香港移民政策（2025-2026）最新规定，一口气解读普通人落户香港的4种途径及条件！

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2025年港府发表了最新的施政报告，对各项人才引进计划做了总结，同时也对后续施行的政策做出了调整。

11月1日，香港入境处官网更新了香港人才引进计划政策和条件，公布了香港移民政策2024最新规定，分别对香港优才、香港高才通、香港专才和香港留学进修政策做了改革，下面埃文来带大家详细的了解这4种申请香港身份的主流途径和政策发展趋势。

一、香港移民政策2025最新规定

2025年，香港的移民政策进行了一系列重要调整，核心目标是从“广纳人才”转向“精准引才”和“深度留才”。各项人才引进计划的申请门槛、审批流程和续签要求都发生了显著变化。

1、香港身份最新政策调整

目前，香港主流的移居途径包括香港优才计划、高才通计划、专才计划、留学进修以及资本投资者入境计划。2025年的改革主要集中在以下几个方面：

①香港优才计划：评分机制根本性变革

香港优才计划取消了实行多年的综合计分制（满分245分），取而代之的是一套包含 “六大范畴下的12项具体准则” 的评估问卷。

申请人需要在这12项标准中满足至少6项，才能递交申请，这12项标准主要涵盖年龄、学历（特别是全球合资格大学的硕士或博士学位）、语言能力（如雅思7分或以上）、工作经验（如名企背景或国际经验）、年收入（达到100万港币或以上）以及业务所有权（如持有盈利超过500万港币的公司股份）等方面，这个举措使得评估更加聚焦申请人的核心优势，审批周期也因此缩短至平均4到6个月。

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②香港高才通计划：门槛拓宽与签证便利

香港高才通计划旨在吸引高收入人士和顶尖名校毕业生，2025年，其合资格大学名单从185所扩充至199所，增加了包括四川大学、同济大学等在内的13所海内外顶尖院校，为更多优秀毕业生提供了机会。

同时，A类申请人（年薪达250万港币）首次获批的签证期限从2年延长至3年，方便其更早规划携家人移居香港。部分此前已获批的A类人才也可受益于此政策。

③香港专才计划：引入灵活性，聚焦行业需求

香港专才计划为已获得香港雇主聘用的人才设立，新政策为IT、工程、医疗等紧缺行业的技术人才开辟了通道，即使没有本科学位，但具备10年以上相关专业经验者也有机会申请，对于高薪人士（年薪200万港币或以上），续签模式得以优化，可一次性获批5年签证，减少了频繁续签的麻烦。

④资本投资者入境计划：重启但门槛提高

香港于2025年重启了资本投资者入境计划，但投资门槛已大幅提升至3000万港币，需要注意的是，该计划主要面向外国国民或已取得外国永久居民身份的中国籍人士，直接投资的内地居民暂时无法申请。

总体来看，2025年的香港移民政策导向非常清晰：更青睐高学历（尤其是名校硕博）、高收入、具备专业技能或成功商业背景，并能真实在港生活和发展的人才。

二、香港人才引进计划获批数据

根据香港入境处最新公布的审批数据：自2023年初至2024年9月底，共有19.6万人才涌入香港，其中15.8万人已在香港稳定就业。

同时，还有5.9万名受养配偶以及8.5万名受养子女，跟随通过各项人才引进计划获得批准的申请人一同抵达香港。

具体到各个人才计划的数据如下：

①香港优才计划：在此期间，共有13.2万人提交了申请，其中2.1万宗申请获得批准，大约1.9万人通过此计划成功来港。

②香港高才通计划：自2022年12月28日开始接收申请，截至2024年9月底，申请量超过10万宗，批准量达8.1万宗，批准率高达81.1%，其中，年收入达到250万港币以上的A类申请者有3万人。

③香港专才计划：共接收了4.3万宗申请，批准了3.8万宗，实际来港人数约为3.4万人。

④香港非本地毕业生留港/回港就业安排：接收了近4.7万宗申请，批准了4.4万宗，最终有3.9万名毕业生选择留港工作。

三、落户香港的4种途径及申请条件

落户香港的4种主流途径有：香港优才计划、香港高才通计划、香港专才计划和香港留学进修计划等方式，下面埃文一一来为大家解读看看。

1、香港优才计划

①人才申请资格更新：

香港优才计划最新的申请条件经历了显著变动，基本资格由原先的五个条件缩减为四个，取消了语言能力的要求。

虽然成就计分制变化不大，但综合计分制经历了重大调整，从原先的逐项计分改为基于12项是非准则的评核方式。

基本条件包括：

年满18周岁、具备足够的经济能力以支持自己和家人在香港的生活和居住至少一年、无犯罪记录和不良出入境记录、持有学士学位（本科）或以上学位。

成就计分制：

适用于具有非凡才能或技术，并取得杰出成就的个人，例如获得奥运奖牌、诺贝尔奖、国家或国际奖项，或是获得业内终身成就奖的杰出人才。

综合计分制：

新版香港优才计划中，成就计分制评选标准保持不变，而综合计分制则取消了传统的计分方式，不再采用245分和80分的评分算法，改为评核制度。

申请人需根据年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权等六个维度的12项标准，选择六项或以上进行自我评估，符合条件则选择“是”，否则选择“否”。

