至12月31日）持续持有公司50%或以上的股份。这意味着，任何在评税年度内持股比例低于50%，或中途通过增持才达到50%的“临时转股”操作，都将不被认可。这一规定旨在确保申请人与申报利润的公司之间存在长期、稳定且真实的权益关联，而非为申请身份而进行的短期财务安排。

2. 收入认定精准化

收入认定的规则被进一步细化和收紧，主要体现在三个方面：

公司利润核算周期固定：

公司利润必须基于完整的自然年度（评税年度） 进行计算，不再接受“最近四个季度”或任何跨年拼接的利润数据。这要求申请人的公司运营和盈利具有年度连续性。

个人与公司收入周期分离：

个人薪资、奖金等收入仍按申请前12个月计算，但与公司利润的核算周期明确区分。这避免了利用不同周期数据混合计算以达标的模糊空间。

收入来源范围收紧：

政策明确排除了股票买卖、房产交易、基金投资等个人投资性收益。高才通A类认可的“应课税收入”严格限定为薪金、津贴、股票期权（来自任职公司）、公司利润及个人经营所得等与劳动或实质经营相关的收入。例如，直播打赏、虚拟资产交易等新兴收入形式目前也不在认可范围内。

3. 续签材料审核实质化

为打击“空壳公司”和材料造假，入境处对业务真实性的审查已升级为“穿透式审核”。除了基本的香港公司注册文件，现在强烈要求甚至强制要求提供：

实体运营证据：真实的办公室租赁合同及近期的水电费账单。虚拟注册地址或无法证明实际使用的共享地址，拒签率极高。

业务实质证明：与香港或海外客户签订的业务合同、对应的发票、银行对公账户流水（显示持续的业务往来）。

4. 首签期限延长与续签要求明确化

一项对申请人利好的调整是，A类人才的首次获批签证有效期从2年延长至3年。这给予了人才更充裕的时间在香港建立事业和生活联系。然而，与之对应的是续签要求的空前明确和严格。

申请人必须证明自己与香港存在真实的工作或业务关联，并对香港经济做出了实质贡献。单纯的“身份挂靠”或仅维持法律上的公司存在，已无法满足续签要求。

二、香港高才通A类申请条件

1. 收入门槛：250万港币或等值外币

这是香港高才通A类申请的必要条件，收入必须是应课税的就业或业务收入，具体包括：

✅就业收入：工资、薪金、津贴、奖金、佣金、股票期权（需来自任职公司）等。

✅业务收入：从申请人拥有的公司获得的利润。这里的关键是“拥有”，即需要持股。

❌不被认可的收入包括：个人投资产生的收益，如股票买卖、基金投资、房产买卖、存款利息、直播打赏等。

2. 收入时间范围：紧接申请前一年

这里的“一年”指的是从申请月份倒推的12个月，而非自然的日历年度。例如，2025年12月1日提交申请，需要证明2024年12月1日至2025年11月30日期间的收入达标。

如前所述，若以公司利润申请，则考察的是公司上一个完整评税年度的利润，与个人收入的12个月周期不同。

3. 持股要求（针对以公司利润申请者）

若以公司利润作为收入来源，申请人必须是公司的所有者：

独资企业主：公司利润全部计入个人收入。

合资企业主：持股比例必须达到50%或以上，才能将相应比例的利润计入个人收入。例如，持股60%，公司应税利润需至少达到416.7万港币（250万 ÷ 60%）才满足要求。持股低于50%的，不能以公司利润申请，只能计算个人从公司获取的薪资、分红等。