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新版香港优才计划综合评分表如下：

②年龄限制：

主申请人需年满18周岁，而51周岁以上的申请人不符合评审标准。

③学历要求：

申请人必须拥有良好的教育背景，通常需持有由认可大学或高等教育机构颁发的学士学位。

④工作经验要求：

申请人需具备至少2年的海外工作经验，如果在内地工作，则需至少3年在知名企业的工作经验，对工作经验、行业和企业背景有较高要求。

⑤适合申请的人群：

包括名校硕士或博士毕业生、名企高级管理人员和技术人才、年收入超过100万的高收入人群、企业老板或股东、金融科技等特定行业人才。

⑥申请周期：

经过优化，香港优才计划的审核周期预计将比原先的6-12个月缩短3个月，入境处表示审核期有望缩短至6个月。

⑦申请优势：

行业限制较少，申请资格调整后周期缩短，获批率有望显著提升，续签相对灵活，对雇主的要求不高。

⑧续签条件：

需满足香港入境处规定的“通常性居住”条件，虽无需定居香港，但需与香港保持紧密联系，如工作、子女在香港读书、租房居住等。

⑨适合申请的人群：

●拥有5年及以上工作经验的名校硕士或博士高管、技术专家；

●英语能力突出的海外名校硕士或博士毕业生和国际人才；

●年收入超过100万的企业高管、技术人才；

●拥有上市公司或年利润超过500万的企业主。

⑩续签方式：

首次获批的逗留期限为3年，首次续签成功可延长3年，第二次续签成功可延长2年。由于“通常居住”条件没有具体规定，部分未完全满足条件的申请人，入境处可能会酌情给予1年续签，后续将进行观察。

⑪转永久居民申请条件：

保持7年签证的有效性，不断签，满足连续性“通常居住”要求。需要注意的是，满足续签要求并不一定等同于满足香港永久居民的要求，因为申请永久居民还需考虑在港是否有稳定住所、是否受雇或创立香港公司、离港时长及原因、受养人是否在港等多种因素。

2、香港高才通计划

①人才申请资格：

香港高才通计划针对三类人才开放申请，分别为A/B/C类别，满足任一类别条件即可提出申请：

A类：适用于申请前一年全年收入达到或超过港币250万元的人士，此类别不设学历限制，亦无名额上限。

B类：适用于从香港入境处指定的198所合格大学获得学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，此类别同样不设名额上限。

C类：适用于在申请前五年内从香港入境处指定的198所合格大学获得学士学位，但工作经验不足三年的人士。此类别每年有10000人的申请上限。

②年龄限制：

高才通计划A类和B类人才无年龄限制，C类人才虽无明确年龄限制，但限定毕业时间在五年以内。

③学历要求：

高才通A类人才无需特定学历，只需满足年收入要求。

高才通B类和C类人才需持有本科或以上学历，且毕业院校必须为指定的198所大学之一，不包括附属学校。学历通过函授、专升本、自考、远程授课等方式获得亦可，但硕士、博士学历即使毕业院校在名单上也不符合条件。

④工作经验要求：

C类人才对工作经验无严格要求，应届毕业生或有1-2年工作经验者均可申请。

B类人才需在申请前五年内拥有至少三年工作经验。

A类人才虽未明确要求工作经验，但所需收入应为个人纳税所得，包括工作收入或企业利润。

⑤适合申请的人群：

a. 年收入达到或超过250万港元的高收入人群；

b. 毕业于世界顶尖大学（综合排名前100或专业排名前10）的学术精英；

c. 企业主或合伙人（持股50%以上），公司税后利润超过250万港元。

⑥申请周期：

通常情况下，入境处的审批周期为1-3个月。在政策实施初期，有申请人在不到1个月内获批，但随着申请流程的优化，目前审批周期基本稳定在1-3个月。

⑦申请优势：

获批速度快（最快4周完成审核，通常周期为1-3个月）、申请条件明确易判断（高收入或名校毕业）、资料准备简便，无需投入过多精力。

⑧续签条件：

入境处于11月明确了高才通计划的四种续签方式，包括在港就业、自雇、为非香港企业工作且年收入超过120万港元、以及在港创业或参与业务的企业主/创业者，申请人可任选其一。第三类相当于放宽了A类人才和收入较高的B类人才的续签条件。

⑨续签模式：

高才通计划获批者的续签通常采用2+3+3的模式（A类人才首次签证时长调整后，预计为3+3+3模式），即首次获批2年/3年，后续两次续签各给3年，以满足申请香港永久居民所需的7年居住期限。

⑩转永久居民申请条件：

维持7年签证的有效性，不断签，满足连续性“通常居住”要求。需要注意的是，满足续签条件并不等同于满足香港永久居民的条件，后者还需满足“7年连续居住”的要求。

3、香港专才计划

①人才申请资格要求（受雇模式）：

年龄：申请人需年满18周岁。

学历：需持有学士学位或以上学历，或具备专科学历加上出色的专业技能。

职位空缺：必须存在香港本地的职位空缺，以匹配申请人的职业背景。

就业相关性：申请人须受聘于香港企业，且所从事的工作应与学历或经验紧密相关。

薪酬合理性：申请人的薪资应与市场标准相当，确保其在港的工作与生活质量。

②雇主公司要求（受雇模式）：

成立时间：公司需成立一年以上，特殊情况（如大额投资、高新技术产业或内部调职）下，可少于一年。

实质运营：公司需在香港有办公场所，面积不小于300平方英尺，并能证明实际运营。

员工雇佣：公司至少需雇佣3名本地员工，且这些员工已缴纳强积金6个月以上。

营业额：公司年营业额不低于300万港币，以证实其经济实力和业务稳定性。

岗位空缺证明：需证明职位空缺的真实性，以及在港难以找到合适人选，同时薪资福利不低于市场水平。

③年龄限制：

申请人须年满18周岁，虽无明确年龄上限，但通常适用于拥有学士学位和与市场匹配技能的大学毕业生或有一定工作经验的人士。

④学历要求：

通常要求本科或以上学历，特殊情况下可放宽至专科学历，但需具备较高的专业技能或成就。

⑤工作经验要求：

原则上无工作经验要求，应届毕业生亦可申请，但需获得香港公司雇佣，展现与市场匹配的工作能力。自雇模式下，需在香港创立公司并开展业务。

⑥适合申请的人群：

拥有香港紧缺专业技能，有意向在香港就业的人才。

有志在香港创业、开展业务的企业家。

⑦申请周期：

香港入境处的审批周期通常为1-3个月。

⑧申请优势：

审批迅速（一般3-6个月内获批），可提前赴港发展，获批概率较高。

⑨续签条件：

续签时需受雇于香港公司，并由雇主提供证明。若续签前失业或更换工作，需及时向入境处报告，续签时不得处于失业状态。

⑩续签模式：

首次获批后，逗留期限为3年。第一次续签成功可延长3年，第二次续签成功可延长2年，即“3+3+2”的续签模式。

⑪转永久居民申请条件：

保持7年签证的有效性，不断签，满足连续性“通常居住”要求。对于长期在港工作的人来说，获取永久居民身份相对容易。

4、香港留学进修计划

①IANG签证人才申请要求：

申请人必须是于香港就读（本科、硕士或博士学位）的非本地毕业生，毕业时间不超过六个月可 直接申请回港/留港就业（需在两年内找到工作）。若毕业时间超过六个月，则需在申请回港前获得香港本地公司的雇佣或自行创业自雇。

年龄限制：主申请人须年满18周岁。

学历要求：需持有本科学士学位或更高学历。

语言能力：需提供英语能力证明或英语考试成绩。

品格要求：无犯罪记录及不良入境记录。

雇主条件：申请人需在毕业后的两年内找到香港本地雇主。

留学条件：如果未在香港就读全日制课程，可申请香港的一年制研究生课程，毕业后同样有资格申请IANG签证，不同院校和专业的申请要求各异。

②年龄限制：

申请人须年满18周岁，无明确年龄上限。

③学历要求：

通常需本科或以上学历并持有学士学位，特殊情况可放宽至大专学历（如拥有10年及以上高管经验）。

④工作经验要求：

原则上不要求工作经验，应届毕业生亦可申请，但重点在于获得香港本地公司的雇佣。

⑤适合申请的人群：

有意向来港深造提升学历，且具备一定经济储备和时间的人才。

希望申请香港身份，但优才或高才计划获批概率不高的综合型人才。

⑥申请周期：

如果未在港留学，申请时间与所申请大学的入学时间相关（例如9月开学，则需在9月前被录取），获得的是学生签证。毕业后根据找到工作的时间，一般有雇主雇佣即可递交申请，审批周期为3-6个月。

⑦申请优势：

申请门槛较低（除港八大外，可选珠海学院、恒生大学等要求较低的院校），录取快速（在入学季前申请），留学期间计入7年签证期。

⑧续签条件：

香港IANG签证续签需满足以下任一情况：

a、获得香港本地公司雇佣，且在香港有稳定收入。

b、以非雇佣模式在港工作以续签。

c、在港创业或参与业务。

⑨续签模式：

首次获批后，逗留期限为3年（包括1年研究生学习加2年找工作）。第一次续签成功可延长3年，第二次续签成功可延长2年，即“3+3+2”的续签模式。

⑩转永久居民申请条件：

维持7年（包括全日制留学1年）签证的有效性，不断签，满足连续性“通常居住”要求。对于长期在港工作的人来说，获取永久居民身份相对容易。

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