4. 证明文件：完税证明是重中之重

无论收入来源为何，由税务局出具的完税证明（如内地的个人所得税纳税记录）是必不可少的核心文件。它不仅是收入金额的证明，更是收入合法性和真实性的关键佐证。

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三、香港高才通A类申请流程及材料

1、评估与规划

在我们正式申请香港高才通计划A类前，务必要对收入情况进行严谨的评估，特别是针对收入结构复杂的情况，在不清楚时有必要找专业机构进行咨询，确保满足申请资格。

其中最关键的是整理纳税记录，确保所有收入都有对应的、清晰的完税证明。

如果收入接近但未完全达标，或持股时间不足，可能需要提前进行税务和股权结构的“孵化”规划。

2、准备申请材料

材料务必真实、完整、清晰。以下是核心材料清单：

• 个人身份文件：护照或港澳通行证、身份证、近照。

• 收入证明文件（根据收入类型选择）：

• 薪金/奖金：个人所得税纳税记录、银行流水显示工资入账、雇主出具的收入证明信。

• 公司利润：公司营业执照、国家企业信用信息公示报告（证明持股比例及历史）、经审计的财务报告或营业损益表、企业所得税纳税申报表及完税证明。

• 股票期权/股权转让：公司出具的期权授予证明、股权转让协议、相关的完税证明及银行入账记录。

• 分红：股东分红决议、银行分红入账流水、利息股息红利所得纳税记录。

• 个人经营所得（如个体工商户）：个人所得税经营所得纳税申报表。

• 赴港工作同意书：由现工作单位或内地档案所在单位出具。

• 旅行证件：有效的港澳通行证或护照。

3、在线提交申请

登录香港入境事务处官网，进入“高端人才通行证计划”在线申请系统，填写表格并上传所有材料的清晰扫描件。提交后会收到确认回执。

4、等待审批

官方审批时间通常为4至8周，期间注意邮件，随时准备按入境处要求补充材料。

5、获批、缴费与办理签证

获批后，会收到电子签证批准通知。在线支付签证费后，即可下载电子签证。凭此电子签证及港澳通行证，向内地出入境管理部门申请逗留D签注。

6、激活签证与办理香港身份证

持逗留D签注首次入境香港时，会获发入境标签（俗称“小白条”），此日期即为签证激活日和7年永居计算的起点。必须在抵港后30天内，预约并前往香港入境事务处办理香港居民身份证。

2025年香港高才通计划续签政策，核心围绕“真实工作联系”和“经济贡献” 展开。

1. 高才续签核心条件

入境处明确了续签的四种情形，A类申请人可根据自身情况选择最合适的路径：

✅受雇于香港本地公司：最传统且稳妥的路径。要求职位与申请人学历背景和经验相匹配，薪酬达到市场水平（一般建议月薪不低于3万港元），并提供雇佣合同、强积金记录、薪俸税单等。

✅在港开办或参与业务（创业自雇）：适合企业家。需证明公司真实运营，有实体办公地址、本地雇员、业务合同、审计报告和利得税单。

✅受雇于有香港业务的非本地企业（跨境外派）：适合跨国企业高管或专业人士。要求年薪不低于120万港元，且在港缴纳薪俸税，需提供外派协议和在港工作安排证明。

✅以非雇佣合约形式在港工作（如自由职业）：适用于顾问、独立承包商等。审核更为严格，需证明有稳定且达到较高水平的收入（如佣金），并为香港带来经济贡献（纳税）。

2. 审核标准与成功关键

无论选择哪条路径，入境处的审核都聚焦于以下几点：

真实性：

所有材料必须真实可验证。雇佣关系、业务运营、收入来源都需经得起推敲，虚假申报可能导致拒签甚至承担法律责任。

连续性：

工作或业务需具有连续性，而非断续或临时性质。稳定的强积金供款和税务记录是重要证明。

贡献度：

通过纳税（薪俸税或利得税）、创造就业（雇佣本地员工）、业务流水等方式，量化对香港经济的贡献。

在港联系：

通过居住地址、家庭关系、社会活动等材料，证明生活重心与香港的关联。虽然“通常居住”不硬性规定天数，但需体现以香港为主要生活基地的意图。

3、续签流程、时间与成功率

建议在签证到期前3个月开始准备续签申请。审批过程中，入境处可能要求补交材料，甚至进行电话调查或实地核验。

然而，数据显示，只要材料完备、真实地满足核心要求，续签成功率非常高。整体续签获批率约为94%，其中A类申请人的续签获批率更是高达96%。这充分说明，新政打击的是投机取巧者，对于真实在港发展、做出贡献的人才，香港依然敞开大门。

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五、香港高才通A类顶尖人才续签通道

对于在港收入尤为突出的顶尖人才，香港入境处提供了一条“快车道”——顶尖人才续签模式。

申请条件：

申请人已通过高才通计划在港逗留（通常性居住）不少于2年，并且在上一个课税年度，其薪俸税应评税入息达到200万港元或以上。

符合条件者，可以一次性获得为期6年的延期逗留签证。这意味着，一位高才通A类人才，在首次获得3年签证后，若在接下来两年内收入达标，即可在第一次续签时直接拿到6年签证，从而满足连续通常居住满7年申请永居的条件，实现“一次续签，直达永居”，免去了中间再次续签的繁琐和不确定性。

需要注意的是，“应评税入息”特指需要缴纳薪俸税的薪酬收入，通常来自受雇或自雇（个人服务公司）所得。单纯的公司利润（利得税）或投资收入不计入内。申请人需要提交由香港税务局发出的上一课税年度的薪俸税评税通知书作为核心证明文件。

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六、银河集团高才通A类一站式永居解决方案

面对复杂且动态变化的政策，许多申请人会选择寻求专业机构的帮助。

银河集团作为深耕香港身份服务领域多年的机构，提供了从申请、续签到永居乃至在港生活安家的“一站式”服务。

银河集团服务覆盖从申请至永居的7年全流程：

✅政策精准解读与方案定制：针对新政，能为企业主分析持股结构、利润周期，规划最合规的申请或孵化路径。

✅材料梳理与风险规避：帮助申请人准备符合入境处“闭环”要求的完整材料，避免因材料不全或不合规被拒。

✅续签与永居规划：提供续签方案咨询（如受雇、自雇）、协助在港公司注册、业务搭建，以及长期的永居规划陪伴。

✅后续生活支持：涵盖子女教育规划、在港开户、置业等增值服务，解决移居后的实际问题。

银河集团香港高才通计划【好生意·真经营】服务：为您提供从香港身份办理、激活、续签、永居、香港开公司创业自雇续签一整套服务。

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